"কীভাবে করতে হবে তা জানুন" - নতুন শব্দটির মূলশব্দ

হো চি মিন সিটি পার্টি কমিটির প্রথম কংগ্রেস, ২০২৫ - ২০৩০ মেয়াদে, নতুন সময়ের জন্য শহরের উন্নয়নের জন্য প্রধান লক্ষ্য এবং অভিমুখ নির্ধারণ করে। কিন্তু সেই লক্ষ্য এবং অভিমুখ বাস্তবে পরিণত করার জন্য, আমরা মানবিক বিষয় - কাজ সম্পাদনকারী কর্মীদের দল - কে উপেক্ষা করতে পারি না।

হো চি মিন সিটি পার্টি কমিটির প্রথম কংগ্রেসের প্রাক্কালে, ২০২৫ - ২০৩০ মেয়াদে, সাইগন গিয়াই ফং সংবাদপত্রের সাথে এক সাক্ষাৎকারে, হো চি মিন সিটি পার্টি কমিটির সেক্রেটারি ট্রান লু কোয়াং জোর দিয়ে বলেন: "আমি আশা করি যে শহরের প্রতিটি কর্মী এবং পার্টি সদস্যকে অবশ্যই সাহস করে চিন্তা করার, কীভাবে করতে হবে তা জানার এবং দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করার নীতিবাক্যটি সত্যিকার অর্থে ধারণ করতে হবে।"

এই নীতিবাক্যে, "কীভাবে করতে হয় তা জানুন" বাক্যাংশটির একটি গভীর অর্থ রয়েছে। যদি "চিন্তা করার সাহস, করার সাহস, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস" সাহস এবং নিষ্ঠা প্রদর্শন করে, তাহলে "কীভাবে করতে হয় তা জানুন" হল সেই শর্ত যা নিশ্চিত করে যে নিষ্ঠা সঠিক দিকে যায়, লক্ষ্যে পৌঁছায় এবং বাস্তব ফলাফল অর্জন করে। কারণ "কীভাবে করতে হয় তা জানার জন্য", কর্মীদের পর্যাপ্ত জ্ঞান, চিন্তাভাবনা, দক্ষতা এবং পদ্ধতি থাকতে হবে, বিশেষ করে নতুন উন্নয়নের প্রেক্ষাপটে - যখন হো চি মিন সিটির অভিযোজন এবং কৌশলগুলির জন্য বহুমুখী চিন্তাভাবনা, গভীর দক্ষতা এবং বিশ্বব্যাপী অ্যাক্সেস প্রয়োজন।

"কীভাবে করতে হবে তা জানা" কেবল উপদেষ্টা এবং নীতিনির্ধারণী গোষ্ঠীর জন্য একটি মানদণ্ড নয়, বরং সমগ্র ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থায় কর্মী নির্বাচন, ধরে রাখা এবং বিকাশের জন্যও একটি মানদণ্ড। নির্বাহী স্তরে, যখন "প্রকৃত কর্তৃত্ব" দেওয়া হয়, তখন কর্মকর্তাদের জ্ঞান এবং ব্যবহারিক বোধগম্যতার উপর ভিত্তি করে পরিচালনা এবং কার্যকর সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা প্রদর্শন করতে হবে।

হো চি মিন সিটির একীকরণ সম্প্রসারণ এবং বিশ্বব্যাপী নগর মর্যাদা অর্জনের লক্ষ্যে, এই প্রয়োজনীয়তা আরও জরুরি হয়ে ওঠে। "জ্ঞানসম্পন্ন" কর্মকর্তাদের কেবল তাদের পেশায় দক্ষ হতে হবে না, বরং বিদেশী ভাষায় সাবলীল হতে হবে এবং আন্তর্জাতিক অংশীদারদের সাথে আলোচনায় অংশগ্রহণের ক্ষমতা থাকতে হবে।

উদাহরণস্বরূপ, প্রথম ধাপে প্রায় ২ বিলিয়ন মার্কিন ডলার মূল্যের হাইপারস্কেল ডেটা সেন্টার প্রকল্প এবং ৬ বিলিয়ন মার্কিন ডলারে সম্প্রসারণের ক্ষমতার সাথে, যে ব্যক্তিকে এই দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে তাকে আন্তঃশৃঙ্খলা সংক্রান্ত বিষয়গুলি বুঝতে এবং পরিচালনা করতে সক্ষম হতে হবে: বিদ্যুৎ, টেলিযোগাযোগ, সাইবার নিরাপত্তা, ডেটা বিজ্ঞান , ক্লাউড কম্পিউটিং, ডেটা নিয়ন্ত্রণ এবং প্রযুক্তি অবকাঠামো। বিশ্বব্যাপী কর্পোরেশনগুলির সাথে আলোচনা, নীতি এবং আইন পরিকল্পনা কেবল বিশুদ্ধ প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা চিন্তাভাবনার উপর নির্ভর করতে পারে না, তবে একটি প্রকৃত "জ্ঞান" দক্ষতা প্রয়োজন - কাজটি বোঝা, পেশায় দক্ষ হওয়া, সমন্বয় কীভাবে করতে হয় এবং কীভাবে প্রত্যাশা করতে হয় তা জানা।

একইভাবে, একটি মুক্ত বাণিজ্য অঞ্চল গঠনের কৌশলে - এমন একটি মডেল যা দুবাই, সিঙ্গাপুর বা সাংহাইকে শীর্ষস্থানীয় অর্থনৈতিক কেন্দ্রে পরিণত করতে সাহায্য করেছিল - হো চি মিন সিটি ২০২৫-২০৩০ সময়কালে কাই মেপ হা বন্দরের সাথে সম্পর্কিত একটি মুক্ত বাণিজ্য অঞ্চলের উন্নয়ন নিয়ে গবেষণা করছে। এই অঞ্চলে সবুজ সরবরাহ, ডিজিটাল অর্থনীতি, বৃত্তাকার অর্থনীতি, টেকসই অর্থনীতি এবং আন্তর্জাতিক কার্গো ট্রানজিট বন্দরের কেন্দ্র হয়ে ওঠার জন্য সমস্ত শর্ত রয়েছে। তবে, এটি বাস্তবায়নের জন্য, নীতিনির্ধারকরা ভূমি, অবকাঠামো এবং শুল্ক বোঝার মধ্যেই থেমে থাকতে পারবেন না, তবে বাণিজ্য, অর্থ, প্রযুক্তি থেকে শুরু করে পরিবেশ সুরক্ষা এবং আন্তর্জাতিক মান - একটি বহু-ক্ষেত্রের সমন্বিত দৃষ্টিভঙ্গি প্রয়োজন।

সুতরাং, একজন ব্যক্তি যিনি "কীভাবে করতে হয়" থেকে শুরু করে এমন একটি সমষ্টি যা "কীভাবে করতে হয়" তা সম্মত হয় এবং রক্ষা করে, নেতার ভূমিকা ক্রমশ গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে। তাদের অবশ্যই সেই বিষয়গুলিকে চিনতে, উৎসাহিত করতে এবং রক্ষা করার ক্ষমতা, নীতিশাস্ত্র এবং দৃষ্টিভঙ্গি থাকতে হবে যারা কীভাবে করতে হয়, সাহস করে এবং দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করে।

সেই বাস্তবতা থেকে, এমন একটি "বাজার" গঠন করা প্রয়োজন যা "জ্ঞান-পদ্ধতি" কে মূল্য দেয় এবং পুরস্কৃত করে, যার সাথে প্রশিক্ষণ, পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং ব্যবহারিক শিক্ষা এবং অনুশীলনের দিকে কর্মীদের ক্ষমতা উন্নীত করার ব্যবস্থা থাকে, যা ব্যাপক উদ্ভাবনের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।

"কীভাবে করতে হয় তা জানুন" এই দুটি শব্দের মাধ্যমে, যদি সঠিক অবস্থানে স্থাপন করা হয় এবং নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা সংস্কৃতিতে ছড়িয়ে দেওয়া হয়, তাহলে হো চি মিন সিটি চিন্তাভাবনা, প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা এবং মানবসম্পদ ব্যবহারের প্রক্রিয়া সম্পূর্ণরূপে পুনর্গঠন করতে পারে। "চিন্তা করার সাহস, করার সাহস, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস" এই নীতিবাক্যের জন্য এটিই যথেষ্ট শর্ত, যা সত্যিকার অর্থে উদ্ভাবনের চালিকা শক্তি হয়ে ওঠে - নতুন মেয়াদের জন্য বাস্তব, টেকসই কার্যকারিতা এবং উন্নয়নের আত্মবিশ্বাস তৈরি করে।

নগুয়েন কোয়ান ক্যাট

সূত্র: https://www.sggp.org.vn/biet-lam-tu-khoa-cho-nhiem-ky-moi-post818064.html