লাও কাই প্রাদেশিক স্বাস্থ্য বিভাগের পক্ষ থেকে কর্ম অধিবেশনে উপস্থিত ছিলেন কমরেড হোয়াং কোক হুওং, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সদস্য, স্বাস্থ্য বিভাগের পরিচালক; পরিচালনা পর্ষদের কমরেডরা; বিভাগের কার্যকরী বিভাগের নেতারা।

কর্ম সভার দৃশ্য
সভায়, লাও কাই প্রাদেশিক স্বাস্থ্য বিভাগ রাজ্য ব্যবস্থাপনার আওতায় ২-স্তরের স্থানীয় সরকারের কার্যক্রম বাস্তবায়নের পর স্থানীয় বাস্তবায়ন অবস্থা, সুবিধা, অসুবিধা এবং বাধা সম্পর্কে প্রতিবেদন দেয়। সেই অনুযায়ী, একীভূতকরণের পর, লাও কাই স্বাস্থ্য খাতে ৪০টি অনুমোদিত জনসেবা ইউনিট রয়েছে; প্রাদেশিক স্তরে ১৫টি চিকিৎসা ইউনিট রয়েছে; আঞ্চলিক স্তরে ২৫টি চিকিৎসা ইউনিট রয়েছে, যার দুটি ভিন্ন মডেল রয়েছে: পুরাতন লাও কাই প্রদেশে ০৮টি আঞ্চলিক সাধারণ হাসপাতাল এবং ০৯টি একক-কার্যক্ষম আঞ্চলিক স্বাস্থ্য কেন্দ্র রয়েছে, শুধুমাত্র প্রতিরোধমূলক ওষুধ প্রদান করে; পুরাতন ইয়েন বাই প্রদেশে ০৮টি বহু-কার্যক্ষম আঞ্চলিক স্বাস্থ্য কেন্দ্র রয়েছে, যা প্রতিরোধমূলক ওষুধ এবং চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা উভয়ই সম্পাদন করে।
প্রদেশের স্বাস্থ্যসেবা কেন্দ্রগুলিতে মোট হাসপাতালের শয্যার সংখ্যা ৭,১৫৯, যা প্রতি ১০,০০০ জনে ৪১.১ শয্যায় পৌঁছেছে। ১০০% জনস্বাস্থ্য কেন্দ্রগুলি দৃঢ়ভাবে নির্মিত, আধুনিক এবং ভাল অবস্থায় রয়েছে। বিভাগ অনুসারে পেশাদার কাজ সম্পাদনের জন্য চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা সুবিধাগুলিতে মৌলিক সরঞ্জাম বিনিয়োগ করা হয়েছে।
একীভূতকরণের পরে কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করা এবং পেশাদার কার্যক্রম বজায় রাখার বিষয়ে, শিল্পটি মূলত একীভূত এবং স্থানান্তরিত ইউনিটগুলির জন্য সদর দপ্তর স্থিতিশীল করেছে। ২০২৫-২০৩০ সময়কালের জন্য একটি বিনিয়োগ পরিকল্পনা তৈরির জন্য শিল্পের সুযোগ-সুবিধাগুলির একটি বিস্তৃত পর্যালোচনা করা হচ্ছে। তবে, পুরাতন লাও কাই থেকে স্থানান্তরিত কর্মকর্তাদের জন্য আবাসন এবং কর্মক্ষেত্রের ব্যবস্থা মাত্র ২০% করা হয়েছে। চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা, রোগ প্রতিরোধ, খাদ্য নিরাপত্তা, শিশু জনসংখ্যা, প্রাকৃতিক দুর্যোগ প্রতিরোধ এবং ডিজিটাল রূপান্তরের মতো পেশাদার কার্যক্রমগুলি ভালভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে।
তবে, একীভূতকরণ-পরবর্তী কার্যক্রম প্রক্রিয়ায়, স্বাস্থ্য খাত বেশ কিছু অসুবিধা এবং বাধার সম্মুখীন হয়। সবচেয়ে বড় অসুবিধা হল স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় এখনও স্বাস্থ্য কেন্দ্রগুলির কার্যকারিতা, কাজ এবং সাংগঠনিক কাঠামো সম্পর্কে নির্দেশনা প্রদান করেনি, যার ফলে লাও কাইতে তৃণমূল স্বাস্থ্য সংস্থার দুটি মডেলের সমান্তরাল অস্তিত্ব তৈরি হয়েছে। কিছু কমিউন এখনও কমিউন স্তরে পিপলস কমিটির সাথে স্বাস্থ্য কেন্দ্রগুলির প্রধান সদর দপ্তরের অবস্থান নিয়ে একমত হয়নি, যার ফলে মানব সম্পদ পরিচালনা, পরিচালনা এবং ব্যবস্থা করার ক্ষেত্রে অসুবিধা হচ্ছে। তৃণমূল স্বাস্থ্য ইউনিটগুলিতেও মানব সম্পদের অভাব রয়েছে। এছাড়াও, প্রদেশে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনার অর্থায়ন এবং বিকেন্দ্রীকরণে অসুবিধা রয়েছে।
সভায়, স্বাস্থ্য বিভাগ পলিটব্যুরোর ৯ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ তারিখের রেজোলিউশন নং ৭২-এনকিউ/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের জন্য একটি সাংগঠনিক মডেল, লক্ষ্য, কাজ এবং প্রধান সমাধানের প্রস্তাবও করে; স্বরাষ্ট্র বিভাগ এবং কমরেড নগুয়েন থি টুয়েট মাইকে সংশ্লেষণ করে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে প্রতিবেদন করার জন্য অনুরোধ করে।
পিএইচ
সূত্র: https://syt.laocai.gov.vn/tin-tuc-su-kien/bo-noi-vu-lam-viec-voi-so-y-te-tinh-lao-cai-ve-nhung-kho-khan-trong-van-hanh-chinh-quyen-dia-phu-1546631
মন্তব্য (0)