কমিউন কর্মকর্তারা দ্রুত নতুন কাজ হাতে নেন।

প্রায় ১ মাস ধরে কাজ করার পর, ২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলটি মূলত স্থিতিশীল হয়েছে, যন্ত্রটি সুষ্ঠুভাবে কাজ করে এবং জনগণ এটিকে কার্যকর হিসেবে মূল্যায়ন করে। এই প্রাথমিক সাফল্যের পেছনে অবদান রাখার অন্যতম কারণ হল কমিউন ক্যাডার দলের দ্রুত অভিযোজন।

সক্রিয়তার জন্য ধন্যবাদ, নু খে-এর প্রশাসনিক পদ্ধতিগত নিষ্পত্তি প্রদেশের ১২৪টি কমিউন এবং ওয়ার্ডের মধ্যে ১৮তম স্থানে রয়েছে।

সরলরেখা, পরিষ্কার পথ

নু খে কমিউনের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান কমরেড ডো চি থান বলেন যে, একীভূত হওয়ার পর তাকে ৩টি কমিউন থেকে একীভূত একটি কমিউনের প্রশাসন পরিচালনার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল, যেখানে প্রচুর কাজ সমাধান করতে হবে, এবং আরও অনেক কাজ উদ্ভূত হয়েছিল, যা প্রথম দিনগুলিতেই তাকে বিভ্রান্ত করে তুলেছিল। জনগণের মতামত এবং সুপারিশগুলি তাৎক্ষণিকভাবে উপলব্ধি করার জন্য, নু খে কমিউনের পার্টি কমিটি, পিপলস কাউন্সিল, পিপলস কমিটি এবং ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটি অবিলম্বে ভোটারদের সাথে দেখা করার জন্য একটি সভার আয়োজন করে, যার সদস্যরা ছিলেন পার্টি সেল সেক্রেটারি, গ্রাম প্রধান এবং এলাকার গ্রাম ও পল্লীর ফ্রন্ট ওয়ার্ক কমিটির প্রধান... সভায় মতামত থেকে, নতুন যন্ত্রটি রোডম্যাপ অনুসারে তাদের সমাধানের জন্য একটি পরিকল্পনা শ্রেণীবদ্ধ এবং তৈরি করেছে।

নু খে যে সমস্যাগুলি দ্রুত এবং সুন্দরভাবে আঁকড়ে ধরেছিলেন এবং সমাধান করেছিলেন তার মধ্যে একটি ছিল আফ্রিকান সোয়াইন ফিভার নিয়ন্ত্রণ। চেয়ারম্যান দো চি থান বলেন: এলাকার মধ্য দিয়ে প্রবাহিত নদীতে মৃত শূকর ফেলার তথ্য পাওয়ার সাথে সাথেই কমিউন পিপলস কমিটি নিয়ন্ত্রণ দল গঠন করে একই সাথে অনেক সমাধান মোতায়েনের জন্য। দলটি প্রতিটি বাড়িতে গিয়েছিল, শূকরের সংখ্যা পরীক্ষা করে গণনা করেছিল, টিকা দেওয়ার ব্যবস্থা করেছিল এবং পরিবেশে রোগের লক্ষণ দেখা দিলে মৃত শূকর খাওয়া বা ফেলে না দেওয়ার প্রতিশ্রুতিতে স্বাক্ষর করতে বাধ্য করেছিল। দলটি অন্যান্য কমিউন এবং প্রদেশের সংলগ্ন এলাকায় টহল এবং নিয়ন্ত্রণ করেছিল, নিশ্চিত করেছিল যে সংলগ্ন এলাকা এবং উজানের এলাকায় মৃত শূকর ফেলে দেওয়ার বা ফেলে দেওয়ার কোনও পরিস্থিতি নেই। একই সময়ে, কমিউনের পুলিশ এবং সামরিক বাহিনী টহল দল স্থাপন করেছিল এবং মহামারী নিয়ন্ত্রণ এবং পরিচালনা করার জন্য প্রধান সড়ক, উজানের এবং সংলগ্ন এলাকায় নিরাপত্তা ক্যামেরা স্থাপনের পরিকল্পনা জারি করেছিল। এখন পর্যন্ত, নু খে মূলত কমিউনে মহামারী নিয়ন্ত্রণ করেছে।

একীভূত হওয়ার পর, নু খে কমিউনের পিপলস কমিটির (পুরাতন) প্রাক্তন ভাইস চেয়ারম্যান কমরেড ট্রান ভ্যান তোয়ানকে কমিউনের পিপলস কমিটির অফিসের ডেপুটি চিফের দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল। নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত কারো উদ্বেগ উপেক্ষা করে, তোয়ান "কাজ করার সময় শিখেছিলেন" কাজটি সম্পন্ন করতে... প্রথমে, এটি কঠিন এবং বিভ্রান্তিকর ছিল, কিন্তু ধীরে ধীরে তিনি এতে অভ্যস্ত হয়ে পড়েন।

১ মাসেরও কম সময় ধরে কাজ করার পর, নতুন যন্ত্রটি সুষ্ঠু এবং কার্যকরভাবে কাজ করছে। বিশেষ করে, নু খের জনগণের জন্য প্রশাসনিক পদ্ধতির নিষ্পত্তি অত্যন্ত প্রশংসিত হয়েছে, ১২৪টি কমিউন এবং ওয়ার্ডের মধ্যে ১৮তম স্থানে রয়েছে।

মানুষের কাছে, প্রদেশের কাছে

কমিউনে নিযুক্ত হওয়ার সাথে সাথেই, ডুয়ং থুয়ং কমিউনের পার্টি সেক্রেটারি, নুয়েন দিন ডুয়ান এবং ক্যাডাররা সরাসরি গ্রামে গিয়ে জনগণের চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষা উপলব্ধি করেন। ব্যবহারিক গবেষণার মাধ্যমে, লুং হো (পুরাতন) এর কেন্দ্রীয় অঞ্চলে পরের বছরের অক্টোবর থেকে এপ্রিলের শেষ পর্যন্ত শুষ্ক মৌসুমের 6 মাসের মধ্যে স্থানীয় জলের ঘাটতির পরিস্থিতি নিয়মিতভাবে দেখা দেয়। পরিস্থিতি উপলব্ধি করার পরপরই, কমিউন ক্যাডাররা বৃষ্টি হলে জল সঞ্চয় করার জন্য লোকেদের একত্রিত করে এবং একই সাথে উজানের জল খনি এলাকায় জল নিয়ন্ত্রণের জন্য 1 জন কমরেডকে নিযুক্ত করে, যাতে জল সম্পদের যুক্তিসঙ্গত ব্যবহার নিশ্চিত করা যায়। তবে, কমরেড নুয়েন দিন ডুয়ানের মতে, এটি কেবল একটি অস্থায়ী সমাধান, দীর্ঘমেয়াদে, জল সঞ্চয়ের জন্য "ঝুলন্ত হ্রদ" নির্মাণে বিনিয়োগ বিবেচনা করা প্রয়োজন... এই ধারণাটি সম্প্রতি কমিউন প্রাদেশিক নেতাদের কাছে প্রস্তাব করেছিল এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সমাধানের জন্য বিবেচনা করা হয়েছিল।

বর্তমান কমিউন ক্যাডারদের দলকে যথাযথ যোগ্যতা এবং চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য মূল্যায়ন করা হয়। একীভূতকরণের পর প্রাদেশিক নেতাদের এবং কমিউনগুলির মধ্যে কর্ম অধিবেশনে, স্থানীয় ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের দলের সক্রিয় মনোভাব এবং দ্রুত সম্পৃক্ততার প্রশংসা এবং স্বীকৃতি দেওয়া হয়েছিল প্রাদেশিক নেতাদের দ্বারা।

তবে, বৃহত্তর প্রশাসনিক ইউনিট এবং আরও জটিল কাজের চাপ, আরও বৈচিত্র্যময় এবং জটিল সমস্যাগুলির সাথে, কমিউন ক্যাডারদের বর্তমান দলের আরও অনেক বিষয়ের প্রয়োজন, যেমন আইন এবং রাষ্ট্র ব্যবস্থাপনার জ্ঞানের দৃঢ় উপলব্ধি; ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা এবং পরিস্থিতিকে তীক্ষ্ণভাবে সংশ্লেষণ ও বিশ্লেষণ করার ক্ষমতা; নমনীয় এবং সৃজনশীল নীতিগুলি সংগঠিত এবং বাস্তবায়ন করার ক্ষমতা...

এছাড়াও, প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ এবং জ্ঞান ও দক্ষতা, বিশেষ করে প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা, পরিকল্পনা এবং আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন সম্পর্কিত জ্ঞান, বৃহত্তর পরিসরে হালনাগাদ করা অত্যন্ত প্রয়োজনীয়। এছাড়াও, নিয়মিত স্ব-প্রশিক্ষণ এবং অনুশীলন থেকে শিক্ষা ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের নতুন কাজ করার সময় আরও আত্মবিশ্বাসী হতে সাহায্য করবে, যা নিশ্চিত করবে যে স্থানীয় সরকার ব্যবস্থা কেবল সুগমই নয় বরং কার্যকরভাবে, দক্ষতার সাথে, কার্যকরভাবে এবং জনগণের কাছাকাছি পরিচালিত হবে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: ট্রান লিয়েন

সূত্র: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202507/can-bo-xa-nhanh-chong-tiep-nhan-nhiem-vu-moi-0092a3d/