কংগ্রেসের মূল বিষয়বস্তু স্পষ্ট করা প্রয়োজন

১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসের খসড়া নথির উপর মন্তব্য করতে গিয়ে, ক্যান থো সিটির জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি ত্রিয়েউ থি নগক দিয়েম কংগ্রেসের থিমের বিষয়টি স্পষ্ট করার জন্য, কাঠামোর দিক থেকে পর্যাপ্ত অর্থ এবং সম্পূর্ণতা নিশ্চিত করার জন্য "সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা এবং সমগ্র দেশের মানুষ" বাক্যাংশটি যুক্ত করার প্রস্তাব করেছিলেন।

বিশেষ করে, কংগ্রেসের প্রতিপাদ্যকে পুনর্লিখন করা হয়েছিল এইভাবে: "দলের গৌরবময় পতাকাতলে, সমগ্র দেশের রাজনৈতিক ব্যবস্থা এবং জনগণ ২০৩০ সালের মধ্যে দেশের উন্নয়ন লক্ষ্যগুলি সফলভাবে বাস্তবায়নের জন্য হাত মিলিয়ে ঐক্যবদ্ধ হয়; শান্তি , স্বাধীনতা, গণতন্ত্র, সম্পদ, সমৃদ্ধি, সভ্যতা, সুখ এবং সমাজতন্ত্রের দিকে অবিচল অগ্রগতির জন্য কৌশলগত স্বায়ত্তশাসন, আত্মনির্ভরতা, আত্মবিশ্বাস এবং জাতীয় উন্নয়নের যুগে শক্তিশালী অগ্রগতি"।

ক্যান থো সিটি ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলির প্রতিনিধি ট্রিউ থি নগক দিয়েম বক্তব্য রাখছেন।

সাধারণ সম্পাদকের পরামর্শ অনুযায়ী ৩-স্তরের সরকার এবং ২-স্তরের স্থানীয় সরকারের বিষয়টি সম্পর্কে প্রতিনিধি ট্রিউ থি নগোক ডিয়েম বলেন যে রাজনৈতিক প্রতিবেদনে বর্তমান ৩-স্তরের সরকার মডেল এবং ২-স্তরের স্থানীয় সরকারের অনেক সত্যবাদী, গভীর এবং সন্তোষজনক মূল্যায়ন রয়েছে। তবে, নথির কিছু জায়গায়, বিশেষ করে ২-স্তরের স্থানীয় সরকারের সাথে সম্পর্কিত সমাধান, বাস্তবায়ন এখনও "৩-স্তরের" জড়তা অনুসরণ করছে, ব্যবস্থাপনার দিকনির্দেশনা, বিকেন্দ্রীকরণ, বিকেন্দ্রীকরণ, সম্পদ বরাদ্দ এবং ফলাফল মূল্যায়নের ব্যবস্থা এখনও স্পষ্ট, কঠোর, সুনির্দিষ্ট এবং তাৎক্ষণিক বাস্তবায়নে সক্ষম নয়।

বাস্তবে, অনেক নতুন কাজ (ডিজিটাল রূপান্তর, "কোন কাগজপত্র নেই - নগদ টাকা নেই - অফিস নেই", শুধুমাত্র অনলাইন লেনদেনের দিকে জনসেবা) কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিতে বিকেন্দ্রীভূত করা হয়েছে, কিন্তু কর্মী, অর্থ এবং ডিজিটাল সরঞ্জামগুলি সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। অতএব, রাজনৈতিক প্রতিবেদনের দিকনির্দেশনা বিভাগের নির্দিষ্ট সমাধানগুলিতে, বর্তমান বাস্তব পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ "কার্য - সম্পদ - দায়িত্ব" এর বদ্ধ প্রক্রিয়ার প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন এবং এটি পূর্ববর্তী মেয়াদের তুলনায় নির্দিষ্ট সমাধানগুলির মধ্যে পার্থক্যও। তৃণমূল স্তরের জন্য এটিই শর্ত যে এটি সত্যিকার অর্থে "উন্নয়ন স্থান তৈরির ভিত্তি" এবং সমস্ত নীতির চূড়ান্ত গন্তব্য; স্থানীয়তার দিকে, জনগণের কাছাকাছি।

পার্টি সদস্য এবং তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি সংগঠনের মান উন্নত করার বিষয়ে (ধারা XIV। সকল দিক থেকে একটি পরিষ্কার এবং শক্তিশালী পার্টি গঠন এবং সংশোধনকে উৎসাহিত করা; পার্টির নেতৃত্ব, পরিচালনা ক্ষমতা এবং লড়াইয়ের শক্তি উন্নত করা), পৃষ্ঠা 44-এর শেষে, "তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি সংগঠনগুলির একত্রীকরণ এবং গঠনকে শক্তিশালী করা এবং পার্টি সদস্যদের মান উন্নত করা" বিভাগের প্রতিনিধি ট্রিউ থি নগক ডিয়েম সুপারিশ করেছেন যে তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি কোষ এবং অধীনস্থ পার্টি কোষ যেমন গ্রাম এবং আবাসিক পার্টি কোষের কার্যকলাপ এবং কার্যকলাপের মান উন্নত করার পাশাপাশি এই পার্টি কোষগুলির পার্টি সদস্য এবং পার্টি কোষ কমিটির যোগ্যতা এবং ক্ষমতা উন্নত করার দিকে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া উচিত। কারণ এগুলি বর্তমানে পার্টি সংগঠন ব্যবস্থার গুরুত্বপূর্ণ কোষ হিসাবে বিবেচিত হয়।

প্রতিনিধি ট্রিউ থি নগোক ডিয়েম বলেন, যদি তৃণমূল স্তরের পার্টি সেল, সহযোগী পার্টি সেল, পার্টি সদস্যরা দুর্বল হয়, পার্টি সেল নেতাদের সক্ষমতার অভাব থাকে এবং পরিস্থিতি নিশ্চিত না করে, তাহলে এটি জনসাধারণের হৃদয়ে পার্টি সংগঠনের মর্যাদা, ক্ষমতা এবং অবস্থানকে ব্যাপকভাবে প্রভাবিত করবে। একইভাবে, ধারা (৪), পৃষ্ঠা ৬-এ "পার্টি এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থা গঠন ও সংশোধন অনেক গুরুত্বপূর্ণ ফলাফল অর্জন করেছে, যার মধ্যে উল্লেখযোগ্য দিক এবং অভূতপূর্ব সাফল্য রয়েছে" -এর ফলাফল মূল্যায়ন অংশে, ক্যাডার, পার্টি সদস্য, সেইসাথে তৃণমূল স্তরের পার্টি সেল এবং সহযোগী পার্টি সেলগুলির কার্যকলাপের মান এবং প্রকৃত ক্ষমতার দিক থেকে বর্তমান পরিস্থিতির মূল্যায়ন যোগ করাও প্রয়োজন। আগামী মেয়াদে সকল দিক থেকে কার্যকারিতা বৃদ্ধি এবং ক্ষমতা উন্নত করার জন্য সমাধান রয়েছে।

"মানব সম্পদ উন্নয়ন" বিভাগের মূল কাজ এবং কৌশলগত অগ্রগতি সম্পর্কে প্রতিনিধি ট্রিউ থি নগোক ডিয়েম বলেন যে, অভিব্যক্তি প্রকাশের ক্ষেত্রে বৌদ্ধিক এবং শারীরিক বিষয়গুলির মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখা প্রয়োজন। খসড়াটিতে কেবল দক্ষতা, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ এবং সামাজিক ব্যবস্থাপনার কথা উল্লেখ করা হয়েছে; কিছু বিষয়ের অভাব রয়েছে যেমন: জননীতি, আইনের শাসন সংস্কৃতি, স্বাস্থ্য, আধ্যাত্মিক ও সাংস্কৃতিক জীবন, সম্প্রদায়ের গুণাবলী এবং জনগণের জন্য শৃঙ্খলা উন্নত করা; লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়েছে: "শারীরিক শক্তি, মানসিক শক্তি, বুদ্ধিমত্তা এবং ডিজিটাল সংস্কৃতির ক্ষেত্রে ভিয়েতনামী জনগণকে ব্যাপকভাবে বিকাশ করা"।

প্রতিনিধি ট্রিউ থি নোগক ডিয়েম ৬টি মূল কাজ এবং ৩টি কৌশলগত অগ্রগতিতে মানবসম্পদ উন্নয়ন কার্যাবলী নির্বাচন এবং প্রস্তাবের অত্যন্ত প্রশংসা করেছেন। প্রতিনিধি ট্রিউ থি নোগক ডিয়েম আরও প্রস্তাব করেছেন যে, রাজনৈতিক প্রতিবেদনের পাশাপাশি অ্যাকশন প্রোগ্রামের সুনির্দিষ্ট সমাধানগুলিতে, আরও সম্ভাব্য, প্রত্যক্ষ এবং যুগান্তকারী কার্যাবলীর দিকে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন যাতে কংগ্রেসের পরপরই মানবসম্পদ উন্নয়নের বিষয়বস্তু বাস্তবায়ন করা যায়, এমন একটি দল তৈরি করা যা নতুন প্রেক্ষাপটে দেশের রাজনৈতিক ব্যবস্থা এবং গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি পরিবেশন করার জন্য বিশেষ এবং বিশেষায়িত, বিশেষ করে নতুন ২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল এবং আন্তর্জাতিক একীকরণের যন্ত্রপাতির কার্যকারিতা নিশ্চিত করা।

পার্টি সনদের বাস্তবায়ন সংক্রান্ত প্রতিবেদনের ধারা ২.১১-এ মন্তব্য করতে গিয়ে, পার্টি হো চি মিন কমিউনিস্ট যুব ইউনিয়নের (অধ্যায় দশম) নেতৃত্ব দিচ্ছে, প্রতিনিধি ট্রিউ থি নগোক দিয়েম বলেন: সীমাবদ্ধতা, অসুবিধা এবং অপ্রতুলতা সংক্রান্ত বিভাগে, প্রতিবেদনে দেখানো মূল্যায়ন ছাড়াও, মিসেস দিয়েম বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নিষ্ক্রিয় পরিবর্তন, গ্রহণযোগ্যতা এবং নিয়মকানুন সমন্বয়ের কারণে (সাধারণত সম্প্রতি পলিটব্যুরোর ৮০ নং প্রবিধান অনুসারে), উচ্চতর পদে নিযুক্ত হওয়ার আগে ২ বছর ধরে একটি পদে থাকার প্রয়োজনীয়তার কারণে ইউনিয়ন এবং যুব সংগঠনগুলির মূল রিজার্ভ ফোর্স হিসাবে "তরুণ ক্যাডারদের" ঘাটতির বিষয়বস্তু বিবেচনা এবং যুক্ত করার পরামর্শ দিয়েছেন। এটি উৎসকে সংকুচিত করেছে, পর্যাপ্ত সংখ্যা নিশ্চিত করেনি এবং ক্যাডারদের পরিকল্পনা ও বিন্যাসের কাজের লক্ষ্যমাত্রা প্রসারিত করেছে, অনেক জায়গায় সময়ের অভাবে পদ খালি রাখতে হয়েছে; প্রাথমিক উৎস তৈরি কার্যকর হয়নি।

অতএব, নতুন পরিস্থিতি অনুসারে পার্টি সনদ বাস্তবায়নের জন্য পরবর্তী সময়ে হো চি মিন কমিউনিস্ট যুব ইউনিয়নের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য পার্টির সমাধানে, প্রতিনিধি ট্রিউ থি নগোক দিয়েম পরামর্শ দিয়েছেন যে, যুব ইউনিয়ন এবং যুব সংগঠনগুলির জন্য সম্পদের অভাব রয়েছে এমন ক্ষেত্রগুলির জন্য আরও "নিয়ন্ত্রিত ব্যতিক্রম" ব্যবস্থা থাকা উচিত, একটি পদে অধিষ্ঠিত হওয়ার জন্য সময়সীমা কমিয়ে আনার অনুমতি দেওয়া উচিত, এটিকে কেবল একটি মানদণ্ড হিসাবে বিবেচনা করা এবং তরুণ কর্মীদের পরিকল্পনা, ব্যবস্থা এবং সংগঠিত করার জন্য কেন্দ্রীয় মানদণ্ড হিসাবে ক্ষমতা, সম্ভাবনা এবং শ্রেষ্ঠত্বের মানদণ্ড নির্ধারণ করা; তরুণ কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং বাস্তবে পরিণত হওয়ার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা।

সূত্র: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-lam-ro-chu-the-chu-de-cua-dai-hoi-20251111155209846.htm