এতে অস্বাভাবিক কিছু নেই।

কেউ কেউ বলল মিঃ চিন চিন্তাশীল ছিলেন। অন্যরা একে অপরকে ফিসফিসিয়ে বলল, "ওহ, এসো, সে শুধু জিনিস বানাচ্ছে।" কেউ কেউ তাকে উপহাসও করেছিল, বলেছিল যে সে কেবল অন্যদের অনুকরণ করার চেষ্টা করছে।

আমি কেবল শুনতেই পারছিলাম, কারণ আমি শহরের বাইরে থেকে আসা একজন অপরিচিত ব্যক্তি ছিলাম, গ্রামের উৎসবে যোগ দিতে এসেছিলাম এবং জানতাম না কী হচ্ছে।

গ্রামের ভোজ জুড়ে, মিঃ চেনহ কোনও প্রতিক্রিয়া না দেখিয়ে চুপচাপ শুনলেন। আমি তার অনুভূতি বুঝতে পেরেছিলাম, কারণ এই মুহূর্তে তিনি যা বলবেন তা কঠিন হবে। ভিন্ন ভিন্ন মতামতের মধ্যে, সবাইকে খুশি করা কঠিন ছিল। অথবা সম্ভবত তার নিজেকে ব্যাখ্যা করার কোনও প্রয়োজন ছিল না।

গ্রামের ভোজ শেষে, আমি গ্রামের প্রধানের কাছে মিঃ চিনের পরিবার সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে চাইলাম। তিনি দ্রুত বললেন: মিঃ চিনের জমি বিনিময় কর্মসূচির অংশ হিসেবে একটি জমিতে একটি মিশ্র পশুপালন খামার রয়েছে, যেখানে তিনি কয়েক ডজন শূকর, কয়েকটি মুরগি, হাঁস, পায়রা এবং বেশ কয়েকটি মাছের পুকুর পালন করেন। তার সন্তানরা অনেক দূরে থাকে, তাই তিনি শ্রমিক নিয়োগ করেন, তবে শুধুমাত্র মৌসুমী ভিত্তিতে। আমি শুনেছি যে ১লা মে, তিনি "শ্রমিকদের খাবার" নামে একটি খাবারের আয়োজন করেছিলেন, যেখানে বর্তমানে তার জন্য যারা কাজ করছেন এবং যারা আগে করতেন তাদের আমন্ত্রণ জানিয়েছিলেন।

শ্রমিকদের জন্য উপহারও ছিল। শ্রমিক মাসের উপহার হিসেবে প্রত্যেকে এক কেজি মাংস এবং একটি মাছ পেয়েছিল। যাদের আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল তারা খুব খুশি হয়েছিল এবং তারা প্রদর্শন করেছিল, তাই অনেকেই এটি সম্পর্কে জানতেন। এই মিঃ চেন সত্যিই অন্যদের থেকে আলাদা।

আমি গ্রামের প্রধান মিঃ চেন্‌-কে জিজ্ঞাসা করলাম, অন্যদের থেকে তাকে কী আলাদা করে তোলে? তিনি উত্তর দিলেন, "আচ্ছা, এই গ্রামে কেউ আগে কখনও এমন কিছু করেনি। তারা সাধারণত শ্রমিক নিয়োগ করে, তাদের বেতন দেয়, আর এইটুকুই। মিঃ চেন্‌ কেবল যারা এখনও কাজ করে তাদেরই খাবারে আমন্ত্রণ জানান না, যারা আর কাজ করে না তাদেরও। এটি সত্যিই 'বন্য মুরগিদের শস্য খাওয়ানোর' একটি ঘটনা।"

মিঃ চিনের গল্পটি আমার মনে গেঁথে রইলো বাড়ি ফেরার পথে। তিনি কেবল একজন অনানুষ্ঠানিক কৃষক ছিলেন যিনি পশুপালন করতেন, কিন্তু তার চিন্তাভাবনা ছিল খুবই সূক্ষ্ম।

তিনি তার কর্মীদের সম্মান ও বিবেচনার সাথে আচরণ করতেন। তিনি তাদের "কর্মচারী" না বলে "শ্রমিক" হিসেবে উল্লেখ করতেন। এমনকি তিনি শ্রমিকদের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশের জন্য আন্তর্জাতিক শ্রম দিবস - শ্রমিক মাসের প্রথম দিন - বেছে নিয়েছিলেন। তার খাবার এবং উপহারগুলি অযৌক্তিক ছিল না, তবে বার্তাটি ছিল গভীর এবং গভীরভাবে মর্মস্পর্শী। বর্তমান এবং প্রাক্তন উভয় কর্মচারীদের প্রতি তার আমন্ত্রণ ছিল শ্রমিকদের ধন্যবাদ জানানোর নীতির একটি বাস্তব প্রকাশ, একটি অনুশীলন যা ট্রেড ইউনিয়ন প্রতি বছর শ্রমিক মাসে জোর দেয় এবং ব্যবসাগুলিকে বাস্তবায়ন করতে উৎসাহিত করে।

কাজের জন্য বেতন দেওয়া হয়, কিন্তু যদি যত্ন এবং মনোযোগ থাকে, তাহলে কাজের দক্ষতা আরও ভালো হবে এবং সম্পর্ক আরও টেকসই হবে। মিঃ চিন যে খাবারের আয়োজন করেন তা কেবল যারা বর্তমানে তার জন্য কাজ করছেন তাদেরই উৎসাহিত করে না, বরং যারা তার জন্য কাজ করতেন তাদেরও প্রয়োজন হলে ফিরে আসতে উৎসাহিত করে।

সম্প্রতি, ব্যবসায়িক মালিকদের কর্মীদের অতিরিক্ত ঘন্টা কাজ করতে বাধ্য করার, তাদের ন্যায্য দাবি উপেক্ষা করার অনেক দুঃখজনক গল্প প্রকাশিত হয়েছে, যার ফলে অনেক কর্মী চাকরি ছেড়ে দিতে বাধ্য হয়েছেন অথবা চাকরি পরিবর্তন করতে চাইছেন, যার ফলে ব্যবসাগুলি ঝুঁকিপূর্ণ অবস্থায় পড়েছে।

দায়িত্বশীল এবং সহানুভূতিশীল যত্ন, অথবা নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মীদের প্রতি এড়িয়ে যাওয়া এবং দীর্ঘসূত্রিতা, সীমিত দৃষ্টিভঙ্গির পরিণতি। মিঃ চিনের গল্প আমাদের পারস্পরিক সুবিধার উপর ভিত্তি করে একটি সুরেলা সম্পর্কের প্রয়োজনীয়তার উপর প্রতিফলন করতে উৎসাহিত করে। আসুন আমরা তার গল্পকে বানোয়াট বা উদ্ভট বলে উড়িয়ে না দিই; বরং, আমাদের এই ইতিবাচক উদাহরণকে স্বাগত জানানো এবং প্রচার করা উচিত।

হান নিয়েন

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/chang-co-su-khac-nguoi-nao-ca-248342.htm