
অফিসার ও কমান্ডাররা নন-কমিশনড অফিসার এবং সৈন্যদের সাথে আলাপচারিতা ও উৎসাহ প্রদান করছেন। ছবি: ট্রুক লিন
ইউনিটের বিশ্রাম কক্ষে, ৫১৯ ব্যাটালিয়নের ৫ নং কোম্পানির সৈনিক কর্পোরাল ফাম চি কিয়েন, এইমাত্র পাওয়া ভাতার পরিমাণ যত্নসহকারে লিখে রাখছেন এবং তার একটি অংশ মায়ের কাছে পাঠানোর জন্য আলাদা করে রাখছেন। কিয়েনের কাছে, জমানো প্রতিটি পয়সাই আত্মবিশ্বাসের সাথে তার কর্তব্য পালনের অনুপ্রেরণা। ৫ নং কোম্পানিতে, "বাড়িতে পাঠানোর জন্য ভাতা সঞ্চয়" করার এই মডেলটি ব্যাপকভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে এবং অফিসার ও সৈনিকদের কাছ থেকে ইতিবাচক সাড়া পেয়েছে। কর্পোরাল ফাম চি কিয়েন হলেন এর অন্যতম অনুকরণীয় ব্যক্তিত্ব।
কঠিন পরিস্থিতিতে জন্ম ও বেড়ে ওঠা এবং অল্প বয়সে অনাথ হওয়া কিন তার মায়ের সাথে থাকতেন, যার আয়ের প্রধান উৎস ছিল অনিশ্চিত ছোটখাটো কাজ। মায়ের কষ্ট উপলব্ধি করে, সেনাবাহিনীতে যোগ দেওয়ার পর থেকেই কিন সবসময় স্বতঃস্ফূর্তভাবে তার ইউনিট কমান্ডারকে বাড়িতে টাকা পাঠানোর পরামর্শ দিয়ে আসছেন। প্রতি মাসে, কিন তার মায়ের জীবনযাত্রার খরচ মেটাতে সাহায্য করার জন্য ১ থেকে ১.২ মিলিয়ন VND আলাদা করে রাখেন। কিন বলেন, "টাকার পরিমাণটা খুব বেশি নয়, কিন্তু এটা আমার মায়ের প্রতি আমার ভালোবাসা এবং দায়িত্ব। আমি টাকা জমানোর চেষ্টা করি যাতে আরও বেশি পাঠাতে পারি।" কিনের এই কাজগুলো সাধারণ হলেও অর্থবহ, যা পুরো ইউনিটে সঞ্চয় এবং দায়িত্বশীল জীবনযাপনের চেতনা ছড়িয়ে দিতে অবদান রাখছে। এছাড়াও কোম্পানি ৫-এ, প্রায় ৮ জন নন-কমিশন্ড অফিসার এবং সৈনিক প্রতি মাসে তাদের ভাতা পরিবারের কাছে বাড়িতে পাঠান।
৫১৯ ব্যাটালিয়নের রাজনৈতিক কর্মকর্তা ক্যাপ্টেন হুইন ভ্যান ট্রং বলেছেন যে, এই মডেলটি ২০২৪ সালের শুরু থেকে বাস্তবায়ন করা হয়েছে । পার্টি কমিটি এবং ব্যাটালিয়ন কমান্ড এই ধারণাটির প্রচার ও প্রসারের উপর মনোযোগ দিয়েছে , যাতে সৈন্যরা তাদের পরিবারের ভরণপোষণের জন্য ভাতা সঞ্চয়ের তাৎপর্য স্পষ্টভাবে বুঝতে পারে, বিশেষ করে যারা কঠিন পরিস্থিতিতে রয়েছে । বর্তমানে , ব্যাটালিয়নের অনেক নন -কমিশন্ড অফিসার এবং সৈন্য সক্রিয়ভাবে সহায়তা কর্মকর্তাদের মাধ্যমে ব্যাংক ট্রান্সফার বা ডাক পরিষেবার মাধ্যমে তাদের পরিবারকে ভাতা পাঠাচ্ছেন । পাঠানো অর্থের পরিমাণ প্রত্যেকের পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে, যা সাধারণত মোট ভাতার ৫০-৭০% হয়ে থাকে। ক্যাপ্টেন হুইন ভ্যান ট্রং বলেন, “এর বস্তুগত তাৎপর্যের বাইরেও, এই মডেলটি ইউনিটের মধ্যে একটি শক্তিশালী প্রভাব সৃষ্টি করে, যা নতুন যুগে হো চি মিনের সৈন্যদের উত্তম গুণাবলী গঠনে অবদান রাখে। এর মাধ্যমে, প্রত্যেক সৈন্য শ্রমের মূল্য আরও উপলব্ধি করে, একটি পরিকল্পিত জীবনযাপন করতে শেখে এবং নিজেদের ও তাদের পরিবারের প্রতি দায়িত্বশীল হয়।”
৫১৯ ব্যাটালিয়নের ৬ নম্বর কোম্পানির ৪ নম্বর প্লাটুনের সৈনিক কর্পোরাল ট্রান ভ্যান মো- ও একটি উজ্জ্বল উদাহরণ। মো প্রতি মাসে নিয়মিতভাবে তার ভাতার একটি অংশ পরিবারকে সাহায্য করার জন্য বাড়িতে পাঠান। এই ভাগ করে নেওয়ার কাজটি কেবল তার পরিবারের কষ্টই লাঘব করে না, বরং তাকে নৈতিক সমর্থনও জোগায়, যা তাকে তার কাজে মনোযোগ দিতে এবং নির্ধারিত দায়িত্ব সফলভাবে সম্পন্ন করতে সাহায্য করে। ৫১৯ ব্যাটালিয়নের অধীনস্থ ইউনিটগুলোর মধ্যে এই মডেলটি কার্যকরভাবে বাস্তবায়িত হয়ে চলেছে। এসপিজি-৯ প্লাটুনের স্কোয়াড লিডার সার্জেন্ট হুইন আন তাই প্রতি মাসে নিয়মিতভাবে তার ভাতার একটি অংশ পরিবারের কাছে বাড়িতে পাঠান। মিক্সড কোম্পানি ৭-এর সার্জেন্ট নগুয়েন কুইন, যিনি ২০২৫ সালে তালিকাভুক্ত হন, একটি কঠিন পারিবারিক প্রেক্ষাপট থেকে এসেছেন; তার বাবা ২০১৮ সালে মারা যান এবং তার মা একজন কারখানার কর্মী। কুইন তার দায়িত্ব সম্পর্কে সর্বদা স্পষ্টভাবে সচেতন। প্রতি মাসে, তিনি তার পরিবারকে সাহায্য করার জন্য বাড়িতে ১.২ থেকে ১.৫ মিলিয়ন VND পাঠান।
ভাতা থেকে জমানো সামান্য অর্থ, যদিও পরিমাণে বেশি নয়, তা তরুণ সৈন্যদের স্নেহ, ভাগাভাগি এবং প্রতিকূলতা কাটিয়ে ওঠার দৃঢ় সংকল্পের প্রতীক। সুনির্দিষ্ট ও বাস্তব পদক্ষেপের মাধ্যমে, ‘বাড়িতে পাঠানোর জন্য ভাতা সঞ্চয়’ মডেলটি পারিবারিক বন্ধন লালন করতে এবং প্রত্যেক সৈন্যের জন্য সহায়তা ব্যবস্থা শক্তিশালী করতে অবদান রাখে। ভবিষ্যতে, ৫১৯ নম্বর ব্যাটালিয়ন এই মডেলটিকে সৈন্যদলের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হিসেবে বিবেচনা করে তা বজায় রাখতে এবং প্রসারিত করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ। এটি কেবল একটি মিতব্যয়ী ও দায়িত্বশীল জীবনধারা গঠনেই অবদান রাখবে না, বরং ইউনিট ও সমাজ জুড়ে ইতিবাচক মানবিক মূল্যবোধও ছড়িয়ে দেবে।
ট্রুক লিন
উৎস: https://baoangiang.com.vn/chat-chiu-phu-cap-gui-ve-gia-dinh-a481637.html







মন্তব্য (0)