আজ বিকেলে জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির বৈঠকে, প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক অনুমোদিত পররাষ্ট্রমন্ত্রী লে হোয়াই ট্রুং আন্তর্জাতিক একীকরণের কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য বেশ কয়েকটি নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া এবং নীতিমালার উপর একটি খসড়া প্রস্তাব উপস্থাপন করেন। খসড়া প্রস্তাবটি দশম অধিবেশনে মন্তব্যের জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়া হবে।
খসড়া প্রস্তাবটি তিনটি প্রধান নীতি গোষ্ঠীর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যার মধ্যে রয়েছে বৈদেশিক বিষয় এবং আন্তর্জাতিক সংহতিতে কাজ করা ব্যক্তিদের সমর্থন করার জন্য প্রক্রিয়া এবং নীতি।
বিশেষ করে, যারা নিয়মিতভাবে বৈদেশিক সম্পর্ক এবং আন্তর্জাতিক একীকরণে কাজ করেন তাদের বর্তমান বেতন সহগের ১০০% (ভাতা ব্যতীত) সহায়তা দেওয়া হয়। এই সহায়তা বেতনের সাথে প্রদান করা হয় এবং সামাজিক বীমা অবদান গণনার ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত হয় না এবং ব্যক্তিগত আয়কর থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত।

যদি কোনও কর্মকর্তা একই উদ্দেশ্যে একাধিক মাসিক সহায়তা নীতির জন্য যোগ্য হন, তাহলে রাজ্য নতুন বেতন ব্যবস্থা জারি না করা পর্যন্ত তিনি কেবলমাত্র সর্বোচ্চ নীতি পাবেন।
সরকার বলেছে যে উপরোক্ত সহায়তা স্তর আইন প্রণয়ন এবং আইন প্রয়োগের ক্ষেত্রে অগ্রগতি অর্জনের জন্য বেশ কয়েকটি বিশেষ প্রক্রিয়া এবং নীতিমালার উপর রেজোলিউশন নং 197 এর অধীনে আইন প্রণয়নের কাজে অংশগ্রহণকারীদের জন্য সহায়তা স্তরের অনুরূপ।
যারা অনিয়মিতভাবে বৈদেশিক বিষয় এবং আন্তর্জাতিক সংহতকরণে কাজ করেন, তাদের জন্য খসড়া প্রস্তাবে সরকারি বিধি অনুসারে প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং উপযুক্ত কর্মপরিবেশ তৈরির প্রস্তাব করা হয়েছে।
খসড়া প্রস্তাবে বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী এবং বিরল বিদেশী ভাষায় দক্ষ ব্যক্তিদের বৈদেশিক বিষয়ক কাজে পরিবেশন করার জন্য ব্যবস্থা এবং নীতিমালাও নির্ধারণ করা হয়েছে।
তদনুসারে, সরকার একটি প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার উন্নয়ন ব্যবস্থা রাখার প্রস্তাব করেছে এবং সিভিল সার্ভিস এবং সরকারি কর্মচারীদের গ্রহণের সময় বর্তমান বেতন সহগের 300% (ভাতা ব্যতীত) পাবে। এই স্তরটি বিশেষজ্ঞ, ব্যবস্থাপক, ব্যবসায়িক প্রশাসক এবং শীর্ষস্থানীয় বিজ্ঞানীদের জন্য সিভিল সার্ভিস এবং সরকারি কর্মচারীদের গ্রহণের সময় ব্যবস্থার অনুরূপ।
এছাড়াও, খসড়া প্রস্তাবে আরও বলা হয়েছে যে, আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলিতে কর্মরত বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের তাদের সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটে কাজে ফিরে আসার সময় বিবেচনা এবং পদোন্নতির জন্য অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। এই বিষয়গুলির উপর স্থানীয় বা সমমানের প্রতিনিধিত্বকারী সংস্থার সদস্যদের শাসনব্যবস্থাও প্রযোজ্য হবে। প্রস্তাব বাস্তবায়নের জন্য তহবিলের মধ্যে রয়েছে রাজ্য বাজেট এবং আইনের বিধান অনুসারে অন্যান্য আইনত সংগঠিত তহবিল উৎস।
সরকার জানিয়েছে যে এই প্রস্তাব বাস্তবায়নের আনুমানিক বার্ষিক প্রভাব প্রায় ৯৯০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, যার মধ্যে নিয়মিত বৈদেশিক সম্পর্ক এবং আন্তর্জাতিক একীকরণের কাজ করা বাহিনীর জন্য মাসিক সহায়তা ব্যবস্থা প্রায় ৩২৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং অন্তর্ভুক্ত; এই কাজ করা ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের খরচ প্রায় ৬৬৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।
উপরোক্ত বিষয়বস্তুর পর্যালোচনা উপস্থাপন করে, জাতীয় প্রতিরক্ষা, নিরাপত্তা এবং পররাষ্ট্র বিষয়ক কমিটির চেয়ারম্যান লে তান তোই বলেন যে কমিটির স্থায়ী কমিটি প্রস্তাবটি জারি করার প্রয়োজনীয়তার সাথে একমত হয়েছে। পর্যালোচনা সংস্থা বিশ্বাস করে যে খসড়া প্রস্তাবের বিষয়বস্তু মূলত পার্টির নীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, বিশেষ করে পলিটব্যুরোর ৫৯ নং প্রস্তাবের সাথে।

এছাড়াও, রেজোলিউশন ৫৯-এর গুরুত্বপূর্ণ নীতিগত প্রক্রিয়াগুলিকে সম্পূর্ণ এবং ব্যাপকভাবে নিয়ন্ত্রণ করার জন্য পর্যালোচনা চালিয়ে যাওয়ার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে এমন মতামত রয়েছে।
খসড়া প্রস্তাবে উল্লেখিত বৈদেশিক সম্পর্ক এবং আন্তর্জাতিক সহযোগিতায় নিয়মিতভাবে কাজ করা ব্যক্তিদের জন্য ব্যবস্থা এবং নীতি সম্পর্কে, পর্যালোচনা সংস্থায় মতামত রয়েছে যে সহায়তা অবশ্যই রাজনৈতিক ব্যবস্থার অন্যান্য ক্ষেত্রের বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য নীতিগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে।
জাতীয় প্রতিরক্ষা, নিরাপত্তা এবং পররাষ্ট্র বিষয়ক কমিটির স্থায়ী কমিটি রাজ্য বাজেটের উপর খসড়া প্রস্তাবে বর্ণিত নির্দিষ্ট নীতিগুলির প্রভাব সম্পূর্ণ পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন করার প্রস্তাব করেছে।
এই বিষয়বস্তু শেষ করে, জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান ট্রান কোয়াং ফুওং বলেন যে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি প্রস্তাবে কেবল জাতীয় পরিষদের কর্তৃত্বাধীন নীতিমালা নির্ধারণের প্রস্তাব করেছে। জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি বৈদেশিক বিষয়ক ও আন্তর্জাতিক সহযোগিতায় কর্মরতদের জন্য ব্যবস্থা ও নীতিমালা পর্যালোচনা করারও প্রস্তাব করেছে।
সূত্র: https://vietnamnet.vn/chinh-phu-de-xuat-can-bo-lam-doi-ngoai-duoc-ho-tro-100-muc-luong-he-so-2460090.html






মন্তব্য (0)