জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান: 'যদি অনেক কর্মকর্তা আসেন কিন্তু মান পূরণ না করেন, তাহলে তাদের অনুমতি দেওয়া হবে না'

জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান বলেন যে, এই ব্যবস্থার সুবিন্যস্তকরণের পর থেকে, ১,৩০,০০০ এরও বেশি বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী পদত্যাগ করেছেন। বেসামরিক কর্মচারী আইনের সংশোধনী আগামী সময়ে বেসামরিক কর্মচারীদের মান উন্নত করতে হবে।

২৯শে সেপ্টেম্বর সকালে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি তার ৪৯তম অধিবেশন অব্যাহত রাখে, যেখানে বেসামরিক কর্মচারীদের আইন (সংশোধিত) সম্পর্কে মতামত দেওয়া হয়।

খসড়া আইনটি উপস্থাপন করতে গিয়ে, সরকারের প্রতিনিধি, স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী নগুয়েন হাই লং বলেন যে খসড়া আইনটি নিয়োগ প্রক্রিয়াকে নতুন করে উদ্ভাবন করে, স্পষ্টভাবে উল্লেখ করে যে নিয়োগ দুটি পদ্ধতিতে সম্পন্ন হবে: পরীক্ষা এবং নির্বাচন। একই সাথে, খসড়া আইনে সরকারি ও বেসরকারি উভয় ক্ষেত্রেই অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ব্যক্তিদের সরকারি কর্মচারী হিসেবে গ্রহণের জন্য নিয়মাবলী যুক্ত করা হয়েছে।

স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী নগুয়েন হাই লং সভায় একটি প্রতিবেদন উপস্থাপন করেন।

ছবি: গিয়া হান

একই সময়ে, সরকার বেসামরিক কর্মচারীদের অধিকার সম্প্রসারণের প্রস্তাব করেছে যাতে তারা পেশাদার কার্যক্রম পরিচালনার জন্য চুক্তি স্বাক্ষর করতে, মূলধন অবদানে অংশগ্রহণ করতে এবং বিজ্ঞান-প্রযুক্তি, শিক্ষা -প্রশিক্ষণ সম্পর্কিত বিশেষ আইনের সাথে সমন্বয় সাধন করে উদ্যোগ পরিচালনা করতে পারে।

সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়নের পদ্ধতি সম্পর্কে মিঃ লং বলেন যে খসড়া আইনে সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়নের জন্য নীতি ও কর্তৃত্ব নির্ধারণ করা হয়েছে যাতে ফলাফল, কাজের পণ্য, সরকারি পরিষেবার মান এবং মানুষ, সংস্থা এবং ব্যবসার সন্তুষ্টির উপর ভিত্তি করে নিয়মিত, ধারাবাহিক এবং বহুমাত্রিক মূল্যায়ন নিশ্চিত করা যায়।

পর্যালোচনার সময়, আইন ও বিচার কমিটির ডেপুটি চেয়ারম্যান নগুয়েন ট্রুং গিয়াং বলেন যে আইন ও বিচার কমিটি (পর্যালোচনা সংস্থা) বিশ্বাস করে যে বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য কর্মসংস্থান চুক্তি একটি বিশেষ ধরণের শ্রম চুক্তি।

অতএব, খসড়া তৈরিকারী সংস্থাকে সরকারি কর্মচারীদের জন্য নিয়োগ চুক্তির নির্দিষ্ট বিধানগুলি পর্যালোচনা করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে, যাতে সরকার বিস্তারিতভাবে তা নির্ধারণ করতে পারে। একই সাথে, কর্মসংস্থান চুক্তির একতরফা সমাপ্তির নীতিগত বিধানগুলির পরিপূরক করুন, কারণ এই বিধানটি সরাসরি নাগরিকদের কাজের অধিকারকে প্রভাবিত করে এবং আইনে বিশেষভাবে উল্লেখ করা প্রয়োজন।

জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ট্রান থান মান সভায় বক্তব্য রাখছেন

ছবি: গিয়া হান

"সরকারি কর্মচারীদের আজীবন সিস্টেমে থাকার জন্য নিয়োগ করা হয় না"

অর্থনৈতিক ও আর্থিক কমিটির চেয়ারম্যান ফান ভ্যান মাই তার মতামত প্রদান করে বলেন, ভবিষ্যতে সরকারি কর্মচারীদের সাথে চুক্তির বিষয়টি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হবে এবং আইনের নির্দিষ্ট নিয়মাবলী অধ্যয়ন করা প্রয়োজন।

"আমরা প্রায় সরকারি কর্মচারীদের আজীবন কর্মচারী হিসেবে ভাবি, কিন্তু এখানে চুক্তিগুলি সীমিত সময়ের জন্য, প্রবেশ এবং প্রস্থান সহ, তাই চুক্তি স্বাক্ষর করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। অতএব, আমাদের ধীরে ধীরে আজীবন কর্মচারী থেকে চাকরি-ভিত্তিক এবং মেয়াদ-ভিত্তিক ধারণা পরিবর্তন করতে হবে," মিঃ মাই বলেন।

জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ট্রান থান মান পরামর্শ দিয়েছেন যে আইন সংশোধনের মাধ্যমে সরকারি কর্মচারী নিয়োগে স্বচ্ছতা বৃদ্ধি এবং অপব্যবহার রোধ করা উচিত। "আমি আগেই বলেছি, এটি নমনীয়, তবে মান পূরণ না করে এমন অনেক বেশি সরকারি কর্মচারী থাকা গ্রহণযোগ্য নয়," জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান বলেন।

জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান আগামী দিনে বেসামরিক কর্মচারীদের মূল্যায়নের জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরির প্রয়োজনীয়তার কথাও উল্লেখ করেছেন। বর্তমানে, পার্টি প্রতি তিন মাস অন্তর দলীয় সদস্যদের মূল্যায়ন নিয়ন্ত্রণ করে, তাই বেসামরিক কর্মচারীদেরও মূল্যায়ন করতে হবে যে তারা তাদের কাজ সম্পন্ন করেছেন কিনা। "নিয়োগ না করা মানে আজীবন সিস্টেমে থাকা," জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান জোর দিয়েছিলেন।

পদ অনুসারে সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনা অনুমোদন করে জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান উল্লেখ করেন যে এই বিষয়টি নিয়ে দীর্ঘদিন ধরে আলোচনা হচ্ছে কিন্তু পদ নির্ধারণ করা হয়নি। একই সাথে, সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগে উদ্ভাবন, সরকারি পরিষেবা ইউনিটের শ্রেণীবিভাগ, সরকারি পরিষেবা ইউনিটের প্রধানদের দায়িত্ব জোরদার করা; তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ বৃদ্ধি, ডিজিটাল রূপান্তর; সরকারি কর্মচারীদের অধিকার এবং সুবিধা নিশ্চিত করা... এমন বিষয় যা জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান মনে করেন স্পষ্ট করা প্রয়োজন।

জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান বলেন যে খসড়া আইনটি জাতীয় পরিষদের আসন্ন ১০ম অধিবেশনে জমা দেওয়ার যোগ্য, যা যন্ত্রপাতি সংগঠনের সুবিন্যস্তকরণে কাজ করবে।

"কমরেডগণ, যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্তকরণ বাস্তবায়নের পর থেকে, আমাদের সমগ্র দেশে প্রায় ১,৩০,০০০ ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা ডিক্রি ১৭৮ অনুসারে পদত্যাগ করেছেন। অতএব, সরকারি কর্মচারীদের আইন সংশোধনের চূড়ান্ত লক্ষ্য হল আগামী সময়ে সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নত করা," জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান জোর দিয়ে বলেন।

সূত্র: https://thanhnien.vn/chu-tich-quoc-hoi-vien-chuc-vao-nhieu-ma-khong-du-tieu-chuan-thi-khong-duoc-185250929092307163.htm