পাহাড়ি শ্রমিকদের জন্য উচ্চ আয়ের চাকরির সুযোগ

ডিএনও - পার্বত্য অঞ্চলে শ্রম রপ্তানির কার্যকারিতা বৃদ্ধির জন্য, দা নাং শহরের স্বরাষ্ট্র বিভাগ এবং এলাকা এবং উদ্যোগগুলি জনবল বৃদ্ধি এবং নিয়োগ বৃদ্ধি করেছে, যার ফলে মানুষের জন্য উচ্চ-আয়ের চাকরির সুযোগ তৈরি হয়েছে।

৫টি কমিউনের কর্মীদের নিয়োগ করা হয়েছিল: নাম ত্রা মাই, ত্রা লিন, ত্রা ট্যাপ, ত্রা ভ্যান এবং ত্রা লেং কোরিয়ায় মৌসুমী কাজ করার জন্য। ছবি: হো কোয়ান

কোরিয়ায় মৌসুমী শ্রম দক্ষতা

১ আগস্ট, ২০২২ সাল থেকে, যখন "কোরিয়ার গিয়ংসাংনাম প্রদেশের হামিয়াং জেলায় কৃষি কাজের জন্য মৌসুমী কর্মী পাঠানো এবং গ্রহণের জন্য সহযোগিতা চুক্তি" স্বাক্ষরিত হয়, তখন থেকে নাম ত্রা মাই জেলার (পুরাতন) পিপলস কমিটি প্রচারণা এবং শ্রমিক নিয়োগ পরামর্শমূলক কাজ জোরদার করে।

গত ৩ বছরে, কোরিয়ায় মোট মৌসুমী কর্মীর সংখ্যা ১৭৩ জন, যাদের মধ্যে ৮৫ জন বছরের শুরু থেকেই এসেছেন।

১ জুলাই, ২০২৫ থেকে, যখন আর কোন জেলা-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট নেই, তখন দা নাং শহরের পিপলস কমিটি কর্তৃক নাম ত্রা মাই কমিউনকে কোরিয়ায় মৌসুমীভাবে কাজ করার জন্য কর্মী পাঠানো অব্যাহত রাখার জন্য কমিউনগুলির সভাপতিত্ব এবং সংযোগের জন্য নিযুক্ত করা হয়েছে: ত্রা লিন, ত্রা ট্যাপ, ত্রা ভ্যান এবং ত্রা লেং।

পরামর্শের মাধ্যমে, নাম ত্রা মাই কমিউনের শ্রমিকরা সাহসের সাথে শ্রম রপ্তানির জন্য নীতিগত মূলধন ধার করেছে। ছবি: হো কুয়ান

নাম ত্রা মাই কমিউন পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ ভো নু সন ত্রা বলেন যে স্থানীয় শ্রম ব্যবস্থাপনা কর্মকর্তারা কোরিয়ায় শ্রমিকদের কাজ, জীবনযাত্রার অবস্থা এবং আকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে তথ্য জানার জন্য নিয়মিত যোগাযোগ করেন। তারা হামইয়াং জেলার শ্রম ব্যবস্থাপনা কর্মকর্তাদের সাথে সমন্বয় সাধন করে দুই এলাকার মধ্যে চুক্তিটি সঠিকভাবে বাস্তবায়ন করে শ্রমিকদের অধিকার নিশ্চিত করেন।

এর ফলে, গত ৩ বছরে, এই কর্মসূচিতে অংশগ্রহণকারী কর্মীদের কোরিয়ায় অবৈধভাবে পালিয়ে যাওয়ার বা বসবাসের ধারণা আসেনি।

"বছরের শুরু থেকে, নাম ত্রা মাই কমিউনে ২৭ জন কর্মীকে মৌসুমীভাবে কোরিয়ায় কাজ করতে পাঠানো হয়েছে। এটি একটি অর্থনৈতিক উন্নয়ন মডেল যা বাস্তব ফলাফল নিয়ে আসে, কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং টেকসই দারিদ্র্য হ্রাসে অবদান রাখে।"

"৫-৮ মাস বিদেশে কাজ করার পর, যখন চুক্তি শেষ হয় এবং কর্মীরা দেশে ফিরে আসে, তখন তারা প্রতি ব্যক্তি ১৫০-২৪০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং আয় করতে পারে। এছাড়াও, কোরিয়ায় উন্নত বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত জ্ঞান অর্জনের মাধ্যমে, কর্মীরা স্থানীয় কৃষিকাজ এবং পশুপালন অনুশীলনে এটি প্রয়োগ করতে পারে," মিঃ ট্রা বলেন।

কর্মীদের জন্য সর্বোত্তম পরিবেশ নিশ্চিত করুন

হামিয়াং জেলা প্রধান মিঃ জিন বিয়ং ইয়ং বলেন যে কোরিয়ায় যাওয়া কর্মীরা খুবই পরিশ্রমী, সুশৃঙ্খল এবং অত্যন্ত দায়িত্বশীল। হামিয়াং জেলা সহযোগিতা কর্মসূচি বজায় রাখতে এবং ৫টি কমিউনের কর্মীদের জন্য সহায়তা বৃদ্ধি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ: নাম ত্রা মাই, ত্রা লিন, ত্রা ট্যাপ, ত্রা ভ্যান এবং ত্রা লেং কোরিয়ায় মৌসুমীভাবে কাজ করার জন্য।

সম্প্রতি, হামইয়াং জেলা মৌসুমী কর্মীদের স্বাগত জানাতে একটি অতিরিক্ত ডরমিটরি তৈরি করেছে, যা অদূর ভবিষ্যতে কাজে আসা বিপুল সংখ্যক শ্রমিকের জন্য সর্বোত্তম জীবনযাত্রার পরিবেশ নিশ্চিত করবে।

নিয়োগ বৃদ্ধি করুন

২০২৫ সালের মধ্যে, দা নাং অস্থায়ী কাজের জন্য ২,৩০০ কর্মী বিদেশে পাঠানোর লক্ষ্য নিয়েছে। সম্প্রতি, শহরের স্বরাষ্ট্র বিভাগ পার্বত্য এলাকা এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সাথে পরামর্শ এবং শ্রমিক নিয়োগের আয়োজনের জন্য সমন্বয় করেছে।

জাপান এবং কোরিয়ার মতো সম্ভাব্য বাজার, যেখানে বিভিন্ন নিয়োগ ক্ষেত্র রয়েছে, পাহাড়ি অঞ্চলের তরুণদের জন্য উচ্চ-আয়ের চাকরি খোঁজার যাত্রায় অনেক বিকল্প উন্মুক্ত করে।

তাই গিয়াং পার্বত্য অঞ্চলে কর্মী নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান। ছবি: BHNUOC BUC

মিঃ আরাত নুওক (তাই গিয়াং কমিউনের আকাপ গ্রাম) বলেছেন যে তিনি কোরিয়ায় একটি স্বল্পমেয়াদী শ্রম ভ্রমণ করেছিলেন। চাকরিটি ছিল কৃষিক্ষেত্রে, তার যোগ্যতার সাথে উপযুক্ত, স্থিতিশীল আয় সহ।

"যখন তাই গিয়াং কমিউন বিদেশে কর্মী নিয়োগের জন্য একটি পরামর্শের আয়োজন করেছিল, তখন আমি ব্যবসার নিবন্ধনের প্রয়োজনীয়তাগুলি খুঁজে বের করতে গিয়েছিলাম। আমার ইচ্ছা হল কোরিয়া বা জাপানে গিয়ে কৃষিকাজ করে মূলধন সংগ্রহ করা, তারপর অর্থনীতিতে বিনিয়োগ করার জন্য আমার শহরে ফিরে আসা," মিঃ নুওক শেয়ার করেছেন।

গিয়াভি ভিয়েতনাম হিউম্যান রিসোর্সেস কোম্পানির ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর মিসেস ডো থি টুয়েট বান-এর মতে, নিয়োগের পাশাপাশি, ব্যবসাগুলি প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতা উন্নত করার উপর জোর দেয়, বিশেষ করে পার্বত্য অঞ্চলে কর্মীদের জন্য বিদেশী ভাষার দক্ষতা এবং শিল্প কর্মশৈলী। কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে নিরাপদ বোধ করার এবং আন্তর্জাতিক পরিবেশে দ্রুত খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

"আমরা জাপানে উচ্চ-প্রযুক্তির কৃষিতে কাজ করার জন্য কর্মী নিয়োগের উপর মনোযোগ দিচ্ছি। এটি শ্রমের একটি মূল উৎস হবে, যাদের দেশে ফিরে কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য নিয়োগ করা যেতে পারে, কারণ আমরা জাপানি অংশীদারদের দা নাং-এ এই ক্ষেত্রে বিনিয়োগ করতে উৎসাহিত করছি," মিসেস বান জানান।

[ভিডিও] - পার্বত্য অঞ্চলে কর্মী নিয়োগকারী ব্যবসা প্রতিষ্ঠান:

থুয়ান আন ডিএমসি ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ ট্রান হং ফং বলেন যে যখন কর্মী নিয়োগ করা হবে, তখন কোম্পানি নিবন্ধন এবং ভ্রমণ খরচ বহন করবে।

একই সাথে, এলাকা, কোম্পানি এবং ইমিগ্রেশন বিভাগ (জননিরাপত্তা মন্ত্রণালয়) এ প্রক্রিয়া সম্পাদনের জন্য শ্রম সহায়তা কর্মীদের ব্যবস্থা করুন। এর ফলে, পাহাড়ি শ্রমিকদের জন্য খরচ কমানো যাবে, একটি সুবিধাজনক শ্রম রপ্তানি প্রক্রিয়া নিশ্চিত করা যাবে।

দা নাং শহরের স্বরাষ্ট্র বিভাগের উপ-পরিচালক নগুয়েন কুই কুইয়ের মতে, শহরটি বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের উপর জোর দিয়ে চলেছে এবং জাপান, কোরিয়া ইত্যাদির মতো উচ্চ-আয়ের বাজারের সাথে সহযোগিতা বৃদ্ধি করছে। এর ফলে, কর্মীদের বিদেশে যাওয়ার সময় কেবল তাদের চাকরিতে ভালো করতেই সাহায্য করা হচ্ছে না, বরং ফিরে আসার সময় ব্যবসা শুরু করতেও সক্ষম করা হচ্ছে।

সূত্র: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-thu-nhap-cao-cho-lao-dong-mien-nui-3301464.html