সরকারি কর্মচারীদের প্রতি মাসে KPI-তে স্কোর করা হবে।

সরকার সবেমাত্র সরকারি কর্মচারীদের মান মূল্যায়ন ও শ্রেণীবদ্ধকরণের খসড়া ডিক্রি ঘোষণা করেছে, যার একটি গুরুত্বপূর্ণ নতুন বিষয় হল মাসিক পর্যবেক্ষণ এবং স্কোরের জন্য KPI সূচকের প্রয়োগ, যা বছরের শেষের শ্রেণীবদ্ধকরণের ভিত্তি হিসাবে, ব্যবস্থা, ব্যবহার এবং চিকিৎসার সাথে যুক্ত।

খসড়া অনুসারে, প্রতিটি চাকরির পদের সাথে সম্পর্কিত পরিমাণ, গুণমান এবং কাজের অগ্রগতির উপর ভিত্তি করে কাজ সমাপ্তির স্তর পরিমাপের জন্য KPI হবে মূল হাতিয়ার।

মাসিক স্কোরিং ফলাফল বছরের শেষের মোট স্কোরের ৭০%; বাকি ৩০% রাজনৈতিক গুণাবলী, নীতিশাস্ত্র, শৃঙ্খলা এবং জনগণের সেবা করার মনোভাবের মতো মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে।

মানদণ্ডের সেটটি তিনটি গ্রুপের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে: গুণাবলী, নীতিশাস্ত্র, জনসেবা শৃঙ্খলা; পেশাদার ক্ষমতা, কর্মদক্ষতা; উদ্ভাবন, সৃজনশীলতা, চিন্তা করার সাহস এবং কাজ করার সাহস।

সূত্র: https://baolamdong.vn/cong-chuc-se-duoc-cham-diem-kpi-hang-thang-391327.html