সরকারি কর্মচারীদের তাদের মাসিক কেপিআই-এর ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা হবে।

সরকার সবেমাত্র সরকারি কর্মচারীদের মান মূল্যায়ন ও শ্রেণীবদ্ধকরণের খসড়া ডিক্রি ঘোষণা করেছে, যার একটি গুরুত্বপূর্ণ নতুন বিষয় হল মাসিক পর্যবেক্ষণ এবং স্কোর করার জন্য KPI-এর প্রয়োগ, যা বছরের শেষের শ্রেণীবদ্ধকরণের ভিত্তি হিসেবে কাজ করে, যা নিয়োগ, ব্যবহার এবং পারিশ্রমিকের সাথে যুক্ত।

খসড়া অনুযায়ী, প্রতিটি চাকরির পদের সাথে সম্পর্কিত কাজের পরিমাণ, গুণমান এবং অগ্রগতির উপর ভিত্তি করে, কেপিআই হবে কার্য সমাপ্তি পরিমাপের কেন্দ্রীয় হাতিয়ার।

মাসিক কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা বছরের শেষের মোট স্কোরের ৭০%; বাকি ৩০% রাজনৈতিক গুণাবলী, নীতিশাস্ত্র, শৃঙ্খলা এবং জনগণের সেবা করার প্রতি মনোভাব সম্পর্কিত মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে।

মানদণ্ডগুলি তিনটি গ্রুপের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে: গুণাবলী, নীতিশাস্ত্র এবং জনসেবাতে শৃঙ্খলা; পেশাদার দক্ষতা এবং কর্মদক্ষতা; এবং উদ্ভাবন, সৃজনশীলতা এবং বাক্সের বাইরে চিন্তা করার এবং ঝুঁকি নেওয়ার ইচ্ছা।

সূত্র: https://baolamdong.vn/cong-chuc-se-duoc-cham-diem-kpi-hang-thang-391327.html