১ জুলাই থেকে, স্থানীয় সামাজিক বীমা সংস্থাগুলি নতুন বৃদ্ধি অনুসারে দ্রুত পেনশন প্রদান বাস্তবায়ন করেছে। অনেক মানুষ যখন কোনও লক্ষণ ছাড়াই তাদের বেতন পেয়ে খুশি হয়েছিল।

বার্ধক্যজনিত কারণে, ৯১ বছর বয়সী মিস লুওং থি হাই (হ্যানয়ের হা দং জেলার ইয়েট কিইউ ওয়ার্ডে) ১ জুলাই বাড়িতে সামাজিক বীমা থেকে তার বেতন পেয়েছেন। পূর্বে, মিস হাই একটি কৃষি যান্ত্রিক কারখানায় কাজ করতেন। ১৯৮৪ সালের এপ্রিল থেকে, তিনি ২৯০ ভিয়েতনামি ডং/মাস সামাজিক বীমা প্রদানের মাধ্যমে বেকার।

বন্ধুত্বপূর্ণ বেতন (19).jpg
পেনশন অনেকবার সমন্বয় করা হয়েছে। চিত্রের ছবি: চি হিউ।

অনেক বেতন সমন্বয়ের পর, মিস হাই বর্তমানে প্রতি মাসে ৪,৮১৩,০০০ ভিয়েতনামী ডং পেনশন পান, যা ২০২৪ সালের জুন মাসের বেতনের তুলনায় ৬২৭,৮০০ ভিয়েতনামী ডং বেশি।

তার পেনশন বহুবার সমন্বয় করা ছাড়াও, মিস হাইকে অসুস্থতার সময় তার স্বাস্থ্যের যত্ন নেওয়ার জন্য একটি বিনামূল্যে স্বাস্থ্য বীমা কার্ডও দেওয়া হয়।

ডায়াবেটিসের রোগী, মিসেস হাই প্রায়শই ডাক্তারের কাছে যাওয়ার জন্য তার স্বাস্থ্য বীমা কার্ড ব্যবহার করেন। এর ফলে, তিনি বৃদ্ধ বয়সে আরও নিরাপদ বোধ করেন, তার সন্তান এবং নাতি-নাতনিদের উপর তার নির্ভরতা হ্রাস পায়।

মিসেস লে থি চি, ৬১ বছর বয়সী ( হ্যানয়ের হা ডং জেলার কিয়েন হাং ওয়ার্ডে) বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের পর, অবসর গ্রহণের পর, তিনি জুলাই ২০১৮ সালে অবসর সুবিধা পাওয়ার জন্য ৫ বছর ৪ মাস স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ অব্যাহত রাখেন।

মিস চি তার পেনশন একটি এটিএম অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে পান যার পরিমাণ প্রতি মাসে ২,৩৪৪,৪০০ ভিয়েতনামী ডং (২০২৪ সালের জুন মাসের বেতনের তুলনায় ৩০৫,৮০০ ভিয়েতনামী ডং বেশি)। মিস চি-এর মতে, ব্যাংক অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে এই পেনশন গ্রহণ করা খুবই দ্রুত, নিরাপদ এবং পেমেন্ট পয়েন্টে যেতে সময় লাগে না।

পেনশন বৃদ্ধির বিষয়ে, মিসেস চি জানান যে বাধ্যতামূলক বা স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করা যাই হোক না কেন, নিয়ম অনুসারে প্রয়োজনীয় সময়ের জন্য অর্থ প্রদানের সময়, বেতন বৃদ্ধির সাথে সামঞ্জস্য করা হবে, যা বৃদ্ধ এবং দুর্বল অবস্থায় জীবন নিশ্চিত করতে অবদান রাখবে। বিশেষ করে বেতনের পাশাপাশি পেনশন ব্যবস্থা উপভোগ করার সময়, মিসেস চিকে রাজ্য কর্তৃক একটি বিনামূল্যে স্বাস্থ্য বীমা কার্ডও দেওয়া হয়।

১৯৯৫ সালের আগে যারা পেনশন পেতেন, তাদের জন্য ১৫% সাধারণ পেনশন সমন্বয় বৃদ্ধির পাশাপাশি, সমন্বয়ের পরে, সুবিধার স্তর ৩.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের কম হলে, এটি ০.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস বৃদ্ধির জন্য সমন্বয় করা অব্যাহত থাকবে; যাদের সুবিধার স্তর ৩.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস থেকে ৩৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের কম হলে, তাদের ৩৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে সমন্বয় করা হবে।

মিসেস লে থি থু, ৬৫ বছর বয়সী (নং কং, থান হোয়াতে ) ১৯৯৩ সালের মে মাস থেকে প্রতিবন্ধী ভাতা ভোগ করছেন। বর্তমানে, মিসেস থু প্রায় ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং মাসিক পেনশন পান।

নতুন পেনশন বৃদ্ধি নীতি অনুসারে, ১ জুলাই থেকে, ১৫% সাধারণ পেনশন বৃদ্ধির পাশাপাশি, মিসেস থু প্রতি মাসে ৩০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি অতিরিক্ত বেতন পাবেন।

মিসেস থু জানান যে বর্তমান মাসিক ভাতা সাধারণ পেনশন স্তরের তুলনায় কম, তাই স্বল্প বেতনের ব্যক্তিদের জন্য প্রতি মাসে ৩০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধির সমন্বয়ের প্রতি রাজ্যের মনোযোগ পেনশনভোগীদের মধ্যে ব্যবধান কমাতে অবদান রেখেছে। পেনশন দ্বিগুণ বৃদ্ধির সমন্বয় তার এবং আরও অনেকের বার্ধক্যের অসুবিধা কমাতে সাহায্য করবে।

পরিসংখ্যান অনুসারে, আবেদনের বিস্তৃত পরিধির সাথে, ডিক্রি নং ৭৫ অনুসারে নতুন সুবিধা প্রদানের ফলে, সমগ্র দেশে ৩.৩ মিলিয়নেরও বেশি লোক থাকবে যাদের পেনশন এবং মাসিক সামাজিক বীমা সুবিধাগুলি সমন্বয় করা হবে। যার মধ্যে, ১ জানুয়ারী, ১৯৯৫ এর আগে পেনশন এবং সুবিধা পেয়েছিলেন এমন প্রায় ২০০,০০০ লোকের রাজ্য বাজেট দ্বারা প্রদত্ত পরম পরিমাণ অনুসারে তাদের সুবিধাগুলি সমন্বয় করা অব্যাহত থাকবে।

আশা করা হচ্ছে যে ২০২৪ সালের শেষ ৬ মাসে রাজ্য বাজেট থেকে পেনশন এবং মাসিক সামাজিক বীমা সুবিধা প্রদানের জন্য অতিরিক্ত বাজেট হবে প্রায় ৩,৭০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং সামাজিক বীমা তহবিল থেকে ১২,৫০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি।