তরুণ কর্মীদের অনুশীলন এবং পরিপক্কতার জন্য

সা টং কমিউনের পার্টি কমিটির সেক্রেটারি মিঃ সুং এ মাং, কমিউনের লোকেদের দান করার জন্য একটি দাতব্য সংস্থার সাথে যুক্ত গাছগুলি পেয়েছিলেন।

সা টং কমিউন (মুওং চা জেলা) আজও পরিবহন অবকাঠামো, রাস্তাঘাট, বিদ্যুৎ, স্কুল, স্টেশন ইত্যাদি ক্ষেত্রে সমস্যার সম্মুখীন হলেও, জনগণের সচেতনতা এবং চিন্তাভাবনা অনেক পরিবর্তিত হয়েছে। মানুষ পরিবেশের মূল্য বোঝে এবং বন উন্নয়ন ও রক্ষায় ভালো কাজ করে; কৃষি উৎপাদনে প্রযুক্তিগত অগ্রগতি প্রয়োগের মূল্য বোঝে ইত্যাদি। এই ইতিবাচক পরিবর্তনগুলি অর্জনের জন্য, তরুণ পার্টি সম্পাদক সুং এ মাং-এর সক্রিয় অবদান রয়েছে। অনেক পদে অধিষ্ঠিত এবং বিভিন্ন পদে স্থানান্তরিত এবং পরিবর্তন করা হয়েছে, যেমন: মা থি হো কমিউনের ভাইস চেয়ারম্যান, জেলার ডেপুটি চিফ ইন্সপেক্টর এবং এখন সা টং কমিউনের পার্টি কমিটির সম্পাদক, তিনি সর্বদা নির্ধারিত কাজগুলি সম্পন্ন করেন।

মিঃ মাং শেয়ার করেছেন: বনের মূল্য অনেক, কেবল ভূমি রক্ষা করা, জলবায়ু নিয়ন্ত্রণ করা নয় বরং অর্থনৈতিক মূল্যও রয়েছে তা উপলব্ধি করে, জুনের শেষে, আমি স্বেচ্ছাসেবক সংস্থাগুলির সাথে যোগাযোগ করে সা টং কমিউনের মানুষের জন্য ৬৬,০০০ এরও বেশি গাছকে সমর্থন করি: সাও দো, লিম জান, গিই হ্যাট, গিই নাং, দারুচিনি, সা মোক...। বর্তমানে, সমগ্র কমিউনের বনভূমির আওতা মাত্র ৩৬%, তাই উদ্ভিদের জাতের সামাজিকীকরণ অনেক সুবিধা বয়ে আনবে; যার মধ্যে রয়েছে অর্থনৈতিক সুবিধা, যা মানুষকে ধীরে ধীরে ক্ষুধা দূর করতে এবং দারিদ্র্য হ্রাস করতে সহায়তা করে।

কমিউনের ভৌগোলিক অবস্থান পশুপালন উন্নয়নের জন্য অনুকূল দেখে, তরুণ ক্যাডার সুং এ মাং জনগণকে দলগত গরু পালন মডেলের প্রতিলিপি তৈরির দিকে মনোনিবেশ করেছেন। এখন পর্যন্ত, পুরো কমিউনে ৩০টিরও বেশি পরিবার এই মডেলটি বাস্তবায়ন করছে, যা প্রাথমিকভাবে এর কার্যকারিতা দেখিয়েছে। "কর্মসূচী, প্রকল্প, অর্থনৈতিক উন্নয়ন মডেলের মাধ্যমে... শুধুমাত্র কমিউনের মানুষকে, বিশেষ করে সমগ্র জেলার মানুষকে ক্ষুধা দূরীকরণ এবং দারিদ্র্য হ্রাস করতে সাহায্য করে না; বরং আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, এটি অর্থনৈতিক উন্নয়নে মানসিকতা এবং চিন্তাভাবনার পরিবর্তন করে। আমি আশা করি ভবিষ্যতে, মানুষ, বিশেষ করে দরিদ্ররা, ক্ষুধা দূরীকরণ এবং দারিদ্র্য হ্রাসের কাজে তাদের ভূমিকা এবং অবস্থান উন্নত করার জন্য আরও কঠোর প্রচেষ্টা করবে, যাতে পার্টি এবং রাজ্যের নীতির উপর অপেক্ষা এবং নির্ভর করার পরিস্থিতি আর না থাকে" - সা টং কমিউনের পার্টি কমিটির সম্পাদক সুং এ মাং বলেন।

যুবশক্তির বিকাশের জন্য, বিশেষ করে উদ্ভাবনের যুগে, পার্টি কমিটি কর্তৃক আস্থাভাজন, সংগঠিত এবং তৃণমূলে স্থানান্তরিত হওয়ার পর, প্রতিটি ক্যাডার মূলত তাদের দক্ষতা প্রদর্শন করেছে, চিন্তা করার সাহস করেছে, করার সাহস করেছে, নির্ধারিত কাজগুলি সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার সাহস করেছে। মেয়াদের শুরু থেকে ২০২২ সালের শেষ পর্যন্ত, পার্টি কমিটি এবং পার্টি সংগঠনগুলি ৮৬ জন ক্যাডারকে স্থানান্তর করেছে। যার মধ্যে, জেলা স্তর ৫০ জন কমরেডকে কমিউন, ওয়ার্ড এবং শহরে স্থানান্তর করেছে; ৫ জন কমরেডকে কমিউন থেকে জেলায় স্থানান্তর করা হয়েছে; ১০ জন কমরেডকে এক কমিউন থেকে অন্য কমিউনে স্থানান্তর করা হয়েছে... উল্লেখযোগ্যভাবে, যাদের স্থানান্তর করা হয়েছিল তারা মূলত তরুণ ক্যাডার ছিলেন।

সকল স্তরের পার্টি কমিটির রেকর্ড এবং মূল্যায়ন অনুসারে, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, তরুণ ক্যাডার সহ ঘূর্ণায়মান ক্যাডারদের কাজ মূলত নিবিড়ভাবে, কার্যকরভাবে এবং পদ্ধতি এবং নিয়ম অনুসারে বাস্তবায়িত হয়েছে। ঘূর্ণায়মান ক্যাডারদের বেশিরভাগই তাদের কাজে আত্মবিশ্বাসী, স্বেচ্ছায় তাদের নৈতিক গুণাবলী, জীবনধারা, রাজনৈতিক মেধা, পেশাদার দক্ষতা অনুশীলন করে, তৃণমূলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত, ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করে এবং দ্রুত নতুন কর্মপরিবেশ এবং পরিবেশের দিকে এগিয়ে যায়। সেখান থেকে, তারা স্থানীয় এবং ইউনিটগুলিকে তাদের সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি, ক্যাডার, নেতা এবং আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন, জাতীয় প্রতিরক্ষা এবং নিরাপত্তা নিশ্চিত করার দিকনির্দেশনা স্থিতিশীল করতে সক্রিয়ভাবে অবদান রাখে; এবং ক্যাডার, পার্টি সদস্য এবং জনগণের দ্বারা স্বীকৃত, সম্মত এবং সমর্থিত।

বছরের পর বছর ধরে, কেবলমাত্র পদমর্যাদা এবং অনুশীলনের মাধ্যমে একত্রিতকরণ এবং আবর্তনের কাজের উপর মনোনিবেশ করা নয়, সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষ ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের কাজের উপরও বিশেষ মনোযোগ দিয়েছে, বিশেষ করে তরুণ ক্যাডারদের দক্ষতা, রাজনৈতিক তত্ত্ব, পেশাদার পদবি, চাকরির পদের দিক থেকে... গত ৩ বছরে, সমগ্র প্রদেশে প্রায় ৩০,০০০ ক্যাডার প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন ক্লাসে অংশগ্রহণ করেছে; সাধারণভাবে, প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের পরে, ক্যাডার দলের সকল যোগ্যতা নির্ধারিত মান পূরণ করে।

সাম্প্রতিক সময়ে, কেন্দ্রীয় থেকে স্থানীয় স্তর পর্যন্ত, তরুণ প্রজন্মের প্রতি অনেক মনোযোগ দিয়ে, তরুণ প্রজন্মের অবদান এবং বিকাশের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করার জন্য অনেক নীতিমালা তৈরি করা হয়েছে। এর সাধারণ উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে ৬৪টি দরিদ্র জেলার পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান হওয়ার জন্য বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রিধারী ৬০০ জন অসাধারণ তরুণ বুদ্ধিজীবীকে নির্বাচন করার প্রকল্প; "শিল্পায়ন এবং আধুনিকীকরণ ত্বরান্বিত করার সময়কালে যুবদের কাজের উপর পার্টির নেতৃত্বকে শক্তিশালী করা" বিষয়ক দশম পার্টি কেন্দ্রীয় কমিটির রেজোলিউশন ২৫-এনকিউ/টিডব্লিউ। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, প্রধানমন্ত্রী, কেন্দ্রীয় মন্ত্রণালয়, শাখা এবং প্রাদেশিক পিপলস কমিটির চেয়ারম্যানরা তরুণদের সাথে সংলাপ ফোরামের আয়োজন করেছেন যাতে তারা সমস্যাগুলি দূর করতে পারেন এবং একীকরণের সময়কালে তরুণদের ভূমিকা, দায়িত্ব, অবদান এবং বৃদ্ধি প্রচারের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করতে পারেন...

উৎস