৫ ফেব্রুয়ারি, গিয়া লাই প্রাদেশিক পার্টির নির্বাহী কমিটি তাদের কর্তৃত্বাধীন বিষয়গুলো সমাধানের জন্য একটি সম্মেলনের আয়োজন করে, যার মধ্যে পার্টি সদস্য নগুয়েন তু সনের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের উপর ভোটাভুটিও অন্তর্ভুক্ত ছিল, যিনি গিয়া লাই প্রদেশের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের প্রাক্তন পরিচালক।
গিয়া লাই প্রদেশের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের প্রাক্তন পরিচালক, নগুয়েন তু সনকে দল থেকে বহিষ্কারের প্রস্তাব করা হয়েছিল। ছবি: আইই
এই সম্মেলনে, গিয়া লাই প্রাদেশিক পার্টির নির্বাহী কমিটি সর্বসম্মতিক্রমে প্রস্তাব করে যে কেন্দ্রীয় পার্টি সচিবালয় গিয়া লাই প্রাদেশিক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের প্রাক্তন পরিচালক নগুয়েন তু সনকে দল থেকে বহিষ্কার করে শৃঙ্খলাবদ্ধ করে।
এর আগে, ২০২৩ সালের নভেম্বরে, গিয়া লাই প্রাদেশিক পিপলস প্রকিউরেসি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগে ডিজিটাল সরঞ্জাম এবং সফ্টওয়্যার কেনার প্রকল্পের সাথে সম্পর্কিত "দায়িত্ববোধের অভাব গুরুতর পরিণতি ঘটায়" অপরাধের জন্য নগুয়েন তু সনকে বিচারের জন্য একটি অভিযোগ জারি করে।
একই মামলায়, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিকল্পনা ও অর্থ বিভাগের প্রাক্তন প্রধান মিঃ ট্রুং কুই সু-এর বিরুদ্ধে "রাষ্ট্রীয় সম্পদের ব্যবস্থাপনা ও ব্যবহার সংক্রান্ত নিয়ম লঙ্ঘন, ক্ষতি ও অপচয় ঘটানোর" অভিযোগ আনা হয়েছিল।
পূর্বে, গিয়াও থং সংবাদপত্র জানিয়েছে যে ২০২২ সালের জুন মাসে, গিয়া লাই প্রাদেশিক পরিদর্শক ২০১৫ - ২০২১ সময়কালে গিয়া লাই প্রদেশের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের কার্যক্রমে বিনিয়োগ প্রকল্প এবং তথ্য প্রযুক্তি অ্যাপ্লিকেশন সফ্টওয়্যার সংগ্রহের পরিদর্শন এবং সমাপ্তি ঘোষণা করেছে, যা এই বিভাগের ব্যক্তি এবং গোষ্ঠীর দ্বারা অনেক লঙ্ঘন দেখিয়েছে।
অপরাধের লক্ষণগুলি স্পষ্ট করার জন্য লঙ্ঘনটি তদন্ত সংস্থার কাছে হস্তান্তর করা হয়েছিল, যার মধ্যে মিঃ ট্রুং কুই সু-এর ভূমিকা এবং মিঃ নগুয়েন তু সনের নেতার ভূমিকা অন্তর্ভুক্ত ছিল।
২০২৩ সালের অক্টোবরে, গিয়া লাই প্রাদেশিক পার্টি কমিটি নির্ধারণ করে যে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালক হিসেবে, এপ্রিল ২০১৮ থেকে অক্টোবর ২০২০ পর্যন্ত, মিঃ সনের প্রকল্প ক্রয় ও ব্যবস্থাপনা এবং বিভাগে সফ্টওয়্যার ব্যবহারের বিষয়ে পার্টির নিয়মকানুন এবং রাজ্য আইন বাস্তবায়নে লঙ্ঘন এবং ত্রুটি ছিল। প্রাদেশিক পার্টি কমিটি মিঃ সনের বিরুদ্ধে একটি শাস্তিমূলক সতর্কতা জারি করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)