দলের সদস্যদের তৃতীয় সন্তান থাকার কারণে তাদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক বিধিমালা বাতিলের প্রস্তাব।

প্রতিনিধি ফাম খানহ ফং ল্যান

২৬শে অক্টোবর সকালে জাতীয় সংসদে আর্থ-সামাজিক বিষয় নিয়ে একটি দলীয় আলোচনা চলাকালে হো চি মিন সিটি খাদ্য নিরাপত্তা বিভাগের পরিচালক উদ্বেগ প্রকাশ করে বলেন: "ভিয়েতনাম জন্মহার বাড়ানোর জন্য আপ্রাণ চেষ্টা করছে, কিন্তু যেসব দলীয় সদস্যের তৃতীয় সন্তান হচ্ছে, তাদের এখনও শাস্তিমূলক ব্যবস্থার সম্মুখীন হতে হচ্ছে।"

তিনি এমন একটি ঘটনার কথা উল্লেখ করেন যেখানে দলের একজন সদস্যের তৃতীয় সন্তান হয়েছিল এবং ডাক্তাররা এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছিলেন যে, গর্ভনিরোধক ব্যবহার করা সত্ত্বেও তিনি একটি 'অপরিকল্পিত গর্ভধারণ'-এর শিকার হয়েছিলেন। পরবর্তীকালে, অপরিকল্পিত গর্ভধারণের সনদপত্র প্রদান করা সঠিক ছিল কি না, তা যাচাই করার জন্য ডাক্তারদের কর্তৃপক্ষের সঙ্গে কাজ করতে হয়েছিল।

বর্তমান পরিস্থিতি বর্ণনা করতে গিয়ে মিসেস ল্যান বলেন, “যেসব কর্মকর্তা ও দলীয় সদস্য নতুন পদে নিযুক্ত হতে চলেছেন এবং তাদের তৃতীয় সন্তান হয়েছে, তাদের জন্য পরিস্থিতিটা প্রায় শেষ। বিশেষ করে তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি কংগ্রেসের কাছাকাছি, কিছু লোকের কোনো দোষ না থাকা সত্ত্বেও তৃতীয় সন্তান হওয়ার কারণে তাদের বিরুদ্ধে অভিযোগ আনা হচ্ছে।”

তাই, হো চি মিন সিটির মহিলা প্রতিনিধি পরামর্শ দিয়েছেন যে কর্তৃপক্ষের শীঘ্রই এই নিয়মকানুনগুলো সংশোধন করা উচিত, কারণ "এগুলো সবই তাদের এখতিয়ারভুক্ত বিষয়।"

"তৃতীয় সন্তান নেওয়া দলীয় সদস্যদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়ার নীতিটি অতীতে হয়তো সঠিক ছিল, কিন্তু এখন যেহেতু ভিয়েতনামের জন্মহার কম, তাই সন্তান ধারণের বিষয়ে আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি বদলাতে হবে," মিসেস ল্যান বলেন।

মিসেস লানের মতামতের সঙ্গে একমত হয়ে অধ্যাপক নগুয়েন থিয়েন নহান বলেন, নতুন পরিস্থিতির সঙ্গে সঙ্গতি রেখে তিনি পূর্বে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে তৃতীয় সন্তান আছে এমন দলীয় সদস্যদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক বিধিটি বাতিল করার পরামর্শ দিয়েছিলেন।

আধুনিক সমাজে, যেসব পরিবার মনে করে যে তাদের সন্তান লালন-পালনের সামর্থ্য নেই, তারা স্বাভাবিকভাবেই কম সন্তান নেয়। কেবল তারাই অনেক সন্তান নেয়, যারা ভালোভাবে সন্তান লালন-পালনে সক্ষম।

যেহেতু ভিয়েতনামের জন্মহার দ্রুত হ্রাস পাচ্ছে, তাই কর্তৃপক্ষকে শীঘ্রই বিধিমালা সংশোধন করে বাধা দূর করতে হবে এবং তৃতীয় সন্তান গ্রহণের ক্ষেত্রে কর্মকর্তা ও দলীয় সদস্যদের অনীহা দূর করতে হবে।

তৃতীয় সন্তান নেওয়ার জন্য দলীয় সদস্যদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক বিধি প্রত্যাহারের আরেকটি উদ্দেশ্য হলো নতুন প্রেক্ষাপটে জনসংখ্যা নীতি সম্পর্কে জনগণকে অবহিত করা।

জনাব ন্যান উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন যে, ২০২৩ সালে ভিয়েতনামের প্রজনন হার ছিল ১.৯৬, যেখানে আদর্শ প্রতিস্থাপন প্রজনন হার হলো প্রতি নারীতে ২.১টি সন্তান। সাত বছর আগে, কেন্দ্রীয় কমিটি মোট প্রতিস্থাপন প্রজনন হার বজায় রাখার জন্য অনুরোধ করেছিল, কিন্তু তা অর্জন করা সম্ভব হয়নি।

অধ্যাপক নগুয়েন থিয়েন নহান

তাই, জন্মহার বাড়ানোর পদক্ষেপ গ্রহণের লক্ষ্যে তিনি সরকারকে আর্থ-সামাজিক প্রতিবেদনে মোট প্রতিস্থাপন প্রজনন হার সূচকটি অন্তর্ভুক্ত করার জন্য "আন্তরিকভাবে অনুরোধ" করেছেন। জনাব ন্যান ব্যাখ্যা করেন, "এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ জাতীয় সূচক, যা মানব উন্নয়ন এবং দেশের স্থায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত।"

একই সাথে, জনাব ন্যান আশা প্রকাশ করেন যে, সরকার শীঘ্রই ন্যূনতম জীবনধারণ মজুরি এবং চারজনের একটি পরিবারের জন্য ন্যূনতম জীবনধারণ মজুরি ঘোষণা করবে।

"ন্যূনতম জীবনধারণ মজুরির অর্থ হলো, একজন কর্মজীবী ​​ব্যক্তি যেন তার নির্ভরশীলদের ভরণপোষণ করতে এবং সন্তানদের লালন-পালন করতে পারেন। কেবল তখনই আমরা জন্মহার বাড়াতে পারব, যেখানে প্রতিটি পরিবারে দুটি করে সন্তান থাকবে। যদি আমরা ন্যূনতম জীবনধারণ মজুরি ঘোষণা না করি এবং তা না বাড়াই, তাহলে জন্মহার বাড়ানোর কোনো উপায় আমাদের হাতে থাকবে না," অধ্যাপক ন্যান পরামর্শ দিয়েছেন।

ভিয়েতনামের জনগণের জন্য সুখী জীবন গড়ে তোলার লক্ষ্যে, সরকারেরও বৈশ্বিক সর্বোত্তম অনুশীলনগুলো বিবেচনায় রেখে একটি সুখ সূচক তৈরি করা প্রয়োজন।

স্থানীয় কর্তৃপক্ষ জাতীয় সুখ সূচকের ওপর ভিত্তি করে তাদের উন্নয়ন নীতি প্রণয়ন করে।

এগ্রিব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান, প্রতিনিধি ফাম ডুক আন, একমত হয়েছেন যে জন্মহার হ্রাস ভিয়েতনামের জন্য একটি দীর্ঘমেয়াদী সমস্যা। শহরাঞ্চলের এই হার সবচেয়ে উদ্বেগজনক, কারণ পরিবারগুলোতে প্রয়োজনীয় অর্থনৈতিক সম্পদ, আবাসন, আয় এবং শিক্ষার অভাব থাকায় তারা সন্তান নিতে দ্বিধা করছে।

জনাব আন সতর্ক করে বলেন যে, জাপানের ক্রমবর্ধমান বয়স্ক জনসংখ্যার পরিণতি ভিয়েতনামের জন্য একটি স্পষ্ট শিক্ষা। জনাব আন বলেন, "এমন অনেক কারখানা আছে যেগুলো আগে শিশুদের জন্য ডায়াপার তৈরি করত, এখন তারা প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য ডায়াপার তৈরি করছে।" এই প্রতিনিধি পরামর্শ দেন যে, এই সমস্যাটির সার্বিক সমাধানের জন্য সরকারের মৌলিক ও দীর্ঘমেয়াদী পদক্ষেপ প্রয়োজন।

২০০৮ সালে সংশোধিত ২০০৩ সালের জনসংখ্যা অধ্যাদেশ অনুসারে, প্রতিটি দম্পতি বা ব্যক্তি সন্তান জন্মদানের সময় ও ব্যবধান নির্ধারণ করেন; সরকার কর্তৃক নির্ধারিত বিশেষ ক্ষেত্র ব্যতীত তারা একটি বা দুটি সন্তান নিতে পারেন।

এদিকে, নতুন পরিস্থিতিতে জনসংখ্যা নীতি বিষয়ক ২০১৭ সালের কেন্দ্রীয় প্রস্তাবে জনসংখ্যা নীতি বাস্তবায়নে, বিশেষ করে দুটি সন্তান ধারণের ক্ষেত্রে, ক্যাডার ও দলীয় সদস্যদের অগ্রণী ও অনুকরণীয় ভূমিকার ওপর জোর দেওয়া হয়েছে।

কয়েকটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্র ব্যতীত, দলের যে সকল সদস্যের তৃতীয় সন্তান হয়, তাঁদের জনসংখ্যা নীতি লঙ্ঘনের দায়ে অভিযুক্ত করা হয় এবং তাঁরা শাস্তিমূলক ব্যবস্থার সম্মুখীন হতে পারেন।

টিবি (ভিএনএক্সপ্রেস অনুসারে)

উৎস: https://baohaiduong.vn/de-xuat-bo-quy-dinh-ky-luat-dang-vien-sinh-con-thu-ba-396525.html