কোচিং সংস্কৃতির কারণে ব্যবসাগুলি 'উন্নয়ন ত্বরান্বিত' করে

DNVN - AEON ভিয়েতনাম নেতাদের প্রশিক্ষণ এবং কোচিং পদ্ধতি প্রয়োগে অনুপ্রাণিত করে শ্রেণিবদ্ধ চিন্তাভাবনাকে রূপান্তরিত করেছে, কর্মীদের ম্যানেজারের নেতৃত্ব শৈলীতে আন্তরিকতা অনুভব করতে সাহায্য করেছে। এটি আস্থা তৈরি করে, পরিবর্তনে অংশগ্রহণের সাহস জাগিয়ে তোলে।

২৬শে অক্টোবর গ্রীসের এথেন্সে, AEON ভিয়েতনামকে আন্তর্জাতিক কোচিং ফেডারেশন ICF কোচিং ইমপ্যাক্ট অ্যাওয়ার্ডস ২০২৪ দিয়ে সম্মানিত করেছে।

AEON ভিয়েতনামে প্রতিভা বিকাশ এবং কর্মসংস্কৃতি গড়ে তোলার কৌশলের একটি মূল উপাদান হয়ে উঠেছে কোচিং। কর্মীদের মতামত এবং সৃজনশীল চিন্তাভাবনা ভাগ করে নেওয়ার জন্য উন্মুক্ত এবং উৎসাহিত করার মাধ্যমে, কোম্পানিটি কেবল একটি গতিশীল কর্মপরিবেশ তৈরি করে না বরং প্রতিটি ব্যক্তির সম্ভাবনাকে সর্বাধিক করে তুলতেও সাহায্য করে, যার ফলে ব্যাপকভাবে বিকাশ ঘটে।

আইসিএফ কোচিং ইমপ্যাক্ট অ্যাওয়ার্ডস ২০২৪ ইন্টারন্যাশনাল কোচিং ফাউন্ডেশন (আইসিএফ) দ্বারা আয়োজিত হয়। এই পুরষ্কারটি কোচিং প্রয়োগ, কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক প্রভাব তৈরি এবং বিশ্বব্যাপী সামাজিক পরিবর্তনে অবদান রাখার ক্ষেত্রে দক্ষতা অর্জনকারী সংস্থাগুলিকে সম্মানিত করে। মনোনীত ব্যবসাগুলিকে আইসিএফ কাউন্সিল ৪টি স্তম্ভের উপর ভিত্তি করে মূল্যায়ন করবে, যার মধ্যে রয়েছে: প্রভাব (প্রভাব), মান, কৌশল এবং স্থায়িত্ব।

কর্মীদের স্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ এবং কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সহায়তা করার জন্য প্রতিভা উন্নয়ন কর্মসূচিতে কোচিং প্রয়োগ করা একটি প্রয়োজনীয় কার্যকলাপ।

AEON ভিয়েতনামের মানবসম্পদ কৌশল ব্যবস্থাপনার পরিচালক মিসেস নগুয়েন থি নগোক হিউ বলেন: “AEON ভিয়েতনাম ক্রমাগত দেশব্যাপী তার কার্যক্রম সম্প্রসারণ করছে, আমরা একটি টেকসই কোচিং সংস্কৃতি বিকাশ এবং বজায় রাখব, সকল কর্মীদের মধ্যে কোচিং মনোভাব ছড়িয়ে দেব। AEON ভিয়েতনামে, আমরা সর্বদা "AEON জনগোষ্ঠীর" ব্যাপক উন্নয়নের বিষয়ে যত্নশীল এবং সমাজের সামগ্রিক উন্নয়নে ইতিবাচক অবদান রাখতে চাই”।

এই পুরস্কারটি AEON ভিয়েতনামের উন্নয়ন যাত্রায় একটি গুরুত্বপূর্ণ মাইলফলক হিসেবে চিহ্নিত, যা প্রতিভা আকর্ষণ ও বিকাশের কৌশল প্রচারে অবদান রাখে, এন্টারপ্রাইজের উন্নয়নে অবদান রাখে। এর মাধ্যমে, AEON ভিয়েতনাম আবারও এই অঞ্চলে পরামর্শ, প্রশিক্ষণ এবং মানবসম্পদ উন্নয়নের সংস্কৃতিতে তার অগ্রণী অবস্থান নিশ্চিত করে।

আইসিএফ-এর ৫ম মেয়াদের গ্লোবাল প্রেসিডেন্ট ড. মার্সিয়া রেনল্ডস, যিনি থিঙ্কারের শীর্ষ ৫০ জন গ্লোবাল লিডারশিপ কোচের একজন এবং শীর্ষ ১০ জন গ্লোবাল গুরু, কোচিং সম্পর্কিত ৫টি সর্বাধিক বিক্রিত বইয়ের লেখক, তিনি বলেন: “AEON ভিয়েতনাম নেতাদের প্রশিক্ষণ এবং কোচিং পদ্ধতি প্রয়োগে অনুপ্রাণিত করে শ্রেণিবদ্ধ চিন্তাভাবনাকে রূপান্তরিত করেছে, কর্মীদের ম্যানেজারের নেতৃত্ব শৈলীতে আন্তরিকতা অনুভব করতে সাহায্য করেছে। এটি আস্থা তৈরি করে এবং পরিবর্তনে অংশগ্রহণের সাহসকে অনুপ্রাণিত করে। কোচিং পদ্ধতি আন্তঃবিভাগীয় সহযোগিতা প্রচারের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সেতু হয়ে ওঠে, যা কর্মক্ষেত্রে উৎপাদনশীলতা, সম্পৃক্ততা এবং সুখের ক্ষেত্রে চিত্তাকর্ষক ফলাফল নিয়ে আসে”।

মানবসম্পদ এবং ব্যবসা উভয়ের সম্পদ এবং উন্নয়নের গতি সর্বোত্তম করার ক্ষেত্রে কোচিং সংস্কৃতি একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছে। AEON ভিয়েতনামে, প্রতিভা উন্নয়ন কর্মসূচিতে কোচিং প্রয়োগ করা কর্মীদের স্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ, কর্মক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে ওঠা এবং কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সহায়তা করার জন্য একটি প্রয়োজনীয় কার্যকলাপ।

হোয়াং ফুওং

সূত্র: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548