প্রতিভা আকর্ষণের জন্য নীতিগত অগ্রগতি

১৩ মার্চ, ১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসের আর্থ -সামাজিক উপকমিটির প্রধান, প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন, উপকমিটির চতুর্থ বৈঠকের সভাপতিত্ব করেন।

অনেক গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশনা ও পরামর্শে, প্রধানমন্ত্রী আর্থ-সামাজিক প্রতিবেদনের খসড়াটি নিখুঁত করার জন্য চিন্তাভাবনা, পদ্ধতি এবং পদ্ধতির উপর জোর দিয়েছেন: বাস্তবতাকে ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করা, বাস্তবতাকে সম্মান করা, বাস্তবতা থেকে শুরু করা, বাস্তবতাকে একটি পরিমাপ হিসাবে গ্রহণ করা; শক্তিশালী লড়াই এবং বিপ্লবী চেতনা; উচ্চতর সম্ভাব্যতা, ব্যবহারিকতা এবং দক্ষতা; দূরদর্শিতা, গভীর চিন্তাভাবনা, মহান কাজ করা, ব্যবহারিক সীমাবদ্ধতা অতিক্রম করা এবং নিজের সীমাবদ্ধতা অতিক্রম করা।

সরকারি খাতে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের কাজ করার জন্য আকৃষ্ট করার জন্য, আমাদের এখনও আয়, আবাসন ইত্যাদি বিষয়ে আরও অগ্রাধিকারমূলক নীতি এবং আরও বিশেষ ব্যবস্থার প্রয়োজন (চিত্রণমূলক ছবি)।

খসড়া প্রতিবেদনের কাজ এবং সমাধান সম্পর্কে, প্রধানমন্ত্রী কিছু অতিরিক্ত বিষয়বস্তুর উপর জোর দিয়েছেন, বিশেষ করে ৩টি কৌশলগত অগ্রগতি (প্রতিষ্ঠান, অবকাঠামো এবং মানব সম্পদ) প্রচার অব্যাহত রাখার উপর।

মানব সম্পদের ক্ষেত্রে, উচ্চমানের মানব সম্পদ উন্নয়নের উপর মনোযোগ দিন, মানব সম্পদ আকর্ষণের জন্য ব্যবস্থা রাখুন, আয়, আবাসন এবং ভিসা নীতির মাধ্যমে প্রতিভা ধরে রাখুন যাতে বিজ্ঞানী , ভালো বিশেষজ্ঞ, কোটিপতি, সেলিব্রিটি ইত্যাদি আকৃষ্ট হয়।

বর্তমানে, আমরা পলিটব্যুরোর ৫৭ নম্বর রেজোলিউশনের চেতনায় বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে অগ্রগতি প্রচার করছি। এটি দ্রুত এবং টেকসই উন্নয়নের ভিত্তি।

এর জন্য বিশাল সম্পদের প্রয়োজন, যার মধ্যে মানব সম্পদ সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। প্রতিভাবান মানুষ ছাড়া উদ্ভাবন এবং সৃজনশীলতা অসম্ভব।

অনুশীলন প্রমাণ করেছে যে প্রতিভা হল মৌলিক উপাদান, জাতি ও জনগণের চেহারা পরিবর্তনের মূল। তবে, সাম্প্রতিক সময়ে প্রতিভার আকর্ষণ এবং ব্যবহার কাঙ্ক্ষিত ফলাফল অর্জন করতে পারেনি।

২০২৪ সালের শেষের দিকে, সরকার ১৭৯ নং ডিক্রি জারি করে, যা অসামান্য যুগান্তকারী নীতিমালা নির্ধারণ করে, যা সরকারি খাতে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকৃষ্ট এবং নিয়োগের জন্য একটি আইনি ভিত্তি তৈরি করে।

তদনুসারে, মেধাবীদের মূল বেতন এবং আয় ভাতা পূর্ববর্তী বেতনের তুলনায় অনেক বেশি। উদাহরণস্বরূপ, সিভিল সার্ভিসে প্রবেশকারী যোগ্য শিক্ষার্থীরা প্রতি মাসে ১.৩৭ কোটি ভিয়েতনামী ডং থেকে শুরু করে বেতন পান; সিনিয়র বিশেষজ্ঞ বা সমমানের পদে নিযুক্ত বিজ্ঞানী এবং নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞরা প্রতি মাসে ৫.৮ কোটি ভিয়েতনামী ডং এর বেশি বেতন পান।

এই প্রেক্ষাপটে যে আমরা দৃঢ়ভাবে সাংগঠনিক যন্ত্রপাতির সুবিন্যস্তকরণ বাস্তবায়ন করছি, পুনর্গঠন প্রক্রিয়া হবে সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির জন্য ক্যাডার নিয়োগ এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে উদ্ভাবনের ভিত্তি, শর্ত এবং সুযোগ। ডিক্রি ১৭৯-এর বিষয়বস্তু সরকারি খাতে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের প্রতিভা আকর্ষণ, প্রচার এবং কার্যকরভাবে ব্যবহার এবং সর্বাধিক করার জন্য নীতি বাস্তবায়নের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি হবে।

নীতিটি সত্যিকার অর্থে বাস্তবায়িত হতে হলে, বাস্তবায়নের জন্য ন্যায্যতা, স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে হবে এবং প্রতিভা মূল্যায়ন ও নির্বাচনের ক্ষেত্রে আবেগপ্রবণ ও পক্ষপাতদুষ্ট কারণগুলি এড়িয়ে চলতে হবে।

প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ করার জন্য ডিক্রি ১৭৯ কে নীতিগত অগ্রগতিগুলির মধ্যে একটি হিসেবে বিবেচনা করা হয়। তবে, উচ্চ আয় এবং আবাসন প্রণোদনা এবং আরও বিশেষ ব্যবস্থা সহ আরও যুগান্তকারী নীতিমালার এখনও প্রয়োজন।

নতুন যুগে, জাতীয় উন্নয়নের যুগে, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের ভূমিকা এবং অবদান অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। অতএব, জরুরি কাজ হল প্রতিভাবান ব্যক্তিদের স্বীকৃতি এবং বিবেচনা করার ক্ষেত্রে চিন্তাভাবনা এবং মনোভাব পুনর্নবীকরণ করা; অঞ্চল, শহর, বয়স, গঠন, দেশী বা বিদেশী নির্বিশেষে।

প্রতিভা মূল্যায়ন এবং আকর্ষণ প্রকৃত মানুষ এবং প্রকৃত কাজের উপর ভিত্তি করে হতে হবে; নির্দিষ্ট পরিমাপ পণ্যের মাধ্যমে কাজের মান এবং দক্ষতার উপর জোর দিতে হবে।

সূত্র: https://www.baogiaothong.vn/dot-pha-chinh-sach-thu-hut-nguoi-tai-192250313224353899.htm