জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মীদের বিদেশে কাজ করতে পাঠানো টেকসই দারিদ্র্য হ্রাসে অবদান রাখে

[বিজ্ঞাপন_১]

থুয়া থিয়েন হিউ প্রদেশ টেকসই দারিদ্র্য হ্রাস কর্মসূচি বাস্তবায়নে অস্থায়ী আবাসন অপসারণ, কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং মানুষের আয় বৃদ্ধিকে শীর্ষ অগ্রাধিকার হিসেবে চিহ্নিত করেছে। কর্মসংস্থান সমস্যা কার্যকরভাবে সমাধান এবং দ্রুত এবং টেকসইভাবে দারিদ্র্য হ্রাসে সহায়তা করার অন্যতম সমাধান হল শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মীদের বিদেশে কাজ করার জন্য পাঠানো।

সামাজিক নীতি ঋণ মূলধন দারিদ্র্য বিমোচন লক্ষ্য বাস্তবায়নে অবদান রাখে।
শেখা, অভিজ্ঞতা বিনিময়, দারিদ্র্য হ্রাস মডেলের প্রতিলিপি তৈরি করা
থুয়া থিয়েন হিউ ক্ষুধা দূরীকরণ এবং দারিদ্র্য হ্রাসে অবদান রেখে বিদেশে কর্মী পাঠানোর প্রচার করেন।
টেকসই দারিদ্র্য হ্রাসের সাথে সম্পর্কিত চুক্তির আওতায় কর্মীদের বিদেশে পাঠানোর বিষয়ে পরামর্শ

থুয়া থিয়েন হিউ জাতিগত সংখ্যালঘু এবং দরিদ্র কর্মীদের কাছে বিদেশী শ্রম বাজার সম্পর্কে তথ্য বৃদ্ধির দাবি করেন।

প্রদেশের সামগ্রিক উন্নয়নে পাহাড়ি এলাকা এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের গুরুত্ব উপলব্ধি করে, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, থুয়া থিয়েন হিউ প্রদেশ টেকসই দারিদ্র্য হ্রাস, আর্থ -সামাজিক উন্নয়ন এবং সকল দিক থেকে মানুষের জীবনযাত্রার উন্নতির লক্ষ্যে অনেক নীতি ও প্রকল্প বাস্তবায়ন করেছে। তবে, উৎপাদন, বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, কর্মসংস্থান সৃষ্টি ইত্যাদি সংক্রান্ত কর্মসূচি ও প্রকল্প বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় এখনও অনেক অসুবিধা ও বাধা রয়েছে, তাই দক্ষতা বেশি নয়, যার ফলে পাহাড়ি জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকায়, বিশেষ করে আ লুওই এবং নাম ডং-এ দরিদ্র পরিবারের হার বেশি।

আ লুওই জেলার পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ হো ভ্যান নগুম বলেন যে সাম্প্রতিক সময়ে, এই এলাকায় কর্মসংস্থান সৃষ্টি উল্লেখযোগ্য ফলাফল অর্জন করেছে, দেশী-বিদেশী কোম্পানিতে কর্মরত শ্রমিকের সংখ্যা প্রতি বছর বৃদ্ধি পেয়েছে, বিশেষ করে বিদেশে কর্মী পাঠানো তরুণ প্রজন্মের কাছে ক্রমবর্ধমান আগ্রহের বিষয়। ২০২২ সালে, পুরো আ লুওই জেলায় ১৬ জন কর্মী ছিল; ২০২৩ সালের প্রথম ১০ মাসে, ৫৭ জন কর্মী বিদেশে কাজ করতে গিয়েছিলেন, প্রধানত জাপান এবং তাইওয়ানে। কর্মীদের ক্রমবর্ধমান সংখ্যা, বিশেষ করে দরিদ্র, প্রায় দরিদ্র পরিবার এবং জাতিগত সংখ্যালঘু পরিবারের সদস্যরা, বিদেশে কাজ করতে অংশগ্রহণ করা তাদের এবং তাদের পরিবারের আয় এবং জীবন উন্নত করতে সাহায্য করেছে।

তবে, আ লুওইতে শ্রম ও কর্মসংস্থানের কাজ এখনও অনেক অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি। চাকরি খুঁজছেন এবং ক্যারিয়ার পরিবর্তন করছেন এমন কর্মীদের অনুপাত অনেক বেশি। উদ্যোগগুলিকে কর্মী নিয়োগ করতে হয় কিন্তু তথ্যের অভাব থাকে। চাকরির জন্য অপেক্ষা করা মানুষ এবং মানুষের জন্য অপেক্ষা করা চাকরির পরিস্থিতি এখনও বিদ্যমান। বিদেশে কাজ করতে যাওয়া শ্রমিকের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে কিন্তু স্থানীয় সম্ভাবনার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। এই বিষয়গুলি পার্টি কমিটি এবং জেলা সরকার গভীর মনোযোগ দিচ্ছে।

বিশেষজ্ঞদের মতে, জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন নিশ্চিত করার জন্য, প্রথমে স্থানীয় কর্মসংস্থান বা বিদেশে কর্মী পাঠানোর সাথে সম্পর্কিত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সমাধানের মাধ্যমে লোকেদের চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করা প্রয়োজন, যাতে স্থিতিশীল আয় তৈরি হয়। এটি একটি সঠিক দিকনির্দেশনা এবং নীতি, বিশেষ করে থুয়া থিয়েন হিউয়ের পার্বত্য অঞ্চলে কৃষিকাজ এবং পশুপালনের সাথে সম্পর্কিত কৃষির দিকে অর্থনৈতিক উন্নয়ন মডেলের বর্তমান সমাধানের প্রেক্ষাপটে, যা মূলধন, জমি, প্রযুক্তি এবং পণ্য ভোগের বাজারে অসুবিধার সম্মুখীন। অতএব, পার্বত্য জাতিগত সংখ্যালঘু অঞ্চলের মানুষকে দ্রুত এবং টেকসইভাবে দারিদ্র্য থেকে মুক্তি পেতে সাহায্য করার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত এবং ব্যবহারিক সমাধানগুলির মধ্যে একটি হল কর্মসংস্থান সৃষ্টির সাথে সম্পর্কিত শ্রমের মান উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া, যেখানে, উচ্চ আয় এবং স্থিতিশীল চাকরির সাথে শ্রম বাজারে চুক্তির অধীনে কর্মীদের বিদেশে কাজ করতে পাঠানোকে দারিদ্র্য থেকে মুক্তি পেতে সাহায্য করার "সবচেয়ে সংক্ষিপ্ত এবং কার্যকর উপায়" হিসাবে বিবেচনা করা হয়। শুধু তাই নয়, দেশে ফিরে আসার পর, এই কর্মীদের দৃঢ় জ্ঞান এবং দক্ষতা থাকবে, সহজেই একটি ক্যারিয়ার তৈরি হবে এবং দারিদ্র্যে ফিরে যাওয়া এড়াবে।

বিদেশে কাজ করার জন্য পরামর্শ এবং কর্মী নিয়োগ টেকসই দারিদ্র্য হ্রাসে অবদান রাখার একটি কার্যকর সমাধান।

২০২১-২০২৫ সময়কালের জন্য টেকসই দারিদ্র্য হ্রাস প্রকল্পে, থুয়া থিয়েন হিউ প্রদেশ আরও নির্ধারণ করেছে যে, ২০২৫ সালের শেষ নাগাদ সমগ্র প্রদেশে দরিদ্র এবং প্রায়-দরিদ্র পরিবারের হার ২.০-২.২% এ কমাতে সাহায্য করার জন্য, যেখানে জাতিগত সংখ্যালঘু অঞ্চলে দরিদ্র পরিবারের হার প্রতি বছর ৩% এরও বেশি হ্রাস পাবে (শুধুমাত্র লুওই জেলায়, গড় হ্রাস প্রতি বছর ৭-৯%), প্রস্তাবিত সমাধানগুলির মধ্যে একটি হল শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মীদের বিদেশে কাজ করতে পাঠানো। সেই অনুযায়ী, থুয়া থিয়েন হিউ দরিদ্র পরিবার, প্রায়-দরিদ্র পরিবার, নতুন করে পালিয়ে আসা দারিদ্র্য পরিবার, দরিদ্র এলাকা এবং সুবিধাবঞ্চিত এলাকার কমপক্ষে ৫,০০০ কর্মীকে সফল চাকরির সংযোগে সহায়তা করার জন্য প্রচেষ্টা চালাচ্ছেন; কমপক্ষে ৫,০০০ কর্মীকে প্রশিক্ষণে সহায়তা করা হয়; যার মধ্যে, প্রায় ৪,০০০ কর্মী চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করতে যান (বিদেশে কর্মরত সদস্যদের কমপক্ষে ৭০% পরিবার দারিদ্র্য থেকে মুক্তি পাবে)। বিদেশে কাজ করার আগে প্রায় ৪,০০০ কর্মীকে তাদের বিদেশী ভাষা দক্ষতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণে সহায়তা করা। ২০২১ - ২০২৫ সময়কালের জন্য মোট বাস্তবায়ন বাজেট ৯,৪৪০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

অতি সম্প্রতি, থুয়া থিয়েন হিউ প্রদেশের পিপলস কমিটি ২০২৩-২০২৫ সময়কালের জন্য চুক্তির অধীনে প্রদেশে জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মীদের বিদেশে কাজ করার জন্য পাঠানোর কাজকে উৎসাহিত করার জন্য একটি পরিকল্পনা জারি করেছে, যার লক্ষ্য কর্মসংস্থান সমাধান করা, আয় বৃদ্ধি করা, কর্মীদের জীবন ও দক্ষতা এবং পেশাদার শৈলী উন্নত করা, টেকসই দারিদ্র্য হ্রাসে অবদান রাখা, জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মী এবং প্রদেশের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নকে উৎসাহিত করা।

উপরোক্ত পরিকল্পনা অনুসারে, থুয়া থিয়েন হিউ প্রদেশ পার্বত্য অঞ্চলে বসবাসকারী ১০০% কর্মীকে কর্মক্ষম করার জন্য প্রচেষ্টা চালাচ্ছে, যারা বিদেশী শ্রম বাজার সম্পর্কে পরামর্শ এবং তথ্য পাবে; চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মরত কর্মীদের জন্য নীতি এবং নির্দেশিকা পাবে। প্রদেশটি পার্বত্য অঞ্চলে বসবাসকারী ১০০% কর্মীকে ২০২৫ সালের মধ্যে বিদেশে কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় এবং নির্ধারিত সমস্ত শর্ত পূরণ করার জন্যও প্রচেষ্টা চালাচ্ছে। শুধুমাত্র একটি লুওই জেলা প্রতি বছর ৭০ জনেরও বেশি কর্মীকে বিদেশে কাজ করার জন্য প্রেরণ করার চেষ্টা করে।
এছাড়াও, থুয়া থিয়েন হিউ পার্বত্য অঞ্চলের ১০০% তৃণমূল ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে সহায়তা করার নীতি, কর্মসংস্থান সৃষ্টির জন্য অগ্রাধিকারমূলক ঋণ, বিদেশে কাজ করতে যাওয়া কর্মীদের সহায়তা করার নীতি ইত্যাদি সম্পর্কিত বিষয়বস্তু প্রচারের জন্য প্রচেষ্টা চালান।

থুয়া থিয়েন হিউ প্রদেশের পার্বত্য জেলা এবং কমিউনগুলিতে বাস্তবায়নের সুযোগ রয়েছে, যা আ লুই জেলাকে কেন্দ্র করে। বিষয়গুলি হল বিদেশে কাজ করতে ইচ্ছুক কর্মী, জাতিগত সংখ্যালঘু; দরিদ্র পরিবারের মানুষ, দারিদ্র্য থেকে মুক্তি পাওয়া পরিবার, প্রায় দরিদ্র পরিবার; বিপ্লবে মেধাবী সেবা প্রদানকারী ব্যক্তিদের আত্মীয়স্বজন; আইনের বিধান অনুসারে যাদের কৃষিজমি পুনরুদ্ধার করা হয়েছে এমন পরিবারের মানুষ।

পিভি

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক