গোল্ডেন ভিসার মাধ্যমে প্রযুক্তি প্রতিভাদের আকৃষ্ট করার প্রতিযোগিতা।

বিশ্বব্যাপী প্রযুক্তি প্রতিভাদের আকৃষ্ট করার প্রতিযোগিতা উল্লেখযোগ্যভাবে তীব্র হচ্ছে, কারণ অনেক দেশই কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) বিশেষজ্ঞ, সেমিকন্ডাক্টর ইঞ্জিনিয়ার, প্রযুক্তি স্টার্টআপ এবং বৈজ্ঞানিক গবেষকদের জন্য একের পর এক গোল্ডেন ভিসা নীতি এবং নতুন দীর্ঘমেয়াদী বসবাসের প্রণোদনা চালু করছে।

বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত উন্নয়নের প্রতিযোগিতা এখন মেধাবী ও মানবসম্পদ আকর্ষণের ক্ষেত্রেও প্রসারিত হয়েছে। (ছবি : ইন্টেল)

এই প্রতিযোগিতায় যোগ দেওয়া সর্বশেষ দেশ হলো কাজাখস্তান। দেশটির শ্রম ও সামাজিক সুরক্ষা বিষয়ক প্রথম উপমন্ত্রী ইয়েরবল তুয়াকবায়েভ ২২শে মে (স্থানীয় সময়) কৌশলগত বিনিয়োগকারী এবং উচ্চশিক্ষিত পেশাজীবীদের আকৃষ্ট করার লক্ষ্যে ‘আলতিন’ (স্বর্ণ) ভিসা সম্পর্কে তথ্য প্রকাশ করেছেন। এছাড়াও দেশটি একটি ডিজিটাল রেসিডেন্সি প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন এবং বিদেশী পেশাজীবী ও বিনিয়োগকারীদের জন্য প্রবেশের প্রক্রিয়া সহজ করার পরিকল্পনা করছে।

সংযুক্ত আরব আমিরাত (ইউএই) তার গোল্ডেন ভিসা প্রোগ্রামও সম্প্রসারিত করছে এবং এতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই), ডেটা সায়েন্স, ক্লিন টেকনোলজি, ই-স্পোর্টস , ডিজিটাল কনটেন্ট ক্রিয়েশন এবং হাই-টেক ইঞ্জিনিয়ারিং-এর মতো আরও যোগ্য খাত যুক্ত করছে।

সম্পদ বিনিয়োগের উপর গুরুত্বারোপকারী পূর্ববর্তী পর্যায়ের বিপরীতে, নতুন নীতিটি পেশাগত দক্ষতা এবং প্রযুক্তিগত অবদানের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে। প্রযুক্তি পেশাজীবীরা সংযুক্ত আরব আমিরাতে উল্লেখযোগ্য পরিমাণ স্থাবর সম্পত্তি বা বিনিয়োগ মূলধনের মালিক না হয়েও, যোগ্যতা, আয় এবং পেশাগত পটভূমি সংক্রান্ত শর্ত পূরণ সাপেক্ষে ১০ বছরের বসবাসের অনুমতির জন্য আবেদন করতে পারবেন।

বিশেষ করে দুবাই আমিরাত, রিয়েল এস্টেট বিনিয়োগের মাধ্যমে বসবাসের অনুমতি চেয়ে আবেদনকারীদের জন্য ৭৫০,০০০ আমিরাতি দিরহাম (প্রায় ২০৪,০০০ মার্কিন ডলার) এর ন্যূনতম সম্পদ মূল্যের শর্তটি বাতিল করেছে।

এশিয়ায়, সিঙ্গাপুর প্রযুক্তি, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) এবং ডিজিটাল ফিন্যান্সে উচ্চ দক্ষ কর্মীদের জন্য বিভিন্ন কর্মসূচিকে উৎসাহিত করছে, যা আন্তর্জাতিক পেশাদারদের অতীতের জটিল লাইসেন্সিং পদ্ধতির মধ্য দিয়ে না গিয়েই দীর্ঘমেয়াদে কাজ করতে এবং নমনীয়ভাবে বিভিন্ন ব্যবসার মধ্যে স্থান পরিবর্তন করতে সুযোগ করে দিচ্ছে।

এদিকে, হংকং (চীন) তার “টপ ট্যালেন্ট পাস স্কিম” (টিটিপিএস)-এর বাস্তবায়ন ত্বরান্বিত করছে, যা উচ্চ দক্ষ কর্মীদের পূর্ববর্তী কোনো চাকরির চুক্তি ছাড়াই ২৪-৩৬ মাস পর্যন্ত দেশটিতে বসবাসের সুযোগ দেয়। ভিসা ধারীরা তাদের অবস্থানকালে স্বাধীনভাবে চাকরি পরিবর্তন করতে বা নিজেদের ব্যবসা শুরু করতে পারেন।

ইউরোপে, পর্তুগাল সম্প্রতি তার গোল্ডেন ভিসা কৌশলে পরিবর্তন এনেছে। পূর্বে, এই কর্মসূচিটি মূলত রিয়েল এস্টেট বিনিয়োগকারীদের আকৃষ্ট করত; এখন লিসবন প্রযুক্তি স্টার্টআপ, উদ্ভাবন এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণার দিকে তার মনোযোগ সরিয়ে নিচ্ছে। লন্ডন বা প্যারিসের মতো উচ্চ-ব্যয়বহুল শহরগুলো থেকে ব্যবসা স্থানান্তরের প্রবণতাকে কাজে লাগিয়ে সরকার পর্তুগালকে ইউরোপের একটি নতুন প্রযুক্তি কেন্দ্র হিসেবে গড়ে তোলার আশা করছে।

উচ্চ প্রযুক্তির কর্মীদের জন্য আরও উন্মুক্ত অভিবাসন নীতির কারণে জার্মানি এবং নেদারল্যান্ডসও ইউরোপে এআই প্রতিভার নতুন গন্তব্য হিসেবে আবির্ভূত হচ্ছে।

নতুন গোল্ডেন ভিসা নীতিমালার একটি সাধারণ বৈশিষ্ট্য হলো জাতীয় প্রতিযোগিতামূলক চিন্তাভাবনার পরিবর্তন। পূর্বে এই কর্মসূচিগুলোর প্রধান লক্ষ্য ছিল বিনিয়োগ আকর্ষণ করা, কিন্তু এখন অনেক দেশই উচ্চ দক্ষ মানবসম্পদকে তাদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ 'কৌশলগত সম্পদ' হিসেবে দেখে।

প্রতিভা আকর্ষণের পাশাপাশি, অনেক দেশ গোল্ডেন ভিসাকে বিদেশি বিনিয়োগ আকর্ষণের একটি উপায় হিসেবেও দেখে। ১৮ই মে ইন্দোনেশিয়া ঘোষণা করেছে যে, তাদের গোল্ডেন ভিসা কর্মসূচি বাস্তবায়নের দুই বছরেরও কম সময়ের মধ্যে প্রায় ৩ বিলিয়ন ডলার বিনিয়োগ আকর্ষণ করেছে এবং একই সাথে রাষ্ট্রীয় বাজেটের জন্য উল্লেখযোগ্য রাজস্বও তৈরি করেছে।

এই বাস্তবতার ফলে অনেক বিশেষজ্ঞ বিশ্বাস করতে শুরু করেছেন যে, বিশ্ব 'মেধাযুদ্ধের' এক যুগে প্রবেশ করছে, যেখানে দেশগুলো শুধু সম্পদ বা বিনিয়োগ পুঁজি দিয়েই নয়, বরং প্রতিভা আকর্ষণের সক্ষমতা দিয়েও প্রতিযোগিতা করছে।

তবে, বিশ্বব্যাপী ‘মেধা অন্বেষণ’-এর এই ঢেউ বিতর্কও সৃষ্টি করেছে। ইউরোপে, গোল্ডেন ভিসা কর্মসূচিগুলো রিয়েল এস্টেটের দাম বাড়ানো এবং সামাজিক বৈষম্য তৈরির জন্য সমালোচিত হয়েছে। তাই, অনেক দেশ এখন ‘ভিসার জন্য বাড়ি কেনা’ মডেল থেকে ‘স্থায়ী বসবাসের জন্য জ্ঞান প্রদান’ মডেলে সরে আসার কথা বিবেচনা করছে।

এছাড়াও, মেধাবীদের আকৃষ্ট করার প্রতিযোগিতা অনেক উন্নয়নশীল অর্থনীতিকে 'মেধা পাচার'-এর ঝুঁকি নিয়ে উদ্বিগ্ন করে তুলছে। ধনী দেশগুলো আকর্ষণীয় বেতন এবং অগ্রাধিকারমূলক বসবাসের নীতি প্রদান করায়, অনেক তরুণ বিজ্ঞানী ও প্রকৌশলী নিজ দেশে থাকার পরিবর্তে বিদেশে কাজ করতে পছন্দ করেন।

আগামী বছরগুলোতে গোল্ডেন ভিসার জন্য প্রতিযোগিতার প্রবণতা ক্রমাগত বাড়তে থাকবে বলে পূর্বাভাস দেওয়া হচ্ছে, কারণ বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ব অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির মূল চালিকাশক্তি হয়ে উঠছে। এই প্রেক্ষাপটে, উচ্চ দক্ষতাসম্পন্ন প্রযুক্তি কর্মীদের ডিজিটাল যুগের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কৌশলগত সম্পদ হিসেবে ক্রমবর্ধমানভাবে দেখা হচ্ছে।

উৎস: https://hanoimoi.vn/dua-thu-hut-nhan-tai-cong-nghe-bang-thi-thuc-vang-868485.html