একটি উষ্ণ এবং আনন্দময় টেট ছুটির জন্য চেষ্টা করুন।

এই বছর, সামগ্রিক অর্থনৈতিক অসুবিধা এবং প্রতিকূল ব্যবসায়িক পরিস্থিতি অনেক ব্যবসার জন্য Tet বোনাসকে একটি উল্লেখযোগ্য বোঝা করে তুলেছে। যাইহোক, তাদের কর্মীরা Tet ছুটি উপভোগ করতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য, অনেক ব্যবসাকে Tet বোনাস প্রদান করতে সক্ষম হওয়ার জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করতে হয়েছে, এমনকি সংগ্রাম এবং ঝাঁকুনিও দিতে হয়েছে।

সকল ব্যবসার জন্য, ২০২৩ সাল ছিল চ্যালেঞ্জে ভরা বছর: অর্ডারের অভাব, দুর্বল তরলতা, মন্থর রপ্তানি... অনেক পরিসংখ্যান অনুসারে, বিশ্বব্যাপী পরিস্থিতির সাথে যুক্ত প্রভাব ২০২৩ সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে ব্যবসার উপর প্রভাব ফেলতে শুরু করে, যার ফলে রপ্তানি আদেশে মারাত্মক হ্রাস ঘটে। শীর্ষে থাকাকালীন, কিছু ব্যবসার অর্ডারে ৫০-৭০% হ্রাস দেখা যায়, যেখানে গড় হ্রাস সময়ের উপর নির্ভর করে ৩৫-৪০% পর্যন্ত ছিল। অতএব, ব্যবসাগুলিকে চাকরি ছাঁটাই করতে বাধ্য করা হয়, বিশেষ করে সহায়ক প্রক্রিয়াকরণ খাতে। SSI গবেষণার তথ্য অনুসারে, ২০২৩ সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে, তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলির মোট কর-পরবর্তী মুনাফা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ৫% হ্রাস পেয়েছে, যা পূর্ববর্তী তিনটি ত্রৈমাসিকে ধারাবাহিকভাবে তীব্র দ্বি-অঙ্কের পতন রেকর্ড করার পরে। ২০২৩ সালের প্রথম নয় মাসে, ব্যবসার মোট মুনাফা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ১৫.৮% হ্রাস পেয়েছে।

যদিও ২০২৩ সালের চতুর্থ প্রান্তিকে ব্যবসায়িক অবস্থার উন্নতির লক্ষণ দেখা গেছে, তবুও অক্টোবর এবং নভেম্বরের ব্যবসায়িক ফলাফল বেশিরভাগ কোম্পানির জন্য প্রত্যাশার মতো অনুকূল ছিল না। একজন ব্যবসায়ী নেতা চিৎকার করে বলেছিলেন: "২০২৩ একটি কঠিন বছর, এমনকি কোভিড-১৯ মহামারী জটিল হওয়ার বছরগুলির চেয়েও বেশি কঠিন, কারণ সেই বছরগুলিতে, ব্যবসাগুলি এই বছরের মতো অর্থ ফুরিয়ে যাওয়ার পরিবর্তে সাময়িকভাবে স্থবির হয়ে পড়েছিল।"

২০২৪ সালের ড্রাগনের নতুন বছর এগিয়ে আসার সাথে সাথে, একটি চ্যালেঞ্জিং অর্থনৈতিক পরিস্থিতি এবং উৎপাদন আদেশের ঘাটতির মধ্যে, এমনকি একটি Tet বোনাস পাওয়াও অনেক ব্যবসার জন্য একটি উল্লেখযোগ্য অর্জন। (চিত্র: হং ড্যাট/টিটিএক্সভিএন)

ক্রমবর্ধমান সমস্যার কারণে, টেট বোনাস অনেক ব্যবসায়ী নেতার জন্য একটি বড় উদ্বেগের বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে। হো চি মিন সিটির শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের উপ-পরিচালক মিঃ নগুয়েন ভ্যান ল্যামের মতে, ২০২৩ সালের জন্য তাদের টেট বোনাস পরিকল্পনার প্রতিবেদন জমা দেওয়া ১,০৭৮টি ব্যবসার মধ্যে ৩৮৬টি ব্যবসা (যার ৩৫%) তাদের কর্মীদের টেট বোনাস প্রদানে অসুবিধার কথা জানিয়েছে।

অসুবিধা, দ্বিধা এবং আলোচনার মুখোমুখি হতে হচ্ছে... কিন্তু ভিয়েতনাম চেম্বার অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (VCCI) এর ভাইস প্রেসিডেন্ট মিঃ হোয়াং কোয়াং ফং এর মতে, প্রাথমিক পর্যবেক্ষণের ভিত্তিতে, বেশিরভাগ ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তাদের কর্মীদের জন্য অনেক আগেই টেট বোনাস পরিকল্পনা করেছিল। মিঃ নগো ডুই হিউ এর মতে, যদিও শ্রম আইন অনুসারে টেট বোনাস বাধ্যতামূলক নয়, কর্মীরা প্রতি টেট ছুটিতে এই বোনাসের জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করে। এর কারণ হল টেট বোনাস, তাদের বস্তুগত মূল্যের পাশাপাশি, কর্মীদের জন্য নৈতিক সহায়তার একটি দুর্দান্ত উৎস। অতএব, উচ্চ সামাজিক দায়িত্ব সম্পন্ন ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি সর্বদা টেট বোনাসকে কর্মীদের ধরে রাখার এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির একটি উপায় হিসাবে বিবেচনা করে, এমনকি বর্তমান কঠিন ব্যবসায়িক পরিবেশেও, যেখানে প্রত্যেককে মিতব্যয়ী এবং অধ্যবসায়ী হতে হবে। সাইগন ফুড জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের সভাপতি মিসেস ফাম থি হং হা যেমনটি ভাগ করেছেন: "বছরের শেষে, কোম্পানিটিও অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছিল, কিন্তু তবুও কর্মীদের যত্ন নেওয়ার জন্য কাজের পাশাপাশি নীতি এবং কার্যক্রম নিশ্চিত করেছে; তাড়াতাড়ি টেট বোনাস ঘোষণা করেছে যাতে কর্মীরা মানসিক শান্তির সাথে কাজ করতে পারে।"

মিঃ নগুয়েন ভ্যান ল্যামের মতে: “গত বছরের তুলনায়, এই বছর, উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রমে অসুবিধা, অর্ডার হ্রাসের কারণে, ব্যবসাগুলিকে তাদের কার্যক্রম কমাতে হয়েছে, এবং ঋণ আদায়ে অসুবিধা হয়েছে... যা বছরের ব্যবসায়িক ফলাফল এবং কর্মীদের জন্য টেট বোনাস পরিকল্পনাকে প্রভাবিত করছে। তবে, ব্যবসাগুলি এখনও বোনাস নিয়ম, যৌথ শ্রম চুক্তি এবং শ্রম চুক্তি অনুসারে টেট বোনাস বাস্তবায়নের চেষ্টা করছে। এছাড়াও, ৪৪৭টি ব্যবসা (৪১% এর জন্য হিসাব) চন্দ্র নববর্ষের ছুটির সময় কর্মীদের ব্যবহারিক সহায়তা প্রদান করেছে, টেট বোনাস ছাড়াও, যেমন টেট উপহার, শপিং ভাউচার, ভাগ্যবান অর্থ প্রদান, পরিবহন ব্যবস্থা করা (অথবা পরিবহন সহায়তা প্রদান, বাস টিকিট প্রদান)। অধিকন্তু, টেটের সময়, কিছু ব্যবসা বছরের শেষের পার্টি আয়োজন করার এবং কঠিন পরিস্থিতিতে কর্মীদের সাথে দেখা করার এবং যারা বাড়ি ফিরে যেতে পারে না তাদের জন্য টেট উদযাপন আয়োজন করার পরিকল্পনা করে...” - মিঃ নগুয়েন ভ্যান ল্যাম যোগ করেছেন।

অনেক সমস্যার সম্মুখীন হওয়া সত্ত্বেও, শিল্প অঞ্চলের ব্যবসাগুলি এখনও তাদের কর্মীদের জন্য ভালো বেতন এবং টেট ছুটির বোনাস ব্যবস্থা বজায় রেখেছে। (চিত্র: ডুওং চি তুওং/টিটিএক্সভিএন)

সংবাদমাধ্যমের সাথে কথা বলতে গিয়ে, মিসেস লে থি তাম (৩৮ বছর বয়সী), একজন কর্মী, বলেন যে তিনি টুয়েন কোয়াং থেকে এসেছেন কিন্তু ১০ বছর ধরে হো চি মিন সিটিতে বসবাস এবং কাজ করছেন। তার পরিবারের অভাব অনুভব করছেন এবং বাড়ি থেকে অনেক দূরে থাকায়, মিসেস তাম এই বছরের শুরু থেকেই চন্দ্র নববর্ষ (ড্রাগনের বছর) উপলক্ষে তার নিজের শহরে ফিরে যাওয়ার ইচ্ছা পোষণ করেছিলেন। তবে, তার মতে, ২০২৪ চন্দ্র নববর্ষে তিনি বাড়ি ফিরতে পারবেন কিনা তা বছরের শেষে তার আর্থিক অবস্থার উপর নির্ভর করে। তিনি যদি তার বকেয়া বেতন এবং একটি উল্লেখযোগ্য টেট বোনাস পান তবেই তিনি বাড়ি ফিরে নিরাপদ বোধ করবেন।

থান হোয়া প্রদেশের বাসিন্দা নগুয়েন থি থাও হ্যানয়ে একটি ঘর ভাড়া নেন এবং থাং লং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে মোটরগাড়ির যন্ত্রাংশ তৈরির কারখানার কর্মী হিসেবে কাজ করেন। বছরের শেষে, তিনি এবং তার স্বামী কোম্পানিতে থাকেন এবং তাদের টেট বোনাসের জন্য অপেক্ষা করছেন। "কোম্পানির জন্য কাজ করা আমাদের জীবনযাত্রার খরচ মেটাতে একটি স্থিতিশীল আয় প্রদান করে। এটি বছরে মাত্র একবার হয়, তাই আমরা উচ্চ টেট বোনাসের আশা করি। যদিও আমরা এখনও কোনও তথ্য পাইনি, তবুও আমরা একটি বোনাসের আশা করি যাতে কর্মীরা বাড়ি ফিরে আনন্দের সাথে টেট উদযাপন করতে পারে," থাও শেয়ার করেছেন।

মিসেস ট্যাম এবং মিসেস থাও-এর ভাগ করা গল্পগুলি অনেক দরিদ্র শ্রমিকের অনুভূতি প্রতিফলিত করে। এক বছরের কঠোর পরিশ্রমের পর, তাদের বেতন এবং টেট বোনাস সর্বদা অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করা হয়। পরিস্থিতি যত কঠিন হয়, তারা টেট বোনাসের জন্য তত বেশি অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করে। অতএব, প্রচণ্ড অসুবিধা সত্ত্বেও, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি তাদের কর্মীদের জন্য টেট বোনাস প্রদানের প্রচেষ্টা, প্রত্যেকের জন্য উষ্ণ এবং আনন্দময় টেট নিশ্চিত করা, যদিও এটি আইন দ্বারা বাধ্যতামূলক নয়, একটি প্রশংসনীয় এবং প্রশংসনীয় সাংস্কৃতিক বৈশিষ্ট্য হিসাবে বিবেচিত হতে পারে, যা তাদের কর্মীদের প্রতি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের দায়িত্ব এবং বিবেক প্রদর্শন করে।

চিঠির পাতা

উৎস: https://www.congluan.vn/gang-suc-cho-tet-am-post278727.html