GELEX মানব উন্নয়নে বিনিয়োগ করে

GELEX উদ্ভাবন এবং অনুপ্রেরণার দিকে কর্মপরিবেশ উন্নত করার লক্ষ্য এবং পরিকল্পনা নির্ধারণ করেছে। যার মধ্যে, মানবিক উপাদান একটি কেন্দ্রীয় ভূমিকা পালন করে এবং নির্ধারিত কৌশলগত পরিকল্পনাগুলির সফল বাস্তবায়নকে উৎসাহিত করার জন্য প্রধান চালিকা শক্তি।

একটি শিক্ষণ প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলা

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, GELEX ক্রমবর্ধমান পদ্ধতিগত এবং ব্যাপক কার্যক্রমের মাধ্যমে একটি শিক্ষণ সংগঠন মডেল তৈরির প্রচেষ্টা তীব্র করেছে। এই লক্ষ্য স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ কোর্সের বাইরেও দীর্ঘমেয়াদী শিক্ষণ এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা পর্যন্ত বিস্তৃত, প্রতিটি পদ এবং পদের জন্য উপযুক্ত, যাতে প্রতিটি ব্যক্তির দক্ষতা উন্নত করার, দ্রুত খাপ খাইয়ে নেওয়ার এবং প্রতিযোগিতামূলক এবং অস্থির ব্যবসায়িক পরিবেশে তাদের সম্ভাবনা সর্বাধিক করার সুযোগ থাকে।

GELEX-এর অনন্য বহু-প্রজন্মীয় কর্মীবাহিনীর কারণে, শিক্ষণ কর্মসূচি টেকসই উন্নয়নের জন্য আন্তঃপ্রজন্মীয় জ্ঞানকে সংযুক্ত করতে এবং কাজে লাগাতে সাহায্য করেছে।

ম্যানেজমেন্ট থিঙ্কিং-এ মিনি এমবিএ প্রোগ্রামটি গেলেক্স গ্রুপের নেতা এবং সিনিয়র ম্যানেজারদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

GELEX-এর প্রশিক্ষণ কর্মসূচিগুলি বৈচিত্র্যময় এবং প্রতিটি লক্ষ্য গোষ্ঠীর চাহিদা অনুসারে তৈরি। নতুন কর্মীদের জন্য ওরিয়েন্টেশন প্রোগ্রাম, নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা দক্ষতা উন্নত করার লক্ষ্যে G-লিডারশিপ এবং G-ম্যানেজার কোর্স থেকে শুরু করে, সিনিয়র ব্যবস্থাপনা কর্মীদের জন্য নরম দক্ষতা উন্নয়ন এবং পেশাদার প্রশিক্ষণ কোর্স পর্যন্ত... সবই পদ্ধতিগতভাবে কাঠামোগত এবং দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন লক্ষ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

শুধুমাত্র ২০২৪ সালে, GELEX ৬৬২টি প্রশিক্ষণ কোর্স পরিচালনা করেছে, যা প্রায় ১২৬,০০০ ঘন্টার শিক্ষার সমতুল্য, যা ১৩,০০০ এরও বেশি কর্মচারীকে আকর্ষণ করেছে। এই চিত্তাকর্ষক সংখ্যার পিছনে একটি স্পষ্ট কৌশল রয়েছে: GELEX কে একটি সত্যিকারের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে পরিণত করা, যেখানে প্রতিটি ব্যক্তি তাদের জীবন জুড়ে শেখার জন্য অনুপ্রাণিত হয়, সময়ের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে ক্রমাগত উদ্ভাবন করে এবং টেকসই উন্নয়নের ভিত্তি তৈরি করে।

স্বনামধন্য শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে অভিজ্ঞ প্রভাষকদের আমন্ত্রণ জানানোর পাশাপাশি, GELEX প্রভাষকদের একটি অভ্যন্তরীণ দল গঠন এবং লালন-পালনের উপরও মনোনিবেশ করে, যারা ভেতর থেকে জ্ঞান ছড়িয়ে দেওয়ার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিত্ব। উল্লেখযোগ্যভাবে, অনেক সিনিয়র নেতা সরাসরি ক্লাসে শিক্ষকতা করেছেন, তাদের অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিয়েছেন এবং অভ্যন্তরীণ কর্মশালা এবং প্রশিক্ষণ অধিবেশনে অন্যদের অনুপ্রাণিত করেছেন, যা একটি শেখার সংস্কৃতি গড়ে তুলেছে যা কোম্পানির সংস্কৃতির একটি গভীরভাবে প্রোথিত অংশ হয়ে উঠেছে।

GELEX-এর শেখার যাত্রা কেবল অভ্যন্তরীণ বিষয়ের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়। চীন এবং থাইল্যান্ডে ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা প্রোগ্রামগুলি GELEX গ্রুপের নেতা এবং পরিচালকদের ব্যবস্থাপনার প্রবণতা, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা সম্পর্কে আপডেট থাকতে সাহায্য করে, সেইসাথে ব্যবহারিক বাস্তবায়নের জন্য শোষণ এবং শিখতে সাহায্য করে।

প্রতিভা এবং উচ্চমানের মানব সম্পদের গন্তব্য।

যদি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানটি অভ্যন্তরীণভাবে একটি শক্ত ভিত্তি হয়, তাহলে "GELEX Connect" প্রকল্পটি বহির্বিশ্বে মানব সম্পদের টেকসই "প্রবাহ" সম্প্রসারণের জন্য একটি কৌশলগত পদক্ষেপ। ১০ বছরের রোডম্যাপ (২০২৫-২০৩৫) সহ, "GELEX Connect" কেবল একটি প্রশিক্ষণ প্রকল্প নয় বরং একটি বিস্তৃত বাস্তুতন্ত্র যা GELEX কে দেশীয় এবং আন্তর্জাতিকভাবে প্রশিক্ষণ অংশীদারদের সাথে সংযুক্ত করে। এর মাধ্যমে, গ্রুপটি কেবল সক্রিয়ভাবে নতুন প্রতিভা অর্জন করে না বরং সমগ্র ব্যবস্থা জুড়ে উদ্ভাবনের চেতনাকে লালন ও লালন করতেও অবদান রাখে।

গেলেক্স গ্রুপ এবং হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের মধ্যে একটি ব্যাপক কৌশলগত অংশীদারিত্ব প্রতিষ্ঠার জন্য সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষর অনুষ্ঠান

"GELEX Connect" প্রকল্পের প্রথম কার্যকলাপ ছিল GELEX গ্রুপ এবং হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের মধ্যে একটি ব্যাপক কৌশলগত অংশীদারিত্ব প্রতিষ্ঠার জন্য একটি সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষর, যা ১৯শে মে হ্যানয়ে অনুষ্ঠিত হয়েছিল।

এই প্রকল্পটি GELEX এবং দেশীয় ও আন্তর্জাতিক প্রশিক্ষণ অংশীদারদের মধ্যে সহযোগিতা এবং বিনিময়ের একটি বিস্তৃত বাস্তুতন্ত্র তৈরি করবে, যা GELEX কে কেবল ভবিষ্যতের প্রতিভা অর্জনে সহায়তা করবে না বরং উদ্ভাবনের সংস্কৃতি প্রচার এবং গ্রুপের গবেষণা ও উন্নয়ন কার্যক্রমকে সমর্থন করতেও অবদান রাখবে।

"GELEX Connect" মানব সম্পদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, প্রতিভার একটি টেকসই প্রবাহ তৈরি এবং জাতীয় প্রতিযোগিতায় অবদান রাখার ক্ষেত্রে GELEX-এর সামাজিক দায়িত্বকেও নিশ্চিত করে।

GELEX গ্রুপের মানবসম্পদ পরিচালক এবং প্রকল্প দলের প্রধান মিসেস মাই থি মিন থু বলেন: “GELEX গ্রুপের নেতাদের সরাসরি নেতৃত্বে পরিচালিত “GELEX Connect” প্রকল্প GELEX কে প্রতিভা এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ সংগ্রহের গন্তব্য হিসেবে স্থান দেবে। একই সাথে, এটি নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডকে উন্নত করবে এবং অসংখ্য উন্নয়নের সুযোগ সহ একটি পেশাদার, উদ্ভাবনী কোম্পানি হিসেবে GELEX গ্রুপের ভাবমূর্তি প্রচার করবে।”

মানব উন্নয়ন বিনিয়োগের জন্য সীমাহীন বাজেট

GELEX-এর মানব উন্নয়ন যাত্রা আরও জোরালোভাবে ২০২৫ সালের জুনে চালু হওয়া কর্পোরেট সংস্কৃতি প্রকল্প দ্বারা সমর্থিত। গ্রুপের ৩৫তম বার্ষিকীর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে বাস্তবায়িত এই প্রকল্পটি আট মাস (জুন ২০২৫ থেকে জানুয়ারী ২০২৬) চারটি গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ে চলবে। এই প্রকল্পের মাধ্যমে, "কৌশল হিসেবে সংস্কৃতি" মানসিকতাকে সুনির্দিষ্ট পদক্ষেপে রূপান্তরিত করা হবে, যা GELEX-কে এমন একটি প্রতিষ্ঠানে পরিণত করতে অবদান রাখবে যা দ্রুত পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নেয়; শক্তিশালী অভ্যন্তরীণ সংহতির জন্য দক্ষতার সাথে কাজ করে; এবং এর কর্মীদের উপর ভিত্তি করে টেকসই উন্নয়নের জন্য প্রচেষ্টা করে।

২০২৫ সালে, GELEX-এর নেতৃত্ব দল প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের জন্য ৪৪ বিলিয়ন VND বরাদ্দ করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ (২০২৪ সালের তুলনায় ২০০% বৃদ্ধি)। উল্লেখযোগ্যভাবে, এই ব্যয় চূড়ান্ত সীমা নয়, কারণ GELEX ভবিষ্যতে মানব উন্নয়নের জন্য তার বাজেট সীমিত করবে না। যেকোনো কর্মচারী, যে কোনও জায়গায়, যারা শিখতে আগ্রহী এবং কোম্পানির প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, তাদের বৃদ্ধির সুযোগ দেওয়া হবে।

GELEX-এ একটি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং পেশাদার কর্মপরিবেশ তৈরির পাশাপাশি, কর্মীদের সুবিধা এবং নীতিগুলিকে সর্বদা সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেওয়া হয়।

গেলেক্স টানা দ্বিতীয় বছরের জন্য "এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র" হিসেবে সম্মানিত হয়েছে।

মানুষকে কেন্দ্রবিন্দুতে রাখার জন্য GELEX-এর নিরন্তর প্রচেষ্টা এটিকে যথাযথ স্বীকৃতি দিয়েছে। HR Asia Awards 2024-এ, GELEX টানা দ্বিতীয় বছরের জন্য "এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র" হিসেবে সম্মানিত হয়েছে, যা গড়ের চেয়ে অনেক বেশি স্কোর সহ 700 টিরও বেশি অন্যান্য কোম্পানিকে ছাড়িয়ে গেছে। বিশেষ করে, "HR Asia Most Caring Company" পুরষ্কার দৃঢ়ভাবে নিশ্চিত করে যে GELEX কেবল কর্মীদের কল্যাণের জন্যই যত্নশীল নয় বরং তার কর্মীদের সামগ্রিক মঙ্গল এবং সুখকেও লালন করে।

এই জুলাই মাসে গেলেক্স গ্রুপের ৩৫তম বার্ষিকী। সেই যাত্রার দিকে ফিরে তাকালে, সবচেয়ে প্রশংসনীয় দিকটি কেবল প্রবৃদ্ধির পরিসংখ্যান বা সাহসী এমএন্ডএ চুক্তি নয়, বরং প্রায় ১০,০০০ লোকের একটি সম্প্রদায়, যেখানে প্রতিটি ব্যক্তিকে সম্মান করা হয়, তাদের সম্ভাবনা প্রকাশ করা হয় এবং তারা তৈরি এবং উদ্ভাবনের ক্ষমতায়িত হয়।

মানুষকে ভিত্তি হিসেবে এবং জ্ঞানকে ভিত্তি হিসেবে বেছে নিয়ে, GELEX দৃঢ়ভাবে একটি টেকসই কর্মীবাহিনী গড়ে তুলছে যা নতুন উন্নয়নের নেতৃত্ব দিতে সক্ষম। এটি কেবল আজকের কার্যকর প্রবৃদ্ধির জন্যই নয়, বরং দীর্ঘমেয়াদী উচ্চতা অর্জনের জন্য, সম্প্রদায়, সমাজ এবং জাতির জন্য একটি সুরেলা এবং টেকসই ভবিষ্যতের জন্যও।

সূত্র: https://vov.vn/doanh-nghiep/doanh-nghiep-24h/gelex-dau-tu-phat-trien-con-nguoi-post1212858.vov