GELEX মানব উন্নয়নে বিনিয়োগ করে

GELEX উদ্ভাবন এবং অনুপ্রেরণার দিকে কর্মপরিবেশ উন্নত করার লক্ষ্য এবং পরিকল্পনা নির্ধারণ করেছে। যার মধ্যে, মানবিক উপাদান একটি কেন্দ্রীয় ভূমিকা পালন করে এবং নির্ধারিত কৌশলগত পরিকল্পনাগুলির সফল বাস্তবায়নকে উৎসাহিত করার জন্য প্রধান চালিকা শক্তি।

একটি শিক্ষণ প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলা

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, GELEX ক্রমবর্ধমান পদ্ধতিগত এবং ব্যাপক কার্যক্রমের মাধ্যমে একটি শিক্ষণ সংগঠন মডেলের বিকাশকে উৎসাহিত করেছে। শুধুমাত্র স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ কোর্সের উপরই নয়, বরং দীর্ঘমেয়াদী শিক্ষণ এবং উন্নয়ন পরিকল্পনার উপরও জোর দেওয়া হচ্ছে, যা প্রতিটি পদ এবং পদের জন্য উপযুক্ত, যাতে প্রতিটি ব্যক্তি তাদের ক্ষমতা উন্নত করতে, দ্রুত খাপ খাইয়ে নিতে এবং প্রতিযোগিতামূলক এবং অস্থির ব্যবসায়িক পরিবেশে তাদের শক্তি সর্বাধিক করার সুযোগ পায়।

GELEX-এর বহু-প্রজন্মীয় মানব সম্পদের সাহায্যে, শিক্ষণ সংস্থাটি সংযোগ স্থাপন, আন্তঃপ্রজন্মীয় জ্ঞানকে কাজে লাগাতে এবং টেকসইভাবে বিকাশে সহায়তা করেছে।

গেলেক্স গ্রুপের নেতা এবং সিনিয়র ম্যানেজারদের জন্য ব্যবস্থাপনা চিন্তাভাবনার উপর মিনি এমবিএ প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম

GELEX-এর প্রশিক্ষণ কর্মসূচিগুলি বিভিন্ন উপায়ে ডিজাইন করা হয়েছে, প্রতিটি লক্ষ্য গোষ্ঠীর চাহিদা ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করে। নতুন কর্মীদের জন্য ওরিয়েন্টেশন ইন্টিগ্রেশন প্রোগ্রাম, নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা নিখুঁত ও উন্নত করার জন্য G-লিডারশিপ এবং G-ম্যানেজার কোর্স থেকে শুরু করে, নরম দক্ষতা উন্নয়ন কোর্স, পেশাদার কর্মীদের জন্য পেশাদার প্রশিক্ষণ... সবকিছুই পদ্ধতিগতভাবে তৈরি, দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন লক্ষ্যের সাথে যুক্ত।

শুধুমাত্র ২০২৪ সালে, GELEX ৬৬২টি প্রশিক্ষণ কোর্স স্থাপন করেছে, যা প্রায় ১২৬,০০০ ঘন্টার অধ্যয়নের সমতুল্য, যা ১৩,০০০ এরও বেশি কর্মচারীকে অংশগ্রহণের জন্য আকৃষ্ট করেছে। এই চিত্তাকর্ষক সংখ্যার পিছনে একটি স্পষ্ট কৌশল রয়েছে: GELEX কে একটি সত্যিকারের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে পরিণত করা, যেখানে প্রতিটি ব্যক্তি আজীবন শিক্ষার চেতনায় অনুপ্রাণিত হয়, সময়ের প্রবণতার সাথে তাল মিলিয়ে চলতে ক্রমাগত উদ্ভাবন করে, টেকসই উন্নয়নের ভিত্তি তৈরি করে।

শুধুমাত্র মর্যাদাপূর্ণ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে অভিজ্ঞ প্রভাষকদের আমন্ত্রণ জানানোই নয়, GELEX অভ্যন্তরীণ প্রভাষকদের একটি দল গঠন এবং লালন-পালনের উপরও মনোনিবেশ করে, যা ভেতর থেকে জ্ঞান ছড়িয়ে দেওয়ার মূল বিষয়। বিশেষ করে, অনেক সিনিয়র নেতা সরাসরি ক্লাসে শিক্ষকতা করেছেন, অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিয়েছেন এবং অভ্যন্তরীণ সেমিনার এবং প্রশিক্ষণ সেশনে অনুপ্রাণিত করেছেন, শেখার সংস্কৃতিকে অনুপ্রাণিত করেছেন, যা এন্টারপ্রাইজের একটি গভীর সাংস্কৃতিক বৈশিষ্ট্য হয়ে উঠেছে।

GELEX-এর শেখার যাত্রা কেবল অভ্যন্তরীণ সুযোগের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়। চীন এবং থাইল্যান্ডে ব্যবহারিক শেখার অভিজ্ঞতা প্রোগ্রাম GELEX গ্রুপের নেতা এবং পরিচালকদের ব্যবস্থাপনার প্রবণতা, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা আপডেট করার পাশাপাশি প্রকৃত বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ার জন্য শোষণ এবং শেখার ক্ষেত্রে সহায়তা করে।

প্রতিভা এবং উচ্চমানের মানব সম্পদের গন্তব্য

যদি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানটি একটি দৃঢ় অভ্যন্তরীণ ভিত্তি হয়, তাহলে "GELEX Connect" প্রকল্পটি মানব সম্পদের টেকসই "প্রবাহ" বাইরে প্রসারিত করার জন্য একটি কৌশলগত পদক্ষেপ। ১০ বছরের রোডম্যাপ (২০২৫-২০৩৫) সহ, "GELEX Connect" কেবল একটি প্রশিক্ষণ প্রকল্প নয় বরং GELEX এবং দেশী-বিদেশী প্রশিক্ষণ অংশীদারদের সাথে সংযোগকারী একটি বিস্তৃত বাস্তুতন্ত্র। এর ফলে, গ্রুপটি কেবল সক্রিয়ভাবে প্রতিভার নতুন উৎসের দিকেই এগিয়ে যায় না বরং সমগ্র সিস্টেম জুড়ে উদ্ভাবনের চেতনা জাগ্রত ও লালন-পালনেও অবদান রাখে।

গেলেক্স গ্রুপ এবং হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের মধ্যে একটি ব্যাপক কৌশলগত অংশীদারিত্ব প্রতিষ্ঠার জন্য সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষর অনুষ্ঠান

"GELEX Connect" প্রকল্পের প্রথম কার্যকলাপ ছিল GELEX গ্রুপ এবং হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের মধ্যে একটি ব্যাপক কৌশলগত অংশীদারিত্ব প্রতিষ্ঠার জন্য একটি সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষর, যা ১৯ মে হ্যানয়ে অনুষ্ঠিত হয়েছিল।

এই প্রকল্পটি GELEX এবং দেশীয় ও বিদেশী প্রশিক্ষণ অংশীদারদের মধ্যে সহযোগিতা ও আদান-প্রদানের একটি বিস্তৃত বাস্তুতন্ত্র তৈরি করবে, যা GELEX কে কেবল ভবিষ্যতের প্রতিভার উৎসগুলি অ্যাক্সেস করতে সাহায্য করবে না, বরং উদ্ভাবনের সংস্কৃতি প্রচার এবং গ্রুপের গবেষণা ও উন্নয়ন কাজকে সমর্থন করতেও অবদান রাখবে।

"GELEX Connect" মানব সম্পদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন, একটি টেকসই মানব সম্পদ প্রবাহ তৈরি এবং জাতীয় প্রতিযোগিতামূলকতায় অবদান রাখার ক্ষেত্রে GELEX-এর সামাজিক দায়িত্বকেও নিশ্চিত করে।

গেলেক্স গ্রুপের মানবসম্পদ বিভাগের পরিচালক এবং প্রকল্প বোর্ডের প্রধান মিসেস মাই থি মিন থু বলেন: ““গেলেক্স কানেক্ট” প্রকল্পটি সরাসরি গেলেক্স গ্রুপের নেতৃত্বের নেতৃত্বে পরিচালিত হচ্ছে এবং গেলেক্সকে প্রতিভা এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ সংগ্রহের গন্তব্য হিসেবে স্থান দেবে। একই সাথে, এটি নিয়োগ ব্র্যান্ডের স্বীকৃতি বৃদ্ধি করবে এবং গেলেক্স গ্রুপের ভাবমূর্তি পেশাদার, সৃজনশীল এবং অনেক উন্নয়নের সুযোগসম্পন্ন হিসেবে তুলে ধরবে।”

মানব উন্নয়ন বিনিয়োগের জন্য সীমাহীন বাজেট

GELEX-এর মানব উন্নয়ন যাত্রা ২০২৫ সালের জুনে চালু হওয়া কর্পোরেট সংস্কৃতি প্রকল্প দ্বারাও দৃঢ়ভাবে সমর্থিত। গ্রুপের প্রতিষ্ঠার ৩৫তম বার্ষিকী উপলক্ষে মোতায়েন করা এই প্রকল্পটি ৮ মাসের (জুন ২০২৫ থেকে জানুয়ারী ২০২৬ পর্যন্ত) ৪টি গুরুত্বপূর্ণ ধাপে সম্পন্ন হয়। প্রকল্পের মাধ্যমে, "সংস্কৃতিই কৌশল" এর মানসিকতা নির্দিষ্ট কর্মকাণ্ডে রূপান্তরিত হয়, যা GELEX-কে এমন একটি প্রতিষ্ঠানে পরিণত করতে অবদান রাখে যা পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে; শক্তিশালী অভ্যন্তরীণ সংহতির জন্য উচ্চ দক্ষতার সাথে কাজ করে; মানবিক ভিত্তিতে টেকসই উন্নয়নের লক্ষ্যে কাজ করে।

২০২৫ সালে, GELEX-এর পরিচালনা পর্ষদ প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে ৪৪ বিলিয়ন ডলার ব্যয় করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ (২০২৪ সালের তুলনায় বাজেটে ২০০% বৃদ্ধি)। এটি লক্ষণীয় যে এই ব্যয় চূড়ান্ত সীমা নয় কারণ আগামী সময়ে, GELEX বাজেটকে মানব উন্নয়নে বিনিয়োগের জন্য সীমাবদ্ধ রাখবে না। যেকোনো কর্মচারী, যেকোনো জায়গায়, যদি তারা শিখতে আগ্রহী এবং থাকার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয়, তবে তাদের বিকাশের সুযোগ দেওয়া হবে।

GELEX-এ একটি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং পেশাদার কর্মপরিবেশ তৈরির পাশাপাশি, কর্মীদের জন্য নীতি এবং সুবিধাগুলি সর্বদা সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার পায়।

গেলেক্স টানা দ্বিতীয়বারের মতো "এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র" হিসেবে সম্মানিত হয়েছে

মানুষকে কেন্দ্রবিন্দুতে রাখার অবিরাম প্রচেষ্টা GELEX-কে যথাযথ স্বীকৃতি এনে দিয়েছে। HR Asia Awards 2024-এ, GELEX টানা দ্বিতীয়বারের মতো "এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র" হিসেবে সম্মানিত হয়েছে, যা গড়ের চেয়ে অনেক বেশি স্কোর সহ 700 টিরও বেশি ব্যবসাকে ছাড়িয়ে গেছে। বিশেষ করে, "HR Asia Most Caring Company" পুরষ্কার একটি দৃঢ় স্বীকৃতি: GELEX কেবল কল্যাণের যত্ন নেয় না, বরং কর্মীদের জন্য সুখ এবং ব্যাপক স্বাস্থ্যেরও বিকাশ ঘটায়।

এই জুলাই মাসে গেলেক্স গ্রুপের ৩৫তম বার্ষিকী। সেই যাত্রার দিকে ফিরে তাকালে, সবচেয়ে গর্বের বিষয় হল কেবল প্রবৃদ্ধির পরিসংখ্যান বা সাহসী এম অ্যান্ড এ চিহ্নই নয়, বরং প্রায় ১০,০০০ লোকের একটি সম্প্রদায়ও, যেখানে প্রতিটি ব্যক্তিকে সম্মান করা হয়, তাদের সম্ভাবনা জাগ্রত হয় এবং তারা তৈরি এবং উদ্ভাবনের ক্ষমতায়িত হয়।

মানুষকে মূল হিসেবে বেছে নিয়ে, জ্ঞানকে ভিত্তি হিসেবে বেছে নিয়ে, GELEX দৃঢ়ভাবে একটি টেকসই মানব সম্পদ প্রবাহ গড়ে তুলছে, যা নতুন আন্দোলনের নেতৃত্ব দিতে সক্ষম। কেবল আজকের কার্যকর প্রবৃদ্ধির জন্যই নয়, বরং দীর্ঘমেয়াদী শিখর জয় করার জন্য, সম্প্রদায়, সমাজ এবং দেশের জন্য একটি সুরেলা এবং টেকসই উন্নয়ন ভবিষ্যতের জন্য।

সূত্র: https://vov.vn/doanh-nghiep/doanh-nghiep-24h/gelex-dau-tu-phat-trien-con-nguoi-post1212858.vov