Gen Z আরও স্মার্ট এবং সৃজনশীলভাবে কাজ করার জন্য AI ব্যবহার করে

অস্ট্রেলিয়ার গবেষণায় দেখা গেছে যে জেন জেড কর্মক্ষেত্রে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, দক্ষতা বৃদ্ধি এবং উদ্ভাবনের জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে, তবে প্রযুক্তির ঝুঁকি সম্পর্কেও সতর্ক।

সিডনির একজন ভিএনএ প্রতিবেদকের মতে, বহুজাতিক প্রযুক্তি কর্পোরেশন মাইক্রোসফ্টের অস্ট্রেলিয়ান শাখা (মাইক্রোসফ্ট অস্ট্রেলিয়া) সম্প্রতি পরিচালিত একটি নতুন গবেষণায় দেখা গেছে যে "জেনারেশন জেড" কর্মী (যারা ১৯৯৭ থেকে ২০১২ সালের মধ্যে জন্মগ্রহণ করেছেন) উৎসাহের সাথে কাজে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) প্রয়োগকে সমর্থন করছেন, তবে সতর্ক আশাবাদও বজায় রাখছেন।

"Ctrl+Career: Gen Z is redefining workplace success with AI" শীর্ষক প্রতিবেদনটি গত আগস্টে আন্তর্জাতিক বাজার গবেষণা সংস্থা YouGov-এর অস্ট্রেলিয়া জুড়ে ৫৭৫ জন তরুণ, প্রাথমিক-ক্যারিয়ার পেশাদারদের উপর করা একটি জরিপের উপর ভিত্তি করে পরিচালিত হয়েছিল।

প্রতিবেদনটি প্রকাশ করে যে এই প্রজন্মটি এই প্রযুক্তির কারণে আশাবাদ এবং ক্যারিয়ার উদ্বেগ উভয়ের মুখোমুখি হচ্ছে।

যদিও ৭১% তরুণ অস্ট্রেলিয়ান আশঙ্কা করছেন যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার কারণে চাকরি হ্রাস পেতে পারে (অর্থায়নে ৮৭% পর্যন্ত), জরিপে অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে ৮০% বলেছেন যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দক্ষতা তাদের নেতাদের কাছ থেকে আরও মনোযোগ আকর্ষণ করতে এবং কৌশল গঠনে আরও বেশি ভূমিকা রাখতে সাহায্য করেছে।

ভয়কে তাদের আটকে রাখার পরিবর্তে, জেনারেল জেড আউটপুটের উপর সমালোচনামূলক নজর রেখে আরও বুদ্ধিমানভাবে কাজ করার জন্য AI ব্যবহার করছে।

গবেষণায় দেখা গেছে যে জেনারেল জেড কেবল এআই ব্যবহার করছে না, বরং এই প্রযুক্তির বাস্তবায়নেও সক্রিয়ভাবে নেতৃত্ব দিচ্ছে। বিশেষ করে, জেনারেল জেডের ৮৩% সদস্য জানিয়েছেন যে সিনিয়র নেতারা এআই কীভাবে ব্যবহার করবেন সে সম্পর্কে তাদের মতামত বা ধারণা চেয়েছেন।

এর মধ্যে ৭৮% নতুন এআই টুল, প্রক্রিয়া, শর্টকাট বা "ট্রিকস" প্রবর্তন করে যা পরবর্তীতে প্রতিষ্ঠান জুড়ে আরও বিস্তৃতভাবে গৃহীত হয়।

৬১% বলেছেন যে তারা নিজেরাই একটি এআই এজেন্ট তৈরি করেছেন বা কাস্টমাইজ করেছেন, কেবলমাত্র অফ-দ্য-শেল্ফ সরঞ্জাম ব্যবহার করার পরিবর্তে কাজের কিছু অংশ স্বয়ংক্রিয় করার চেষ্টায় উদ্যোগী হয়েছেন।

অস্ট্রেলিয়া ও নিউজিল্যান্ডের (মাইক্রোসফট এএনজেড) দায়িত্বে থাকা মাইক্রোসফট কর্পোরেশনের জাতীয় প্রযুক্তি পরিচালক মিসেস সারাহ কার্নি বলেন যে, তৃণমূল পর্যায় থেকে এআই ক্ষমতা এবং উদ্ভাবন আসছে।

তিনি নেতাদের প্রতি এমন একটি সংস্কৃতি তৈরির আহ্বান জানান যা কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা গ্রহণকে ত্বরান্বিত করতে এবং উদ্ভাবনকে এগিয়ে নিতে ক্রস-টিম লার্নিংকে উৎসাহিত করে।

গবেষণায় দেখা গেছে যে জেনারেল জেড কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাকে শেখার এবং অনুশীলন এবং ধারণাগুলির পরিমার্জনের মাধ্যমে আত্মবিশ্বাস তৈরির জন্য একটি লঞ্চিং প্যাড হিসেবে ব্যবহার করছে।

বিশেষ করে, ৩৮% মানুষ নতুন ধারণাগুলি উপলব্ধি করার জন্য AI কে একটি মূল শিক্ষণ হাতিয়ার হিসেবে দেখেন এবং ৭৯% বিশ্বাস করেন যে AI তাদের আরও পেশাদারভাবে যোগাযোগ করতে সাহায্য করে। এছাড়াও, ৭৪% মানুষ তাদের ধারণাগুলি প্রস্তুত এবং পরিমার্জিত করার জন্য AI ব্যবহার করার পরে উপস্থাপনা দেওয়ার ক্ষেত্রে আরও আত্মবিশ্বাসী বোধ করেন।

প্রতিবেদন অনুসারে, যদিও সক্রিয়ভাবে AI প্রয়োগ করা হচ্ছে, Gen Z এই প্রযুক্তির সীমাবদ্ধতা সম্পর্কে "নিষ্পাপ" নন।

তারা উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির প্রশংসা করে কিন্তু একই সাথে কঠিন প্রশ্নও করে যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা কি প্রতিভা বিকাশে সহায়তা করে এমন গভীর শিক্ষা এবং সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনাকে নষ্ট করবে কিনা।

"জেনারেশন জেড দ্রুত কিন্তু সতর্কতার সাথে প্রযুক্তি গ্রহণ করছে। প্রতিষ্ঠানগুলিকে এমন একটি সংস্কৃতি গড়ে তুলতে হবে যেখানে AI কে উত্তর যন্ত্রের পরিবর্তে একটি চিন্তাশীল অংশীদার হিসেবে দেখা হবে, যাতে সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা বৃদ্ধি পায় এবং শক্তিশালী ক্ষমতা বিকাশ করা যায়," মিসেস কার্নি উপসংহারে বলেন।/।

(টিটিএক্সভিএন/ভিয়েতনাম+)

সূত্র: https://www.vietnamplus.vn/gen-z-tan-dung-ai-de-lam-viec-thong-minh-va-sang-tao-hon-post1070538.vnp