২৪শে জুন বিকেলে পঞ্চদশ জাতীয় পরিষদের ৫ম অধিবেশনের ফলাফল ঘোষণার সময় সংবাদ সম্মেলনে সংবাদমাধ্যম প্রশ্ন তোলে যে, এই অধিবেশনের সাধারণ প্রস্তাবে বর্ণিত প্রয়োজনীয়তাগুলি কি জনসাধারণের দায়িত্ব পালনে বেশ কয়েকজন ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীর এড়িয়ে যাওয়া, এড়িয়ে যাওয়া এবং দায়িত্বের অভাবের পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠার জন্য যথেষ্ট ছিল কিনা।
এই ইস্যুতে প্রতিক্রিয়া জানিয়ে, জাতীয় পরিষদের মহাসচিব বুই ভ্যান কুওং বলেছেন যে অধিবেশনের যৌথ প্রস্তাবে, জাতীয় পরিষদ বিডিং, নিলাম, পরিকল্পনা, ব্যবস্থাপনা, ভূমি ব্যবহার, পাবলিক সম্পদ, রাষ্ট্রীয় বাজেট, পাবলিক-প্রাইভেট অংশীদারিত্ব, পাবলিক সার্ভিসের সামাজিকীকরণ, বিনিয়োগ, নির্মাণ, রিয়েল এস্টেট ব্যবসা, ব্যাংকিং, অর্থ, সিকিউরিটিজ, বন্ড, উদ্যোগ... সম্পর্কিত আইনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে আইনি নথিপত্রের ব্যবস্থা পর্যালোচনা করার অনুরোধ করেছে।
জাতীয় পরিষদের মহাসচিব বুই ভ্যান কুওং।
এর পাশাপাশি, মূল্যায়ন, মূল্যায়ন এবং অন্যান্য ক্ষেত্রগুলি পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান, নিরীক্ষা, তদন্ত, মামলা, বিচার এবং কার্যকরকরণ সংস্থাগুলি দ্বারা স্থানীয়, মানুষ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির কাছ থেকে সুপারিশ, প্রস্তাবিত বা অনেক সমস্যা এবং সুপারিশের সম্মুখীন হয়েছে।
জাতীয় পরিষদের মহাসচিবের মতে, এই কাজের মাধ্যমে, আমরা পরস্পরবিরোধী, ওভারল্যাপিং, ফাঁকফোকর এবং অপর্যাপ্ত প্রবিধান, সেইসাথে সম্পর্কিত আইন এবং উপ-আইন নথিতে সমস্যাগুলি আবিষ্কার করব এবং বিশেষভাবে চিহ্নিত করব এবং ১৫তম জাতীয় পরিষদের ষষ্ঠ অধিবেশনে জাতীয় পরিষদে পর্যালোচনার ফলাফলগুলি প্রতিবেদন করব।
একই সাথে, কর্তৃপক্ষের মতে আর উপযুক্ত নয় এমন উপ-আইন নথিগুলির সংশোধন এবং পরিপূরককরণের নির্দেশ অবিলম্বে দিন অথবা জাতীয় পরিষদকে নতুন প্রাসঙ্গিক আইন এবং রেজুলেশন সংশোধন, পরিপূরক এবং প্রণয়নের প্রস্তাব দিন।
মিঃ বুই ভ্যান কুওং আরও বলেন যে জাতীয় পরিষদ যথাযথ বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা হস্তান্তরের পাশাপাশি পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান এবং পর্যবেক্ষণ জোরদার করার অনুরোধ করেছে; নেতাদের দায়িত্ব বৃদ্ধি করেছে, বেশ কয়েকটি ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের মধ্যে এড়িয়ে যাওয়া, এড়িয়ে যাওয়া এবং দায়িত্বের অভাবের পরিস্থিতি দ্রুত এবং কার্যকরভাবে কাটিয়ে উঠেছে এবং লঙ্ঘন কঠোরভাবে মোকাবেলা করেছে।
" সুতরাং সমাধানটি বেশ কিছু বেসামরিক কর্মচারীর দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়া এবং ভয় পাওয়ার পরিস্থিতি সীমিত করার জন্য তুলনামূলকভাবে যথেষ্ট ," জাতীয় পরিষদের মহাসচিব বলেন।
আরও স্পষ্টীকরণের জন্য, জাতীয় পরিষদের প্রতিরক্ষা ও নিরাপত্তা কমিটির সদস্য মিঃ ত্রিন জুয়ান আন বলেছেন যে এই প্রথম জাতীয় পরিষদ জাতীয় পরিষদের একটি আনুষ্ঠানিক প্রস্তাবে এই বিষয়টি লিপিবদ্ধ করেছে।
রেজুলেশনে জাতীয় পরিষদের মূল্যায়ন উদ্ধৃত করে: " বিশেষ করে, জনসাধারণের দায়িত্ব পালনে বেশ কয়েকজন ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীর চাপ, এড়িয়ে যাওয়া এবং দায়িত্বহীনতার পরিস্থিতি কাজ সমাধানে স্থবিরতার দিকে পরিচালিত করে, সমাজে ক্ষোভের সৃষ্টি করে ", মিঃ ত্রিন জুয়ান আন স্বীকার করেছেন যে এটি একটি খুব সরাসরি এবং এড়িয়ে চলা মূল্যায়ন।
সমাধান সম্পর্কে, মিঃ ত্রিন জুয়ান আন বলেন যে জাতীয় পরিষদ শীঘ্রই তাদের কর্তৃত্বাধীন নথিপত্র জারি করার প্রস্তাব বা ঘোষণা করার অনুরোধ করেছে যাতে এমন কর্মীদের উৎসাহিত করা এবং সুরক্ষা দেওয়া যায় যারা সাধারণ স্বার্থের জন্য চিন্তা করার, করার সাহস করার এবং দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করে।
মিঃ ত্রিন জুয়ান আনের মতে, যখন এই নথিটি জারি করা হবে, তখন এটি জনসাধারণের দায়িত্ব পালনে ঠেলাঠেলি, এড়িয়ে যাওয়া এবং দায়িত্বহীনতার সমস্যার সমাধান করবে।
তার ব্যক্তিগত মতামত প্রকাশ করে, জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি ত্রিন জুয়ান আন আরও বলেন যে রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে উদ্যোগের মতো একই ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি প্রয়োগ করা প্রয়োজন, যা হল পণ্যের চুক্তি, নিয়ম, লক্ষ্যমাত্রা এবং বিক্রয় নির্ধারণ করা যাতে সমস্ত স্তর, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীরা দায়িত্ব এড়িয়ে এটি বাস্তবায়ন করতে পারে।
" এর পাশাপাশি, ব্যয় চুক্তি প্রক্রিয়াটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে প্রয়োগ করা প্রয়োজন, যে বেশি কাজ করে সে বেশি লাভ করে, এবং যারা কার্যকরভাবে কাজ করে তাদের জন্য একটি পুরষ্কার ব্যবস্থা তৈরি করা উচিত ," মিঃ ত্রিন জুয়ান আন বলেন।
ইংরেজী
দরকারী
আবেগ
সৃজনশীল
অনন্য
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)