একীভূতকরণের সময় অপ্রয়োজনীয় কর্মীদের সমস্যাটি সঠিকভাবে সমাধান করুন।

পর্যালোচনা করে দেখা গেছে, থান জা কমিউনে (থান হা জেলা) প্রশাসনিক ইউনিট একীভূতকরণের পর স্বেচ্ছায় ছুটির অনুরোধকারী ব্যক্তিদের ৩টি ঘটনা ঘটেছে।

স্বেচ্ছায় তাড়াতাড়ি ছুটির অনুরোধ করা।

আশা করা হচ্ছে যে থান কোয়াং কমিউন এবং কোওক তুয়ান কমিউন (নাম সাচ জেলা) একত্রিত হয়ে একটি নতুন প্রশাসনিক ইউনিট, কোওক তুয়ান কমিউন গঠন করবে। পর্যালোচনা করে দেখা গেছে যে থান কোয়াং কমিউনে ৩ জন বেসামরিক কর্মচারী (বিচার, সংস্কৃতি ও সামাজিক বিষয়ক এবং ভূমি প্রশাসনে) এবং ২ জন কর্মকর্তা (পার্টি সেক্রেটারি - পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান এবং পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব) রয়েছেন যারা ৮ ডিসেম্বর, ২০২৩ তারিখের প্রাদেশিক গণ পরিষদের রেজোলিউশন নং ২৫/২০২৩/NQ-HĐND অনুসারে অবসর গ্রহণ এবং সুবিধা গ্রহণের ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন।

থান কোয়াং কমিউনের পার্টি কমিটির সেক্রেটারি এবং পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন জুয়ান থাও-এর মতে, থান কোয়াং এবং কোওক তুয়ান কমিউনের একীভূত হওয়ার পর, বিশেষ করে পিপলস কাউন্সিল কর্তৃক অপ্রয়োজনীয় কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং অ-বিশেষজ্ঞ কর্মীদের জন্য নীতিমালা জারি করার পর, কমিউনের পার্টি কমিটি এবং পিপলস কমিটি কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষা বোঝার জন্য অনেক সভা করেছে। এই প্রক্রিয়ার মাধ্যমে, বেশিরভাগ কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারী যারা আর পুনর্নির্বাচনের যোগ্য ছিলেন না বা তাদের চাকরিতে খুব কম সময় বাকি ছিল তারা তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের জন্য প্রস্তুত ছিলেন।

"একত্রীকরণের ফলে অপ্রয়োজনীয় কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য সহায়তা নীতি আমার কাছে খুবই সন্তোষজনক মনে হয়েছে। তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার পাশাপাশি, আমি প্রদেশ থেকে এককালীন আর্থিক সহায়তাও পেয়েছি। যদিও অবসরের বয়স হতে এখনও দুই বছরেরও বেশি সময় বাকি আছে (নতুন প্রশাসনিক ইউনিট প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পর থেকে), আমি স্বেচ্ছায় অবসর নেওয়ার অনুরোধ করেছি," মিঃ থাও বলেন।

যখন থান জা এবং থান থুই কমিউন (থান হা জেলা) একীভূত করার পরিকল্পনা করা হয়েছিল, তখন থান জা কমিউনের ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটির চেয়ারম্যান ১ ডিসেম্বর, ২০২৩ থেকে দ্রুত অবসর গ্রহণের অনুরোধ করেছিলেন। বর্তমানে, থান জা কমিউন উচ্চতর কর্তৃপক্ষের নির্দেশ কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করছে যাতে সাময়িকভাবে কমিউন-স্তরের কর্মকর্তাদের নিয়োগ এবং নির্বাচন স্থগিত করা হয়। থান জা কমিউনের পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ কাও ভ্যান কুওং বলেছেন যে কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষা বোঝার পরে, পার্টি কমিটির একজন উপ-সচিব ১ মে, ২০২৪ থেকে তার অবসর ঘোষণা করেছেন; ভেটেরান্স অ্যাসোসিয়েশনের একজন চেয়ারম্যান, কমিউন সামরিক কমান্ডের একজন কমান্ডার এবং একজন ভূমি প্রশাসন কর্মকর্তাও একীভূত হওয়ার পরে তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন।

মিঃ কুওং-এর মতে, রাজ্যের ডাউনসাইজিং স্কিমের অধীনে দ্রুত অবসর গ্রহণের নীতি ছাড়াও, কমিউন স্তরের অ-বিশেষজ্ঞ কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারী যারা তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণ করেন বা অতিরিক্ত কাজের কারণে পদত্যাগ করেন তারাও প্রাদেশিক গণ পরিষদের রেজোলিউশন নং 25/2023/NQ-HĐND অনুসারে প্রদেশ থেকে সমর্থন পান, তাই স্থানীয় কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা উচ্চ স্তরের সম্মতি দেখিয়েছেন।

কিছু প্রশ্ন

ক্যাম চে কমিউনের (থান হা জেলা) বিচার বিভাগের একজন সরকারি কর্মচারী মিঃ ভু ভ্যান নুওক উদ্বিগ্ন যে নির্ধারিত বেতন বৃদ্ধির আগে পদত্যাগ করা তাকে অসুবিধার মুখে ফেলবে।

আশা করা হচ্ছে যে তাই সন কমিউন এবং নোক কি কমিউন (তু কি জেলা) একত্রিত হয়ে কি সন কমিউন গঠন করবে। পর্যালোচনার পর, তাই সন কমিউনে দুইজন ব্যক্তি আছেন যারা ডাউনসাইজিং নীতির অধীনে আগাম অবসর গ্রহণের যোগ্য: পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান এবং পিপলস কাউন্সিলের ভাইস চেয়ারম্যান। তাই সন কমিউনের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন দ্য থো বলেছেন যে যখন প্রশাসনিক ইউনিটগুলির একত্রীকরণ ঘোষণা করা হয়েছিল, তখন তিনি তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করেছিলেন। তবে, একত্রীকরণের পরে অপ্রয়োজনীয় কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য নীতি ও প্রবিধান সম্পর্কিত প্রাদেশিক পিপলস কাউন্সিলের প্রস্তাব অধ্যয়ন করার পর, তিনি ভাবছিলেন যে অল্প সময়ের মধ্যে অবসর গ্রহণের ফলে অপর্যাপ্ত বছরের চাকরির কারণে শতাংশ হ্রাস পাবে কিনা।

২০২৩-২০২৫ সময়কালে, ক্যাম চে কমিউন এবং ভিয়েত হং কমিউন (থান হা জেলা) একীভূত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। ক্যাম চে কমিউনের একটি পর্যালোচনায় জানা গেছে যে দুই ব্যক্তি প্রয়োজনীয় যোগ্যতা পূরণ করেন না: একজন বিচারপতি কর্মকর্তা এবং কৃষক সমিতির চেয়ারম্যান। উভয়ই নিয়ম অনুসারে অবসর নিতে প্রস্তুত। ক্যাম চে কমিউনের একজন বিচারপতি কর্মকর্তা মিঃ ভু ভ্যান নুওক বলেছেন যে নিয়ম অনুসারে, তিনি ২০২৫ সালের আগস্টে অবসরের বয়সে পৌঁছাবেন। তিনি ২০২৫ সালের মে মাসে বেতন বৃদ্ধি পাওয়ারও আশা করছেন। তবে, যদি তিনি ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে প্রাদেশিক নীতি অনুসারে তাড়াতাড়ি অবসর নেন, তাহলে তিনি একটি বেতন গ্রেড হারানোর ফলে অসুবিধায় পড়বেন। এটি তাকে উদ্বেগের কারণ করে তুলছে।

কর্মী ও প্রশাসনিক সংস্কার বিভাগের (অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ) প্রধান মিঃ হোয়াং কোক হুই বলেছেন যে একীভূতকরণের পরে অপ্রয়োজনীয় কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং অ-বিশেষজ্ঞ কর্মীদের সমর্থন করার প্রদেশের নীতির লক্ষ্য হল তাদের আশ্বস্ত করা যে তারা মানসিক শান্তিতে অবসর নিতে পারবেন। রাষ্ট্র-নির্দেশিত কমানোর নীতি গ্রহণের পাশাপাশি, একীভূতকরণের পরে অপ্রয়োজনীয় কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং অ-বিশেষজ্ঞ কর্মীরাও প্রদেশ থেকে অতিরিক্ত সহায়তা পাবেন। প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের পরে অকাল অবসর নিতে বা অতিরিক্ত কারণে পদত্যাগ করতে ইচ্ছুক কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সরকারি ডিক্রি নং 135/2020/ND-CP, নং 29/2023/ND-CP, ইত্যাদি অনুসারে অবসরের বয়স এবং কমানোর নিয়মগুলি সক্রিয়ভাবে গবেষণা করা এবং বোঝা উচিত।

মিঃ হোয়াং কোক হুইয়ের মতে, সহায়তা নীতি বাস্তবায়নের সময় নির্দিষ্ট পরিস্থিতির উদ্ভব হবে। এই ধরনের ক্ষেত্রে, ইউনিট এবং এলাকাগুলি প্রতিবেদন তৈরি করবে এবং নির্দেশনা এবং সমাধানের জন্য জেলা-স্তরের পিপলস কমিটির কাছে পাঠাবে। যদি বিষয়টি তাদের কর্তৃত্বের বাইরে যায়, তাহলে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ নির্দিষ্ট নির্দেশনা এবং উত্তর প্রদান করবে। প্রদেশের অবস্থান হল একীভূতকরণের ফলে অপ্রয়োজনীয় কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং অ-বিশেষজ্ঞ কর্মীদের জন্য সর্বাধিক সুবিধা নিশ্চিত করা।

২০২৩-২০২৫ সময়কালে প্রদেশের ৬০টি কমিউন, ওয়ার্ড এবং শহর প্রশাসনিক পুনর্গঠনের মধ্য দিয়ে যাবে বলে ধারণা করা হচ্ছে। এই পুনর্গঠনের পর, আনুমানিক ৭১৯ জন কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং অ-বিশেষায়িত কর্মীকে বরখাস্ত করা হবে। এর মধ্যে রয়েছে ২৭৮ জন কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা, ১৯৫ জন কমিউন-স্তরের সরকারি কর্মচারী এবং ২৪৬ জন কমিউন-স্তরের অ-বিশেষায়িত কর্মী। একীভূতকরণের পর এই অপ্রয়োজনীয় কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং অ-বিশেষায়িত কর্মীদের সুবিধা এবং নীতি কার্যকরভাবে মোকাবেলা করার জন্য, ৮ ডিসেম্বর, ২০২৩ তারিখে, প্রাদেশিক গণ পরিষদ ২০২৩-২০২৫ সময়কালে কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটগুলির পুনর্গঠনের পর যারা অকাল অবসর গ্রহণ করেন বা অতিরিক্ত কাজের কারণে পদত্যাগ করেন তাদের জন্য সহায়তা নীতিমালার উপর রেজোলিউশন নং ২৫/২০২৩/NQ-HĐND জারি করে। প্রস্তাব অনুসারে, সরকারের কর্মসংস্থান হ্রাস নীতির অধীনে যারা আগেভাগে অবসর নেবেন তারা মাসিক ১.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ভাতা পাবেন, যা সর্বোচ্চ ১০ কোটি ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত। সরকারের কর্মসংস্থান হ্রাস নীতির অধীনে যারা পদত্যাগ করবেন তারা সামাজিক বীমা অবদান সহ প্রতি মাসে ৫০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং ভাতা পাবেন, যা সর্বোচ্চ ৬ কোটি ভিয়েতনামি ডং প্রতি ব্যক্তি। যারা স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করবেন তারা সামাজিক বীমা অবদান সহ প্রতি মাসে ৫০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং ভাতা পাবেন, যা সর্বোচ্চ ১৫ কোটি ভিয়েতনামি ডং প্রতি ব্যক্তি।

ট্রুং হা

উৎস: https://baohaiduong.vn/giai-quyet-tot-che-do-cho-can-bo-doi-du-khi-sap-nhap-370276.html