শ্রমিকদের জন্য চন্দ্র নববর্ষের চেতনা সংরক্ষণ করা।

বছর শেষে বোনাসের পাশাপাশি, অনেক ব্যবসা, এলাকা এবং ট্রেড ইউনিয়ন একই সাথে শ্রমিকদের যত্ন নেওয়ার জন্য ব্যবহারিক কার্যক্রম বাস্তবায়ন করেছে, যা তাদের উদ্বেগ দূর করতে এবং উষ্ণ টেট ছুটি কাটাতে সহায়তা করে।

নান ড্যান সংবাদপত্রের সহযোগিতায় আয়োজিত টেট নির্মাণ কর্মসূচিতে শ্রমিকরা খুশি। ছবি: বাও লং

উৎপাদন যখন চূড়ান্ত পর্যায়ে প্রবেশ করছে, তখন লক্ষ লক্ষ শ্রমিকের জন্য টেট বোনাসের বিষয়টি একটি প্রধান উদ্বেগের বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে। "এটি কেবল সম্পূরক আয় নয়; টেট বোনাসের একটি প্রতীকী অর্থও রয়েছে, যা সারা বছর ধরে করা প্রচেষ্টার প্রতি কোম্পানির স্বীকৃতির প্রতিনিধিত্ব করে।"

টেট বোনাস পাওয়ার আনন্দ।

১০ মে কর্পোরেশনে ৭ বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করার পর, শার্ট সেলাই লাইনের কর্মী মিঃ ট্রান ভ্যান হোয়া বলেন যে এই বছর তিনি এক মাসের বেতনের সমপরিমাণ বোনাস পেয়েছেন। অর্ডারের সময়সীমা পূরণের জন্য এক বছর ধরে একটানা ওভারটাইম করার পর, এই বোনাস তাকে এবং তার পরিবারকে বছরের শেষে আর্থিক চাপ কমাতে সাহায্য করে। "এটি অযৌক্তিক হওয়ার জন্য নয়, তবে এটি অনুভব করার জন্য যথেষ্ট যে বছরের সমস্ত কঠোর পরিশ্রম স্বীকৃত হয়েছে," মিঃ হোয়া বলেন।

একইভাবে, প্রোডাক্ট ফিনিশিং বিভাগের একজন কর্মী মিসেস ফাম থি থু হা বলেন যে, এক মাসের বেতনের সমপরিমাণ টেট বোনাস কর্মীদের জন্য অনুপ্রেরণার একটি দুর্দান্ত উৎস। টেটের আগের মাসগুলিতে, কাজের চাপ বৃদ্ধি পায় এবং কর্মীদের ক্রমাগত ওভারটাইম কাজ করতে হয়, কিন্তু প্রত্যেকেই তাদের কাজ সম্পন্ন করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করে।

১০ মে কর্পোরেশনের জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ থান ডুক ভিয়েতের মতে, ২০২৫ সালে কোম্পানির উৎপাদন কার্যক্রমে অনেক ইতিবাচক লক্ষণ দেখা গেছে, আমদানি ও রপ্তানি টার্নওভার ৩২৮ মিলিয়ন মার্কিন ডলারে পৌঁছেছে। যার মধ্যে রপ্তানি ২০০ মিলিয়ন মার্কিন ডলারেরও বেশি, রাজস্ব ৫,১৩৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গে পৌঁছেছে। কোম্পানির মুনাফা ২১২ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গে পৌঁছেছে এবং কর্মীদের গড় আয় প্রতি মাসে ১১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গেরও বেশি পৌঁছেছে।

টেট বোনাস বৃদ্ধি এবং কল্যাণ সুবিধা সম্প্রসারণকে এক বছরের কঠোর পরিশ্রমের পর শ্রমিকদের জন্য উপযুক্ত পুরষ্কার হিসেবে দেখা হয়, এবং পোশাক শিল্পে ক্রমবর্ধমান কঠিন নিয়োগের প্রেক্ষাপটে দক্ষ কর্মী ধরে রাখা এবং তরুণ কর্মীদের আকর্ষণ করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সমাধান হিসেবেও দেখা হয়। বোনাস ছাড়াও, ১০ মে তার কর্মীদের আধ্যাত্মিক সুস্থতার যত্ন নেওয়ার জন্য অনেক কার্যক্রম বাস্তবায়ন করে, যেমন নাট্য পরিবেশনা আয়োজন করা, বান চুং (ঐতিহ্যবাহী ভিয়েতনামী চালের কেক), টেট বাজার তৈরি করা এবং ছুটির পরে শ্রমিকদের তাদের নিজ শহরে ফিরে যাওয়ার জন্য এবং রাজধানীতে ফিরে যাওয়ার জন্য পরিবহন ব্যবস্থা করা।

২০২৬ সালের ঘোড়ার নতুন বছর শুরু হতে দুই সপ্তাহেরও কম সময় বাকি আছে, এবং দেশজুড়ে অনেক এলাকায় টেট বোনাসের পরিমাণ রেকর্ড পরিমাণ বৃদ্ধি পাচ্ছে। হো চি মিন সিটির অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের এক প্রতিবেদন অনুসারে, ৩,৮০২টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং প্রায় ৭০০,০০০ কর্মী জরিপে অংশগ্রহণ করেছেন, এই বছর সর্বোচ্চ টেট বোনাস প্রতি ব্যক্তি ১.৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গেরও বেশি পৌঁছেছে, যা একটি বিদেশী বিনিয়োগকারী উদ্যোগের (এফডিআই) মালিকানাধীন। কিছুক্ষণ আগে, নববর্ষের সর্বোচ্চ বোনাস রেকর্ড করা হয়েছিল প্রতি ব্যক্তি ১.১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গেরও বেশি।

অন্যান্য অনেক এলাকায়, উচ্চ টেট বোনাসও রেকর্ড করা হয়েছে। ডং নাই রিপোর্ট করেছেন যে দেশীয় বেসরকারি উদ্যোগগুলি সর্বোচ্চ বোনাস পেয়েছে, প্রতি ব্যক্তি ৮৪০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পৌঁছেছে, যেখানে এফডিআই উদ্যোগগুলি প্রতি ব্যক্তি ৭০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পৌঁছেছে। হ্যানয়ে , সর্বোচ্চ বোনাস ছিল দেশীয় বেসরকারি উদ্যোগগুলি যাদের প্রতি ব্যক্তি ৬১৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর বেশি। বাক নিনহে, এফডিআই উদ্যোগগুলি প্রতি ব্যক্তি ৪০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং সর্বোচ্চ বোনাস রেকর্ড করেছে। খান হোয়া এবং দা নাং-এ, যদিও বোনাস স্তরের পার্থক্য ছিল, তবুও সর্বোচ্চ বোনাসের ক্ষেত্রে এফডিআই উদ্যোগগুলি শীর্ষস্থান ধরে রেখেছে।

এই পরিসংখ্যানগুলি এই বছরের Tet বোনাস ছবিতে একটি উজ্জ্বল স্থান দেখায়, যা একটি চ্যালেঞ্জিং অর্থনীতির প্রেক্ষাপটে ব্যবসার প্রচেষ্টাকে প্রতিফলিত করে এবং নতুন বছরের আগে কর্মীদের জন্য অতিরিক্ত প্রেরণা প্রদান করে।

এই বছরের টেট বোনাস ছবিতে অনেক উজ্জ্বল দিক দেখানো হয়েছে, যা চ্যালেঞ্জিং অর্থনৈতিক অবস্থার মধ্যে ব্যবসা এবং সামাজিক সংগঠনগুলির প্রচেষ্টার প্রতিফলন ঘটায়। ছবি: THANH DAT

কর্মীদের সহায়তা এবং যত্নের জন্য কার্যক্রম।

বিপরীতভাবে, ২০২৬ সালে (ঘোড়ার বছর) টেট বোনাসের চিত্রটি এখনও অনেক বিষণ্ণ দিক তুলে ধরে। অনেক এলাকায়, সর্বনিম্ন বোনাস রেকর্ড করা হয়েছে মাত্র ৫০,০০০ থেকে ১০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং প্রতি ব্যক্তি। দা নাং-এ, যদিও এফডিআই উদ্যোগগুলিতে সর্বোচ্চ ৩৬৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত বোনাস ছিল, সর্বনিম্ন বোনাস ছিল মাত্র ৫০,০০০ থেকে ১৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং প্রতি ব্যক্তি। একইভাবে, খান হোয়াতে, সর্বনিম্ন বোনাস ছিল ৫০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং প্রতি ব্যক্তি, যেখানে লাম ডং-এ, এফডিআই উদ্যোগে এই সংখ্যা ছিল মাত্র ৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং প্রতি ব্যক্তি।

টেট বোনাসের উল্লেখযোগ্য বৈষম্য স্পষ্টতই উদ্যোগগুলির উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রমে দীর্ঘস্থায়ী অসুবিধাগুলিকে প্রতিফলিত করে। পরিসংখ্যান অনুসারে, ২০২৫ সালে, ১১৪,৪০০টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান সাময়িকভাবে কার্যক্রম স্থগিত করেছে, যা আগের বছরের তুলনায় ১৪.৩% বৃদ্ধি পেয়েছে; ৭৬,৯০০টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান বিলুপ্তির প্রক্রিয়া স্থগিত রেখেছে, যা ০.৯% বৃদ্ধি পেয়েছে; এবং ৩৫,৯০০টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান বিলুপ্তির প্রক্রিয়া সম্পন্ন করেছে, যা ৬৬.১% বৃদ্ধি পেয়েছে। গড়ে, প্রতি মাসে প্রায় ১৮,৯০০টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান বাজার থেকে সরে এসেছে, যার ফলে শ্রমিকদের কর্মসংস্থান এবং আয়ের উপর যথেষ্ট চাপ তৈরি হয়েছে।

এই প্রেক্ষাপটে, অনেক এলাকা টেট (চন্দ্র নববর্ষ) চলাকালীন শ্রমিকদের সহায়তা এবং যত্ন নেওয়ার জন্য সক্রিয়ভাবে কার্যক্রম বাস্তবায়ন করেছে। হ্যানয় সিটি ফেডারেশন অফ লেবারের স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ লে দিন হুং বলেছেন যে শহরটি "সকল ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের একটি সুখী টেট" নীতিবাক্য নিয়ে একাধিক কর্মসূচি বাস্তবায়ন করছে। "টেট পুনর্মিলন - পার্টির প্রতি বসন্ত কৃতজ্ঞতা" এবং "ট্রেড ইউনিয়ন টেট মার্কেট - বসন্ত ২০২৬" কর্মসূচির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছে, যা হাজার হাজার উপহার প্যাকেজ, "০-ডং" স্টল, ডিসকাউন্ট শপিং ভাউচার এবং শ্রমিকদের সেবা করার জন্য অনেক সাংস্কৃতিক কার্যক্রম প্রদান করে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, হ্যানয় প্রায় ৬০,০০০ ইউনিয়ন সদস্য এবং কঠিন পরিস্থিতিতে কর্মীদের প্রতি ব্যক্তি ১০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং সহায়তা প্রদানের পরিকল্পনা করেছে, যারা চাকরি হারানোর, আয় হ্রাসের, টেট বোনাসের অভাবের, গুরুতর অসুস্থতার সম্মুখীন হয়েছেন, অথবা যারা টেট চলাকালীন থাকতে এবং কাজ করতে বাধ্য হয়েছেন তাদের অগ্রাধিকার দিয়ে।

হো চি মিন সিটিতে, শহরটি টেট (চন্দ্র নববর্ষ) চলাকালীন শ্রমিকদের যত্ন নেওয়ার জন্য বিভিন্ন কর্মসূচি বাস্তবায়ন অব্যাহত রেখেছে, যার মধ্যে রয়েছে নিম্ন আয়ের লোকদের সহায়তা করা, যারা কর্মহীন বা অসম্পূর্ণ, এবং যারা টেটের জন্য বাড়ি ফিরতে পারে না। মূল কার্যক্রমের মধ্যে রয়েছে টেট উপহার প্রদান, কর্মীদের বাড়ি ফিরতে সাহায্য করার জন্য বিনামূল্যে বাস টিকিট প্রদান এবং সুবিধাবঞ্চিত শ্রমিকদের জন্য স্থিতিশীল মূল্য, গভীর ছাড় এবং "শূন্য-মূল্য" স্টল অফার করে এমন একটি "ট্রেড ইউনিয়ন টেট মার্কেট" আয়োজন করা।

বিন ডুওং-এ, প্রদেশটি শিল্প অঞ্চলের শ্রমিকদের সহায়তা করার জন্য সম্পদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করছে, যারা উৎপাদন ও ব্যবসায়িক সমস্যার কারণে সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত। অর্থ এবং টেট উপহারের পাশাপাশি, প্রদেশটি মধ্য, মধ্য উচ্চভূমি এবং উত্তর প্রদেশে অভিবাসী শ্রমিকদের ফিরিয়ে আনার জন্য বিনামূল্যে বাস পরিষেবা বজায় রাখে এবং এলাকায় থাকা শ্রমিকদের জন্য একটি উষ্ণ টেট পরিবেশ তৈরি করার জন্য সাংস্কৃতিক ও শৈল্পিক কার্যক্রমের আয়োজন করে। এদিকে, ডং নাই-তে, শ্রমিকদের জন্য টেট যত্ন শ্রম সম্পর্ক স্থিতিশীল করার লক্ষ্যের সাথে যুক্ত। সুবিধাবঞ্চিত শ্রমিকদের জন্য বাস ও ট্রেনের টিকিট এবং টেট উপহার প্রদানের পাশাপাশি, এলাকাটি "টেট পুনর্মিলন" প্রোগ্রাম এবং কর্মীদের জন্য বসন্তকালীন সমাবেশ আয়োজনের জন্য ব্যবসার সাথে সমন্বয় করে, যা টেট ছুটির পরে তাদের কাজে ফিরে যাওয়ার জন্য নিরাপদ বোধ করতে সহায়তা করে।

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের জন্য, কর্মীদের যত্ন নেওয়া কেবল একটি সামাজিক দায়িত্বই নয় বরং একটি কৌশলগত পছন্দও। থান জিওং কমিউনিকেশন অ্যান্ড কম্পিউটার জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পরিচালক মিঃ লাই হোয়াং ডুয়ং-এর মতে, কর্মচারীরা হলেন মূল সম্পদ যা অর্থনৈতিক মূল্য তৈরি করে, কর্পোরেট সংস্কৃতি লালন করে এবং উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করে। বর্তমান চ্যালেঞ্জিং প্রেক্ষাপটে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি তাদের কর্মীদের জন্য সর্বোত্তম সম্ভাব্য আয়, টেট বোনাস এবং সুবিধা নিশ্চিত করার জন্য ভার বহন করতে ইচ্ছুক, একই সাথে কর্মীদের টেটের জন্য বাড়ি ফিরে যাওয়ার এবং ছুটির পরে কাজে ফিরে যাওয়ার জন্য পরিবহনের ব্যবস্থা করে।

"এই প্রচেষ্টাগুলি কেবল শ্রমিকদের উষ্ণ এবং আনন্দময় টেট ছুটি কাটাতে সাহায্য করে না, বরং নতুন বছরের শুরু থেকেই উৎপাদনের জন্য একটি স্থিতিশীল ভিত্তি এবং শ্রমিক এবং ব্যবসার মধ্যে দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতি তৈরি করে।"

প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন সম্প্রতি ১ ফেব্রুয়ারী, ২০২৬ তারিখের অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ০৭/সিডি-টিটিজি স্বাক্ষর করেছেন, যেখানে মন্ত্রণালয়, খাত এবং স্থানীয়দের অনুরোধ করা হয়েছে যে তারা ২০২৬ সালের ঘোড়ার চন্দ্র নববর্ষ উদযাপনে জনগণের সেবা করার জন্য কাজগুলি সমন্বিতভাবে বাস্তবায়নের দিকে মনোনিবেশ করুন, শ্রমিকদের অধিকার নিশ্চিত করার দায়িত্বের উপর জোর দিন। অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ অনুসারে, প্রদেশ এবং শহরগুলির পিপলস কমিটির চেয়ারম্যানদের শ্রম সম্পর্ক পরিস্থিতি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করতে হবে, ব্যবসাগুলিকে সম্পূর্ণ বেতন এবং টেট বোনাস প্রদানের জন্য অনুরোধ করতে হবে; এবং বিশেষ করে শ্রম-নিবিড় শিল্পগুলিতে অপ্রতুল বা বিলম্বিত বেতনের পরিস্থিতি প্রতিরোধ করতে হবে।

সূত্র: https://baosonla.vn/xa-hoi/giu-tet-cho-nguoi-lao-dong-IStNDgvvg.html