কর্মীদের জন্য চন্দ্র নববর্ষের চেতনা সংরক্ষণ।

বছর শেষের বোনাসের পাশাপাশি অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান, স্থানীয় প্রশাসন এবং শ্রমিক সংগঠনগুলো কর্মীদের যত্ন নেওয়ার জন্য একযোগে বিভিন্ন বাস্তব কার্যক্রম বাস্তবায়ন করেছে, যা তাদের দুশ্চিন্তা কমাতে এবং টেট উৎসবকে আরও উষ্ণভাবে কাটাতে সাহায্য করছে।

নহান দান সংবাদপত্রের সহযোগিতায় আয়োজিত টেট নির্মাণ কর্মসূচিতে শ্রমিকরা সন্তুষ্ট। ছবি: বাও লং

উৎপাদন যখন তার চূড়ান্ত পর্যায়ে প্রবেশ করছে, তখন টেট বোনাসের বিষয়টি লক্ষ লক্ষ শ্রমিকের জন্য একটি বড় উদ্বেগের কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে। "এটি কেবল বাড়তি আয়ই নয়; টেট বোনাসের একটি প্রতীকী তাৎপর্যও রয়েছে, যা সারা বছর ধরে করা প্রচেষ্টার প্রতি কোম্পানির স্বীকৃতির প্রতীক।"

টেট বোনাস পাওয়ার আনন্দ।

মে ১০ কর্পোরেশনে ৭ বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করার পর, শার্ট সেলাই লাইনের কর্মী জনাব ট্রান ভ্যান হোয়া বলেন যে, এই বছর তিনি এক মাসের বেতনের সমপরিমাণ বোনাস পেয়েছেন। অর্ডারের সময়সীমা পূরণের জন্য এক বছর ধরে একটানা ওভারটাইম করার পর, এই বোনাসটি বছরের শেষে তাকে এবং তার পরিবারকে আর্থিক চাপ কমাতে সাহায্য করে। জনাব হোয়া বলেন, "এটা খুব বেশি কিছু নয়, কিন্তু সারা বছরের কঠোর পরিশ্রম যে স্বীকৃতি পেয়েছে, এই অনুভূতি পাওয়ার জন্যই এটা যথেষ্ট।"

একইভাবে, পণ্য ফিনিশিং বিভাগের কর্মী মিস ফাম থি থু হা বলেন যে, এক মাসের বেতনের সমপরিমাণ টেট বোনাস কর্মীদের জন্য অনুপ্রেরণার একটি বড় উৎস। টেটের আগের মাসগুলোতে কাজের চাপ বেড়ে যায় এবং কর্মীদের একটানা অতিরিক্ত সময় কাজ করতে হয়, কিন্তু প্রত্যেকেই নিজ নিজ কাজ শেষ করার জন্য সাধ্যমতো চেষ্টা করে।

মে ১০ কর্পোরেশনের জেনারেল ডিরেক্টর জনাব থান ডুক ভিয়েতের মতে, ২০২৫ সালে কোম্পানির উৎপাদন কার্যক্রমে অনেক ইতিবাচক লক্ষণ দেখা গেছে এবং আমদানি ও রপ্তানি টার্নওভার ৩২৮ মিলিয়ন মার্কিন ডলারে পৌঁছেছে। এর মধ্যে, রপ্তানি ২০০ মিলিয়ন মার্কিন ডলার ছাড়িয়ে গেছে এবং রাজস্ব ৫,১৩৬ বিলিয়ন VND-এ পৌঁছেছে। কোম্পানির মুনাফা ২১২ বিলিয়ন VND-এ দাঁড়িয়েছে এবং কর্মচারীদের গড় মাসিক আয় ১১ মিলিয়ন VND-এর বেশি হয়েছে।

টেট বোনাস বৃদ্ধি এবং কল্যাণমূলক সুবিধার সম্প্রসারণকে এক বছরের কঠোর পরিশ্রমের পর কর্মীদের জন্য উপযুক্ত পুরস্কার হিসেবে দেখা হচ্ছে। এছাড়াও, পোশাক শিল্পে কর্মী নিয়োগ ক্রমশ কঠিন হয়ে ওঠার প্রেক্ষাপটে দক্ষ কর্মীদের ধরে রাখা এবং তরুণ কর্মীদের আকৃষ্ট করার জন্য এটিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ সমাধান হিসেবেও বিবেচনা করা হচ্ছে। বোনাস ছাড়াও, মে ১০ তার কর্মীদের মানসিক সুস্থতার যত্ন নেওয়ার জন্য বিভিন্ন কার্যক্রম বাস্তবায়ন করে, যেমন নাট্য প্রদর্শনীর আয়োজন, বান চুং (ভিয়েতনামের ঐতিহ্যবাহী চালের পিঠা) তৈরি, টেট বাজারের আয়োজন এবং ছুটির পর কর্মীদের নিজ শহরে ও রাজধানীতে ফিরে যাওয়ার জন্য পরিবহনের ব্যবস্থা করা।

২০২৬ সালের চান্দ্র নববর্ষ 'ঘোড়া বর্ষ' আসতে দুই সপ্তাহেরও কম সময় বাকি থাকতে, দেশজুড়ে অনেক অঞ্চলে টেট বোনাসের পরিমাণ রেকর্ড ছুঁয়ে চলেছে। হো চি মিন সিটি অভ্যন্তরীণ বিষয়ক দপ্তরের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, ৩,৮০২টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং প্রায় ৭ লক্ষ কর্মীর অংশগ্রহণে পরিচালিত এই জরিপে, বিদেশি বিনিয়োগকৃত প্রতিষ্ঠানের (এফডিআই) ক্ষেত্রে এ বছরের সর্বোচ্চ টেট বোনাস জনপ্রতি ১.৮ বিলিয়ন VND ছাড়িয়ে গেছে। কিছুদিন আগেই, সর্বোচ্চ নববর্ষের বোনাস হিসেবে জনপ্রতি ১.১ বিলিয়ন VND রেকর্ড করা হয়েছিল।

অন্যান্য অনেক এলাকাতেও উচ্চ টেট বোনাস রেকর্ড করা হয়েছে। ডং নাই থেকে প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী, দেশীয় বেসরকারি প্রতিষ্ঠানগুলোর বোনাস ছিল সর্বোচ্চ, যা মাথাপিছু ৮৪০ মিলিয়ন VND-এ পৌঁছেছে, যেখানে এফডিআই প্রতিষ্ঠানগুলোর বোনাস ছিল মাথাপিছু ৭০০ মিলিয়ন VND। হ্যানয়- তে, সর্বোচ্চ বোনাস ছিল দেশীয় বেসরকারি প্রতিষ্ঠানগুলোর, যা মাথাপিছু ৬১৪ মিলিয়ন VND-এর বেশি। বাক নিন-এ, এফডিআই প্রতিষ্ঠানগুলো মাথাপিছু ৪০০ মিলিয়ন VND-এর সর্বোচ্চ বোনাস রেকর্ড করেছে। খান হোয়া এবং দা নাং-এ, বোনাসের পরিমাণে পার্থক্য থাকলেও, সর্বোচ্চ বোনাসের ক্ষেত্রে এফডিআই প্রতিষ্ঠানগুলোই শীর্ষস্থান ধরে রেখেছে।

এই পরিসংখ্যানগুলো এ বছরের টেট বোনাসের চিত্রে একটি আশার আলো দেখাচ্ছে, যা এক প্রতিকূল অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপটে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর প্রচেষ্টাকে প্রতিফলিত করে এবং নতুন বছরের আগে কর্মীদের জন্য অতিরিক্ত প্রেরণা জোগায়।

এ বছরের টেট উৎসবের বাড়তি ছবিতে অনেক আশার আলো দেখা যাচ্ছে, যা কঠিন অর্থনৈতিক পরিস্থিতির মধ্যেও ব্যবসা প্রতিষ্ঠান ও সামাজিক সংগঠনগুলোর প্রচেষ্টাকে প্রতিফলিত করে। ছবি: থান দাত

শ্রমিকদের সহায়তা ও যত্ন নেওয়ার কার্যক্রম।

অন্যদিকে, ২০২৬ সালের (অশ্ব বর্ষ) টেট বোনাসের চিত্রটিতে এখনও অনেক হতাশাজনক দিক দেখা যায়। অনেক এলাকায়, রেকর্ডকৃত সর্বনিম্ন বোনাস ছিল জনপ্রতি মাত্র ৫০,০০০ থেকে ১০০,০০০ VND। দা নাং-এ, যদিও এফডিআই প্রতিষ্ঠানগুলোতে জনপ্রতি সর্বোচ্চ বোনাস ছিল ৩৬৮ মিলিয়ন VND পর্যন্ত, সর্বনিম্ন বোনাস ছিল জনপ্রতি মাত্র ৫০,০০০ থেকে ১৫০,০০০ VND। একইভাবে, খান হোয়া-তে সর্বনিম্ন বোনাস ছিল জনপ্রতি ৫০০,০০০ VND, যেখানে লাম ডং-এ এফডিআই প্রতিষ্ঠানগুলোতে এই অঙ্কটি ছিল জনপ্রতি মাত্র ৫০,০০০ VND।

টেট বোনাসের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য বৈষম্য প্রতিষ্ঠানগুলোর উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রমে দীর্ঘস্থায়ী অসুবিধাগুলোকে স্পষ্টভাবে প্রতিফলিত করে। পরিসংখ্যান অনুযায়ী, ২০২৫ সালে ১১৪,৪০০টি ব্যবসা সাময়িকভাবে তাদের কার্যক্রম স্থগিত করেছিল, যা আগের বছরের তুলনায় ১৪.৩% বেশি; ৭৬,৯০০টি ব্যবসা বিলোপ প্রক্রিয়ার অপেক্ষায় তাদের কার্যক্রম বন্ধ করে দিয়েছিল, যা ০.৯% বেশি; এবং ৩৫,৯০০টি ব্যবসা বিলোপ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করেছিল, যা এক বিস্ময়কর ৬৬.১% বৃদ্ধি। গড়ে প্রতি মাসে প্রায় ১৮,৯০০টি ব্যবসা বাজার থেকে নিজেদের প্রত্যাহার করে নেয়, যার ফলে শ্রমিকদের কর্মসংস্থান ও আয়ের উপর ব্যাপক চাপ সৃষ্টি হয়।

এই প্রেক্ষাপটে, অনেক স্থানীয় কর্তৃপক্ষ টেট (চন্দ্র নববর্ষ) চলাকালীন শ্রমিকদের সহায়তা ও যত্ন নেওয়ার জন্য স্বতঃপ্রণোদিত হয়ে বিভিন্ন কার্যক্রম বাস্তবায়ন করেছে। হ্যানয় সিটি ফেডারেশন অফ লেবার-এর স্থায়ী সহ-সভাপতি জনাব লে দিন হুং বলেছেন যে, শহরটি "সকল ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের জন্য একটি শুভ টেট কামনা করি" এই মূলমন্ত্রে একাধিক কর্মসূচি বাস্তবায়ন করছে। এর কেন্দ্রবিন্দুতে রয়েছে "টেট পুনর্মিলন - পার্টির প্রতি বসন্তের কৃতজ্ঞতা" এবং "ট্রেড ইউনিয়ন টেট বাজার - বসন্ত ২০২৬" কর্মসূচিগুলো, যেখানে শ্রমিকদের জন্য হাজার হাজার উপহারের প্যাকেট, "ও-ডং" স্টল, ছাড়ের শপিং ভাউচার এবং বিভিন্ন সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠানের আয়োজন করা হচ্ছে।

উল্লেখ্য, হ্যানয় প্রায় ৬০,০০০ ইউনিয়ন সদস্য ও দুর্ভোগে থাকা কর্মীদের জনপ্রতি ১০ লক্ষ VND সহায়তা প্রদানের পরিকল্পনা করেছে। এক্ষেত্রে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে তাদের, যারা চাকরি হারিয়েছেন, আয় কমে গেছে, টেট বোনাস পাননি, গুরুতর অসুস্থ, অথবা যাদের টেটের সময় থেকে কাজ করতে হচ্ছে।

হো চি মিন সিটিতে, টেট (চন্দ্র নববর্ষ) চলাকালীন শ্রমিকদের যত্ন নেওয়ার জন্য শহর কর্তৃপক্ষ বিভিন্ন কর্মসূচি বাস্তবায়ন অব্যাহত রেখেছে। এর মূল লক্ষ্য হলো স্বল্প আয়ের, কর্মহীন বা আংশিক কর্মহীন এবং টেটের জন্য বাড়ি ফেরার সামর্থ্য নেই এমন শ্রমিকদের সহায়তা করা। প্রধান কার্যক্রমগুলোর মধ্যে রয়েছে টেটের উপহার প্রদান, শ্রমিকদের বাড়ি ফিরতে সাহায্য করার জন্য বিনামূল্যে বাসের টিকিট দেওয়া এবং সুবিধাবঞ্চিত শ্রমিকদের জন্য স্থিতিশীল মূল্য, ব্যাপক ছাড় ও ‘বিনামূল্যে’ পণ্য বিক্রির স্টলসহ একটি ‘ট্রেড ইউনিয়ন টেট মার্কেট’-এর আয়োজন করা।

বিন দুয়ং প্রদেশে, কর্তৃপক্ষ শিল্পাঞ্চলের শ্রমিকদের সহায়তার উপর মনোযোগ দিচ্ছে, যারা উৎপাদন ও ব্যবসায়িক সমস্যার কারণে সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত। অর্থ ও টেট উপহার ছাড়াও, প্রদেশটি অভিবাসী শ্রমিকদের কেন্দ্রীয়, মধ্য উচ্চভূমি এবং উত্তরাঞ্চলীয় প্রদেশে ফিরিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য বিনামূল্যে বাস পরিষেবা চালু রেখেছে এবং স্থানীয়ভাবে থেকে যাওয়া শ্রমিকদের জন্য একটি উষ্ণ টেট আবহ তৈরি করতে সাংস্কৃতিক ও শৈল্পিক কার্যক্রমের আয়োজন করছে। অন্যদিকে, দং নাই-তে শ্রমিকদের জন্য টেট পরিচর্যা শ্রম সম্পর্ক স্থিতিশীল করার লক্ষ্যের সাথে যুক্ত। সুবিধাবঞ্চিত শ্রমিকদের জন্য বাস ও ট্রেনের টিকিট এবং টেট উপহার প্রদানের পাশাপাশি, কর্তৃপক্ষ ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে সমন্বয় করে শ্রমিকদের জন্য "টেট পুনর্মিলন" অনুষ্ঠান এবং বসন্তকালীন সমাবেশের আয়োজন করছে, যা তাদের টেট ছুটির পর কাজে ফিরে যেতে নিরাপদ বোধ করতে সাহায্য করে।

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য কর্মীদের যত্ন নেওয়া কেবল একটি সামাজিক দায়িত্বই নয়, বরং একটি কৌশলগত সিদ্ধান্তও বটে। থান জিয়ং কমিউনিকেশন অ্যান্ড কম্পিউটার জয়েন্ট স্টক কোম্পানির পরিচালক জনাব লাই হোয়াং ডুয়ং-এর মতে, কর্মীরাই হলেন সেই মূল সম্পদ যা অর্থনৈতিক মূল্য তৈরি করে, প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতিকে লালন করে এবং উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করে। বর্তমান এই কঠিন পরিস্থিতিতে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো তাদের কর্মীদের জন্য সম্ভাব্য সর্বোত্তম আয়, টেট বোনাস এবং অন্যান্য সুবিধা নিশ্চিত করার দায়িত্ব স্বেচ্ছায় গ্রহণ করছে এবং একই সাথে টেট-এর ছুটিতে কর্মীদের বাড়ি ফেরা ও ছুটির পর কাজে ফিরে আসার জন্য সক্রিয়ভাবে পরিবহনের ব্যবস্থা করছে।

এই প্রচেষ্টাগুলো শ্রমিকদের একটি উষ্ণ ও আনন্দময় টেট উৎসব উদযাপনে সাহায্য করার পাশাপাশি নতুন বছরের শুরু থেকেই উৎপাদন এবং শ্রমিক ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতির জন্য একটি স্থিতিশীল ভিত্তি তৈরি করে।

প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন সম্প্রতি ১ ফেব্রুয়ারি, ২০২৬ তারিখের ০৭/সিডি-টিটিজি নং সরকারি নির্দেশনামায় স্বাক্ষর করেছেন। এতে তিনি ২০২৬ সালের অশ্ব বর্ষ উদযাপন উপলক্ষে জনগণের সেবায় নিয়োজিত দায়িত্বগুলো সমন্বিতভাবে বাস্তবায়নের জন্য মন্ত্রণালয়, বিভাগ এবং স্থানীয় প্রশাসনকে নির্দেশ দিয়েছেন এবং শ্রমিকদের অধিকার নিশ্চিত করার দায়িত্বের ওপর জোর দিয়েছেন। এই সরকারি নির্দেশনামা অনুসারে, প্রদেশ ও শহরের গণকমিটির চেয়ারম্যানদের শ্রম সম্পর্ক পরিস্থিতি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করতে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে সম্পূর্ণ বেতন ও টেট বোনাস পরিশোধের জন্য উৎসাহিত করতে এবং বিশেষ করে শ্রম-নিবিড় শিল্পগুলোতে বেতন প্রদান না করা বা বিলম্বে বেতন দেওয়ার পরিস্থিতি প্রতিরোধ করতে বলা হয়েছে।

উৎস: https://baosonla.vn/xa-hoi/giu-tet-cho-nguoi-lao-dong-IStNDgvvg.html