বেশ কিছু বিশ্ববিদ্যালয় নতুন ও আকর্ষণীয় বিষয় চালু করছে।

(এনএলডিও) - ২০২৬ সালের ভর্তি মৌসুমে বিশ্ববিদ্যালয়গুলো ডিজিটাল রূপান্তরের সাথে তাল মিলিয়ে নতুন মেজর চালু করার জন্য প্রতিযোগিতা করছে, যার উদ্দেশ্য হলো কর্মশক্তির চাহিদা মেটানো এবং শিক্ষার্থীদের আকর্ষণ বৃদ্ধি করা।

২০২৬ সালের ভর্তি মৌসুমে দেশব্যাপী অনেক বিশ্ববিদ্যালয়ে, বিশেষ করে হো চি মিন সিটি এবং হ্যানয়ের মতো প্রধান শহরগুলোতে, নতুন নতুন মেজর চালুর হিড়িক দেখা গেছে। এই নতুন মেজরগুলো এমন সব ক্ষেত্রের উপর আলোকপাত করে যেখানে দক্ষ কর্মীর ঘাটতি রয়েছে, যেমন কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই), সেমিকন্ডাক্টর প্রযুক্তি, ডেটা সায়েন্স, ডিজিটাল অর্থনীতি , লজিস্টিকস এবং মাল্টি-প্ল্যাটফর্ম কমিউনিকেশন। এই পদক্ষেপের লক্ষ্য শুধু শ্রম বাজারের প্রবণতা অনুমান করাই নয়, বরং শিক্ষার্থীর সংখ্যা স্থবির হয়ে পড়ার লক্ষণের মধ্যে শিক্ষার্থী ভর্তির ক্ষেত্রে প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি করাও।

প্রযুক্তি ও ডিজিটাল অর্থনীতির ধারাকে গ্রহণ করা।

হো চি মিন সিটির বেশ কয়েকটি বিশ্ববিদ্যালয়ের ঘোষণা অনুযায়ী, এ বছরের নতুন মেজরগুলোর তালিকায় উচ্চ-প্রযুক্তি এবং আন্তঃশাস্ত্রীয় ক্ষেত্রগুলোর দিকে একটি সুস্পষ্ট পরিবর্তন দেখা যাচ্ছে। হো চি মিন সিটি ইকোনমিক্স ইউনিভার্সিটি (ইউইএইচ) আটটি নতুন প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম চালু করেছে, যার মধ্যে রয়েছে: আন্তর্জাতিক রাজনৈতিক অর্থনীতি; ফিয়াটা আন্তর্জাতিক সার্টিফিকেশনের সাথে সমন্বিত লজিস্টিকস টেকনোলজি (ইঞ্জিনিয়ারিং স্তর); স্থাপত্য ও স্মার্ট আরবান ডিজাইন (স্থাপত্য স্তর); আইন; আন্তর্জাতিক বাণিজ্যিক আইন; স্মার্ট ম্যানুফ্যাকচারিং (ইঞ্জিনিয়ারিং স্তর); অপারেশনস ম্যানেজমেন্ট ও স্মার্ট মোবিলিটি; এবং ট্যালেন্টেড ব্যাচেলর প্রোগ্রাম ইন টেকনোলজি।

হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ল-এর প্রতিনিধিরা সম্ভাব্য শিক্ষার্থীদের পেশাগত দিকনির্দেশনা ও ভর্তি সংক্রান্ত পরামর্শ প্রদান করেছেন।

প্রকৌশল ও প্রযুক্তি ক্ষেত্রে, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রি (আইইউএইচ) রেলওয়ে ইঞ্জিনিয়ারিং-এ একটি নতুন মেজর চালু করেছে। প্রশিক্ষণ বিভাগের প্রধান ড. নগুয়েন ট্রুং নহান বলেছেন যে, ভিয়েতনাম আরবান রেল এবং হাই-স্পিড রেলের "যুগে" প্রবেশ করায় বাস্তব প্রয়োজনের তাগিদেই এই নতুন মেজরটি চালু করা হয়েছে।

হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ল, একটি বহুমুখী বিশ্ববিদ্যালয় হওয়ার রোডম্যাপের অংশ হিসেবে, এই বছর আইন শিক্ষার বাইরে চারটি নতুন মেজর চালু করেছে: ডিজিটাল অর্থনীতি, ই-কমার্স, ফিন্যান্সিয়াল টেকনোলজি এবং চীনা ভাষা। বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রতিনিধিরা উল্লেখ করেছেন যে ই-কমার্স এবং ফিন্যান্সিয়াল টেকনোলজি দ্রুত বিকশিত হচ্ছে, যার জন্য এমন মানবসম্পদ প্রয়োজন যারা শুধু ব্যবসাই বোঝেন না, বরং প্রযুক্তি প্রয়োগ এবং ডেটা বিশ্লেষণ করার ক্ষমতাও রাখেন।

হো চি মিন সিটির অনেক বিশ্ববিদ্যালয়ও মাইক্রোচিপ, কম্পিউটার ইঞ্জিনিয়ারিং, নতুন উপকরণ এবং ডেটা সায়েন্সের মতো ক্ষেত্রগুলিতে প্রশিক্ষণ জোরদার করছে। অনেক প্রোগ্রামই একটি আন্তঃবিষয়ক মডেলের উপর ভিত্তি করে তৈরি, যা ব্যবসার বাস্তব চাহিদা মেটাতে ইঞ্জিনিয়ারিং এবং ব্যবস্থাপনাকে একত্রিত করে।

প্রযুক্তি-সম্পর্কিত ক্ষেত্রগুলোর পাশাপাশি অনেক বিশ্ববিদ্যালয় তাদের ভর্তি প্রক্রিয়ায় ডিজিটাল মিডিয়া, মাল্টি-প্ল্যাটফর্ম কন্টেন্ট প্রোডাকশন, টেকনোলজি মার্কেটিং এবং ডিজিটাল পরিবেশে ফলিত মনোবিজ্ঞানের মতো বিষয়গুলোকেও মেজর হিসেবে অন্তর্ভুক্ত করছে। এটি ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মের ব্যাপক প্রসারের প্রেক্ষাপটে সৃজনশীল অর্থনীতির বিকাশ এবং মানবসম্পদের চাহিদাকে প্রতিফলিত করে।

প্রতিযোগিতামূলক চাপ এবং গুণমান নিশ্চিতকরণের প্রয়োজনীয়তা

শিক্ষার্থী ভর্তির জন্য ক্রমবর্ধমান তীব্র প্রতিযোগিতার মধ্যে বিশ্ববিদ্যালয়গুলো, বিশেষ করে বেসরকারি বিশ্ববিদ্যালয়গুলোতে, অসংখ্য নতুন বিভাগ চালু করছে। ভর্তির সংখ্যা আগের মতো দ্রুতগতিতে না বাড়ায়, শিক্ষার্থীদের আকৃষ্ট করতে এবং প্রতিষ্ঠানের ভাবমূর্তি উন্নত করার একটি সমাধান হিসেবে প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে বৈচিত্র্য আনাকে দেখা হচ্ছে।

তবে, একটি নতুন মেজর চালু করলেই সাফল্য নিশ্চিত হয় না। ভিয়েতনাম ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি হো চি মিন সিটির প্রাক্তন ডেপুটি ডিরেক্টর ড. নগুয়েন ডুক নিয়া সতর্ক করেছেন যে, অনেক বিশ্ববিদ্যালয় – বিশেষ করে বেসরকারিগুলো – স্থায়িত্ব বিবেচনা না করেই স্বল্প মেয়াদে নতুন, ‘জনপ্রিয়’ মেজর চালু করতে সবসময় তাড়াহুড়ো করে। তার মতে, আগামী ৫-১০ বছরে একটি নতুন মেজরের ক্ষেত্রে কর্মশক্তির চাহিদা, বেতনের স্তর, কর্মজীবনে উন্নতির সুযোগ এবং উন্নয়নের ধারা সম্পর্কে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সমীক্ষা করা প্রয়োজন।

ভবিষ্যত শিক্ষার্থীদের দৃষ্টিকোণ থেকে, অনেক নতুন মেজরের আবির্ভাব পছন্দের সুযোগ বাড়ালেও ক্যারিয়ার নির্ধারণের প্রক্রিয়াকে আরও জটিল করে তুলেছে। ইউনিভার্সিটি অফ ফাইন্যান্স অ্যান্ড মার্কেটিং-এর কমিউনিকেশনস অ্যান্ড কর্পোরেট রিলেশনস বিভাগের ডেপুটি হেড মিস নগুয়েন থি কিম ফুং-এর মতে, শিক্ষার্থীদের শুধু "ট্রেন্ডি" মেজরের নামের উপর মনোযোগ না দিয়ে, প্রশিক্ষণ কর্মসূচি, ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের সময়কাল, ইন্টার্নশিপের সুযোগ, কর্পোরেট সহযোগিতা এবং স্নাতকের পর চাকরির নিশ্চয়তা সম্পর্কে ভালোভাবে খোঁজখবর নেওয়া প্রয়োজন।

২০২৬ সালে চালু হওয়া নতুন একাডেমিক প্রোগ্রামগুলোর ধারা এটাই প্রমাণ করে যে, বিশ্ববিদ্যালয়গুলো ডিজিটাল রূপান্তর এবং আন্তর্জাতিক একীকরণের প্রেক্ষাপটের সাথে সক্রিয়ভাবে নিজেদের খাপ খাইয়ে নিচ্ছে। শিক্ষা বিশেষজ্ঞদের মতে, গুণগত মান নিশ্চিতকরণের ভিত্তিতে এবং সামাজিক চাহিদার সাথে সামঞ্জস্য রেখে এটি বাস্তবায়ন করা হলে, তা ভিয়েতনামের উচ্চশিক্ষার প্রতিযোগিতামূলক সক্ষমতা বাড়ানোর ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হবে এবং একই সাথে নতুন যুগের অর্থনৈতিক উন্নয়নের চাহিদা মেটাতে সক্ষম একটি কর্মশক্তিও তৈরি করবে।

সূত্র: https://nld.com.vn/hang- loạt-truong-dh-mo-nganh-moi-hap-dan-196260214082723371.htm