বছরের শুরু থেকে ৩,০০০ এরও বেশি ব্যাংক কর্মচারী চাকরি হারিয়েছেন

গত ছয় মাসে, ব্যাংকের ৩,১০০ জনেরও বেশি কর্মচারী তাদের চাকরি হারিয়েছেন। LPBank, Sacombank এবং VIB হল সবচেয়ে বেশি ছাঁটাই করা ব্যাংক।

Báo Hà Tĩnh•04/08/2025

23 ngân hàng đã cắt giảm hơn 3.100 nhân viên trong 6 tháng đầu năm nay. Ảnh: Nam Khánh. — এই বছরের প্রথম ৬ মাসে ২৩টি ব্যাংক ৩,১০০ জনেরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে। ছবি: নাম খান।

২৩টি বাণিজ্যিক ব্যাংকের প্রথম ৬ মাসের আর্থিক প্রতিবেদন ঘোষণা করা হয়েছে, যেখানে দেখা গেছে যে ৩০ জুন পর্যন্ত মূল ব্যাংকগুলিতে কর্মরত মোট কর্মীর সংখ্যা ছিল ২,৬৩,৭০০। বছরের শুরুর তুলনায়, ব্যাংক কর্মীর সংখ্যা ৩,১০০ জনেরও বেশি কমেছে। বহু বছরের মধ্যে একই সময়ের মধ্যে এটি সবচেয়ে তীব্র হ্রাস, যা ব্যাংকগুলির মধ্যে চলমান শক্তিশালী পুনর্গঠন প্রবণতাকে প্রতিফলিত করে।

LPBank , Sacombank, VIB-এর হাজার হাজার কর্মচারী চাকরি হারিয়েছেন

বছরের শুরু থেকে কর্মী ছাঁটাইয়ের ক্ষেত্রে শীর্ষস্থানীয় অবস্থানে রয়েছে এলপিব্যাংক। বছরের প্রথম দুই প্রান্তিকে, এই ব্যাংকটি ১,৯৮৬ জন কর্মী ছাঁটাই করেছে, যা গত বছরের শেষের তুলনায় তাদের কর্মী সংখ্যার প্রায় ১৮%, যা সমগ্র শিল্পের মধ্যে সবচেয়ে বড় ছাঁটাই।

LPBank-এর নেতৃত্বের মতে, এটি ব্যাংক কর্তৃক বাস্তবায়িত ধারাবাহিক সংস্কার পদক্ষেপের ফলাফল। যন্ত্রপাতি সহজীকরণ থেকে শুরু করে, মধ্যবর্তী স্তরগুলি বাদ দেওয়া, অপারেটিং প্রক্রিয়াগুলিকে মানসম্মত করা, ম্যানুয়াল কাজগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করার জন্য প্রযুক্তি প্রয়োগ করা, সবকিছুই একটি দক্ষ, নমনীয় এবং কেন্দ্রীভূত অপারেটিং সিস্টেমের লক্ষ্যে।

এর পাশাপাশি, LPBank ফ্রন্টলাইন ইউনিটগুলিতে বিকেন্দ্রীকরণকেও উৎসাহিত করে, যার ফলে প্রশাসনিক কাজের চাপ উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পায় এবং উচ্চ-মূল্যবান কার্যকলাপে সম্পদ কেন্দ্রীভূত হয়।

বিশেষ করে, উপরে উল্লিখিত কর্মী সংখ্যা ব্যাপকভাবে হ্রাস করার প্রবণতার পাশাপাশি, LPBank প্রতি শুক্রবার বিকাল ৩:০০ টা থেকে কর্মীদের ছুটি নেওয়ার অনুমতি দিয়েও মনোযোগ আকর্ষণ করেছে। এটিকে পরবর্তী পদক্ষেপ হিসাবে বিবেচনা করা হয়, যা বিশুদ্ধ উপস্থিতির সময়ের পরিবর্তে কাজের পারফরম্যান্সের উপর আস্থা রাখার ব্যবস্থাপনার দৃষ্টিভঙ্গি স্পষ্টভাবে প্রদর্শন করে।

"আমরা একটি দক্ষ, সুবিন্যস্ত প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য রাখি যেখানে প্রতিটি কর্মী স্পষ্ট লক্ষ্য এবং নির্দিষ্ট ফলাফলের সাথে কাজ করে। যখন প্রতিষ্ঠানটি যথেষ্ট নমনীয় হয় এবং এর কার্যকারিতা পরিমাপ করতে পারে, তখন আর ঐতিহ্যবাহী সময়সীমার সাথে লেগে থাকার প্রয়োজন হয় না," LPBank চেয়ারম্যান নগুয়েন ডুক থুই ব্যাংকের কর্মী এবং কর্মঘণ্টার সাম্প্রতিক পরিবর্তন সম্পর্কে বলেন।

শুধু LPBank নয়, Sacombank এবং VIBও সেইসব ব্যাংকের মধ্যে রয়েছে যারা ব্যাপকভাবে কর্মী ছাঁটাই করে। গত ৬ মাসে, Sacombank মূল ব্যাংকে ১,১৫৮ জন কর্মী ছাঁটাই করেছে, যা গত বছরের শেষের তুলনায় মোট কর্মীর ৭% হ্রাসের সমান, যেখানে VIB-তে এই সংখ্যা ১,১৮৬ জন (-১১%)।

Số lượng nhân viên cắt giảm của 23 ngân hàng thương mại đã công bố kết quả kinh doanh. Ảnh: Hồng Nhung. — ব্যবসায়িক ফলাফল ঘোষণা করা ২৩টি বাণিজ্যিক ব্যাংকের কর্মী সংখ্যা কমানো হয়েছে। ছবি: হং নুং।

পূর্বে, স্যাকমব্যাংকের চেয়ারম্যান ডুয়ং কং মিন নিশ্চিত করেছিলেন যে কর্মী ছাঁটাইয়ের প্রবণতা ব্যাংকের ডিজিটাল রূপান্তর পরিকল্পনার অংশ।

মিঃ মিন বলেন যে ২০২৪ সালে, স্যাকমব্যাংক প্রায় ৫০০ জন কর্মী ছাঁটাই করেছিল এবং ২০২৫-২০২৬ সময়কালে, এই কৌশলটি প্রচার করা অব্যাহত থাকবে। ব্যাংকটি ঐতিহ্যবাহী লেনদেন অফিসগুলিতে কর্মী কমাবে এবং ডিজিটাল স্পেসে কার্যক্রম বৃদ্ধির দিকে ঝুঁকবে।

প্রকৃতপক্ষে, স্যাকমব্যাংক ২০২৪ সালের শুরু থেকে ধীরে ধীরে তার কর্মী সংখ্যা কমিয়েছে, যখন বছরের শুরুতে কর্মী সংখ্যা ১৭,৪০০ এরও বেশি ছিল, বছরের শেষে ১৭,০৫৮ তে নেমে আসে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, এই ব্যাংকটি আগের মতো ব্যাপকভাবে কর্মী নিয়োগের পরিবর্তে স্ট্রিমলাইনিং বেছে নিয়েছে।

VIB-এর পক্ষ থেকে, কর্মী ছাঁটাই প্রক্রিয়াও ২০২৪ সালে শুরু হয়েছিল, ২০২২-২০২৩ সময়কালে দুই বছর ধরে টানা নিয়োগ সম্প্রসারণের পর। ২০২৩ সালের শেষ নাগাদ, মূল ব্যাংক VIB-তে কর্মচারীর সংখ্যা ছিল ১১,৭৯৯ জন। এইভাবে, মাত্র ১৮ মাস পরে, VIB প্রায় ১,৭০০ কর্মচারী ছাঁটাই করেছে।

কয়েক ডজন ব্যাংক কর্মী ছাঁটাই করেছে

উপরে উল্লিখিত তিনটি ব্যাংক ছাড়াও, এই বছরের প্রথমার্ধে আরও নয়টি ব্যাংক কর্মী ছাঁটাই করেছে। এর মধ্যে, বড় ৪টি রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক ভিয়েটকমব্যাংক ১৯১ জন কর্মী ছাঁটাই করেছে, এবং এগ্রিব্যাংক ২৭৩ জন কর্মী ছাঁটাই করে এই প্রবণতার বাইরে ছিল না।

বেসরকারি ব্যাংকিং খাতে, অনেক "বড় ব্যক্তি" তাদের যন্ত্রপাতি সামঞ্জস্য করার জন্য ডিজিটাল রূপান্তর পর্যায়ে প্রবেশ করেছে। ACB হল সবচেয়ে বেশি হ্রাসপ্রাপ্ত ব্যাংক যেখানে 607 জন কর্মচারী সিস্টেম ছেড়ে চলে গেছে; তারপরে ABBank 469 জন কর্মচারী, TPBank 144 জন কর্মচারী এবং KienlongBank 127 জন কর্মচারী ছাঁটাই করেছে। কিছু ব্যাংক হালকা ওঠানামা রেকর্ড করেছে, যেমন HDBank 15 জন কর্মচারী, SeABank 17 জন কর্মচারী এবং Saigonbank 30 জন কর্মচারী।

বিপরীতে, কিছু ব্যাংক তাদের নিয়োগের স্কেল প্রসারিত করে চলেছে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, BIDV মাত্র ৬ মাসে ৬০৬ জন নতুন কর্মী নিয়োগ করেছে, VPBank আরও বেশি ৬৭৭ জন নতুন কর্মী নিয়োগ করেছে, অন্যদিকে MB ৪৬৮ জন কর্মী নিয়োগের মাধ্যমে চিত্তাকর্ষক বৃদ্ধি পেয়েছে। মূল ব্যাংক Techcombank গত বছরের শেষের তুলনায় ৩২৯ জন কর্মী নিয়োগ করতে সক্ষম হয়েছে।

ভিয়েটিনব্যাংক, ওসিবি, এসএইচবি, এমএসবি, নামএব্যাংক, ব্যাকএব্যাংক এবং এনসিবির মতো আরও অনেক বেসরকারি ব্যাংকও তাদের কর্মী সংখ্যা বৃদ্ধি করার প্রবণতা রাখে। এই বৃদ্ধি কয়েক ডজন থেকে শুরু করে ১০০ জনেরও বেশি কর্মচারী পর্যন্ত বিস্তৃত, যা দেখায় যে শিল্পে পুনর্গঠন এবং কার্যক্রম সম্প্রসারণ এখনও জোরদারভাবে চলছে।

Nửa năm qua, VPBank đã tuyển dụng thêm 677 chỉ tiêu nhân sự. Ảnh: Việt Linh. — গত ছয় মাসে, ভিপিব্যাঙ্ক ৬৭৭টি অতিরিক্ত কর্মী পদে নিয়োগ করেছে। ছবি: ভিয়েত লিন।

দীর্ঘমেয়াদে, অনেক ব্যাংক নেতা বিশ্বাস করেন যে যন্ত্রপাতি সহজীকরণের ধারা কমপক্ষে ২০৩০ সাল পর্যন্ত স্থায়ী হতে পারে। তবে, নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রযুক্তি, তথ্য, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং সাইবার নিরাপত্তা সম্পর্কিত পদগুলিকে অগ্রাধিকার দেওয়া অব্যাহত থাকবে।

বিশেষ করে ব্যবসায়ীদের জন্য, নিয়োগের মানও উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করা হয়েছে। এই পদগুলি কেবল আগের মতো ডেটা এন্ট্রি বা লেনদেন প্রক্রিয়াকরণের কাজই করে না, বরং ব্যক্তিগত আর্থিক পরামর্শদাতার মতো ক্রস-সেলিং পণ্য, ডিজিটাল প্রযুক্তি পরামর্শ এবং নগদ প্রবাহকে সর্বোত্তম করার জন্য গ্রাহকদের সহায়তা করার ভূমিকাও গ্রহণ করে।

ইউওবি ভিয়েতনাম ব্যাংকের কারেন্সি ট্রেডিং বিভাগের পরিচালক মিঃ দিনহ ডুক কোয়াং মূল্যায়ন করেছেন যে ব্যাংকগুলি মূলত অপারেশনাল এবং প্রশাসনিক বিভাগে কর্মী ছাঁটাই করছে, অন্যদিকে নিয়োগের চাহিদা সরাসরি ব্যবসায়িক পদ, পরামর্শ এবং পণ্য বিক্রয়ের দিকে স্থানান্তরিত হচ্ছে।

ম্যানুয়াল, পুনরাবৃত্তিমূলক কাজগুলি ধীরে ধীরে অটোমেশন প্রযুক্তি দ্বারা প্রতিস্থাপিত হবে। তবে, যে পদগুলিতে যোগাযোগ দক্ষতা, গ্রাহকদের সংযোগ স্থাপন এবং রাজি করানোর ক্ষমতা প্রয়োজন, সেগুলি এখনও এমন ক্ষেত্র যেখানে মানুষ একটি অপূরণীয় ভূমিকা পালন করে।

উত্তরে নাভিগোস সার্চের পরিচালক মিসেস এনগো ল্যান বলেন, ডিজিটাল রূপান্তরের চাপ ব্যাংকগুলিকে তাদের যন্ত্রপাতিকে আরও সহজ করতে এবং কেবলমাত্র সেই কর্মীদের ধরে রাখতে বাধ্য করছে যারা সত্যিকার অর্থে প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। ব্যাংকিং শিল্পে ছাঁটাইয়ের বর্তমান ঢেউয়ের সবচেয়ে বড় কারণ প্রযুক্তি।

তবে, নাভিগোসের মতে, মোট কর্মীর সংখ্যা কমানো সত্ত্বেও, অনেক ব্যাংক এখনও নতুন কর্মী নিয়োগ করছে, মূলত বিক্রয়, বিপণন এবং বিশেষ করে প্রযুক্তির উপর মনোযোগ দিচ্ছে।

সূত্র: https://baohatinh.vn/hon-3000-nhan-vien-ngan-hang-mat-viec-tu-dau-nam-post293066.html