নৌবাহিনীর কর্মীর অভাব

উচ্চ বেতন এবং স্থিতিশীল, দীর্ঘমেয়াদী কর্মসংস্থানের প্রতিশ্রুতি থাকা সত্ত্বেও, হাই ফং-এর অনেক মাছ ধরার নৌকা মালিক বর্তমানে তাদের জাহাজে দীর্ঘমেয়াদী কর্মসংস্থানের জন্য কর্মী নিয়োগের জন্য লড়াই করছেন।

নৌকা Máy Chai wharf, Ngô Quyền ওয়ার্ডে পৌঁছেছে।

আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মীর সংখ্যা কম।

বছরের শেষ দিনগুলিতে, নাম ট্রিউ ওয়ার্ডের ম্যাট রং ফিশিং বন্দরে ৮৭৬সিভি মাছ ধরার জাহাজের মালিক মিঃ ভু ভ্যান থাই, যাত্রা শুরু করার আগে এখনও বেশ কয়েকটি সমস্যার সমাধান করতে নোঙরে আটকে আছেন। এই সময়ে সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হল জনবলের অভাব; জাহাজ মালিকরা তাদের জাহাজের জন্য পর্যাপ্ত কর্মী সংগ্রহের জন্য হিমশিম খাচ্ছেন। মিঃ থাই বলেন যে প্রতিটি মাছ ধরার ভ্রমণে শ্রম এবং অন্যান্য খরচ মেটাতে ৪৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত খরচ হয়, অন্যদিকে মাছ ধরার জায়গার অভাব রয়েছে এবং কর্মী সংখ্যা ক্রমাগত ওঠানামা করছে, যা জাহাজ মালিকদের মধ্যে ব্যাপক উদ্বেগের কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে। বিশেষ করে, ক্যাপ্টেন, প্রধান প্রকৌশলী এবং মেকানিক্সের মতো উচ্চ-দক্ষ কর্মীর তীব্র ঘাটতি রয়েছে। যদিও জাহাজ মালিকরা কিছু পদ পূরণ করা কঠিন, উচ্চ বেতন দিতে ইচ্ছুক, শ্রমিকরা দীর্ঘমেয়াদী কর্মসংস্থানের জন্য উৎসাহী বা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ নন।

মাত রং মাছ ধরার বন্দর এলাকার নৌকা মালিকরা কেবল শ্রমিক সংকটের মুখোমুখি হচ্ছেন না, বরং দো সন ওয়ার্ডের উপকূলীয় মাছ ধরার নৌকার মালিকরাও শ্রমিক নিয়োগের জন্য ক্রমাগত লড়াই করছেন। দো সন ওয়ার্ডের মিসেস নগুয়েন থি হিয়েনের মতে, তার পরিবারের একটি ৭৭ এইচপি ইনশোরীয় মাছ ধরার নৌকা রয়েছে, কিন্তু জাহাজে থাকা শ্রমিকরা কেবল মৌসুমী কাজ করে এবং তাদের দ্বারা আবদ্ধ হওয়ার ভয়ে পরিবারের সাথে দীর্ঘমেয়াদী, স্থিতিশীল চুক্তি স্বাক্ষর করে না। এটি তাদের ব্যবসার জন্য কঠিন করে তুলবে জেনেও, পরিবারকে এখনও এটি মেনে নিতে হয় কারণ শ্রমিক খুঁজে পাওয়া কঠিন। প্রতিবার যখনই একজন শ্রমিক চাকরি ছেড়ে দেয়, তখন পরিবারকে তাদের স্থলাভিষিক্ত করার জন্য নতুন কর্মী খুঁজতে হয়। কিছু শ্রমিক উচ্চ মজুরি দাবি করে, যদিও আজকাল মাছ ধরার শিল্প খুব বেশি লাভজনক নয়...

সমুদ্রতীরবর্তী মাছ ধরার জাহাজের মালিকদের মতামত অনুসারে, সামুদ্রিক শিল্পের জন্য শ্রমিক নিয়োগ বর্তমানে কঠিন, যার মধ্যে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য ঘাটতি হল সামুদ্রিক বৃত্তিমূলক স্কুলে প্রশিক্ষিত উচ্চ দক্ষ কর্মীদের। স্থানীয় কর্মীরাও জাহাজে কাজ করতে অনিচ্ছুক কারণ তাদের শিল্প অঞ্চলে উচ্চ বেতনের এবং সমুদ্রযাত্রার তুলনায় কম ঝুঁকিপূর্ণ কাজের সুযোগ রয়েছে। এমনকি সমুদ্রতীরবর্তী মাছ ধরার জাহাজের মালিক পরিবারের সন্তান এবং আত্মীয়স্বজনরাও তাদের পিতা এবং ভাইদের পদাঙ্ক অনুসরণ করতে অনিচ্ছুক... বর্তমানে, মাছ ধরার জাহাজের কর্মীরা মূলত অন্যান্য প্রদেশ এবং শহরের শ্রমিক। তারা বেশিরভাগই জাহাজে মৌসুমীভাবে কাজ করে, এবং যেহেতু তাদের চুক্তি নেই, তাই তাদের প্রতিশ্রুতির অভাব রয়েছে এবং উচ্চ মজুরির প্রস্তাব দেওয়া হলে প্রায়শই চাকরি পরিবর্তন করে। কিছু জাহাজ মালিক এমনকি তাদের কার্যক্রমে ব্যাঘাতের সম্মুখীন হন কারণ তারা তাদের সমুদ্রতীরবর্তী জাহাজ পরিচালনা করার জন্য তাৎক্ষণিকভাবে পর্যাপ্ত কর্মী খুঁজে পাননি...

ন্যাম ট্রিউ ওয়ার্ডের ড্রাগন আই ফিশিং বন্দরে।

সামুদ্রিক বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য সহায়তা

ন্যাম ট্রিউ ওয়ার্ডের পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন ট্রং তুয়ান বলেন, মৎস্য শিল্পে ক্রমবর্ধমান শ্রমিক সংকটের কারণে মাছ ধরার নৌবহরদের সমুদ্রে যাতায়াত করা কঠিন হয়ে পড়বে। তবে, মৎস্য শিল্পে শ্রম সংক্রান্ত অসুবিধা এবং বাধাগুলি কাটিয়ে উঠতে, স্থানীয়রা কৃষি ও পরিবেশ বিভাগকে জেলেদের প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ কোর্স চালু করার জন্য অনুরোধ করেছে যাতে তারা সমুদ্রে আরও অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারে। অন্যদিকে, তারা জাহাজ মালিকদের এবং মৎস্য কর্পোরেশনগুলিকে সামুদ্রিক কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য একটি পদ্ধতিগত কৌশল তৈরি করতে সহায়তা করার জন্য সমস্ত পরিস্থিতি তৈরি করছে। এর পাশাপাশি, তারা জাহাজ মালিকদের উন্নত মাছ ধরার কৌশল প্রয়োগ করতে এবং সমুদ্র থেকে সমৃদ্ধ হতে সক্ষম হওয়ার জন্য সামুদ্রিক অর্থনীতিকে দক্ষতার সাথে কাজে লাগাতে উৎসাহিত করছে।

প্রশিক্ষণে সম্পৃক্ততা এবং সমন্বয় সমুদ্রতীরবর্তী মাছ ধরার নৌবহরের প্রয়োজনীয়তা দ্রুত পূরণের জন্য প্রচুর এবং দক্ষ কর্মীবাহিনী তৈরিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। হাই ফং বন ও কৃষি সম্প্রসারণ ব্যবস্থাপনা বোর্ডের প্রশিক্ষণ ও তথ্য বিভাগের প্রধান লে থি ডুকের মতে, অনেক গ্রামীণ যুবক গবেষণার প্রাথমিক পর্যায় থেকে শুরু করে শেখার জন্য পেশা বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে বিভ্রান্ত। অতএব, গ্রামীণ বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের বর্তমান কাজটি গ্রামীণ এলাকায় মনোনিবেশ করা উচিত, স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় করে তথ্য প্রচার করা এবং তরুণদের সঠিক পেশা বুঝতে এবং বেছে নিতে উৎসাহিত করা। এর ফলে তাদের আকাঙ্ক্ষা, সুবিধা এবং আগ্রহের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের দিকে পরিচালিত হবে। স্থানীয় কর্তৃপক্ষ এবং প্রাসঙ্গিক সংস্থাগুলির উচিত গ্রামীণ বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য, বিশেষ করে ঐতিহ্যবাহী কারুশিল্প গ্রাম এবং সামুদ্রিক শিল্পের জন্য উৎসাহিত করা এবং অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করা। বিশেষ করে, এই পেশাগুলির জন্য, ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহার করা উচিত, তত্ত্ব হ্রাস করা এবং ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের সময় বৃদ্ধি করা, হাতে কলমে নির্দেশনা প্রদান করা। এই পদ্ধতিটি সামুদ্রিক শিল্পের জন্য কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার মতো বিশেষায়িত পেশার জন্যও উপযুক্ত।

হুয়ং আন

সূত্র: https://baohaiphong.vn/khan-hiem-lao-dong-nghe-bien-533051.html