Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

সামুদ্রিক কর্মীর ঘাটতি

উচ্চ বেতন এবং স্থিতিশীল ও দীর্ঘমেয়াদী কর্মসংস্থানের প্রতিশ্রুতি দেওয়া সত্ত্বেও, হাই ফং-এর অনেক মাছ ধরার নৌকার মালিক বর্তমানে তাদের নৌযানে দীর্ঘমেয়াদী কর্মী নিয়োগ করতে হিমশিম খাচ্ছেন।

Báo Hải PhòngBáo Hải Phòng12/01/2026

ben-may-chai.jpg
নৌকা Máy Chai wharf, Ngô Quyền ওয়ার্ডে পৌঁছেছে।

প্রাতিষ্ঠানিক প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মী খুব কম।

বছরের শেষ দিনগুলোতে, নাম ত্রিয়েউ ওয়ার্ডের মাত রং মৎস্য বন্দরে অবস্থিত ৮৭৬সিভি মাছ ধরার জাহাজের মালিক জনাব ভু ভান থাই, যাত্রা শুরুর আগে বেশ কিছু সমস্যা সমাধানের জন্য এখনও জাহাজটি নোঙর করে রেখেছেন। এই মুহূর্তে সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হলো জনবলের অভাব; জাহাজ মালিকরা তাদের জাহাজের জন্য পর্যাপ্ত কর্মী জোগাড় করতে হিমশিম খাচ্ছেন। জনাব থাই বলেন যে, প্রতিটি মাছ ধরার ট্রিপে শ্রমিক ও অন্যান্য খরচ বাবদ প্রায় ৪৫ কোটি ভিয়েতনামী ডং পর্যন্ত ব্যয় হয়, অথচ মাছ ধরার এলাকা সীমিত এবং কর্মী সংখ্যা ক্রমাগত ওঠানামা করছে, যা জাহাজ মালিকদের মধ্যে গভীর উদ্বেগের কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে। বিশেষ করে, ক্যাপ্টেন, চিফ ইঞ্জিনিয়ার এবং মেকানিকের মতো উচ্চ-দক্ষ কর্মীদের তীব্র ঘাটতি রয়েছে। যদিও জাহাজ মালিকরা পূরণ করা কঠিন এমন কিছু পদের জন্য উচ্চ বেতন দিতে ইচ্ছুক, কিন্তু কর্মীরা দীর্ঘমেয়াদী চাকরির প্রতি উৎসাহী বা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ নন।

শুধু মাত রং মৎস্য বন্দর এলাকার নৌকা মালিকরাই শ্রমিক সংকটের সম্মুখীন হচ্ছেন না, বরং দো সন ওয়ার্ডেও উপকূলীয় মাছ ধরার নৌকার মালিকরা কর্মী নিয়োগ করতে প্রতিনিয়ত হিমশিম খাচ্ছেন। দো সন ওয়ার্ডের বাসিন্দা মিসেস নগুয়েন থি হিয়েনের মতে, তার পরিবারের একটি ৭৭ হর্সপাওয়ারের উপকূলীয় মাছ ধরার নৌকা আছে, কিন্তু নৌকার কর্মীরা কেবল মৌসুমী ভিত্তিতে কাজ করে এবং চুক্তিতে আবদ্ধ হওয়ার ভয়ে পরিবারের সাথে দীর্ঘমেয়াদী, স্থায়ী চুক্তি স্বাক্ষর করে না। এটি তাদের ব্যবসার জন্য কঠিন পরিস্থিতি তৈরি করবে জেনেও, কর্মী খুঁজে পাওয়া কঠিন হওয়ায় পরিবারটিকে তা মেনে নিতে হচ্ছে। যখনই কোনো কর্মী চাকরি ছেড়ে দেয়, পরিবারটিকে তার জায়গায় নতুন কর্মী খুঁজে বের করার জন্য মরিয়া হয়ে উঠতে হয়। কিছু কর্মী উচ্চ মজুরি দাবি করে, অথচ আজকাল মৎস্য শিল্প খুব একটা লাভজনক নয়…

গভীর সমুদ্রে মাছ ধরার জাহাজের মালিকদের কাছ থেকে পাওয়া তথ্য অনুযায়ী, সামুদ্রিক শিল্পে বর্তমানে শ্রমিক নিয়োগ করা কঠিন, এবং সবচেয়ে বড় ঘাটতি হলো সামুদ্রিক বৃত্তিমূলক বিদ্যালয়ে প্রশিক্ষিত উচ্চ দক্ষ কর্মীর। স্থানীয় কর্মীরাও জাহাজে কাজ করতে অনিচ্ছুক, কারণ শিল্পাঞ্চলে তাদের জন্য সমুদ্রযাত্রার চেয়ে বেশি বেতন ও কম ঝুঁকিসহ চাকরির সুযোগ রয়েছে। এমনকি গভীর সমুদ্রে মাছ ধরার জাহাজের মালিক পরিবারের সন্তান ও আত্মীয়রাও তাদের বাবা ও ভাইদের পদাঙ্ক অনুসরণ করতে নারাজ… বর্তমানে, মাছ ধরার জাহাজের কর্মীরা প্রধানত অন্যান্য প্রদেশ ও শহরের বাসিন্দা। তারা বেশিরভাগই জাহাজে মৌসুমী ভিত্তিতে কাজ করে, এবং চুক্তি না থাকায় তাদের মধ্যে দায়বদ্ধতার অভাব দেখা যায় এবং বেশি বেতনের প্রস্তাব পেলে তারা প্রায়শই চাকরি পরিবর্তন করে। কিছু জাহাজ মালিক তাদের কার্যক্রমে বিঘ্নের সম্মুখীন হচ্ছেন, কারণ তারা তাদের গভীর সমুদ্রে চলাচলকারী জাহাজগুলো চালানোর জন্য তাৎক্ষণিকভাবে পর্যাপ্ত কর্মী খুঁজে পাচ্ছেন না…

cang-ca.jpg
নাম ত্রিয়েউ ওয়ার্ডের ড্রাগন আই ফিশিং পোর্টে।

সামুদ্রিক বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য সহায়তা

নাম ত্রিয়েউ ওয়ার্ডের পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান জনাব নগুয়েন ত্রং তুয়ান বলেছেন যে, মৎস্য শিল্পে শ্রমিকের ক্রমবর্ধমান ঘাটতির কারণে মাছ ধরার নৌবহরগুলোর পক্ষে সমুদ্রে যাওয়া কঠিন হয়ে পড়বে। তবে, মৎস্য শিল্পে শ্রমিক সংক্রান্ত অসুবিধা ও প্রতিবন্ধকতাগুলো কাটিয়ে ওঠার জন্য, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ কৃষি ও পরিবেশ বিভাগকে জেলেদের প্রয়োজনীয় জ্ঞান ও দক্ষতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে প্রশিক্ষণ কোর্স চালু করার জন্য অনুরোধ করেছে, যাতে সমুদ্রে তাদের আরও বেশি অভিজ্ঞতা হয়। অন্যদিকে, তারা জাহাজ মালিক এবং মৎস্য কর্পোরেশনগুলোকে সামুদ্রিক কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য একটি সুসংবদ্ধ কৌশল তৈরিতে সহায়তা করার জন্য সমস্ত পরিস্থিতি তৈরি করছে। এর পাশাপাশি, তারা জাহাজ মালিকদের উন্নত মাছ ধরার কৌশল প্রয়োগ করতে এবং সামুদ্রিক অর্থনীতিকে দক্ষতার সাথে কাজে লাগিয়ে সমুদ্র থেকে সমৃদ্ধি অর্জনে উৎসাহিত করছে।

গভীর সমুদ্রের মাছ ধরার নৌবহরের চাহিদা দ্রুত মেটানোর জন্য পর্যাপ্ত ও দক্ষ জনশক্তি তৈরিতে প্রশিক্ষণে সম্পৃক্ততা ও সমন্বয় একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। হাই ফং বন ও কৃষি সম্প্রসারণ ব্যবস্থাপনা বোর্ডের প্রশিক্ষণ ও তথ্য বিভাগের প্রধান লে থি ডুকের মতে, অনেক গ্রামীণ যুবক-যুবতী কোন পেশা শিখবে তা নিয়ে গবেষণা থেকে শুরু করে বেছে নেওয়ার প্রাথমিক পর্যায় থেকেই দ্বিধায় থাকে। তাই, গ্রামীণ বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের বর্তমান কাজকে গ্রামীণ এলাকার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করতে হবে, স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় করে তথ্য প্রচার করতে হবে এবং তরুণদের সঠিক পেশা বুঝতে ও বেছে নিতে উৎসাহিত করতে হবে। এর ফলে এমন বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সম্ভব হবে যা তাদের আকাঙ্ক্ষা, সুবিধা এবং আগ্রহের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। স্থানীয় কর্তৃপক্ষ এবং সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলোর উচিত গ্রামীণ বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণকে উৎসাহিত করা এবং এর জন্য অনুকূল পরিবেশ তৈরি করা, বিশেষ করে কারুশিল্প গ্রাম এবং সামুদ্রিক শিল্পের জন্য ঐতিহ্যবাহী কারুশিল্পের ক্ষেত্রে। বিশেষ করে, এই পেশাগুলোর জন্য ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহার করা উচিত, যেখানে তত্ত্বীয় জ্ঞান কমিয়ে ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের সময় বাড়ানো হবে এবং হাতে-কলমে নির্দেশনা প্রদান করা হবে। এই পদ্ধতিটি সামুদ্রিক শিল্পের জন্য কর্মী প্রশিক্ষণের মতো বিশেষায়িত পেশার ক্ষেত্রেও উপযুক্ত।

হুয়ং আন

উৎস: https://baohaiphong.vn/khan-hiem-lao-dong-nghe-bien-533051.html


মন্তব্য (0)

আপনার অনুভূতি শেয়ার করতে একটি মন্তব্য করুন!

একই বিষয়ে

একই বিভাগে

একই লেখকের

ঐতিহ্য

চিত্র

ব্যবসা

সাম্প্রতিক ঘটনাবলী

রাজনৈতিক ব্যবস্থা

স্থানীয়

পণ্য

Happy Vietnam
স্মৃতিচারণ

স্মৃতিচারণ

ব্যস্ততা

ব্যস্ততা

কন টেম্পল উৎসবের সময় পালকি ছোড়াছুড়ি।

কন টেম্পল উৎসবের সময় পালকি ছোড়াছুড়ি।