তৃণমূল পর্যায়ে পুলিশ বাহিনীতে কোনো ছাঁটাই করা হবে না।

[বিজ্ঞাপন_১]

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক প্রসঙ্গে, জাতীয় সংসদের ডেপুটি নগুয়েন থি থু নগুয়েত ( ডাক লাক প্রদেশ থেকে) জানান যে, পঞ্চদশ জাতীয় সংসদের চতুর্থ অধিবেশনে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রী জানিয়েছেন যে, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজ সম্পাদনকারী কিন্তু এখনও পর্যন্ত সরকারি কর্মচারী পদ বরাদ্দ না পাওয়া কিছু সংস্থার পরিস্থিতি শীঘ্রই সমাধান করা হবে।

"মন্ত্রী মহোদয়, আপনার ক্ষমতাবলে, উল্লিখিত সমস্যাটির সমাধানে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কী প্রস্তাব দিয়েছে? ভবিষ্যতে এই গোষ্ঠীর জন্য বেতন নীতির সংস্কার কীভাবে বাস্তবায়ন করা হবে?", প্রতিনিধি নগুয়েত জিজ্ঞাসা করলেন।

জাতীয় সংসদের ডেপুটি ফাম থি কিউ (ডাক নং প্রতিনিধিদল) -এর মতে, বেতন সংস্কার নীতি প্রণয়নের জন্য পদ সৃষ্টি করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। তবে, এই প্রক্রিয়াটি এখনও অসম্পূর্ণ। ডেপুটি মন্ত্রীকে অদূর ভবিষ্যতে এই কাজটি সম্পন্ন করার জন্য সমাধান প্রদানের অনুরোধ করেছেন।

জাতীয় সংসদের ডেপুটি নগুয়েন থি থু নগুয়েতের এক প্রশ্নের জবাবে স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থান ত্রা বলেছেন যে, বর্তমানে কিছু রাষ্ট্রীয় প্রশাসনিক সংস্থায় এখনও সরকারি কর্মচারী রয়েছেন।

তার মতে, এই অস্তিত্ব জাতীয় উদ্যানের বনরক্ষী, ট্রাফিক পরিদর্শক, প্রাণী সঙ্গরোধের মতো ক্ষেত্রগুলোর অন্তর্গত… এবং এই অস্তিত্ব ২০০৮ সালের ক্যাডার ও বেসামরিক কর্মচারী আইন এবং ২০১০ সালের সরকারি কর্মচারী আইনেরও পূর্ববর্তী।

“২০২২ সালের ৩১শে ডিসেম্বর পর্যন্ত এই সরকারি কর্মচারীদের মোট সংখ্যা ছিল ৭,০০০-এর বেশি। প্রকৃতপক্ষে, কর্মী ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত কেন্দ্রীয় স্টিয়ারিং কমিটির কাছে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার সময় আমরা ইতিমধ্যেই এই পরিস্থিতির কথা জানিয়েছি। এটি একটি ঐতিহাসিক বিষয়, এবং ভবিষ্যতে তাদের অধিকার ও সুবিধাসমূহ সুরক্ষিত করার জন্য সরকারি কর্মচারীর পদগুলোকে জনপ্রশাসনিক কর্মচারীর পদে রূপান্তর করা প্রয়োজন,” মিসেস ট্রা বলেন।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী জানান যে, সংস্থাটি এই বিষয়টি সরকারি দলীয় কমিটি এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা বিষয়ক কেন্দ্রীয় স্টিয়ারিং কমিটির কাছে রিপোর্ট করেছে। বর্তমানে, স্টিয়ারিং কমিটি এই কর্মকর্তাদের নীতি অনুযায়ী যথাযথ আচরণ নিশ্চিত করার জন্য তাদের পুনরায় সরকারি কর্মচারী পদে স্থানান্তরের বিষয়টি বিবেচনা করছে।

"ভবিষ্যতে, আমরা এই সংস্থাগুলিতে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব পালনকালে সরকারি কর্মচারীদের জন্য বেতন নীতি বাস্তবায়ন নিশ্চিত করতে কর্মী ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত কেন্দ্রীয় স্টিয়ারিং কমিটির কাছে প্রস্তাব করব," মিসেস ট্রা জানান।

সাংসদ ফাম থি কিউ-এর প্রশ্নের জবাবে স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী বলেন যে, বেতন সংস্কার নীতির প্রস্তুতির জন্য পদ সৃষ্টি করা, সেইসাথে সরকারি চাকরির পুনর্গঠন, গুণগত মান উন্নয়ন এবং দায়িত্ব নির্ধারণ করা একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কাজ।

এখন পর্যন্ত, চাকরির পদগুলোর তালিকা চূড়ান্ত করা হয়েছে। প্রশাসনিক সংস্থা ও সংগঠনগুলোর জন্য ৮৬৬টি পদ, জনপ্রশাসন ইউনিটগুলোর জন্য ৬১৫টি পদ এবং কম্যুন-পর্যায়ের কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারীদের জন্য ১৭টি পদ রয়েছে। উল্লেখ্য, নেতৃত্বস্থানীয় পদগুলোর বিষয়ে পলিটব্যুরোর ৩৫ নম্বর সিদ্ধান্ত জারি করা হয়েছে। কেন্দ্রীয় থেকে কম্যুন স্তর পর্যন্ত নেতৃত্বস্থানীয় পদের মোট সংখ্যা ২৩২।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রীর মতে, মূলত ২০১৬ সাল থেকে বর্তমান পর্যন্ত পলিটব্যুরোর কর্মী ব্যবস্থাপনা বিষয়ক কেন্দ্রীয় স্টিয়ারিং কমিটির নির্দেশনা অনুসরণ করে বেশিরভাগ মন্ত্রণালয়, বিভাগ এবং স্থানীয় পর্যায়ে চাকরির পদ তৈরি করা হয়েছে; তবে, সেগুলো এখনও যথেষ্ট পূর্ণাঙ্গ, সুসংবদ্ধ বা মৌলিক নয়…

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী বলেছেন, "১ জুলাই, ২০২৪ থেকে কার্যকর হতে যাওয়া বেতন সংস্কার নীতির চেতনার সঙ্গে সঙ্গতি রেখে পদভিত্তিক বেতন প্রদান বাস্তবায়নের জন্য পদ সৃষ্টি করা প্রয়োজন।" তিনি মন্ত্রণালয়, স্থানীয় প্রশাসন এবং সংস্থাগুলোকে এই অধিবেশনে জাতীয় সংসদ কর্তৃক অনুমোদিত হতে যাওয়া বেতন সংস্কার রোডম্যাপ বাস্তবায়নের জন্য দ্রুত পদ সৃষ্টির কাজ সম্পন্ন করার অনুরোধ জানিয়েছেন।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস