তৃণমূল পর্যায়ে পুলিশ বাহিনীর কোনও সুবিন্যস্তকরণ নেই

[বিজ্ঞাপন_১]

স্বরাষ্ট্র বিষয়ক প্রশ্নে ডেপুটি নগুয়েন থি থু নগুয়েট ( ডাক লাক প্রতিনিধিদল) বলেন যে ১৫তম জাতীয় পরিষদের চতুর্থ অধিবেশনে স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী উত্তর দিয়েছিলেন যে তিনি শীঘ্রই রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজ সম্পাদনকারী কিন্তু এখনও বেসামরিক কর্মচারীদের পদ বরাদ্দ না করা বেশ কয়েকটি সংস্থার পরিস্থিতি সমাধান করবেন।

"আমি মন্ত্রীর কাছে জানতে চাই, তার দায়িত্বের সাথে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় উপরোক্ত সমস্যা সমাধানের জন্য কী প্রস্তাব করেছে? আগামী সময়ে এই দলের বেতন নীতির সংস্কার কীভাবে বাস্তবায়িত হবে?", প্রতিনিধি নগুয়েট বলেন।

ডেপুটি ফাম থি কিইউ ( ডাক নং প্রতিনিধিদল) এর মতে, বেতন সংস্কার নীতি তৈরির জন্য চাকরির পদ নির্মাণ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। তবে, নির্মাণ কাজ এখনও সম্পন্ন হয়নি। প্রতিনিধিদল মন্ত্রীর কাছে আগামী সময়ে এই কাজটি সম্পন্ন করার জন্য সমাধান চেয়েছিলেন?

ডেপুটি নগুয়েন থি থু নগুয়েটের প্রশ্নের জবাবে, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেন যে বর্তমানে বেশ কয়েকটি রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংস্থা রয়েছে যাদের বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন রয়েছে।

তার মতে, এই অস্তিত্ব জাতীয় উদ্যানের বন রক্ষাকারী, ট্রাফিক পরিদর্শক, পশু কোয়ারেন্টাইনের মতো গোষ্ঠীর অন্তর্গত... এবং এই অস্তিত্ব ২০০৮ সালে ক্যাডার এবং সিভিল সার্ভেন্ট আইন এবং ২০১০ সালে সরকারি কর্মচারী আইনের আগে ছিল।

"৩১ ডিসেম্বর, ২০২২ তারিখ পর্যন্ত এই কর্মকর্তাদের মোট সংখ্যা ৭,০০০ এরও বেশি। প্রকৃতপক্ষে, বেতন ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত কেন্দ্রীয় স্টিয়ারিং কমিটিতে রিপোর্ট করার সময়, আমরা এই পরিস্থিতিটি রিপোর্ট করেছি। এটি একটি ঐতিহাসিক অস্তিত্ব, ভবিষ্যতে তাদের অধিকার এবং শাসনব্যবস্থা রক্ষা করার জন্য কর্মকর্তাদের অবস্থানকে বেসামরিক কর্মচারীদের অবস্থানে পরিবর্তন করা প্রয়োজন," মিসেস ট্রা বলেন।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী জানান যে এই সংস্থাটি এই বিষয়টি সম্পর্কে সরকারি দলীয় কমিটি এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত কেন্দ্রীয় স্টিয়ারিং কমিটিকে রিপোর্ট করেছে। বর্তমানে, স্টিয়ারিং কমিটি এই কর্মকর্তাদের নীতিগুলি সঠিকভাবে বাস্তবায়নের জন্য বেসামরিক কর্মচারীদের কাছে ফেরত পাঠানোর কথা বিবেচনা করছে।

"ভবিষ্যতে, আমরা বেতন ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত কেন্দ্রীয় স্টিয়ারিং কমিটির কাছে প্রস্তাব করব যাতে এই সংস্থাগুলির জন্য রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজ সম্পাদনের সময় বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন নীতি বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা যায়," মিসেস ট্রা শেয়ার করেছেন।

ডেপুটি ফাম থি কিউ-এর প্রশ্নের জবাবে, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী বলেন যে বেতন সংস্কার নীতির প্রস্তুতির জন্য চাকরির পদ তৈরি করা, পুনর্গঠন, মান উন্নত করা এবং জনসেবার দায়িত্ব সংজ্ঞায়িত করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কাজ।

এখন পর্যন্ত, চাকরির পদের তালিকা সম্পন্ন হয়েছে। প্রশাসনিক সংস্থাগুলির জন্য, ৮৬৬টি পদ, সরকারি পরিষেবা ইউনিটগুলির জন্য ৬১৫টি পদ এবং কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য, ১৭টি পদ রয়েছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, নেতৃত্বের পদের ক্ষেত্রে, পলিটব্যুরোর এখন উপসংহার নং ৩৫ রয়েছে। কেন্দ্রীয় থেকে কমিউন স্তর পর্যন্ত মোট নেতৃত্বের পদ এবং পদবি ২৩২টি পদ।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রীর মতে, মূলত ২০১৬ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, পলিটব্যুরোর কর্মী ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত কেন্দ্রীয় স্টিয়ারিং কমিটির নির্দেশনা অনুসরণ করে, মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয় এলাকায় মূলত চাকরির পদ তৈরি হয়েছে, তবে, সেগুলি সম্পূর্ণ নয়, বিজ্ঞান এবং ভিত্তি নিশ্চিত করছে না...

"চাকরির পদ তৈরি করা যাতে আমরা চাকরির পদ অনুযায়ী বেতন দিতে পারি, তা ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে বেতন সংস্কার নীতি বাস্তবায়নের চেতনা পূরণ করবে," স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী বলেন। তিনি মন্ত্রণালয়, শাখা, এলাকা এবং সংস্থাগুলিকে এই অধিবেশনে জাতীয় পরিষদ কর্তৃক অনুমোদিত বেতন সংস্কার রোডম্যাপ বাস্তবায়নের জন্য শীঘ্রই চাকরির পদ তৈরি সম্পন্ন করার অনুরোধ করেন।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস