ধারাবাহিক প্রবন্ধ: খান হোয়া সালাঙ্গানেস নেস্ট কোম্পানি পার্টি কমিটি আঙ্কেল হো-এর শিক্ষা অধ্যয়ন করে এবং অনুসরণ করে
অনুকরণ আন্দোলনকে উৎসাহিত করুন
খান হোয়া সালাঙ্গানেস নেস্ট কোম্পানির জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ নগুয়েন থান হাই বলেন যে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, কোম্পানির পার্টি কমিটি হো চি মিনের আদর্শ, নৈতিকতা এবং জীবনধারার অধ্যয়ন এবং অনুসরণ প্রচারের উপর পলিটব্যুরোর ১৫ মে, ২০১৬ তারিখের নির্দেশিকা নং ০৫-সিটি/টিডব্লিউ-এর অধ্যয়ন, প্রচার এবং বাস্তবায়নের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা দিয়েছে। সেখান থেকে, কোম্পানি নির্দেশিকা ০৫ কে "ভালো কর্মী - সৃজনশীল কর্মীদের অনুকরণ", "দেশের শিল্পায়ন এবং আধুনিকীকরণের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য সকল দিক উন্নত করার জন্য সক্রিয়ভাবে অধ্যয়ন", "প্রতিটি কর্মী, একটি সৃজনশীল ধারণা"... আন্দোলনের সাথে একীভূত করেছে।
সমস্ত অনুকরণ আন্দোলন ইউনিটের উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রমের সাথে যুক্ত, যেমন: বৈজ্ঞানিক গবেষণা কার্যক্রম; পাখির বাসার জনসংখ্যার শোষণ, সংরক্ষণ এবং উন্নয়নে প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনী উদ্যোগ; খান হোয়া এবং দেশব্যাপী উপকূলীয় প্রদেশের গুহা এবং দ্বীপগুলিতে ব্যবহৃত প্রাকৃতিক পাখির বাসার উৎপাদন এবং মান উন্নত করার জন্য উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক সমাধান; নতুন পণ্যের গবেষণা, পরীক্ষা এবং উন্নয়ন।

অনুকরণ আন্দোলনের মধ্যে উল্লেখযোগ্য হল ভালো কর্মী এবং সৃজনশীল কর্মীদের আন্দোলন। ২০১৫ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, কোম্পানিটি ১,৪৭০টিরও বেশি সাধারণ উদ্যোগকে স্বীকৃতি দিয়েছে যা উদ্যোগের উৎপাদন এবং ব্যবসায় উচ্চ দক্ষতা নিয়ে আসে, পাখির বাসা শিল্পের উন্নয়নে অবদান রাখে।
“নির্দেশিকা নং ০৫ এর কার্যকর বাস্তবায়ন ইউনিটের জন্য নির্ধারিত রাজনৈতিক কাজগুলি সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য একটি দুর্দান্ত চালিকা শক্তি তৈরি করেছে। সেই অনুযায়ী, ২০২৩ সালে, রাজস্ব ৫,০৬০ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এর বেশি পৌঁছেছে, বাজেট অবদান ছিল প্রায় ৫৩০ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং, প্রতি কর্মীর গড় আয় ১৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাসে পৌঁছেছে। বিশেষ করে, রপ্তানি বাজার অনেক বৃহৎ মূল্যের অর্ডারের সাথে সমৃদ্ধ হয়েছে, খান হোয়া সালাঙ্গেনেস নেস্ট পণ্যগুলি ২০২২ থেকে এখন পর্যন্ত ৮ মিলিয়ন মার্কিন ডলারেরও বেশি ক্রমবর্ধমান রপ্তানি আয়ে পৌঁছেছে,” একজন কোম্পানির প্রতিনিধি বলেন।
ব্যবস্থাপনায় ক্রমাগত উদ্ভাবন
নির্মাণ ও উন্নয়ন প্রক্রিয়ার সময়, খান হোয়া সালাঙ্গেনস নেস্ট কোম্পানির পার্টি কমিটি এবং কর্মীরা সর্বদা এই দৃষ্টিভঙ্গিটি পুরোপুরি উপলব্ধি করে: খান হোয়া সালাঙ্গেনস নেস্ট ব্র্যান্ডের বিকাশ করা কেন্দ্রীয় কাজ, পার্টি গড়ে তোলা মূল কাজ, কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলা ভিত্তি। কোম্পানি সর্বদা অবিচল, দৃঢ়প্রতিজ্ঞ এবং একটি পরিষ্কার এবং শক্তিশালী পার্টি কমিটি গড়ে তোলার কাজে প্রচুর প্রচেষ্টা এবং বুদ্ধিমত্তা নিবেদিত করে। এটি খান হোয়া সালাঙ্গেনস নেস্ট কোম্পানির সাফল্যের একটি নির্ধারক কারণ হিসাবে বিবেচিত হয়।
খান হোয়া সালাঙ্গানেস নেস্ট কোম্পানির জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ নগুয়েন থান হাই-এর মতে, কার্যকরভাবে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য, কোম্পানির পার্টি কমিটি সর্বদা গণতান্ত্রিক কেন্দ্রিকতা, যৌথ নেতৃত্ব এবং ব্যক্তিগত দায়িত্বের নীতি বাস্তবায়নের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে; নেতৃত্বের পদ্ধতির কার্যকারিতা উন্নত করা, কোম্পানির প্রকৃত পরিস্থিতি অনুসারে পার্টি কমিটির কাজের নিয়মকানুন নিখুঁত করা। এছাড়াও, কোম্পানি কার্যক্রমের মান উন্নত করে এবং উন্নত করে, উৎপাদন ও ব্যবসা এবং পার্টি গঠনের বিষয়গুলি গণতান্ত্রিকভাবে আলোচনা করে এবং উৎপাদন ও ব্যবসায়ের রাজনৈতিক কাজ সম্পাদনে পার্টি কোষগুলির মধ্যে অনুকরণের কাজ পরিচালনা করে। এই বিষয়গুলি একটি পার্টি কমিটি গঠনে অবদান রাখে যার ভিত্তি সমগ্র পার্টি কমিটিতে কর্মকাণ্ডের বাস্তবায়নকে সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা করার জন্য নীতি ও সমাধানগুলিকে একত্রিত করা এবং প্রস্তাব করা।
কোম্পানির শক্তিশালী উন্নয়নের জন্য নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা কর্মীদের সংগঠন, পরিকল্পনা এবং বিন্যাসও সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া প্রয়োজন। অতএব, সাম্প্রতিক সময়ে, খান হোয়া সালাঙ্গানেস নেস্ট কোম্পানির পার্টি যোগ্য কর্মীদের একটি দল গঠনের নেতৃত্ব দিয়েছে, ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা অনুসারে ব্যবস্থাপনা কর্মীদের নির্বাচিত এবং সাজানো হয়েছে, এন্টারপ্রাইজ বিকাশের কাজ বাস্তবায়নে নেতৃত্ব নিশ্চিত করেছে। পদোন্নতিপ্রাপ্ত এবং নিযুক্ত কর্মীদের বেশিরভাগই তাদের ক্ষমতা এবং বুদ্ধিমত্তা বৃদ্ধি করেছেন, তাদের দায়িত্ববোধ বৃদ্ধি করেছেন, উন্নতি করার জন্য প্রচেষ্টা করেছেন এবং অর্পিত কাজগুলি ভালভাবে সম্পাদন করেছেন, কোম্পানির শক্তিশালী উন্নয়নে অবদান রেখেছেন। এছাড়াও, পার্টি কমিটি গণ সংগঠনের উপর পার্টির নেতৃত্বকে শক্তিশালী করেছে, পার্টি সদস্য এবং ক্যাডারদের পরিচালনার উপর শাসনব্যবস্থা, পদ্ধতি এবং নিয়মকানুন কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করেছে, অভিজাত জনগোষ্ঠীর একটি উৎস তৈরি করেছে, নতুন পার্টি সদস্যদের বিকাশকে উৎসাহিত করেছে; অভ্যন্তরীণ রাজনীতি রক্ষার কাজকে একটি পরিষ্কার এবং শক্তিশালী পার্টি সংগঠন গড়ে তোলার সাথে যুক্ত করেছে।

আকাঙ্ক্ষার যাত্রা চালিয়ে যান
রেজোলিউশন নং ০৯-এনকিউ/টিডব্লিউ সামুদ্রিক অর্থনীতির ভিত্তি হিসেবে উন্নয়নের সম্ভাবনা এবং সুবিধাগুলিকে কাজে লাগানো এবং সর্বাধিক করার প্রয়োজনীয়তার উপরও জোর দিয়েছে; উচ্চ-প্রযুক্তি প্রক্রিয়াকরণ এবং উৎপাদন শিল্প... সেই চেতনাকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে আঁকড়ে ধরে, নমনীয়ভাবে নীতি প্রয়োগ করে, আধুনিক বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রয়োগ করে, সম্পদ সংগ্রহের সুযোগ গ্রহণ করে, খান হোয়া সালাঙ্গেনস নেস্ট কোম্পানি দেশীয় বাজারে তার শীর্ষস্থান নিশ্চিত করেছে। খান হোয়া সালাঙ্গেনস নেস্ট পণ্যগুলি ৩০টি দেশ এবং অঞ্চলে রপ্তানি করা হয় এবং অনেক দেশে নিবন্ধিত একচেটিয়া ট্রেডমার্ক রয়েছে।
২০২৩ - ২০২৪ সময়কালে, কোম্পানিটি চেক প্রজাতন্ত্র, যুক্তরাজ্য, থাইল্যান্ড, নিউজিল্যান্ডের মতো নতুন বাজারে সফলভাবে রপ্তানি করেছে। এছাড়াও, কোম্পানিটি জাপান, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা, অস্ট্রেলিয়া, তাইওয়ান (চীন), মালয়েশিয়া, ফিলিপাইন, হংকং (চীন) এর মতো "ঐতিহ্যবাহী" রপ্তানি বাজারে খান হোয়া পাখির বাসার পুষ্টিগুণ প্রচারের জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছে ... এবং বাণিজ্য প্রচার, পণ্য প্রচারকে শক্তিশালী করে নতুন বাজার গড়ে তোলার জন্য দুর্দান্ত সম্ভাবনা রয়েছে।

রপ্তানিতে সুযোগ এবং সুবিধাগুলি কাজে লাগানোর জন্য, কোম্পানির পার্টি কমিটি প্রতিযোগিতামূলকতার উন্নতির নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা দিয়েছে, বিশ্ব বাজারের কঠোর মান পূরণ করে এমন উচ্চমানের পণ্য তৈরি করেছে। এগুলিও মূল কারণ যা খান হোয়া সালাঙ্গানেস নেস্টের রপ্তানি বিকাশ অব্যাহত রাখার পথ প্রশস্ত করতে সহায়তা করে।

উৎপাদন ও ব্যবসার মধ্যে সুসংগত ও সমকালীন উন্নয়ন, শ্রমিকদের যত্ন নেওয়া এবং সামাজিক নিরাপত্তার বিষয়ে হো চি মিনের আদর্শকে উত্তরাধিকারসূত্রে গ্রহণ এবং সৃজনশীলভাবে প্রয়োগ করে, কোম্পানির পার্টি কমিটি বৈধ ও আইনি অধিকার ও স্বার্থ রক্ষার জন্য অনেক উদ্ভাবনী ও সৃজনশীল নীতি তৈরি করেছে, শ্রমিকদের সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করেছে; কর্মীদের স্থিতিশীল আয়ের জন্য কর্মপরিবেশ, ভাতা এবং পুরষ্কার তৈরিতে মনোযোগ দিয়েছে। পার্টি কমিটি সর্বদা কর্মীদের আকাঙ্ক্ষা শোনে এবং তাদের আকাঙ্ক্ষা উপলব্ধি করে যাতে তারা অবিলম্বে কর্মীদের যত্ন নিতে এবং তাদের অনুপ্রাণিত করতে পারে। অসুস্থ পরিদর্শন, শেষকৃত্য ইত্যাদি সমর্থন করার জন্য নীতিগুলি সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়ন করে; বর্তমান মূল্য অনুসারে বেতন বৃদ্ধির ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করে, পর্যায়ক্রমে পেশাদার যোগ্যতা অনুসারে বেতন সহগ বৃদ্ধির কথা বিবেচনা করে।
মিঃ নগুয়েন থান হাই বলেন: “কোম্পানির পার্টি কমিটি ইউনিট এবং গণ সংগঠন গঠন, সুসংহতকরণ এবং উন্নয়নে ব্যাপক নেতৃত্বের ভূমিকা পালনের প্রচেষ্টা চালিয়েছে; ব্যবস্থাপনা ও পরিচালনার কার্যকারিতা বৃদ্ধি, গণ সংগঠনের ভূমিকা, কার্যাবলী এবং কাজ বৃদ্ধি, যৌথ দক্ষতা বৃদ্ধি, বিশেষ করে শ্রমিকদের বৈধ ও আইনি অধিকার এবং স্বার্থ সম্পর্কিত বিষয়গুলি। অন্যদিকে, পার্টি কমিটি জনগণের মতামত এবং অবদান শোনার উপর মনোনিবেশ করেছে, তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি সংগঠন, সরকার এবং গণ সংগঠনগুলির মান তৈরি এবং উন্নত করার ক্ষেত্রে তৃণমূল পর্যায়ের গণতন্ত্রকে উৎসাহিত করেছে। তখন থেকে, সমগ্র পার্টি কমিটির সংহতি এবং ঐক্য রয়েছে; সমস্ত ক্যাডার এবং কর্মচারীদের সচেতনতা এবং কর্মে শক্তিশালী পরিবর্তন এসেছে, কোম্পানিকে আরও শক্তিশালী করার জন্য কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং অনুকরণ আন্দোলন গড়ে তোলায় সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করছে”।

খান হোয়া সালাঙ্গেনস নেস্ট টেকসইভাবে বিকশিত হতে চায় এবং বৃহৎ টার্নওভার মূল্য অর্জন করতে চায়। তারা আশা করে যে তারা পাঁচটি মহাদেশে খান হোয়া সালাঙ্গেনস নেস্ট ব্র্যান্ডকে নিয়ে আসবে, যা ভিয়েতনামী সালাঙ্গেনস নেস্ট শিল্পকে নতুন উচ্চতায় নিয়ে যাবে।
(সূত্র: খান হোয়া সালাঙ্গানেস নেস্ট রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন কোম্পানি লিমিটেড)
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://vietnamnet.vn/ky-3-yeu-to-giup-yen-sao-khanh-hoa-vung-vang-vuon-xa-the-gioi-2321124.html






মন্তব্য (0)