তৃণমূল পর্যায় থেকে শোনা, রাজধানীর শ্রমিকদের জন্য কাজ করা।

আগামী আগামীকাল (২৯শে মে) অনুষ্ঠিতব্য ২০২৬ সালে হ্যানয় পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান এবং রাজধানীর শ্রমিকদের মধ্যে বৈঠক ও সংলাপের প্রস্তুতি হিসেবে, হ্যানয় সিটি ফেডারেশন অফ লেবার গত দুই মাস ধরে তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নগুলোর মাধ্যমে শ্রমিকদের কাছ থেকে মতামত ও পরামর্শ সংগ্রহ করে আসছে।

শত শত মতামত জমা পড়েছিল, যেগুলিতে শুধু কর্মসংস্থান, আয়, আবাসন ও জীবনযাত্রার মান সম্পর্কিত উদ্বেগই নয়, বরং দীর্ঘমেয়াদী স্থিতিশীলতা বয়ে আনবে এমন ক্রমবর্ধমান বাস্তবসম্মত নীতির বিষয়ে শ্রমিকদের প্রত্যাশাও প্রতিফলিত হয়েছে।

বাস্তব সমস্যা সমাধানের জন্য সংলাপ।

বছরের পর বছর ধরে, হ্যানয়ের সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলো তাদের সদস্য ও শ্রমিকদের ন্যায্য অধিকার ও স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব, যত্ন এবং সুরক্ষার দায়িত্ব কার্যকরভাবে পালনের জন্য বহু বাস্তব কার্যক্রম বাস্তবায়ন করেছে। কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী ও কর্মচারীদের জন্য সম্মেলন আয়োজন; শ্রমিকদের জন্য সম্মেলন; থেকে শুরু করে কর্মক্ষেত্রে নিয়মিত সংলাপ, আলোচনা এবং যৌথ শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর পর্যন্ত, এই সমস্ত কার্যক্রমের লক্ষ্য হলো প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে একটি সম্প্রীতিপূর্ণ, স্থিতিশীল এবং প্রগতিশীল শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলা।

হ্যানয় সিটি ফেডারেশন অফ লেবারের চেয়ারম্যান, নগুয়েন ভান থাং, হোয়াই ডুক কম্যুনের ইয়ং ফাস্ট ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের কর্ম দুর্ঘটনায় আহত কর্মী মিঃ ফি দিন ভুয়ং-কে দেখতে যান এবং উপহার প্রদান করেন। ছবি: এইচ. হা

বিশেষত, শহরের বিভিন্ন ইউনিট ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানে মালিকপক্ষ ও ট্রেড ইউনিয়ন, ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের মধ্যে নিয়মিত সংলাপ তুলনামূলকভাবে পদ্ধতিগতভাবে বজায় রাখা হয়েছে, যার বার্ষিক গড় হার ৭৫.৬%। এই সংলাপগুলোর মাধ্যমে মজুরি, বোনাস, খাবার ভাতা, কর্মপরিবেশ, সামাজিক বীমা, পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য ইত্যাদি সম্পর্কিত বহু দাবি তৃণমূল পর্যায়ে সমাধান করা হয়েছে।

হ্যানয় সিটি ফেডারেশন অফ লেবার ইউনিয়নসের নেতারা শ্রমিকদের কাজ, আয় ও জীবনযাত্রার অবস্থা সম্পর্কে সৌহার্দ্যপূর্ণভাবে খোঁজখবর নিয়েছেন। ছবি: হাই হা

ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে সেতুবন্ধন হিসেবে ভূমিকার পাশাপাশি, শহরের ট্রেড ইউনিয়ন শ্রমিকদের কথাকে নগর নেতাদের কাছে পৌঁছে দিতে সর্বস্তরের কর্তৃপক্ষের সাথে সক্রিয়ভাবে সহযোগিতা করে। প্রতি বছর, নগর গণকমিটির চেয়ারম্যান এবং ইউনিয়ন সদস্য ও শ্রমিকদের মধ্যকার সভাটি শ্রমিকদের জন্য একটি গণতান্ত্রিক ও উন্মুক্ত মঞ্চে পরিণত হয়েছে, যেখানে তারা সরাসরি তাদের চিন্তাভাবনা ও আকাঙ্ক্ষা প্রকাশ করতে এবং তাদের জীবন ও কর্মক্ষেত্রের অসুবিধাগুলো কাটিয়ে ওঠার জন্য সমাধান প্রস্তাব করতে পারেন।

২০২৫ সালের সংলাপ সম্মেলনে নগর নেতাদের কাছে ৫০০টিরও বেশি লিখিত প্রস্তাব এবং ৩৬টি সরাসরি মন্তব্য জমা দেওয়া হয়েছিল। এই মন্তব্যগুলো চারটি প্রধান ক্ষেত্রকে কেন্দ্র করে ছিল: শ্রমিকদের সন্তানদের জন্য সামাজিক আবাসন ও বিদ্যালয়; সামাজিক বীমা ও খাদ্য নিরাপত্তা; বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ও কর্মসংস্থান সৃষ্টি; এবং উৎপাদন উন্নয়নে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানকে সহায়তা।

সম্মেলনের পরপরই, নগর গণ কমিটির চেয়ারম্যান সংশ্লিষ্ট বিভাগ ও সংস্থাগুলোকে শ্রমিকদের বহু অনুরোধ বাস্তবায়ন ও সমাধান করার নির্দেশ দিয়েছেন। ইয়েন হোয়া ওয়ার্ডে ভাড়ায় বসবাসকারী একজন শ্রমিক, মিসেস হোয়াং থি হোয়াইয়ের মতে, শ্রমিকরা যে বিষয়টির প্রশংসা করছেন তা হলো, বিশেষ করে শিক্ষা ও সমাজকল্যাণের ক্ষেত্রে বহু বাস্তব সামাজিক সমস্যার ধীরে ধীরে সমাধান করা হয়েছে।

বর্তমানে, শহরে জাতীয় মানদণ্ড পূরণকারী সরকারি স্কুলের হার প্রায় ৮০.৬%। শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ শহরকে শিক্ষাক্ষেত্রে সম্পদকে অগ্রাধিকার দেওয়ার পরামর্শ দিয়েছে এবং ২০৩০ সালের মধ্যে জাতীয় মানদণ্ড পূরণকারী স্কুলের হার ৮৫-৯০%-এ উন্নীত করার জন্য প্রচেষ্টা চালানোর কথা বলেছে। এই তথ্যটি অনেক শ্রমিকের জন্য অত্যন্ত উদ্বেগের কারণ, কারণ শিল্পাঞ্চল এবং ঘনবসতিপূর্ণ আবাসিক এলাকায় বসবাসকারী শ্রমজীবী ​​পরিবারগুলোর জন্য তাদের সন্তানদের শিক্ষার বিষয়টি সবসময়ই একটি বড় চাপের কারণ।

বাক থাং লং শিল্প পার্কের একজন কর্মী, মিসেস নগুয়েন থি হং বলেন: “আমি সবচেয়ে বেশি যা চাই তা হলো, আমার বাড়ির কাছে আরও সরকারি স্কুল হোক, যাতে আমার সন্তানেরা আরও সুবিধামতো পড়াশোনা করতে পারে। শ্রমিকদের আয় বেশি নয়, তাই আমাদের সন্তানদের দূরের স্কুলে বা বেসরকারি স্কুলে পাঠানো খুবই কষ্টকর। আমরা খুব খুশি যে শহর কর্তৃপক্ষ শ্রমিকদের সন্তানদের জন্য স্কুলে বিনিয়োগ অব্যাহত রেখেছে।”

হ্যানয় সিটি ফেডারেশন অফ লেবার ইউনিয়নস-এর চেয়ারম্যান শ্রমিকদের কুশল জানতে, উপহার প্রদান করতে এবং ছুটির পুরো সময় জুড়ে যারা কাজ করেছেন তাদের উৎসাহিত করতে ব্যক্তিগতভাবে নির্মাণস্থল পরিদর্শন করেন। ছবি: এন. আন

শিক্ষার পাশাপাশি সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্যসেবা এবং খাদ্য নিরাপত্তা সম্পর্কিত বিষয়গুলোও ক্রমাগত মনোযোগ পাচ্ছে। এলাকার ট্রেড ইউনিয়ন ও স্বাস্থ্যসেবা কেন্দ্রগুলোর সমন্বয়ে শ্রমিকদের জন্য বহু স্বাস্থ্য পরীক্ষা কর্মসূচি, প্রজনন স্বাস্থ্য বিষয়ক পরামর্শ এবং পেশাগত রোগ শনাক্তকরণের আয়োজন করা হয়েছে।

তবে, এই সাফল্যগুলোর পাশাপাশি এমন অনেক সমস্যাও রয়ে গেছে যেগুলোর প্রতি আরও মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন, যার মধ্যে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য হলো শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন, সুবিধাজনক পরিবহন ব্যবস্থা এবং সামাজিক আবাসনের ব্যবস্থা করা।

২০২৬ সালের সংলাপ সম্মেলনে দাখিলকৃত সুপারিশগুলো থেকে প্রত্যাশা।

তৃণমূল পর্যায় থেকে মতামত শোনার ধারা অব্যাহত রেখে, হ্যানয় সিটি ফেডারেশন অফ লেবার গত দুই মাস ধরে তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নগুলোর মাধ্যমে শ্রমিকদের কাছ থেকে মতামত ও পরামর্শ সংগ্রহের জন্য প্রশ্নপত্র বিতরণ করেছে। এটি আগামীকাল (২৯ মে) অনুষ্ঠিতব্য "২০২৬ সালে হ্যানয় পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান রাজধানীর শ্রমিকদের সাথে সাক্ষাৎ ও সংলাপ করবেন" শীর্ষক সম্মেলনের প্রস্তুতিমূলক কার্যক্রম।

আজ পর্যন্ত, সম্মেলন আয়োজক কমিটি শ্রমিক প্রতিনিধি এবং তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নগুলোর কাছ থেকে ৬০০টিরও বেশি মতামত ও পরামর্শ পেয়েছে। এই মতামতগুলো পাঁচটি প্রধান বিষয়শ্রেণীকে কেন্দ্র করে: সামাজিক নিরাপত্তা, আবাসন ও শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান; স্বাস্থ্যসেবা, সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা ও খাদ্য নিরাপত্তা; কর্মসংস্থান, প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়ন; সামাজিক শৃঙ্খলা, নিরাপত্তা ও সুরক্ষা; এবং ব্যবসা ও উৎপাদন উন্নয়নে সহায়তা।

প্রাপ্ত মতামতের ভিত্তিতে এটা স্পষ্ট যে, শ্রমিকরা শুধু তাৎক্ষণিক আয় নয়, বরং দীর্ঘমেয়াদী জীবনযাত্রার মান নিয়েও ক্রমশ উদ্বিগ্ন। অনেক শ্রমিক আশা করেন যে, শহর কর্তৃপক্ষ শ্রমিকদের আবাসন ইজারা নবায়নের প্রক্রিয়াকে সহায়তা ও সহজ করার জন্য নীতিমালা বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখবে; প্রতি বছর আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি করবে; অথবা রাজধানীর প্রকৃত পরিস্থিতির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ এমন ব্যবস্থা গড়ে তুলবে, যা ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করবে এবং শ্রমিকদের আয় ক্রমান্বয়ে বাড়াবে।

ডং আন কম্যুনের একজন যান্ত্রিক কর্মী, জনাব ট্রান ভ্যান ডুং বলেন: “শ্রমিকদের শুধু স্থিতিশীল কর্মসংস্থানই নয়, বরং আরও ভালো আয় করার জন্য তাদের দক্ষতা বাড়ানোর সুযোগও প্রয়োজন। বর্তমানে, অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান দ্রুত তাদের প্রযুক্তি পরিবর্তন করছে, তাই কাজের চাহিদার সাথে তাল মিলিয়ে চলার জন্য শ্রমিকদেরও প্রশিক্ষণ সহায়তা প্রয়োজন।”

এদিকে, লং বিয়েন ওয়ার্ডের একজন পোশাক শ্রমিক মিসেস ফাম থি ল্যান বলেন, তিনি আশা করেন এই সম্মেলনটি শ্রমিকদের জন্য সামাজিক আবাসন বিষয়ে আরও সুনির্দিষ্ট সমাধান দেবে। মিসেস ল্যান বলেন, “বহু বছর ধরে আমি ও আমার স্বামী ভাড়া বাসায় থাকছি। আমরা শ্রমিকদের জন্য সাশ্রয়ী আবাসন প্রকল্পের আশা করি, যাতে আমরা রাজধানীতে বসবাস করার ব্যাপারে নিরাপদ ও প্রতিশ্রুতিবদ্ধ বোধ করতে পারি।”

শুধু শ্রমিকরাই নন, অনেক ব্যবসাও আশা করে যে, প্রশাসনিক পদ্ধতি, উৎপাদনের স্থান, মূলধন প্রাপ্তি এবং প্রযুক্তিগত রূপান্তর সম্পর্কিত বাধাগুলো দূর করে উৎপাদন ও ব্যবসাকে স্থিতিশীল করার জন্য শহর কর্তৃপক্ষ তাদের সমর্থন অব্যাহত রাখবে। যখন ব্যবসা স্থিতিশীলভাবে বিকশিত হয়, তার মানে হলো শ্রমিকদের জন্য আরও বেশি কর্মসংস্থান, উন্নত আয় এবং উন্নততর সুযোগ-সুবিধা তৈরি হয়।

সুতরাং, ২০২৬ সালের সংলাপ সম্মেলনটি নগর সরকারের জন্য শ্রমিকদের বাস্তব পরিস্থিতি থেকে উদ্ভূত সমস্যাগুলো শোনার এবং উৎপাদনের সাথে সরাসরি জড়িত কর্মশক্তির আরও ভালোভাবে যত্ন নেওয়ার জন্য উপযুক্ত সমাধান প্রস্তাব করার একটি বাস্তবসম্মত মঞ্চ হিসেবে কাজ করে যাবে বলে আশা করা হচ্ছে।

মিস হোয়াং থি হোয়াইয়ের মতে, শ্রমিকরা শুধু উৎসাহব্যঞ্জক কথাই নয়, বরং সংলাপের পর সুনির্দিষ্ট পদক্ষেপও প্রত্যাশা করে। "প্রতিটি সমাধান হওয়া অনুরোধ শ্রমিকদের তাদের চাকরিতে আরও সুরক্ষিত বোধ করতে এবং ট্রেড ইউনিয়ন ও নগর সরকারের সমর্থনের প্রতি তাদের আস্থা বাড়াতে সাহায্য করবে।"

হ্যানয়ের উন্নয়নের প্রেক্ষাপটে, তৃণমূল পর্যায় থেকে আসা পরামর্শ শোনা এবং দ্রুত তার সমাধান করা কেবল শ্রমিকদের অধিকার রক্ষায়ই অবদান রাখে না, বরং রাজধানীতে একটি ক্রমবর্ধমান শক্তিশালী শ্রমশক্তি গড়ে তোলার ভিত্তিও স্থাপন করে, যা হ্যানয়ের দ্রুত ও টেকসই উন্নয়নে ইতিবাচক অবদান রাখে।

উৎস: https://hanoimoi.vn/lang-nghe-tu-co-so-hanh-dong-vi-nguoi-lao-dong-thu-do-976023.html