বিভাগ এবং শিল্প নেতাদের ৫ দিন আগে ছুটির আবেদন জমা দিতে হবে। এটা কি কঠোর?

লাম ডং প্রাদেশিক গণ কমিটির মতে, বিগত সময়ে, ইউনিটটি অনেক নির্দেশিকা নথি মোতায়েন করেছে, কর্মশৈলী এবং আচরণ সংশোধন করে, ৯ মার্চ, ২০২২ তারিখের ২৩ নং সিদ্ধান্ত অনুসারে প্রাদেশিক গণ কমিটির কার্যবিধি অনুসারে শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা নিশ্চিত করে; ২৬ এপ্রিল, ২০২৩ তারিখের নির্দেশিকা নং ০৭ নং কর্মশৈলী সংশোধন, শৃঙ্খলা ও প্রশাসনিক শৃঙ্খলা জোরদার করার জন্য,...

লাম ডং প্রাদেশিক গণ কমিটি ছুটির অনুরোধের বিষয়ে প্রাদেশিক গণ কমিটির কর্মবিধি বাস্তবায়ন সংশোধনের জন্য একটি নথি জারি করেছে - ছবি: লে সন

তবে, এখনও এমন পরিস্থিতি রয়েছে যেখানে প্রদেশের অধীনে বিভাগ, শাখা, সংস্থা এবং ইউনিটের পরিচালক/প্রধানরা তাদের আবেদনপত্র দেরিতে জমা দিয়েছেন, প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যানের কাছ থেকে অনুমোদন পাননি এবং ছুটি নিয়েছেন, ইত্যাদি, যা প্রাদেশিক গণ কমিটির কার্যবিধি অনুসারে শৃঙ্খলা এবং প্রশাসনিক শৃঙ্খলাকে প্রভাবিত করে।

উপরোক্ত পরিস্থিতি কাটিয়ে ওঠার জন্য, এবং একই সাথে সাধারণভাবে শৃঙ্খলা ও প্রশাসনিক শৃঙ্খলা জোরদার করার জন্য এবং বিশেষ করে নিয়ম অনুসারে ছুটি নেওয়ার ক্ষেত্রে, লাম ডং প্রাদেশিক গণ কমিটি অনুরোধ করছে: প্রদেশের অধীনে বিভাগ, শাখা, ইউনিটের পরিচালক/প্রধান, জেলা ও শহরের গণ কমিটির চেয়ারম্যানদের, কর্মশৈলী ও আচরণ সংশোধন, শৃঙ্খলা ও প্রশাসনিক শৃঙ্খলা নিশ্চিত করার জন্য প্রাদেশিক গণ কমিটির কার্যবিধি কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করার জন্য।

তদনুসারে, লাম ডং প্রাদেশিক গণ কমিটি একটি নথি জারি করেছে যেখানে বলা হয়েছে: প্রদেশের সংস্থা, ইউনিট এবং স্থানীয় এলাকার পরিচালক/প্রধান যারা ছুটি নিতে চান তাদের এই ইউনিটের বিবেচনা এবং সমাধানের জন্য 5 দিন আগে প্রাদেশিক গণ কমিটির কাছে একটি আবেদন জমা দিতে হবে। একই সময়ে, লাম ডং প্রাদেশিক গণ কমিটি প্রাদেশিক গণ কমিটির অফিসকে প্রাদেশিক গণ কমিটির কার্যবিধি এবং ছুটির নথিতে নির্দেশাবলী মেনে না চলা মামলাগুলি পর্যবেক্ষণ, সংশ্লেষণ, তাৎক্ষণিক পরামর্শ, স্মরণ করিয়ে এবং সমালোচনা করার দায়িত্ব দিয়েছে।

এই প্রবিধান জারি হওয়ার পরপরই, অনেক মতামত বলেছিল যে উপরোক্ত প্রবিধানটি কেবল পরিকল্পিত ছুটির জন্য উপযুক্ত, এবং জরুরি এবং অপ্রত্যাশিত কাজের জন্য সম্পূর্ণরূপে উপযুক্ত নয়।

২০১৯ সালের শ্রম আইন অনুসারে, বার্ষিক ছুটির বিষয়টি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে সম্মতিক্রমে নির্ধারিত হয়। ছুটির বিজ্ঞপ্তির সময়সীমা সম্পর্কে কোডে নির্দিষ্ট কোনও নিয়ম নেই।

লাম ডং প্রাদেশিক গণকমিটি প্রদেশের জেলা ও শহরগুলির পরিচালক/প্রধান, ইউনিট এবং গণকমিটির চেয়ারম্যানদের কাছে ৫ দিন আগে ছুটির আবেদন জমা দেওয়ার জন্য একটি বিশেষ অনুরোধ করেছে, যা অত্যন্ত নীতিগত বলে বিবেচিত হতে পারে। অন্যদিকে, শ্রম আইনের বিধানগুলি সাধারণ আবেদনের জন্য, এবং প্রতিটি নির্দিষ্ট পদের জন্য আলাদাভাবে সংরক্ষণ বা প্রয়োজন করা যাবে না।

ডাক লাক প্রাদেশিক বার অ্যাসোসিয়েশনের আইনজীবী ভু থি থুওং থুওং-এর মতে: “ বর্তমানে, ২০১৯ সালের শ্রম আইন এবং সংশ্লিষ্ট নির্দেশিকা নথিতে ছুটির অনুরোধের আগে নোটিশ পিরিয়ডের কোনও নিয়ম নেই। আইনটি কেবল কর্মীদের জন্য ছুটির দিনের সংখ্যা নিয়ন্ত্রণ করে । তবে, ব্যবস্থাপনার সুবিধার্থে , লাম ডং প্রাদেশিক পিপলস কমিটি ছুটির অনুরোধের আগে নির্দিষ্ট নোটিশ পিরিয়ড নিয়ন্ত্রণ করে একটি নথি জারি করেছে । সেই অনুযায়ী , লাম ডং প্রাদেশিক পিপলস কমিটি ছুটি নেওয়া কর্মীদের কমপক্ষে ০৫ কার্যদিবস আগে অবহিত করতে বাধ্য করে ।

লাম ডং প্রাদেশিক পিপলস কমিটি কর্তৃক উপরোক্ত প্রবিধান জারি করার লক্ষ্য হল প্রদেশের বিভাগ, শাখা এবং এলাকার নেতাদের ছুটির অনুরোধ সংশোধন করা এবং শৃঙ্খলা ও প্রশাসনিক শৃঙ্খলা জোরদার করা। এটি আইন লঙ্ঘন বলে বিবেচিত হয় না । তবে, বলপ্রয়োগের ক্ষেত্রে নমনীয়তা থাকা প্রয়োজন। "বিশেষ এবং অপ্রত্যাশিত ক্ষেত্রে" প্রবিধান যুক্ত করলে ব্যবস্থাপনার প্রয়োজনীয়তা এবং বাস্তবতার সাথে উপযুক্ততার ভারসাম্য বজায় রাখা সম্ভব হবে।"

সূত্র: https://congthuong.vn/lam-dong-lanh-dao-so-nganh-nghi-phep-phai-gui-don-truoc-5-ngay-lieu-co-cung-nhac-323645.html