 |
| পূর্ব ইউরোপীয় দেশগুলি অভিবাসীদের বাইরে রাখার জন্য বেড়া তৈরি করেছে। তবে, তারা এখন বুঝতে পেরেছে যে তাদের অর্থনীতি বিদেশী শ্রমের উপর নির্ভরশীল। (সূত্র: এপি) |
“তিন বছর আগে আমি কখনো কল্পনাও করতে পারিনি যে আমি ওয়ারশতে পোলিশ বিয়ার পান করব,” বলেন উত্তর-পূর্ব ভারতের বারাণসীর একজন ঝুঁকি ব্যবস্থাপক শৌর্য সিং, যিনি পোলিশ রাজধানীতে একটি পেশাদার অডিটিং পরিষেবা সংস্থা আর্নস্ট অ্যান্ড ইয়ং (EY) তে কর্মরত।
শৌর্য প্রকাশ করেছেন যে তিনি লিঙ্কডইনের মাধ্যমে একটি আন্তর্জাতিক এইচআর ফার্মে নিয়োগ পেয়েছিলেন এবং ইওয়াইতে যোগদানের আগে ডাচ ব্যাংক আইএনজিতে চুক্তি ভিত্তিতে কাজ করেছিলেন।
শৌর্যের গল্পটি অস্বাভাবিক নয়।
 |
| শৌর্য সিং বলেছেন যে তিনি তার নিজের দেশের চেয়ে পোল্যান্ডে বেশি ভারতীয় বন্ধু তৈরি করেছেন। (সূত্র: প্রাইভেট) |
নামিবিয়ার ২০ বছর বয়সী আব্রাহাম ইঙ্গো বর্তমানে ওয়ারশতে একটি বড় ব্যাংকে ক্রেডিট রিস্ক ম্যানেজমেন্ট মডেল ডেভেলপার হিসেবে কাজ করেন। আব্রাহাম বলেন যে পোল্যান্ডে আসা তার জন্য একটি নতুন জগৎ খুলে দিয়েছে।
"এখানে কাজ করার অভিজ্ঞতা সত্যিই অসাধারণ। কোম্পানির একটি দুর্দান্ত কর্মসংস্কৃতি, বৈচিত্র্যময় কর্মীবাহিনী এবং কার্যকর ব্যবস্থাপনা রয়েছে। পোল্যান্ডে বসবাস আমাকে বেড়ে উঠতে সাহায্য করেছে এবং দীর্ঘমেয়াদে আমার নিজ দেশ নামিবিয়ায় অবদান রাখার জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করেছে," বলেন আব্রাহাম।
মধ্য ও পূর্ব ইউরোপের পরিবর্তন
পোল্যান্ড এবং অন্যান্য মধ্য ও পূর্ব ইউরোপীয় (CEE) দেশগুলিতে নাটকীয় পরিবর্তন এসেছে। EU তে যোগদানের পর থেকে ১৯ বছরে, অনেক দেশই দ্রুতগতিতে উন্নয়ন করেছে, উদীয়মান বাজার থেকে উন্নত বাজারের মর্যাদায় উন্নীত হয়েছে।
অবশ্যই এটি ইউরোপীয় অর্থনীতিতে গুরুতর বিনিয়োগ আনে, কিন্তু একই সাথে এটি বেশ কয়েকটি চ্যালেঞ্জও তৈরি করে যেমন বয়স্ক জনসংখ্যা, শ্রম ঘাটতি, দ্রুত বর্ধনশীল মজুরি এবং অভিবাসী শ্রমের বর্ধিত চাহিদা।
এর মধ্যে, শিল্প, স্বাস্থ্যসেবা , পরিবহন এবং তথ্য প্রযুক্তি হল অর্থনৈতিক ক্ষেত্র যেখানে সবচেয়ে গুরুতর শ্রমিক ঘাটতি রয়েছে।
জনসংখ্যাতাত্ত্বিক বিষয়গুলি অনেক কিছু বলে।
ইউরোপের শ্রম ঘাটতির কারণ হলো জনসংখ্যাগত পরিবর্তন, প্রধানত জনসংখ্যার বার্ধক্য এবং অভিবাসনের ফলে, এবং অভূতপূর্ব অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি।
এই অঞ্চলের বেশিরভাগ দেশ গত ১৫ বছরে জনসংখ্যা হ্রাসের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছে। ইউরোপীয় কর্মসংস্থান পরিষেবা (EURES) এর তথ্য অনুসারে, যা ইইউতে কর্মীদের অবাধ চলাচলের সুবিধা প্রদানকারী একটি নেটওয়ার্ক, ২০১০ থেকে ২০২১ সালের মধ্যে সিইই দেশগুলিতেও এই ঘটনাটি ঘটেছে।
 |
| পূর্ব ইউরোপের পশ্চিমা ব্যবসাগুলি দক্ষ কর্মী খুঁজে পাওয়া ক্রমশ কঠিন হয়ে উঠছে। |
অভিবাসন এবং কম প্রজনন হারের কারণে ২০৫০ সালের মধ্যে সিইই দেশগুলিতে কর্মক্ষম জনসংখ্যা (২০-৬৪ বছর) প্রায় ৩০% হ্রাস পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।
গত দশকে নির্ভরতা অনুপাত - কর্মক্ষম বয়সী নন এমন মানুষের সাথে কর্মক্ষম বয়সী মানুষের অনুপাত -ও বৃদ্ধি পেয়েছে। পোল্যান্ডের সামাজিক নিরাপত্তা অফিস ZUS এর মতে, নির্ভরতা অনুপাত কমাতে হলে, শুধুমাত্র পোল্যান্ডেই কর্মক্ষম বয়সী বিদেশীদের সংখ্যা বার্ষিক ২০০,০০০ থেকে ৪০০,০০০ বৃদ্ধি করতে হবে।
সবুজ অর্থনৈতিক রূপান্তর শ্রমবাজারকে নতুন আকার দেয়
পোল্যান্ডের লুইয়াটান ফেডারেশনের বিশেষজ্ঞ নাদিয়া কুর্তিয়েভা বলেন, জনসংখ্যাগত বিষয়ের পাশাপাশি, "সবুজ এবং ডিজিটাল রূপান্তরের মধ্য দিয়ে চলমান অর্থনীতির প্রেক্ষাপটও বিবেচনা করা উচিত।"
"এই দুটি সমান্তরাল প্রবণতা নতুন কর্মজীবনের সুযোগ তৈরি করে শ্রমবাজারকে পুনর্গঠন করছে, যা প্রতিষ্ঠানগুলির প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং দক্ষতার উপর প্রভাব ফেলবে, তবে চাহিদা মেটাতে দক্ষ কর্মীর উল্লেখযোগ্য ঘাটতি থাকবে," মিঃ কুর্তিভা আরও যোগ করেন।
বেশ কিছু সিইই দেশ তাদের অভ্যন্তরীণ বাজারে তীব্র ঘাটতির সম্মুখীন হচ্ছে, কারণ কিছু পেশার দেশত্যাগ ইতিমধ্যেই ঘাটতিতে রয়েছে।
বিশ্বব্যাংকের মতে, সিইই দেশগুলির মধ্যে স্লোভেনিয়ায় সবচেয়ে বেশি নিট অভিবাসন হয়েছে, ২০২১ সালে ৪,৫৬৮ জনে পৌঁছেছে। নিট অভিবাসন একটি বার্ষিক হার যা অভিবাসন এবং অভিবাসন উভয়কেই বিবেচনা করে। রোমানিয়ায় সর্বনিম্ন ১২,৭২৪ জন ছিল।
রাশিয়া-ইউক্রেন সংঘাতের পর পরিস্থিতি বদলে গেছে, যার ফলে এই অঞ্চলে শ্রম সরবরাহে উল্লেখযোগ্য প্রভাব পড়েছে। বর্তমানে, পোল্যান্ডে ইউক্রেন থেকে আসা সবচেয়ে বেশি সংখ্যক শরণার্থী রয়েছে, যার আনুমানিক সংখ্যা প্রায় ১০ লক্ষ।
বিদেশী কর্মীদের ঢেউ
২০২১ সালে, রোমানিয়া সরকার ২০২২ সালের জন্য বিদেশী কর্মীদের জন্য জারি করা যেতে পারে এমন ভিসার সংখ্যা ১০০,০০০-এ উন্নীত করার জন্য একটি নীতি অনুমোদন করে। বিদেশীরা দেশের কর্মীবাহিনীর মাত্র ১.১%।
রোমানিয়া সরকার জানিয়েছে যে এই বছর তারা ১,০০,০০০ নন-ইইউ কর্মী নিতে প্রস্তুত। বুলগেরিয়ার পর, রোমানিয়া কৃষি, নির্মাণ এবং পরিষেবা ক্ষেত্রের চাকরির জন্য বাংলাদেশ থেকে দক্ষ কর্মীদের জন্য তার দরজা খুলে দিয়েছে।
হাঙ্গেরিতে ৪৭ লক্ষেরও বেশি লোক কর্মরত এবং হাঙ্গেরিয়ান কেন্দ্রীয় পরিসংখ্যান অফিস (কেএসএইচ) অনুসারে, তাদের মধ্যে ৮৫,০০০ বিদেশী।
তবে, অর্থনৈতিক উন্নয়ন মন্ত্রী মার্টন নাগির মতে, দেশীয় শ্রমবাজারে শীঘ্রই আরও ৫,০০,০০০ কর্মীর প্রয়োজন হবে। হাঙ্গেরি ইইউ-বহির্ভূত দেশগুলির তালিকা প্রসারিত করেছে যেখানে কর্মী নিয়োগের অনুমতি রয়েছে, যদিও এটি তাদের থাকার শর্তাবলী কঠোর করবে। সরকার জানিয়েছে যে বর্তমানে হাঙ্গেরিতে দক্ষ ফিলিপিনো কর্মীদের জন্য কমপক্ষে ৩,০০০ পদ খালি রয়েছে।
পোল্যান্ডেও একই কথা প্রযোজ্য। ম্যানিলায় পোলিশ দূতাবাসের কনসাল টমাস ড্যানেল দ্য ফ্রিম্যান অফ দ্য ফিলিপাইনকে বলেন যে পোল্যান্ডে বর্তমানে নির্মাণ শ্রমিক, ওয়েল্ডার, ড্রাইভার এবং অন্যান্য অনেক নিম্ন-দক্ষ পেশার অভাব রয়েছে। "কর্মক্ষেত্র হিসেবে পোল্যান্ড ফিলিপিনোদের মধ্যে ক্রমশ জনপ্রিয় হয়ে উঠছে এবং প্রতি বছর এই সংখ্যা বাড়ছে," ড্যানেল বলেন।
পোলিশ ইকোনমিক ইনস্টিটিউট এবং বিজিকে (একটি পোলিশ উন্নয়ন ব্যাংক) দ্বারা পরিচালিত গবেষণা অনুসারে, পোল্যান্ডের দশটির মধ্যে চারটি কোম্পানি এমন বিদেশীদের নিয়োগ করে যারা ইইউ নাগরিক নয়।
 |
| পূর্ব ইউরোপের অভিবাসী শ্রমিক এবং কার কার বেশি প্রয়োজন তার গল্প। |
এই ঘটনার একটি বাস্তব উদাহরণ হল "কন্টেইনার টাউন" এর উত্থান, যা মূলত এশিয়া থেকে আসা বিদেশী কর্মীদের জন্য আবাসন প্রদানের একটি প্রকল্প, যা মধ্য পোল্যান্ডের প্লকের কাছে অরলেন শক্তি কোম্পানি দ্বারা নির্মিত একটি বৃহৎ পেট্রোকেমিক্যাল সুবিধায় অবস্থিত। তুরস্ক, ভারত, পাকিস্তান এবং দক্ষিণ কোরিয়া থেকে প্রায় 6,000 বিদেশী কর্মী সেখানে বসবাস এবং কাজ করার আশা করা হচ্ছে। একটি ক্রিকেট মাঠ নির্মাণ সহ বিনোদনমূলক কার্যক্রমও প্রকল্পের অন্তর্ভুক্ত।
সরকারি তথ্য অনুসারে, ২০২২ সালের ডিসেম্বর পর্যন্ত, চেক প্রজাতন্ত্রে আনুমানিক ১০ লক্ষ বিদেশী কর্মী ছিল, যা প্রাপ্তবয়স্ক কর্মী বাহিনীর ১৫%। তাদের অর্ধেকেরও কম অন্যান্য ইউরোপীয় দেশ থেকে এসেছিলেন।
চেক ইন্ডাস্ট্রি অ্যাসোসিয়েশনের ভাইস প্রেসিডেন্ট জান রাফাজ বলেন, অবসর গ্রহণের কারণে চেক কোম্পানিগুলি প্রতি বছর ৩০,০০০ থেকে ৫০,০০০ কর্মী হারায়। "বিদেশী কর্মী ছাড়া দেশীয় শ্রমবাজার এই সমস্যার সমাধান করতে পারে না," তিনি বলেন।
মধ্য ও পূর্ব ইউরোপের বেশিরভাগ দেশেই ইন্টিগ্রেশন এখনও একটি সমস্যা। তবে, এটি শৌইয়াকে বিরক্ত করে না। "ভাষা ছাড়া আমার ক্যারিয়ারে আমি খুব বেশি অসুবিধা পাই না। তবে অবশ্যই, গুগল ট্রান্সলেট সাহায্য করে।"
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
![[ভিডিও] পেট্রোভিয়েটনামের ৫০ বছর: ঐতিহ্যকে বাঁচিয়ে রাখা, জাতীয় শক্তি তৈরি করা](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/20/dff4ddb3d15a4076ba5f67fcdc6c7189)
মন্তব্য (0)