সত্য নাদেলা মাইক্রোসফট
মাইক্রোসফটের সিইও সত্য নাদেলা সাম্প্রতিক এক সাক্ষাৎকারে নিরাপত্তা চ্যালেঞ্জ মোকাবেলার পদ্ধতি নিয়ে আলোচনা করেছেন। (ছবি: মাইক্রোসফট)

বিশ্বের বৃহত্তম সফটওয়্যার উৎপাদনকারী মাইক্রোসফট সম্প্রতি বেশ কয়েকটি গুরুতর নিরাপত্তা ঘটনার মুখোমুখি হয়েছে। এই কারণেই সিইও সত্য নাদেলা ওয়্যার্ডের সাথে একটি সাক্ষাৎকারে বলেছেন যে কোম্পানির "সংস্কৃতি পরিবর্তন" প্রয়োজন।

জুলাই মাসে, নিরাপত্তা সংস্থা ক্রাউডস্ট্রাইকের একটি ত্রুটিপূর্ণ আপডেটের কারণে বিশ্বব্যাপী আইটি ব্যাঘাতের কেন্দ্রবিন্দুতে ছিল মাইক্রোসফট।

মার্চ মাসে, মার্কিন হোমল্যান্ড সিকিউরিটি বিভাগের একটি প্রতিবেদনে মাইক্রোসফটের নিরাপত্তা ব্যবস্থাকে ত্রুটিপূর্ণ হিসেবে মূল্যায়ন করা হয়েছিল এবং "বড় ধরনের সংস্কার" করার আহ্বান জানানো হয়েছিল।

বিভাগটি উল্লেখ করেছে যে কোম্পানিটি Storm-0588 হ্যাকিং গ্রুপের আক্রমণের জন্য বিশেষভাবে ঝুঁকিপূর্ণ।

এই বছরের শুরুর দিকে, উইন্ডোজ নির্মাতা প্রতিষ্ঠানটি প্রকাশ করে যে মিডনাইট ব্লিজার্ড হ্যাকিং গ্রুপ তাদের সিস্টেমগুলিকে ক্ষতিগ্রস্ত করেছে, যারা "খুব কম শতাংশ" ব্যবসায়িক ইমেল অ্যাকাউন্ট অ্যাক্সেস করেছে।

এই গোষ্ঠীটি ২০২০ সালে মাইক্রোসফটের অন্যতম প্রধান অংশীদার আইটি কোম্পানি সোলারউইন্ডস-এর উপর আক্রমণ করেছিল।

২০১৪ সালে মাইক্রোসফটের সিইও হিসেবে দায়িত্ব নেওয়ার পর থেকে, নাদেলা তার পরোপকারী নেতৃত্বের ধরণ এবং কর্মীদের দোষারোপ করে পরিবর্তন আসে না এই বিষয়ে জোর দেওয়ার জন্য পরিচিত।

তিনি আরও যুক্তি দিয়েছিলেন যে অনুপযুক্ত পুরষ্কার প্রায়শই কোম্পানিগুলিকে বিদ্যমান পণ্যগুলিকে সুরক্ষার চেয়ে পণ্য উন্নয়নকে অগ্রাধিকার দিতে বাধ্য করে।

এই মানসিকতাই সোলারউইন্ডস আক্রমণে ভূমিকা রেখেছে বলে মনে হচ্ছে। প্রোপাবলিকা রিপোর্টে বলা হয়েছে যে কোম্পানিটি ইচ্ছাকৃতভাবে তাদের পরিষেবায় একটি নিরাপত্তা দুর্বলতা গোপন করেছিল যাতে সরকারি বিনিয়োগ হারানো না যায়। হ্যাকাররা এই দুর্বলতা কাজে লাগিয়েছিল।

(ইনসাইডারের মতে)