মাইক্রোসফটের 'সংস্কৃতি পরিবর্তন' প্রয়োজন

একাধিক নিরাপত্তা চ্যালেঞ্জের পর মাইক্রোসফটের সিইও সত্য নাদেলা তার নেতৃত্বাধীন কোম্পানিতে সাংস্কৃতিক পরিবর্তনের আহ্বান জানিয়েছেন।

মাইক্রোসফটের সিইও সত্য নাদেলা সাম্প্রতিক এক সাক্ষাৎকারে নিরাপত্তা চ্যালেঞ্জ নিয়ে কথা বলেছেন। ছবি: মাইক্রোসফট

বিশ্বের বৃহত্তম সফটওয়্যার নির্মাতা মাইক্রোসফট সম্প্রতি বেশ কয়েকটি গুরুতর নিরাপত্তা ঘটনার শিকার হয়েছে, যার ফলে সিইও সত্য নাদেলা ওয়্যার্ডের সাথে এক সাক্ষাৎকারে বলেছেন যে কোম্পানির "সংস্কৃতি পরিবর্তন" প্রয়োজন।

জুলাই মাসে, নিরাপত্তা সংস্থা ক্রাউডস্ট্রাইকের একটি ত্রুটিপূর্ণ আপডেটের কারণে বিশ্বব্যাপী আইটি ব্যাঘাতের কেন্দ্রবিন্দুতে ছিল মাইক্রোসফট।

মার্চ মাসে, মার্কিন হোমল্যান্ড সিকিউরিটি বিভাগের একটি প্রতিবেদনে মাইক্রোসফটের নিরাপত্তা ব্যবস্থাকে ত্রুটিপূর্ণ হিসেবে মূল্যায়ন করা হয় এবং "পুনর্বিবেচনার" আহ্বান জানানো হয়।

মন্ত্রণালয় উল্লেখ করেছে যে, কোম্পানিটি বিশেষ করে Storm-0588 হ্যাকার গ্রুপের আক্রমণের ঝুঁকিতে রয়েছে।

এই বছরের শুরুর দিকে, উইন্ডোজ নির্মাতা প্রতিষ্ঠানটি প্রকাশ করে যে মিডনাইট ব্লিজার্ড হ্যাকিং গ্রুপ তাদের সিস্টেমে হ্যাক করেছে, যারা "খুব কম শতাংশ" ব্যবসায়িক ইমেল অ্যাকাউন্ট অ্যাক্সেস করেছে।

এই গোষ্ঠীটি ২০২০ সালে তথ্য প্রযুক্তি কোম্পানি সোলারউইন্ডস-এর উপর আক্রমণ করেছিল, যা মাইক্রোসফটের অন্যতম প্রধান অংশীদার।

২০১৪ সালে মাইক্রোসফটের সিইও হিসেবে দায়িত্ব নেওয়ার পর থেকে, নাদেলা তার পরোপকারী নেতৃত্বের ধরণে পরিচিতি পেয়েছেন এবং জোর দিয়ে বলেছেন যে কর্মীদের দোষারোপ করে পরিবর্তন আসে না।

তিনি আরও যুক্তি দেন যে ভুল পুরষ্কারের কারণে প্রায়শই কোম্পানিগুলি বিদ্যমান পণ্যগুলিকে সুরক্ষিত করার চেয়ে পণ্য উন্নয়নকে অগ্রাধিকার দেয়।

এই মানসিকতাই সোলারউইন্ডস আক্রমণে ভূমিকা পালন করেছে বলে মনে হচ্ছে, যেখানে প্রোপাবলিকা রিপোর্টে দেখা গেছে যে কোম্পানিটি ইচ্ছাকৃতভাবে সরকারি বিনিয়োগ হারানো এড়াতে তার পরিষেবায় একটি নিরাপত্তা ত্রুটি লুকিয়ে রেখেছিল। হ্যাকাররা এই ত্রুটিটি কাজে লাগিয়েছিল।

(ইনসাইডারের মতে)

সূত্র: https://vietnamnet.vn/microsoft-can-thay-doi-van-hoa-2345246.html