এমআইএফ: জাপানে শ্রম

বৈদেশিক শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগের সর্বশেষ পরিসংখ্যান অনুযায়ী, গত পাঁচ বছরে জাপানে ভিয়েতনামী শ্রমিকের সংখ্যা দ্বিগুণ হয়ে ২০২২ সালে তিন লক্ষ ছাড়িয়ে গেছে। উদীয়মান সূর্যের দেশে জনশক্তির ক্রমবর্ধমান চাহিদার কারণে আগামী বছরগুলোতে এই সংখ্যা দ্রুতগতিতে বাড়তে থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে।

চেরি ফুলের দেশে রওনা হওয়ার আগে প্রশিক্ষণার্থীরা উত্তেজিত ছিল।

ইতিবাচক লক্ষণ

বিশেষজ্ঞরা পূর্বাভাস দিচ্ছেন যে, আগামী পাঁচ বছরে ভিয়েতনামের শ্রমবাজারে জাপানে শ্রম রপ্তানি অন্যতম ক্রমবর্ধমান প্রবণতা হবে। এই উত্থানের পেছনে বেশ কয়েকটি প্রধান কারণ রয়েছে:

প্রথমত, জাপানি সমাজ দ্রুত বার্ধক্যগ্রস্ত হচ্ছে এবং কর্মক্ষম জনসংখ্যা তীব্রভাবে হ্রাস পাচ্ছে। ফলে, ভিয়েতনামের মতো উন্নয়নশীল দেশগুলো থেকে তরুণ, স্বাস্থ্যবান এবং দক্ষ কর্মীর চাহিদা বাড়ছে।

আরও বেশি সংখ্যক তরুণ কর্মী এমআইএফ-এ নিবন্ধন করছেন।

দ্বিতীয়ত, জাপান সরকার বিদেশি কর্মীদের আকৃষ্ট করার জন্য বেশ কিছু নতুন নীতি চালু করেছে, যেমন ভিসার শর্ত শিথিল করা, ভ্রমণ খরচে সহায়তা প্রদান এবং ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি করা। এর ফলে ভিয়েতনামের কর্মীদের জন্য জাপানে এসে কাজ করা আরও অনুকূল হয়েছে।

তৃতীয়ত, প্রক্রিয়াজাতকরণ, উৎপাদন, কৃষি , ইলেকট্রনিক্স এবং যন্ত্রকৌশলের মতো অনেক খাতে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর বিপুল সংখ্যক জনবলের প্রয়োজন রয়েছে। ভিয়েতনামের কর্মীরা তাদের অধ্যবসায়, শৃঙ্খলা এবং অধিক ব্যয়-সাশ্রয়ীতার জন্য অত্যন্ত সমাদৃত।

প্রশিক্ষণার্থীরা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ গ্রহণ করেন।

চতুর্থত, জাপানে প্রযুক্তির দ্রুত বিকাশ তথ্যপ্রযুক্তি, ইলেকট্রনিক্স, যন্ত্রকৌশল এবং জ্বালানি খাতে ভিয়েতনামের কর্মীদের জন্য অনেক নতুন কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি করেছে। হোন্ডা, সনি, ক্যানন ইত্যাদির মতো শীর্ষস্থানীয় কোম্পানিগুলোতে বহু ভিয়েতনামী কর্মী অতীতেও সফলভাবে কাজ করেছেন এবং বর্তমানেও করছেন।

প্রথম বাতাস

ক্রমবর্ধমান শ্রম বাজারের প্রেক্ষাপটে, ভিয়েতনামের মেধাকে বিশ্বমঞ্চে তুলে ধরার প্রচেষ্টায় অগ্রণী ভূমিকা পালনের জন্য মেকং ডেল্টায় এমআইএফ (ইন্টারন্যাশনাল ফিনান্সিয়াল অ্যান্ড মিডিয়া ইনভেস্টমেন্ট জয়েন্ট স্টক কোম্পানি) প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।

এমআইএফ প্রতিটি বিদেশী কোম্পানির প্রয়োজনীয় নির্দিষ্ট মানদণ্ড অনুসারে গভীর প্রশিক্ষণ প্রদান করে, প্রতিটি কর্মীর চাহিদা ক্রমাগত বন্টন ও সর্বোচ্চকরণের মাধ্যমে তাদের পূর্ণ সম্ভাবনা উন্মোচনের জন্য একটি উপযুক্ত প্রশিক্ষণ কৌশল প্রণয়ন করে, বিভিন্ন প্রক্রিয়ার মাধ্যমে ব্যবহারিক দক্ষতা প্রয়োগ করে এবং অবশেষে তাদেরকে কাজে পাঠায়।

এমআইএফ কোম্পানিতে ইন্টার্নরা।

এই প্রক্রিয়াটি জাপানি সংস্থাগুলোর কাছ থেকে ব্যাপক প্রশংসা পাচ্ছে, যা আন্তর্জাতিক মঞ্চে ভিয়েতনামের মানুষের ক্রমবর্ধমান গুণমানকে আরও নিশ্চিত করছে।

অবশ্যই, বিপুল সুবিধার সাথে বিপুল চাপও আসে; এমন একটি সমৃদ্ধ পরিবেশে কাজ করা একদিন বা দুদিনের ব্যাপার নয়। তবে, এমআইএফ জোর দিয়ে বলে যে, এই সংস্থায় প্রশিক্ষিতরা যেকোনো পরিবেশে পেশাগতভাবে এবং ক্রমান্বয়ে নিজেদের মানিয়ে নিতে শিখবে।

MIF-এ জাপানি ভাষার ক্লাস।

ভবিষ্যৎ জয়ের যাত্রায় পাড়ি জমানোর প্রস্তুতি নেওয়ায় ইন্টার্নরা আনন্দে পরিপূর্ণ।

ভিয়েতনামের তুলনায় জাপানে কাজ করলে সাধারণত স্থিতিশীল ও উচ্চতর আয় পাওয়া যায়। এছাড়াও, কর্মীরা ভালো বীমা ও কল্যাণমূলক সুবিধা ভোগ করেন, যা সুস্বাস্থ্য ও পারিবারিক যত্ন নিশ্চিত করে। অধিকন্তু, এটি তরুণদের নতুন সংস্কৃতি ও দক্ষতা অভিজ্ঞতা অর্জন ও শেখার, ভাষাগত দক্ষতা উন্নত করার এবং সামাজিক পরিধি প্রসারিত করার সুযোগ করে দেয়।

তরুণদের নতুন সংস্কৃতি ও দক্ষতা অভিজ্ঞতা লাভ করার এবং শেখার সুযোগ রয়েছে।

দেশের জন্য, জাপানে শ্রম রপ্তানি বেকারত্বের চাপ কমাতে, শ্রমিকদের আয় বাড়াতে এবং তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে অবদান রাখে। এছাড়াও, বর্ধিত শ্রম রপ্তানি বাণিজ্য উন্নত করতে এবং দ্বিপাক্ষিক অংশীদারিত্ব জোরদার করতে সহায়তা করে।

জাপানের অর্থনীতির শক্তিশালী প্রবৃদ্ধি এবং ক্রমবর্ধমান বয়স্ক জনসংখ্যার প্রবণতার কারণে আগামী বছরগুলোতে বিদেশি কর্মীদের চাহিদা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। এটি ভিয়েতনামের জন্য তার শ্রম রপ্তানি বাজার সম্প্রসারণের এক বিরাট সুযোগ এনে দিয়েছে, যা তরুণ ভিয়েতনামী কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থানের এক সম্পূর্ণ নতুন ভবিষ্যৎ উন্মোচন করবে।

উৎস: https://baoquocte.vn/mif-lao-dong-tai-nhat-ban-xu-huong-bung-no-trong-5-nam-toi-236692.html