MIF: জাপানে কর্মীরা

[বিজ্ঞাপন_১]
বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগের সর্বশেষ পরিসংখ্যান অনুসারে, জাপানে ভিয়েতনামী কর্মীর সংখ্যা গত পাঁচ বছরে দ্বিগুণ হয়েছে, যা ২০২২ সালের মধ্যে ৩০০,০০০-এরও বেশি লোকে পৌঁছেছে। উদীয়মান সূর্যের দেশে মানব সম্পদের ক্রমবর্ধমান চাহিদার কারণে আগামী বছরগুলিতে এই সংখ্যা তীব্রভাবে বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।

Các thực tập sinh phấn khởi trước giờ đáp chuyến đến xứ sở hoa anh đào

চেরি ফুলের দেশে উড়ে যাওয়ার আগে ইন্টার্নরা উত্তেজিত ছিল।

ইতিবাচক লক্ষণ

বিশেষজ্ঞরা ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন যে আগামী ৫ বছরে জাপানে শ্রমিক রপ্তানি ভিয়েতনামের শ্রমবাজারের অন্যতম ক্রমবর্ধমান প্রবণতা হবে। এই উত্থান নিম্নলিখিত প্রধান কারণগুলির দ্বারা চালিত:

প্রথমত, জাপানি সমাজ দ্রুত বৃদ্ধ হচ্ছে, কর্মক্ষম জনসংখ্যা দ্রুত হ্রাস পাচ্ছে। অতএব, ভিয়েতনামের মতো উন্নয়নশীল দেশ থেকে তরুণ, সুস্থ, দক্ষ কর্মী নিয়োগের চাহিদা বাড়ছে।

Ngày càng nhiều lao động trẻ tham gia đăng ký tại MIF

আরও বেশি সংখ্যক তরুণ কর্মী MIF-তে নিবন্ধন করছেন।

দ্বিতীয়ত, জাপান সরকার বিদেশী কর্মীদের আকর্ষণ করার জন্য অনেক নতুন নীতি চালু করেছে, যেমন ভিসা শিথিলকরণ, ভ্রমণ ব্যয় সহায়তা এবং ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি। এটি ভিয়েতনামী কর্মীদের কাজে আসার জন্য আরও অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করে।

তৃতীয়ত, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর অনেক শিল্পের জন্য মানব সম্পদের প্রয়োজন, যেমন: প্রক্রিয়াকরণ শিল্প, উৎপাদন, কৃষি , ইলেকট্রনিক্স, মেকানিক্স... বিপুল সংখ্যক। ভিয়েতনামী কর্মীরা তাদের পরিশ্রম, শৃঙ্খলা এবং সর্বোত্তম খরচের জন্য অত্যন্ত প্রশংসিত।

প্রশিক্ষণার্থীরা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ পান।

চতুর্থত, জাপানে প্রযুক্তির শক্তিশালী বিকাশ ভিয়েতনামী কর্মীদের জন্য তথ্যপ্রযুক্তি, ইলেকট্রনিক্স, মেকানিক্স এবং জ্বালানি ক্ষেত্রে অনেক নতুন চাকরির সুযোগ তৈরি করেছে। অনেক ভিয়েতনামী কর্মী হোন্ডা, সনি, ক্যানন ইত্যাদির মতো শীর্ষস্থানীয় কোম্পানিতে সফলভাবে কাজ করছেন।

প্রথম বাতাস

শ্রমবাজারের ক্রমবর্ধমান প্রবণতার মুখোমুখি হয়ে, ভিয়েতনামী গোয়েন্দা তথ্য উন্মুক্ত সমুদ্রে নিয়ে আসার পথিকৃৎ হিসেবে মেকং ডেল্টায় MIF - আন্তর্জাতিক অর্থ ও মিডিয়া বিনিয়োগ জয়েন্ট স্টক কোম্পানি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।

MIF প্রতিটি দেশের উদ্যোগের জন্য প্রয়োজনীয় নির্দিষ্ট মানদণ্ডের উপর গভীর প্রশিক্ষণ প্রদান করে, ক্রমাগত বিতরণ করে, প্রতিটি কর্মীর আকাঙ্ক্ষাকে সর্বাধিক করে তোলে, তারপর তাদের পূর্ণ সম্ভাবনা কাজে লাগানোর জন্য উপযুক্ত প্রশিক্ষণ কৌশলের রূপরেখা তৈরি করে, বিভিন্ন প্রক্রিয়ার মাধ্যমে অনুশীলন প্রয়োগ করে এবং অবশেষে তাদের কাজে পাঠায়।

এমআইএফ কোম্পানির ইন্টার্ন।

এই প্রক্রিয়াটি জাপানি ইউনিটগুলির কাছ থেকে উচ্চ প্রশংসা পাচ্ছে, যার ফলে আন্তর্জাতিক ক্ষেত্রে ভিয়েতনামী জনগণের গুণমান আরও স্পষ্টভাবে নিশ্চিত হচ্ছে।

অবশ্যই, বিরাট সুবিধার সাথে বিরাট চাপ আসে। এত ধনী জায়গায় কাজ করা একদিন বা দুই দিনের ব্যাপার নয়, তবে MIF নিশ্চিত করে যে কোম্পানিতে প্রশিক্ষিত কর্মীরা সর্বদা পেশাদার এবং প্রগতিশীল পদ্ধতিতে যেকোনো পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে শিখবেন।

এমআইএফ-এ জাপানি ভাষার ক্লাস।

Niềm vui của các thực tập sinh sẵn sàng cho hành trình chinh phục tương lai

ভবিষ্যৎ জয়ের যাত্রার জন্য প্রস্তুত ইন্টার্নদের আনন্দ।

জাপানে কাজ করলে সাধারণত ভিয়েতনামের তুলনায় স্থিতিশীল এবং বেশি আয় হয়। এছাড়াও, শ্রমিকরা ভালো বীমা এবং কল্যাণমূলক ব্যবস্থা উপভোগ করে, যা তাদের পরিবারের জন্য সুস্বাস্থ্য এবং যত্ন নিশ্চিত করে। এছাড়াও, এটি তরুণদের অভিজ্ঞতা অর্জন, নতুন সংস্কৃতি এবং দক্ষতা শেখা, বিদেশী ভাষা উন্নত করা এবং সামাজিক সম্পর্ক সম্প্রসারণের সুযোগ করে দেয়।

bạn trẻ có cơ hội trải nghiệm, học hỏi văn hóa, kỹ năng mới, cải thiện ngoại ngữ và mở rộng mối quan hệ xã hội.

তরুণদের নতুন সংস্কৃতি এবং দক্ষতা অভিজ্ঞতা অর্জন এবং শেখার সুযোগ রয়েছে।

দেশটির জন্য, জাপানে শ্রম রপ্তানি বেকারত্বের চাপ কমাতে, শ্রমিকদের আয় বৃদ্ধি করতে এবং জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে অবদান রাখে। এছাড়াও, শ্রম রপ্তানি বৃদ্ধি বাণিজ্য পরিস্থিতির উন্নতি এবং দ্বিপাক্ষিক অংশীদারিত্বকে শক্তিশালী করতেও সহায়তা করে।

জাপানি অর্থনীতির শক্তিশালী উন্নয়ন এবং বয়স্ক জনসংখ্যার প্রবণতার সাথে সাথে, আগামী বছরগুলিতে বিদেশী শ্রমিক নিয়োগের চাহিদা বৃদ্ধি পাবে। ভিয়েতনামের জন্য শ্রম রপ্তানি বাজার সম্প্রসারণের এটি একটি দুর্দান্ত সুযোগ, যা ভিয়েতনামের তরুণ কর্মীদের জন্য একটি নতুন কর্মক্ষম ভবিষ্যত উন্মোচন করবে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস