MIF: জাপানে শ্রম

বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগের সর্বশেষ পরিসংখ্যান অনুসারে, জাপানে ভিয়েতনামী কর্মীর সংখ্যা গত পাঁচ বছরে দ্বিগুণ হয়েছে, যা ২০২২ সালে ৩০০,০০০-এরও বেশি পৌঁছেছে। উদীয়মান সূর্যের দেশে জনশক্তির ক্রমবর্ধমান চাহিদার কারণে আগামী বছরগুলিতে এই সংখ্যা তীব্রভাবে বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।

চেরি ফুলের দেশে যাওয়ার আগে প্রশিক্ষণার্থীরা উত্তেজিত ছিল।

ইতিবাচক লক্ষণ

বিশেষজ্ঞরা ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন যে আগামী পাঁচ বছরে ভিয়েতনামের শ্রমবাজারে জাপানে শ্রমিক রপ্তানি একটি ক্রমবর্ধমান প্রবণতা হবে। এই উত্থানের পেছনে বেশ কয়েকটি মূল কারণ রয়েছে:

প্রথমত, জাপানি সমাজ দ্রুত বৃদ্ধ হচ্ছে, কর্মক্ষম জনসংখ্যার তীব্র হ্রাসের সাথে। অতএব, ভিয়েতনামের মতো উন্নয়নশীল দেশগুলি থেকে তরুণ, সুস্থ এবং দক্ষ কর্মীর চাহিদা বাড়ছে।

আরও বেশি সংখ্যক তরুণ কর্মী MIF-তে নিবন্ধন করছেন।

দ্বিতীয়ত, জাপান সরকার বিদেশী কর্মীদের আকর্ষণ করার জন্য বেশ কয়েকটি নতুন নীতি চালু করেছে, যেমন ভিসার প্রয়োজনীয়তা সহজ করা, ভ্রমণ খরচ সহায়তা প্রদান করা এবং ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি করা। এটি ভিয়েতনামী কর্মীদের জাপানে এসে কাজ করার জন্য আরও অনুকূল করে তোলে।

তৃতীয়ত, প্রক্রিয়াজাতকরণ, উৎপাদন, কৃষি , ইলেকট্রনিক্স এবং মেকানিক্সের মতো অনেক ক্ষেত্রে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিতে বিপুল সংখ্যক জনবলের প্রয়োজন। ভিয়েতনামী কর্মীরা তাদের পরিশ্রম, শৃঙ্খলা এবং অধিক ব্যয়-কার্যকারিতার জন্য অত্যন্ত মূল্যবান।

প্রশিক্ষণার্থীরা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ পান।

চতুর্থত, জাপানে প্রযুক্তির দ্রুত বিকাশ ভিয়েতনামী কর্মীদের জন্য তথ্যপ্রযুক্তি, ইলেকট্রনিক্স, মেকানিক্স এবং জ্বালানি ক্ষেত্রে অনেক নতুন চাকরির সুযোগ খুলে দিয়েছে। অনেক ভিয়েতনামী কর্মী হোন্ডা, সনি, ক্যানন ইত্যাদির মতো শীর্ষস্থানীয় কোম্পানিতে সফলভাবে কাজ করছেন এবং করছেন।

প্রথম বাতাস

ক্রমবর্ধমান শ্রমবাজারের মধ্যে, ভিয়েতনামী গোয়েন্দা তথ্যকে বিশ্ব মঞ্চে তুলে ধরার প্রচেষ্টার পথিকৃৎ হিসেবে মেকং ডেল্টায় MIF - আন্তর্জাতিক আর্থিক ও মিডিয়া বিনিয়োগ জয়েন্ট স্টক কোম্পানি - প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।

এমআইএফ প্রতিটি বিদেশী কোম্পানির জন্য প্রয়োজনীয় নির্দিষ্ট মানদণ্ড অনুসারে গভীর প্রশিক্ষণ প্রদান করে, প্রতিটি কর্মীর চাহিদা ক্রমাগত বিতরণ এবং সর্বাধিক করে তোলে, তারপর তাদের পূর্ণ সম্ভাবনা উন্মোচনের জন্য একটি উপযুক্ত প্রশিক্ষণ কৌশল রূপরেখা তৈরি করে, বিভিন্ন প্রক্রিয়ার মাধ্যমে ব্যবহারিক দক্ষতা প্রয়োগ করে এবং অবশেষে তাদের কাজে পাঠায়।

এমআইএফ কোম্পানিতে ইন্টার্ন।

এই প্রক্রিয়াটি জাপানি সংস্থাগুলির কাছ থেকে উচ্চ প্রশংসা পাচ্ছে, যার ফলে আন্তর্জাতিক মঞ্চে ভিয়েতনামী জনগণের ক্রমবর্ধমান মান আরও নিশ্চিত হচ্ছে।

অবশ্যই, বিরাট সুবিধার সাথে বিরাট চাপও আসে; এত সমৃদ্ধ পরিবেশে কাজ করা একদিন বা দুই দিনের ব্যাপার নয়। তবে, MIF দাবি করে যে কোম্পানিতে প্রশিক্ষিত ব্যক্তিরা সর্বদা পেশাদার এবং অগ্রগতিশীলভাবে যেকোনো পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে শিখবেন।

এমআইএফ-এ জাপানি ভাষার ক্লাস।

ইন্টার্নরা আনন্দে ভরে ওঠে যখন তারা ভবিষ্যৎ জয়ের জন্য তাদের যাত্রা শুরু করার প্রস্তুতি নেয়।

জাপানে কাজ করলে ভিয়েতনামের তুলনায় সাধারণত স্থিতিশীল এবং উচ্চ আয় হয়। এছাড়াও, কর্মীরা ভালো বীমা এবং কল্যাণ সুবিধা ভোগ করে, যা সুস্বাস্থ্য এবং পারিবারিক যত্ন নিশ্চিত করে। অধিকন্তু, এটি তরুণদের নতুন সংস্কৃতি এবং দক্ষতা অভিজ্ঞতা অর্জন এবং শেখার, তাদের ভাষা দক্ষতা উন্নত করার এবং তাদের সামাজিক নেটওয়ার্ক সম্প্রসারণের সুযোগ প্রদান করে।

তরুণদের নতুন সংস্কৃতি এবং দক্ষতা অভিজ্ঞতা অর্জন এবং শেখার সুযোগ রয়েছে।

দেশটির জন্য, জাপানে শ্রম রপ্তানি বেকারত্বের চাপ কমাতে, শ্রমিকদের আয় বৃদ্ধি করতে এবং তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে অবদান রাখে। এছাড়াও, বর্ধিত শ্রম রপ্তানি বাণিজ্য উন্নত করতে এবং দ্বিপাক্ষিক অংশীদারিত্বকে শক্তিশালী করতে সহায়তা করে।

জাপানি অর্থনীতির শক্তিশালী প্রবৃদ্ধি এবং বয়স্ক জনসংখ্যার প্রবণতার সাথে সাথে, আগামী বছরগুলিতে বিদেশী কর্মীদের চাহিদা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। এটি ভিয়েতনামের জন্য তার শ্রম রপ্তানি বাজার সম্প্রসারণের একটি দুর্দান্ত সুযোগ উপস্থাপন করে, যা তরুণ ভিয়েতনামী কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থানের একটি নতুন ভবিষ্যত উন্মোচন করে।

উৎস: https://baoquocte.vn/mif-lao-dong-tai-nhat-ban-xu-huong-bung-no-trong-5-nam-toi-236692.html