আমি আশা করি আমার পেনশন জীবনধারণের জন্য যথেষ্ট হবে।

Báo Thanh niên•20/02/2024

[বিজ্ঞাপন_১]

থান নিয়েন সংবাদপত্রের প্রতিবেদন অনুসারে, ভিয়েতনাম সোশ্যাল সিকিউরিটি (ভিএসএস) ২০২৪ সালের জন্য পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা এবং মাসিক ভাতা সমন্বয়ের পরিকল্পনা বিষয়ে শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়ে তাদের মতামত জমা দিয়েছে। তদনুসারে, ভিএসএস সরকারি ও বেসরকারি উভয় খাতের পেনশনভোগীদের জন্য ১লা জুলাই থেকে কার্যকর ৮% বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছে, যার আনুমানিক ব্যয় ৮,৮০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এর বেশি।

Mong lương hưu bảo đảm được cuộc sống- Ảnh 1. — ভিয়েতনাম সামাজিক সুরক্ষা বিভাগ ১লা জুলাই থেকে পেনশন ৮% বৃদ্ধি করার প্রস্তাব করেছে।

অনুমোদিত হলে, রাষ্ট্রীয় বাজেটে বছরের শেষ ছয় মাসে অতিরিক্ত ১,৯০০ বিলিয়ন VND বরাদ্দ করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে; এবং যারা ১৯৯৫ সালের আগে অবসর নিয়েছেন, তাদের জন্য সুবিধার স্তর প্রতি মাসে ৩.৫ মিলিয়ন VND-তে সমন্বয় করা হলে অতিরিক্ত ৫০ বিলিয়ন VND বরাদ্দ করা হবে। স্বাস্থ্য বীমার অবদান বাদে, সামাজিক বীমা তহবিল প্রায় ৬,৯০০ বিলিয়ন VND বৃদ্ধি পাবে।

ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা সংস্থা (বিএইচএক্সএইচ ভিয়েতনাম) পেনশন এবং এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা নির্ধারণের জন্য সামাজিক বীমা অবদানের গড় বেতন গণনার পদ্ধতি সংক্রান্ত প্রবিধান সংশোধনের প্রস্তাবও দিয়েছে। তদনুসারে, ১লা জুলাই থেকে, ২০১৪ সালের সামাজিক বীমা আইনের ৬২ নং অনুচ্ছেদের ১ নং ধারায় উল্লিখিত পেনশন ও সামাজিক বীমা সুবিধা গণনার জন্য সামাজিক বীমা অবদানের গড় বেতন সেইসব কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে, যারা ১লা জুলাইয়ের আগে রাষ্ট্র-নিয়ন্ত্রিত বেতন ব্যবস্থার অধীনে সামাজিক বীমায় অবদান রেখেছেন। ১লা জুলাই বা তার পরবর্তী সময়ে করা অবদানের ক্ষেত্রে, গড় বেতন গণনা করা হবে সামাজিক বীমা অবদানের সম্পূর্ণ মেয়াদের উপর ভিত্তি করে।

পেনশন ও এককালীন সুবিধা নির্ধারণের জন্য সামাজিক বীমা অবদানে ব্যবহৃত গড় বেতন গণনার প্রস্তাবিত পদ্ধতি অনুযায়ী, কর্মীদের গড় পেনশন আগামী ৫ বছরে প্রায় ১.৫% বৃদ্ধি পাবে (মুদ্রাস্ফীতি বাদে)। একই সাথে, যারা ১ জুলাই, ২০২৪-এর পরে অবসর গ্রহণ করবেন, তাদের পেনশন ২০২৪ সালের জুন মাসে অবসর গ্রহণকারীদের তুলনায় মাত্র ০.১৩% বৃদ্ধি পাবে।

প্রস্তাবিত বৃদ্ধি সম্পর্কে ব্যাখ্যা দিতে গিয়ে ভিয়েতনাম সোশ্যাল সিকিউরিটি (বিএইচএক্সএইচ ভিয়েতনাম) জানিয়েছে যে, ১লা জুলাই থেকে পেনশন ৮% হারে সমন্বয় করা যথাযথ। এই বৃদ্ধিটি ২০২৩ সালের ৩.৩৫% ভোক্তা মূল্য সূচক এবং ৫.০৫% জিডিপি প্রবৃদ্ধির হারের উপর ভিত্তি করে করা হয়েছে; এটি বেতন সংস্কারের আগে পেনশনভোগী এবং ১লা জুলাই থেকে পেনশন গ্রহণকারীদের মধ্যে সুবিধার বৈষম্যও হ্রাস করবে। এটি সকল পেনশনভোগীর জন্য একটি সাধারণ পেনশন সমন্বয়, যার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত আছেন যারা রাষ্ট্র-নিয়ন্ত্রিত বেতনের ভিত্তিতে অবসরের আগে সামাজিক বীমায় অবদান রেখেছেন এবং যারা তাদের নিয়োগকর্তা দ্বারা নির্ধারিত বেতনের ভিত্তিতে অবদান রেখেছেন।

মূল্যবৃদ্ধি ঘটছে, কিন্তু পেনশন কম।

থান নিয়েন পত্রিকার অনেক পাঠক ১লা জুলাই থেকে পেনশন বৃদ্ধির প্রস্তাবকে সমর্থন করেছেন। পাঠক নগুয়েন ফুং মন্তব্য করেছেন, “বর্তমান পেনশন খুবই কম; অনেক বয়স্ক মানুষকে মিতব্যয়ী হতে হয় এবং তারপরেও তাদের সংসার চালানো কঠিন হয়ে পড়ে। বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি এবং জীবনযাত্রার মানের সাথে সামঞ্জস্য রেখে পেনশনের পরিমাণ পরিবর্তন করা প্রয়োজন। যদি এটি অপরিবর্তিত থাকে, তবে সাধারণ মানুষই সবচেয়ে বেশি ভোগান্তির শিকার হবে।”

একই মত প্রকাশ করে মন্তব্যকারী থুই নগুয়েন বলেছেন: "অনেকে ঠাট্টা করে বলেন যে, যেখানে বিদ্যুৎ, পানি এবং ওষুধের দাম বাড়ছে, সেখানে পেনশন স্থবির হয়ে আছে। বর্তমান পেনশনের পরিমাণ দিয়ে মানুষ কীভাবে তাদের জীবনযাত্রার খরচ মেটাবে, অন্যান্য অপ্রত্যাশিত সমস্যার কথা তো বাদই দিলাম? তাই, মানুষের জীবিকা সুরক্ষিত করার জন্য সর্বোচ্চ পেনশন বাড়ানোর বিষয়টি বিবেচনা করা প্রয়োজন।"

এদিকে, মন্তব্যকারী ট্রিন ফাম লিখেছেন: "বয়স্ক মানুষেরা এখন নানা রোগে ভুগছেন, যার মধ্যে কয়েকটি বীমার আওতাভুক্ত নয়। বর্তমান পেনশন দিয়ে তাদের কখনও কখনও ওষুধ তো দূরের কথা, খাবার ও জীবনযাত্রার খরচ মেটানোর মতো যথেষ্ট টাকাও থাকে না। ক্রমবর্ধমান মূল্যস্ফীতির সাথে তাদের প্রাপ্ত পেনশনও সঙ্গতিপূর্ণ হওয়া উচিত। যে পেনশন শুধু কথার কথা, তার কোনো ভিত্তি নেই, তা তাদের প্রতি অন্যায্য, যারা এত বছর ধরে অবদান রেখেছেন।"

"মূল্য ক্রমাগত বাড়ছে, অথচ পেনশন খুবই কম; আমরা কীভাবে ন্যূনতম জীবনমান নিশ্চিত করব? আমি যত দ্রুত সম্ভব পেনশন বাড়ানোর পক্ষে," মন্তব্য করেছেন পাঠক ট্রুক টুং।

পেনশন বৃদ্ধি করা একটি অত্যন্ত মানবিক ও সহানুভূতিপূর্ণ কাজ।

একজন ব্রিটিশ নাগরিক বলেছেন যে, তিনি এবং আরও অনেক অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি পেনশনের বৃদ্ধি প্রত্যাশা করছেন, কারণ এটি জীবনের চাপ কিছুটা কমাতে সাহায্য করে। তিনি আরও বলেন, “ক্রমবর্ধমান মূল্যবৃদ্ধি এবং পেনশন অপরিবর্তিত থাকায় এটি সত্যিই অন্যায্য। অবিলম্বে পরিবর্তন প্রয়োজন।”

একইভাবে, মন্তব্যকারী খান ট্রাম বলেছেন: "বর্তমানে জীবনযাত্রার ব্যয়, বিদ্যুৎ, পানি ইত্যাদি দীর্ঘদিন ধরে বেড়েই চলেছে, কিন্তু খরচ মেটানোর জন্য পেনশন যথেষ্ট নয়। পেনশন বাড়ানোর প্রস্তাবটি অত্যন্ত মানবিক ও সহানুভূতিপূর্ণ।"

এদিকে, মন্তব্যকারী সিক্স লি লিখেছেন: "খাদ্য, বস্ত্র ও বাসস্থান নিয়ে মানুষের দুশ্চিন্তা কিছুটা লাঘব করতে পেনশনের পরিমাণ বৃদ্ধির প্রস্তাবটি দ্রুত অনুমোদন করা প্রয়োজন। তাঁরা কয়েক দশক ধরে সমাজের জন্য অবদান রেখেছেন।"

আমরা আশা করি, কর্তৃপক্ষ এই ব্যবস্থার ক্রমাগত উন্নতি সাধন করবে, যাতে শ্রমিকরা তাদের পেনশনের টাকায় স্বাচ্ছন্দ্যে জীবনযাপন করতে পারেন।

থান ভু

এটা অনেক আগেই করা উচিত ছিল, যখন অর্থনীতির পরিবর্তন হয়েছিল। সত্যি বলতে, এখন পেনশন দিয়ে জীবন চালানো যথেষ্ট নয়। পেনশন পাওয়ার পরেও প্রতিটি পয়সা নিয়ে সংগ্রাম করতে ও হিসেব কষাতে থাকাটা অন্যায্য।

থু আন

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক