২০২৩ সালে মূল বেতন কত? ২০২৩ সালে মূল বেতন কবে বাড়ানো হবে? মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে কোন কোন ভাতা গণনা করা হয়?
 |
| ২০২৩ সালে মূল বেতন কত এবং ২০২৩ সালে মূল বেতন কবে বৃদ্ধি করা হবে? |
২০২৩ সালে মূল বেতন কত ছিল?
৬৯/২০২২/কিউএইচ১৫ রেজুলেশন অনুযায়ী, ১ জুলাই, ২০২৩ থেকে কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং জনপ্রশাসকদের মূল বেতন প্রতি মাসে ১.৮ মিলিয়ন ভিএনডি-তে বৃদ্ধি করা হবে।
এবং সম্প্রতি, ২০২৩ সালের ১৪ই মে, সরকার ডিক্রি ২৪/২০২৩/এনডি-সিপি জারি করে ২০২৩ সালের ১লা জুলাই থেকে মূল বেতন বৃদ্ধি করে ১.৮ মিলিয়ন ভিএনডি করেছে।
বর্তমানে, মূল বেতন হল ১.৪৯ মিলিয়ন VND এবং এটি ১ জুলাই, ২০১৯ থেকে কার্যকর হয়েছে (ডিক্রি ৩৮/২০১৯/এনডি-সিপি অনুসারে)।
সুতরাং, ১ জুলাই, ২০২৩ থেকে কার্যকর হওয়া নতুন মূল বেতন বর্তমান মূল বেতনের তুলনায় ২০.৮% বৃদ্ধি পাবে।
২০২৩ সালে মূল বেতন কবে বাড়বে?
ডিক্রি ২৪/২০২৩/এনডি-সিপি অনুযায়ী, ২০২৩ সালের মূল বেতন বৃদ্ধি কার্যকর হওয়ার তারিখ হলো ১ জুলাই, ২০২৩।
সুতরাং, ২০২৩ সালে দুটি মূল বেতন স্তর কার্যকর করা হবে, যথা:
১ জানুয়ারী, ২০২৩ থেকে ৩০ জুন, ২০২৩ পর্যন্ত: মূল বেতন প্রতি মাসে ১.৪৯ মিলিয়ন VND;
১লা জুলাই, ২০২৩ থেকে: মূল বেতন প্রতি মাসে ১.৮ মিলিয়ন VND।
২০২৩ সালে মূল বেতন বৃদ্ধি করা হলে সরকারি কর্মচারীদের আয় উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়বে।
বর্তমানে, ডিক্রি ২০৪/২০০৪/এনডি-সিপি অনুযায়ী, নিম্নলিখিত সূত্র ব্যবহার করে সরকারি কর্মচারীদের বেতন গণনা করা হয়:
বেতন = মূল বেতন x বেতন সহগ
উদাহরণস্বরূপ, এ১ ক্যাটাগরির সরকারি কর্মচারীদের প্রারম্ভিক বেতন সহগ হলো ২.৩৪।
বর্তমান মূল বেতন ১.৪৯ মিলিয়ন VND-এর ভিত্তিতে, প্রাপ্ত বেতন হবে প্রতি মাসে ৩.৪৮৬ মিলিয়ন VND।
তবে, ১৮ লক্ষ VND মূল বেতনের ভিত্তিতে হিসাব করলে, মাসিক বেতন ৪২ লক্ষ ১২ হাজার VND-এ পৌঁছাতে পারে।
সুতরাং, নতুন মূল বেতনের ভিত্তিতে এক্ষেত্রে সরকারি কর্মচারীদের আয় প্রতি মাসে ৭২৫,৪০০ VND বৃদ্ধি পাবে।
কিছু ভাতা মূল বেতনের ভিত্তিতে গণনা করা হয়।
ডিক্রি ২০৪/২০০৪/এনডি-সিপি এবং এর সংশোধনী অনুসারে, সরকারি কর্মচারীগণ তাদের মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে বিভিন্ন ভাতা পাওয়ার অধিকারী, যার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
ঝুঁকিপূর্ণ কাজের ভাতা।
ডিক্রি ২০৪/২০০৪/এনডি-সিপি-এর ধারা ৬-এর উপধারা ৭ অনুসারে, ঝুঁকিপূর্ণ ও বিপজ্জনক কাজের ভাতা সেইসব কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং জনপ্রশাসনিক কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যারা এমন পেশা বা চাকরিতে কর্মরত আছেন যেগুলোর কাজের পরিবেশ ঝুঁকিপূর্ণ, বিপজ্জনক এবং বিশেষভাবে ঝুঁকিপূর্ণ ও বিপজ্জনক, এবং যা তাদের বেতন স্তরের অন্তর্ভুক্ত নয়।
সার্কুলার ০৭/২০০৫/টিটি-বিএনভি-এর ধারা ২, উপধারা ১ অনুযায়ী, ঝুঁকিপূর্ণ কাজের ভাতা চারটি স্তরে বিভক্ত: মূল বেতনের ০.১, ০.২, ০.৩ এবং ০.৪ গুণ।
নেতৃত্বের পদের জন্য ভাতা।
ডিক্রি ২০৪/২০০৪/এনডি-সিপি-এর সাথে জারি করা রাষ্ট্রীয় সংস্থা এবং রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠানগুলিতে নেতৃত্বের পদগুলির (নির্বাচিত, নিযুক্ত) জন্য ভাতার তালিকার উপর ভিত্তি করে।
আঞ্চলিক ভাতা।
যৌথ সার্কুলার ১১/২০০৫/টিটিএলটি-বিএনভি-বিএলডিটিবিএক্সএইচ-বিটিসি-ইউবিডিটি অনুসারে, কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী এবং জনপ্রশাসকগণ ৭টি সহগবিশিষ্ট আঞ্চলিক ভাতা পাওয়ার অধিকারী: ০.১; ০.২; ০.৩; ০.৪; ০.৫; ০.৭ এবং ১.০।
ভ্রমণ ভাতা।
ডিক্রি ২০৪/২০০৪/এনডি-সিপি এবং সার্কুলার ০৬/২০০৫/টিটি-বিএনভি অনুসারে, গতিশীলতা ভাতাটি ০.২, ০.৪ এবং ০.৬—এই তিনটি সহগ নিয়ে গঠিত, যা এমন সরকারি কর্মচারী এবং জনপ্রশাসকদের জন্য প্রযোজ্য যারা নির্দিষ্ট পেশা বা চাকরিতে কর্মরত এবং যাদের ঘন ঘন কর্মস্থল ও বাসস্থান পরিবর্তনের প্রয়োজন হয়।
সরকারি ও জনপ্রশাসনিক কর্মচারীদের বেতন হিসাব করার পাশাপাশি, মূল বেতন জীবনযাত্রার ব্যয়, পরিচালন ব্যয় গণনা করতে এবং বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের সর্বোচ্চ পরিমাণ নির্ধারণ করতেও ব্যবহৃত হয়।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)