২০২৩ সালে মূল বেতন কত?

[বিজ্ঞাপন_১]
২০২৩ সালে মূল বেতন কত হবে? ২০২৩ সালে মূল বেতন কখন বৃদ্ধি পাবে? মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে কোন ভাতা গণনা করা হয়?

২০২৩ সালে মূল বেতন কত এবং ২০২৩ সালে মূল বেতন কখন বৃদ্ধি পাবে?

২০২৩ সালে মূল বেতন কত?

রেজোলিউশন 69/2022/QH15 অনুসারে, 1 জুলাই, 2023 থেকে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন 1.8 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে বৃদ্ধি পাবে।

এবং সম্প্রতি, ১৪ মে, ২০২৩ তারিখে, সরকার ২৪/২০২৩/এনডি-সিপি ডিক্রি জারি করে ১ জুলাই, ২০২৩ থেকে মূল বেতন ১.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ বৃদ্ধি করে।

বর্তমানে, মূল বেতন ১.৪৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং ১ জুলাই, ২০১৯ থেকে (ডিক্রি ৩৮/২০১৯/এনডি-সিপি অনুসারে) এটি কার্যকর করা হয়েছে।

সুতরাং, ১ জুলাই, ২০২৩ থেকে প্রযোজ্য নতুন মূল বেতন বর্তমান প্রযোজ্য মূল বেতনের তুলনায় ২০.৮% বৃদ্ধি পাবে।

২০২৩ সালে মূল বেতন কখন বৃদ্ধি পাবে?

ডিক্রি ২৪/২০২৩/এনডি-সিপি অনুসারে, ২০২৩ সালের মূল বেতন বৃদ্ধির বাস্তবায়নের সময় ১ জুলাই, ২০২৩ থেকে।

সুতরাং, ২০২৩ সালে দুটি মৌলিক বেতন স্তর প্রয়োগ করা হবে যার মধ্যে রয়েছে:

+ ১ জানুয়ারী, ২০২৩ - ৩০ জুন, ২০২৩ পর্যন্ত: মূল বেতন ১.৪৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস;

+ ১ জুলাই, ২০২৩ থেকে: মূল বেতন ১.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

২০২৩ সালে মূল বেতন বৃদ্ধি পেলে কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের আয় ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি পাবে।

বর্তমানে, ডিক্রি ২০৪/২০০৪/এনডি-সিপি অনুসারে, সরকারি কর্মচারীদের বেতন নিম্নলিখিত সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা হয়:

বেতন = মূল বেতন x বেতন সহগ

উদাহরণস্বরূপ, A1 ধরণের সরকারি কর্মচারীদের জন্য, প্রারম্ভিক বেতন সহগ হল 2.34।

বর্তমান মূল বেতন ১.৪৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং অনুসারে গণনা করলে, প্রাপ্ত বেতন ৩.৪৮৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

যদি ১.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়, তাহলে বেতন ৪.২১২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস পর্যন্ত হতে পারে।

সুতরাং, যদি নতুন মূল বেতন অনুসারে গণনা করা হয়, তাহলে এই ক্ষেত্রে সরকারি কর্মচারীদের আয় ৭২৫,৪০০ ভিয়েতনামি ডং/মাসে বৃদ্ধি পায়।

কিছু ভাতা মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়।

ডিক্রি ২০৪/২০০৪/এনডি-সিপি এবং এর সংশোধনী ও পরিপূরক অনুসারে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা মূল বেতন অনুসারে নিম্নলিখিত ভাতা পাওয়ার অধিকারী:

- বিষাক্ত ভাতা।

ডিক্রি ২০৪/২০০৪/এনডি-সিপি-এর ধারা ৭, ধারা ৬ অনুসারে, বিষাক্ত এবং বিপজ্জনক ভাতা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যারা বিষাক্ত, বিপজ্জনক এবং বিশেষ করে বিষাক্ত এবং বিপজ্জনক কর্মপরিবেশে কর্মরত এবং বেতন স্তরে এখনও নির্ধারিত হয়নি।

সার্কুলার ০৭/২০০৫/টিটি-বিএনভি-এর ধারা ২-এর ধারা ১ অনুসারে, বিষাক্ত ভাতা ৪টি স্তরের অন্তর্ভুক্ত: মূল বেতনের তুলনায় ০.১; ০.২; ০.৩ এবং ০.৪।

- নেতৃত্ব ভাতা।

রাজ্য সংস্থাগুলিতে নেতৃত্বের পদের (নির্বাচিত, নিযুক্ত) ভাতার সারণির উপর ভিত্তি করে; ডিক্রি 204/2004/ND-CP দিয়ে জারি করা রাজ্য পাবলিক সার্ভিস ইউনিট।

- আঞ্চলিক ভাতা।

যৌথ বিজ্ঞপ্তি ১১/২০০৫/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT অনুসারে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা ৭টি সহগ সহ আঞ্চলিক ভাতা পাওয়ার অধিকারী: ০.১; ০.২; ০.৩; ০.৪; ০.৫; ০.৭ এবং ১.০।

- চলাফেরার ভাতা।

ডিক্রি ২০৪/২০০৪/এনডি-সিপি এবং সার্কুলার ০৬/২০০৫/টিটি-বিএনভি অনুসারে, গতিশীলতা ভাতার মধ্যে ৩টি সহগ রয়েছে ০.২; ০.৪; ০.৬। এটি সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যারা নির্দিষ্ট কিছু পেশা বা চাকরিতে কর্মরত এবং বাসস্থান ঘন ঘন পরিবর্তন করতে হয়।

বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন গণনা করার পাশাপাশি, মূল বেতন জীবনযাত্রার ব্যয়, কার্যকলাপের ফি গণনা এবং সর্বাধিক বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদান নির্ধারণের জন্যও ব্যবহৃত হয়।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস