চান্দ্র মাসের দশম দিনটি যদি মাসের 'প্রথম দিন' হিসেবেই গণ্য হয়, তাহলেও কি এটিকে টেট (ভিয়েতনামের নববর্ষ) হিসেবে বিবেচনা করা হবে?

চন্দ্র নববর্ষের ছুটি শেষ হয়েছে এবং জীবনযাত্রা স্বাভাবিক অবস্থায় ফিরে এসেছে। অনেক শ্রমিক কারখানায় ফিরেছেন এবং অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তাদের কার্যক্রম পুনরায় শুরু করেছে, কিন্তু ‘যতদিন ছুটি আছে’—এই মানসিকতা এখনও রয়ে গেছে। এটা কি সমীচীন?

হো চি মিন সিটির অনেক তরুণ-তরুণী ব্যক্তিগত যানবাহনের ব্যবহার কমিয়ে স্কুল ও কর্মস্থলে যাতায়াতের জন্য মেট্রো লাইন ১ ব্যবহারের অভ্যাস গড়ে তুলছে - ছবি: কিউএল

এক বছর কঠোর পরিশ্রমের পর বিশ্রাম নেওয়ার মানসিকতা, এই ধারণা যে টেট (চন্দ্র নববর্ষ) বছরে মাত্র কয়েক দিনের জন্য আসে, এবং কিছুটা অতিরিক্ত ছুটি নিয়ে পরে তা পুষিয়ে নেওয়ার প্রয়োজনীয়তা—আসলে পুরোপুরি নতুন নয়। যদিও সম্প্রতি এই চিন্তাভাবনায় যথেষ্ট পরিবর্তন এসেছে, তবুও এটা সত্যি যে এর জড়তা এখনও রয়ে গেছে।

এটা স্বীকার করতেই হবে যে, এক সপ্তাহের ছুটি, বা অনেক জায়গায় প্রায় দশ দিনের ছুটি, অবসর যাপন, বন্ধুদের সাথে দেখা করা এবং পরিবারের সাথে বিশ্রাম নিয়ে নতুন করে শক্তি সঞ্চয়ের জন্য যথেষ্ট। তাই, পড়াশোনা ও কাজের জন্য যত দ্রুত সম্ভব স্বাভাবিক জীবনে ফিরে আসাটা শুধু স্বাভাবিকই নয়, বরং এটিকে প্রত্যেক ব্যক্তির জন্য একটি বাধ্যতামূলক প্রয়োজন এবং প্রয়োজনীয় শৃঙ্খলা হিসেবে বিবেচনা করা উচিত।

এটা কোনো কাকতালীয় ঘটনা নয় যে, টেট উৎসবের ছুটির পর কাজে ফিরে নতুন বছরের প্রথম বৈঠকেই, যেখানে ২০২৫ সালের টেট উৎসবের আয়োজনের একটি সারসংক্ষেপ অন্তর্ভুক্ত ছিল, সাধারণ সম্পাদক তো লাম অনুরোধ করেছেন যেন “সংস্থা, ইউনিট এবং স্থানীয় প্রশাসনগুলো টেট উৎসবের ছুটির পর অবিলম্বে কাজে ফিরে আসে এবং দীর্ঘায়িত টেট উৎসব উদযাপন ও কাজে অবহেলার পরিস্থিতি তৈরি হতে না দেয়।”

টেট-পরবর্তী জড়তা বিদ্যমান। এটি অনেকের জন্য একটি উল্লেখযোগ্য বাধা হিসেবে কাজ করে। ‘জানুয়ারি, অবসরের মাস’—এই বিষয়টি পার করার জন্য ধীরেসুস্থে ও আরামে কাজ করার মানসিকতা সত্যি বলতে এমন কিছু নয় যা সহজে নির্মূল করা যায়। এটিকে একটি ছোটখাটো সমস্যা বলে মনে হতে পারে, কিন্তু শেষ পর্যন্ত এর একটি উল্লেখযোগ্য প্রভাব রয়েছে, যা কাজের দক্ষতা এবং সামগ্রিকভাবে সমাজের শ্রমশক্তির উপর একটি বিরাট ক্ষয়কারী শক্তি হিসেবে কাজ করে।

এবং এটিকে সীমিত করা প্রয়োজন, যাতে এটি ধীরে ধীরে অভ্যাসে পরিণত হয় এবং অবশেষে আমাদের চিন্তাভাবনা থেকে নির্মূল হয়ে যায়। আমরা ইতোমধ্যেই আমাদের পরিশ্রমের ফল ভোগ করেছি; সামনের জীবনে যদি আমরা আরও ভালো ও আশাব্যঞ্জক ফলাফল পাওয়ার আশা করি, তবে এখন নতুন বছরের কাজে মনোযোগ দেওয়ার সময় এসেছে।

দৈনন্দিন জীবনে ফিরে আসার জন্য প্রতিদিন ও প্রতি সপ্তাহের জন্য নির্দিষ্ট কাজ এবং প্রতি মাস ও ত্রৈমাসিকের জন্য আরও পরিকল্পনা প্রয়োজন। একইভাবে, প্রত্যেক ব্যক্তির জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্য নির্ধারণ করা অপরিহার্য। স্বল্পমেয়াদী লক্ষ্য হতে পারে ছয় মাস বা এক বছর, অন্যদিকে দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য হতে পারে তিন বা পাঁচ বছর, যা অর্জনের জন্য মাইলফলক হিসেবে কাজ করে।

আপনি নতুন বছরটা কোনো নতুন দক্ষতা অর্জনের মাধ্যমেও শুরু করতে পারেন। যেমন, আপনার যে বিষয়ে ঘাটতি আছে, সেটির ওপর একটি স্বল্পমেয়াদী দক্ষতা কোর্স, অথবা আপনার আগ্রহের কোনো নতুন ক্ষেত্রে একটি স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ কর্মসূচি। অথবা, যদি আপনার কাছে সময় ও অর্থ থাকে, তবে আপনি আপনার বর্তমান দক্ষতার ক্ষেত্র থেকে ভিন্ন কোনো ক্ষেত্র অন্বেষণ ও সে সম্পর্কে জানতে পারেন। ক্ষতি কী?

প্রতিদিনের ২৪ ঘণ্টাকে সক্রিয়ভাবে পরিচালনা করুন, যাতে তা দক্ষ ও বিচক্ষণ হয়। আপনার কাজ ও জীবনে অর্জনের জন্য সক্রিয়ভাবে মাইলফলক নির্ধারণ করুন। সক্রিয়ভাবে উন্নত মানের সম্পর্ক গড়ে তুলুন এবং বেছে নিন। এর মাধ্যমে, আমরা প্রত্যেকেই নতুন বছরের জন্য নিজ নিজ উপায়ে, সম্প্রীতির সাথে এবং পূর্ণ শক্তিতে সক্রিয়ভাবে জীবনযাপন করার পথ বেছে নিচ্ছি।

উৎস: https://tuoitre.vn/mung-10-con-mung-co-con-tet-20250206234644626.htm