চান্দ্র মাসের ১০ম দিন - যদি এটি এখনও "প্রথম দিন" হয়, তাহলে কি এটিকে টেট (ভিয়েতনামী নববর্ষ) হিসেবে বিবেচনা করা হয়?

চন্দ্র নববর্ষের ছুটি শেষ হয়ে গেছে, এবং জীবন স্বাভাবিক অবস্থায় ফিরে এসেছে। অনেক শ্রমিক কারখানায় ফিরে এসেছেন, এবং অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান আবার কাজ শুরু করেছে, কিন্তু "যতদিন ছুটি থাকবে" এই মানসিকতা এখনও রয়ে গেছে। এটা কি যুক্তিসঙ্গত?

হো চি মিন সিটির অনেক তরুণ-তরুণী স্কুলে এবং কাজে যাওয়ার জন্য মেট্রো লাইন ১ ব্যবহার করার অভ্যাস গড়ে তুলছে, যার ফলে তারা ব্যক্তিগত যানবাহনের ব্যবহার কমিয়ে আনছে - ছবি: QL

এক বছরের কঠোর পরিশ্রমের পর বিশ্রাম নেওয়ার মানসিকতা, টেট (চন্দ্র নববর্ষ) বছরে মাত্র কয়েকদিনের মধ্যেই আসে এই ধারণা এবং পরে কিছুটা অতিরিক্ত সময় নিয়ে তার ক্ষতিপূরণ দেওয়ার প্রয়োজন, আসলে এটি সম্পূর্ণ নতুন নয়। যদিও সম্প্রতি এই চিন্তাভাবনার ধরণ যথেষ্ট পরিবর্তিত হয়েছে, তবে এটা সত্য যে জড়তা এখনও রয়ে গেছে।

এটা স্বীকার করতেই হবে যে এক সপ্তাহব্যাপী ছুটি, অথবা অনেক জায়গায় প্রায় দশ দিনের ছুটি, অবসর, বন্ধুদের সাথে দেখা এবং পরিবারের সাথে বিশ্রামের জন্য যথেষ্ট, যাতে তারা পুনরায় উদ্দীপিত হয়। অতএব, পড়াশোনা এবং কাজ করার জন্য যত তাড়াতাড়ি সম্ভব স্বাভাবিক জীবনে ফিরে আসা কেবল স্বাভাবিকই নয়, বরং প্রতিটি ব্যক্তির জন্য একটি বাধ্যতামূলক প্রয়োজনীয়তা এবং প্রয়োজনীয় শৃঙ্খলা হিসাবে বিবেচিত হওয়া উচিত।

এটা কোন কাকতালীয় ঘটনা নয় যে, টেট ছুটির পর কাজে ফিরে আসার পর নতুন বছরের প্রথম সভায়, যেখানে ২০২৫ সালের টেট ছুটির আয়োজনের সারসংক্ষেপ অন্তর্ভুক্ত ছিল, সাধারণ সম্পাদক টু লাম অনুরোধ করেছিলেন যে "এজেন্সি, ইউনিট এবং এলাকাগুলি টেট ছুটির পরে অবিলম্বে কাজে ফিরে যাক, এবং দীর্ঘায়িত টেট উদযাপন এবং কাজের প্রতি অবহেলার পরিস্থিতি সৃষ্টি হতে না দিন।"

টেট-পরবর্তী জড়তা বিদ্যমান। এটি অনেক মানুষের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বাধা হিসেবে কাজ করে। "জানুয়ারী, অবসরের মাস" কাটানোর জন্য ধীরে ধীরে এবং অবসর সময়ে কাজ করার মানসিকতা স্পষ্টতই এমন কিছু নয় যা সহজেই নির্মূল করা যায়। এটি একটি ছোটখাটো সমস্যা বলে মনে হতে পারে, তবে শেষ পর্যন্ত এটির একটি উল্লেখযোগ্য প্রভাব রয়েছে, যা কাজের দক্ষতা এবং সামগ্রিকভাবে সমাজের শ্রমশক্তির উপর একটি উল্লেখযোগ্য ক্ষয়কারী শক্তি হিসেবে কাজ করে।

এবং এটিকে সীমিত করা দরকার যাতে এটি ধীরে ধীরে একটি অভ্যাসে পরিণত হয়, অবশেষে আমাদের চিন্তাভাবনা থেকে এটিকে মুছে ফেলা হয়। আমরা ইতিমধ্যেই আমাদের শ্রমের ফল উপভোগ করেছি; এখন সময় এসেছে নতুন বছরের কাজের উপর মনোযোগ দেওয়ার, যদি আমরা এখনও ভবিষ্যতের জীবনে আরও ভাল এবং আরও আশাব্যঞ্জক ফলাফল পেতে চাই।

দৈনন্দিন জীবনে ফিরে আসার জন্য প্রতিটি দিন এবং সপ্তাহের জন্য নির্দিষ্ট কাজ এবং প্রতিটি মাস এবং ত্রৈমাসিকের জন্য আরও পরিকল্পনা করা প্রয়োজন। একইভাবে, প্রতিটি ব্যক্তির ব্যক্তিগত লক্ষ্য নির্ধারণ করা অপরিহার্য। স্বল্পমেয়াদী লক্ষ্য ছয় মাস বা এক বছরের হতে পারে, যেখানে দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য তিন বা পাঁচ বছরের হতে পারে, যা অর্জনের জন্য মাইলফলক হিসেবে কাজ করে।

নতুন বছর শুরু করার জন্য আপনি নতুন দক্ষতা অর্জনের চেষ্টা করতে পারেন। আপনার অভাবের উপর ফোকাস করে একটি সংক্ষিপ্ত দক্ষতা কোর্স, অথবা আপনার আগ্রহের নতুন ক্ষেত্রের উপর একটি স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম। অথবা, যদি আপনার সময় এবং অর্থ থাকে, তাহলে আপনি আপনার বর্তমান দক্ষতার চেয়ে ভিন্ন একটি ক্ষেত্র সম্পর্কে অন্বেষণ করতে এবং শিখতে পারেন। কেন নয়?

প্রতিদিন আপনার ২৪ ঘন্টা সক্রিয়ভাবে পরিচালনা করুন যাতে আপনি দক্ষ এবং যুক্তিসঙ্গত হতে পারেন। আপনার কাজ এবং জীবনে সক্রিয়ভাবে মাইলফলক স্থাপন করুন যার জন্য আপনি চেষ্টা করতে পারেন। সক্রিয়ভাবে মানসম্পন্ন সম্পর্ক তৈরি করুন এবং নির্বাচন করুন। এটি করার মাধ্যমে, আমরা প্রত্যেকেই নতুন বছরের জন্য আমাদের নিজস্ব উপায়ে, সুরেলাভাবে এবং পূর্ণ শক্তির সাথে সক্রিয়ভাবে জীবনযাপন করার সিদ্ধান্ত নিচ্ছি।

সূত্র: https://tuoitre.vn/mung-10-con-mung-co-con-tet-20250206234644626.htm