
এই প্রেক্ষাপটে, সম্প্রতি হ্যানয়ে ' ভিয়েতনামে লিঙ্গ ও আর্থ-সামাজিক বিষয়াবলী: লিঙ্গ সমতা ও নারী ক্ষমতায়ন' শীর্ষক একটি আন্তর্জাতিক বৈজ্ঞানিক সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয়। এটি মূল তাত্ত্বিক, ব্যবহারিক ও নীতিগত বিষয়গুলো স্পষ্ট করতে এবং নতুন উন্নয়ন পর্বে ভিয়েতনামের নারীর ভূমিকা প্রসারের জন্য কর্মপন্থা সংক্রান্ত পরামর্শ প্রদানে অবদান রেখেছে।
ভিয়েতনামে লিঙ্গ সমতার অগ্রগতি ও প্রতিবন্ধকতা
ভিয়েতনাম একাডেমি অফ সোশ্যাল সায়েন্সেস-এর অধীনস্থ ভিয়েতনাম ইনস্টিটিউট অফ ইকোনমিক্স অ্যান্ড দ্য ওয়ার্ল্ড এবং কার্টিন ইউনিভার্সিটি (অস্ট্রেলিয়া)-এর সহযোগিতায় আয়োজিত এই কর্মশালায় ভিয়েতনাম ও বিদেশ থেকে শতাধিক বিশেষজ্ঞ, গবেষক, বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রভাষক এবং নীতিনির্ধারক অংশগ্রহণ করেন, যা লিঙ্গভিত্তিক গবেষণা ও নীতি সংলাপের নেটওয়ার্কে ভিয়েতনামের ক্রমবর্ধমান গুরুত্বপূর্ণ অবস্থানকে নিশ্চিত করে।

সেমিনারে ভিয়েতনাম একাডেমি অফ সোশ্যাল সায়েন্সেসের উপ-সভাপতি ড. ডাং জুয়ান থান জোর দিয়ে বলেন যে, লিঙ্গ সমতা কেবল একটি বিচ্ছিন্ন সামাজিক বিষয় নয়, বরং টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের একটি পূর্বশর্ত।
শিক্ষা, স্বাস্থ্য, শ্রম ও রাজনীতিতে লিঙ্গ ব্যবধান কমাতে ভিয়েতনাম উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি করেছে, কিন্তু বিশ্বায়ন, ডিজিটাল রূপান্তর এবং সবুজ জ্বালানি রূপান্তরের দ্রুত পরিবর্তনশীল প্রেক্ষাপট লিঙ্গ নীতির উপর নতুন চাহিদা তৈরি করছে।
একাডেমির সহ-সভাপতির মতে, ডিজিটাল রূপান্তর জ্ঞানার্জন, অনলাইন শিক্ষা এবং ডিজিটাল ব্যবসায়িক প্ল্যাটফর্মে প্রবেশের সুযোগের মাধ্যমে নারীদের জন্য ব্যাপক সুযোগ তৈরি করে, কিন্তু এটি একটি 'ডিজিটাল বিভাজন' তৈরির ঝুঁকিও সৃষ্টি করে, বিশেষ করে গ্রামীণ ও প্রত্যন্ত অঞ্চলের নারীদের জন্য।
একইভাবে, সবুজ শক্তি রূপান্তর লক্ষ লক্ষ নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে, কিন্তু বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, তথ্য প্রাপ্তির সুযোগ এবং লিঙ্গভিত্তিক গতানুগতিক ধারণার মতো প্রতিবন্ধকতার কারণে নারী-পুরুষের মধ্যে সুযোগগুলো সমানভাবে বণ্টিত হয় না। মূল প্রশ্নটি হলো, কীভাবে নারীদেরকে নিছক দর্শকের গণ্ডি পেরিয়ে সক্রিয় অংশগ্রহণকারী, নেত্রী এবং সমান সুবিধাভোগী হিসেবে গড়ে তোলা যায়।
বিগত বছরগুলোতে, লিঙ্গ সমতার ক্ষেত্রে দ্রুত অগ্রগতি সাধনকারী দেশগুলোর মধ্যে অন্যতম হিসেবে ভিয়েতনাম আন্তর্জাতিক সম্প্রদায়ের স্বীকৃতি লাভ করেছে। ভিয়েতনামের নারীরা রাজনৈতিক, সামাজিক, অর্থনৈতিক এবং পারিবারিক জীবনে ক্রমশ নিজেদের ভূমিকা জোরালোভাবে প্রতিষ্ঠা করছেন।

এই অঞ্চলের অনেক দেশের তুলনায় নারী শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণের হার বেশি; নারী সংসদ সদস্যের অনুপাত এশিয়া-প্যাসিফিক অঞ্চলের মধ্যে সর্বোচ্চ; প্রাথমিক শিক্ষায় লিঙ্গ ব্যবধান কমে এসেছে। নারীদের মালিকানাধীন ব্যবসা বাড়ছে, যা প্রবৃদ্ধি ও কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে ইতিবাচক অবদান রাখছে।
২০২৫ সালে হ্যানয়ে, নগর নারী সংঘ লিঙ্গ সমতা বিষয়ক কাজ বাস্তবায়নের সক্ষমতা বৃদ্ধির উপর বিশেষ গুরুত্ব দেবে। সুনির্দিষ্টভাবে, হ্যানয় নারী সংঘ থু লাম কম্যুনের ভ্যান হা মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের ১,০০০-এরও বেশি ছাত্রীর জন্য মেয়েদের অধিকার বিষয়ে সচেতনতামূলক প্রচারণার আয়োজন করবে; এবং অগ্নি প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ, রাজধানী নগর আইন, গার্হস্থ্য সহিংসতা প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ আইন, এবং মানব পাচার প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ আইনসহ অন্যান্য বিষয়ে ১৮টি আইনি সচেতনতামূলক অধিবেশন পরিচালনা করবে।
হো চি মিন সিটি মহিলা ইউনিয়নের সহ-সভাপতি ফাম থি থান হুয়ং-এর মতে, সকল স্তরের মহিলা ইউনিয়ন ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য সকল স্তরের মহিলা কংগ্রেসের প্রস্তাবনায় নারীদের সার্বিক উন্নয়নকে সমর্থন করার জন্য সক্রিয়ভাবে একটি সূচক ব্যবস্থা তৈরি করেছে। এর মধ্যে ডিজিটাল দক্ষতা বৃদ্ধি, জীবিকা নির্বাহ এবং নারী ও শিশুদের জন্য একটি নিরাপদ জীবনযাত্রার পরিবেশ তৈরির মতো ক্ষেত্রে নারীদের উন্নয়নে সহায়তা করার জন্য এই মেয়াদের জন্য বেশ কয়েকটি প্রকল্পের প্রস্তাব অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
প্রতিবেদন ও সমীক্ষায় কিছু চলমান প্রতিবন্ধকতার কথাও তুলে ধরা হয়েছে। সরকারি ও বেসরকারি উভয় খাতেই উচ্চ নেতৃত্বের পদে নারীদের অবস্থান নিম্ন; নারী-পুরুষের আয়ের ব্যবধান পুরোপুরি দূর হয়নি; এবং অবৈতনিক পরিচর্যার কাজের বোঝা এখনও প্রধানত নারীদের উপরেই পড়ে। দ্রুত পরিবর্তনশীল অর্থনীতির প্রেক্ষাপটে, নীতিমালা যথাযথভাবে সমন্বয় করা না হলে এই বৈষম্যগুলো আরও বেড়ে যাওয়ার ঝুঁকি রয়েছে।
কর্মশালাটি দুটি গুরুত্বপূর্ণ পূর্ণাঙ্গ অধিবেশনের মাধ্যমে এই বিষয়গুলোর একটি বিশদ চিত্র তুলে ধরেছে। “লিঙ্গীয় বিষয়াবলী ও পারিবারিক নীতি” শীর্ষক প্রথম পূর্ণাঙ্গ অধিবেশনে, সহযোগী অধ্যাপক ক্রিস্টিন হো (সিঙ্গাপুর ম্যানেজমেন্ট ইউনিভার্সিটি) পরিবর্তনশীল পারিবারিক কাঠামো এবং নারীর কর্মজীবনের সুযোগের উপর পারিবারিক নীতির প্রভাব বিশ্লেষণ করেছেন।
নতুন পারিবারিক মডেল এবং ক্রমবর্ধমান বয়স্ক জনসংখ্যার প্রেক্ষাপটে বয়স্ক ও শিশুদের যত্ন নেওয়ার চাপ, নারীদের উপর থেকে বোঝা কমানো এবং শ্রমবাজারে তাদের টেকসই অংশগ্রহণের সুযোগ তৈরির লক্ষ্যে সামাজিক সেবা ব্যবস্থার উন্নতির একটি জরুরি প্রয়োজন সৃষ্টি করেছে।
কার্টিন বিশ্ববিদ্যালয়ের সহযোগী অধ্যাপক ড. ফাম থু ফুয়ং কর্তৃক উপস্থাপিত “জলবায়ু অর্থায়ন ও লিঙ্গ সমতা” শীর্ষক দ্বিতীয় পূর্ণাঙ্গ অধিবেশনটি একটি নতুন দৃষ্টিভঙ্গির উন্মোচন করেছে। তদনুসারে, জলবায়ু অর্থায়ন কেবল জলবায়ু পরিবর্তনের মোকাবিলার একটি হাতিয়ারই নয়, বরং এটি নারীর অর্থনৈতিক ক্ষমতায়নের একটি চালিকাশক্তিও হয়ে উঠতে পারে, যদি নীতি ও সম্পদসমূহকে লিঙ্গীয় মূলধারাকরণের কথা মাথায় রেখে প্রণয়ন করা হয়।
একাডেমিক গবেষণা থেকে নীতিগত সংলাপ পর্যন্ত
সম্মেলনের একটি উল্লেখযোগ্য দিক ছিল প্রাতিষ্ঠানিক গবেষণা ও নীতিগত সংলাপের নিবিড় সমন্বয়।
আলোচিত বিষয়গুলোর মধ্যে ছিল: লিঙ্গ সমতা ও নারীর ক্ষমতায়ন; নারী ও ডিজিটাল রূপান্তর এবং ডিজিটাল অর্থনীতি; টেকসই উন্নয়ন; সামাজিক সুরক্ষা ও সহায়তা কর্মসূচি; লিঙ্গভিত্তিক সহিংসতা; এবং নীতি পরিকল্পনায় লিঙ্গীয় মূলধারাকরণ।

সম্মেলনটি নীতি সংলাপ অধিবেশনগুলোর উপর আলোকপাত করে, যা অ্যাকাডেমিক বিনিময় থেকে বাস্তব প্রয়োগের দিকে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনকে চিহ্নিত করে। “লিঙ্গ সমতার পরিমাপ ও মূল্যায়ন: আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতা এবং ভিয়েতনামের অনুশীলন” শীর্ষক প্রথম নীতি সংলাপ অধিবেশনে বিজ্ঞানীরা লিঙ্গ-ভিত্তিক পৃথকীকৃত তথ্যের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকার উপর জোর দেন।
বিশেষজ্ঞদের মতে, নির্ভরযোগ্য তথ্য ও উপযুক্ত সূচক ব্যবস্থা ছাড়া নীতিনির্ধারকদের পক্ষে বর্তমান পরিস্থিতি সঠিকভাবে মূল্যায়ন করা এবং লিঙ্গ-সম্পর্কিত নীতিগত পদক্ষেপের কার্যকারিতা পরিমাপ করা কঠিন হবে।
“ভিয়েতনামে লিঙ্গ সমতা ও অন্তর্ভুক্তিমূলক উন্নয়ন নীতির প্রসার” প্রতিপাদ্য বিষয় নিয়ে আয়োজিত দ্বিতীয় নীতি সংলাপ অধিবেশনে পাঁচটি প্রধান অগ্রাধিকারের উপর আলোকপাত করা হয়: পরিকল্পনা প্রণয়ন পর্যায় থেকেই আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন কৌশলে লিঙ্গীয় দৃষ্টিভঙ্গি অন্তর্ভুক্ত করা; শিশু, প্রবীণ এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য পরিষেবা ব্যবস্থার উন্নতি সাধন; নারী কর্মীদের, বিশেষ করে ডিজিটাল ও পরিবেশবান্ধব দক্ষতায়, প্রশিক্ষণ ও পুনঃপ্রশিক্ষণ প্রদান; নারী উদ্যোক্তাদের সহায়তা এবং সম্পদে তাদের প্রবেশাধিকার নিশ্চিত করা; এবং উপযুক্ত হস্তক্ষেপমূলক নীতির মাধ্যমে ঝুঁকিপূর্ণ নারী গোষ্ঠীগুলোকে সুরক্ষা প্রদান।
আলোচনায় উঠে এসেছে যে, শুধু স্লোগান বা সাধারণ প্রতিশ্রুতির মাধ্যমে লিঙ্গ সমতা অর্জন করা সম্ভব নয়, বরং এর জন্য প্রয়োজন সুনির্দিষ্ট ও বাস্তবসম্মত সমাধান, যা ধারাবাহিকভাবে বাস্তবায়ন করা হবে। জ্ঞানকে বাস্তবে রূপ দেওয়ার জন্য গবেষক, নীতিনির্ধারক এবং উন্নয়ন সংস্থাগুলোর মধ্যে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতাকেই মূল চাবিকাঠি হিসেবে দেখা হচ্ছে।

কর্মশালাটি বৈজ্ঞানিক জ্ঞান, আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতা এবং রাজনৈতিক ইচ্ছাকে একত্রিত করে সফলভাবে একটি বহুমুখী সংলাপের ক্ষেত্র তৈরি করেছে। উপস্থাপিত যুক্তি ও সুপারিশগুলো শুধু নতুন প্রেক্ষাপটে লিঙ্গীয় বিষয়গুলোর স্বরূপ স্পষ্ট করতেই অবদান রাখেনি, বরং ভিয়েতনামে লিঙ্গ সমতা নীতি উন্নত করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তিও প্রদান করেছে।
আসন্ন উন্নয়ন পর্বে, ডিজিটাল রূপান্তর, জ্বালানি রূপান্তর এবং জলবায়ু পরিবর্তন যেভাবে সামাজিক-অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপটকে ক্রমাগত রূপদান করবে, তাতে নারীর অংশগ্রহণ, নেতৃত্ব এবং সুযোগ-সুবিধায় সমান প্রবেশাধিকার নিশ্চিত করাই প্রবৃদ্ধির অন্তর্ভুক্তিমূলকতা ও স্থায়িত্ব নির্ধারণ করবে।
কর্মশালার ফলাফল জেন্ডার স্টাডিজের প্রসার, তথ্য-প্রমাণ ভিত্তিক নীতি প্রণয়নে সহায়তা এবং এমন একটি সমতাভিত্তিক সমাজ গড়ার লক্ষ্যে কাজ করার ক্ষেত্রে ভিয়েতনাম একাডেমি অফ সোশ্যাল সায়েন্সেস ও এর আন্তর্জাতিক অংশীদারদের দৃঢ় অঙ্গীকার তুলে ধরে, যেখানে সকল নারী ও পুরুষ তাদের সম্ভাবনার পূর্ণ বিকাশ ঘটাতে এবং দেশের সার্বিক উন্নয়নে অবদান রাখতে পারবে।
উৎস: https://hanoimoi.vn/nang-cao-quyen-nang-cho-phu-nu-viet-nam-727615.html









মন্তব্য (0)