স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার উন্নয়ন

ডং নাই-তে প্রাথমিক স্বাস্থ্যসেবা ও প্রতিরোধমূলক সেবা থেকে শুরু করে বিশেষায়িত চিকিৎসা পর্যন্ত একটি তুলনামূলকভাবে পূর্ণাঙ্গ ও শক্তিশালী স্বাস্থ্যসেবা নেটওয়ার্ক রয়েছে; যার আওতায় সরকারি ও বেসরকারি উভয় ধরনের স্বাস্থ্যসেবা কেন্দ্রই অন্তর্ভুক্ত।

থং নাত জেনারেল হাসপাতালের নার্সরা ইলেকট্রনিক মেডিকেল রেকর্ড ব্যবহার করেন। ছবি: হান ডুং

ডং নাইয়ের স্বাস্থ্য খাত সমগ্র স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার পুনর্গঠন ও আধুনিকীকরণের লক্ষ্যে ব্যাপক পরিসরের সমাধান বাস্তবায়ন অব্যাহত রেখেছে।

প্রাথমিক স্বাস্থ্যসেবা শক্তিশালীকরণ

ডং নাই স্বাস্থ্য দপ্তরের পরিচালক দো থি নগুয়েনের মতে: উন্নয়নের নতুন পর্যায়ে প্রবেশ করলেও স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থায় এখনও কিছু সীমাবদ্ধতা রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে উচ্চমানের কর্মী, বিশেষ করে বিশেষজ্ঞ চিকিৎসকের অভাব; তৃণমূল স্তরের স্বাস্থ্যসেবার অসম উন্নয়ন; অনেক স্বাস্থ্যকেন্দ্রে নেতৃত্ব ও হিসাবরক্ষক কর্মীর অভাব; অপর্যাপ্ত ব্যবস্থাপনাগত সক্ষমতা; এবং কিছু ইউনিটে অবকাঠামোর অবনতি। বিশেষ করে, স্বাস্থ্যকর্মীদের পদত্যাগের হার অব্যাহত রয়েছে। শুধুমাত্র ২০২৬ সালের প্রথম চার মাসেই ১২৩ জন কর্মী পদত্যাগ করেছেন, যার মধ্যে ৪৬ জন চিকিৎসক। কার্যকরভাবে পরিচালনার জন্য তৃণমূল স্তরের স্বাস্থ্যসেবা কেন্দ্রগুলোতে এখনও ১,০০০ জনেরও বেশি কর্মীর অভাব রয়েছে।

তৃণমূল স্তরের স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থাকে শক্তিশালী করার লক্ষ্যে, ডং নাই স্বাস্থ্য বিভাগ ২০২৬ সালের ৩১শে ডিসেম্বরের আগে ৯৫টি কম্যুন ও ওয়ার্ড স্বাস্থ্যকেন্দ্রের পুনর্গঠন ও সংহতকরণ সম্পন্ন করার লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে। একই সাথে, এটি সুবিধাবঞ্চিত এলাকা ও সীমান্ত অঞ্চলে বিনিয়োগকে অগ্রাধিকার দিয়ে মান পূরণ না করা কেন্দ্রগুলো পর্যালোচনা করবে, নতুন কেন্দ্র নির্মাণ করবে এবং মেরামত করবে; মৌলিক সরঞ্জামের তালিকা মানসম্মত করবে; এবং সম্মুখসারির কর্মীদের গুণমান উন্নত করবে। এই দিকনির্দেশনা কৌশলগতভাবে তাৎপর্যপূর্ণ, কারণ দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার মডেলে, স্বাস্থ্যকেন্দ্রগুলো কেবল প্রাথমিক চিকিৎসা পরীক্ষা ও চিকিৎসাই প্রদান করে না, বরং প্রতিরোধমূলক স্বাস্থ্যসেবা, কমিউনিটি স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনা, রোগের প্রাথমিক শনাক্তকরণ এবং উচ্চ-স্তরের স্বাস্থ্যকেন্দ্রগুলোর উপর চাপ কমানোর ক্ষেত্রে একটি "ঢাল" হিসেবেও কাজ করে।

ডং নাইতে বর্তমানে প্রায় ৪,৫০০ জন ডাক্তার রয়েছেন, যা প্রতি ১০,০০০ জনে ১০ জন ডাক্তারের সমান। ২০৩০ সালের মধ্যে প্রতি ১০,০০০ জনে ১৩-১৫ জন ডাক্তারের লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করতে হলে শহরটিতে আরও প্রায় ৩,৮০০ জন ডাক্তার নিয়োগ করতে হবে।