আইটি শিল্প ১,৫০,০০০ কর্মীর ঘাটতির সম্মুখীন হচ্ছে।

[বিজ্ঞাপন_১]

এটি সম্প্রতি আইটি নিয়োগের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ প্ল্যাটফর্ম টপডেভ কর্তৃক প্রকাশিত ২০২৩ সালের ভিয়েতনাম আইটি মার্কেট রিপোর্টের একটি পূর্বাভাস।

Ngành IT thiếu hụt từ 150.000 - 200.000 nhân sự/năm - Ảnh 1. — এখন থেকে ২০২৫ সালের মধ্যে, ভিয়েতনাম প্রতি বছর প্রায় ১,৫০,০০০ থেকে ২০০,০০০ প্রোগ্রামার এবং ইঞ্জিনিয়ারের ঘাটতির সম্মুখীন হচ্ছে।

কর্মীবাহিনীর প্রায় ৩০% প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং যোগ্যতা অর্জন করে।

প্রতিবেদন অনুসারে, তথ্য প্রযুক্তি বাজারের জন্য আইটি কর্মীর ঘাটতি সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং সমস্যা হিসেবে রয়ে গেছে। ভিয়েতনামে বর্তমানে প্রোগ্রামার সংখ্যা মাত্র ৫,৩০,০০০।

যদিও এই শিল্পে বেতন এবং বোনাস উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাচ্ছে, তবুও ভবিষ্যদ্বাণী করা হচ্ছে যে ২০২৩ থেকে ২০২৫ সাল পর্যন্ত, ভিয়েতনামে বার্ষিক ১৫০,০০০ থেকে ২০০,০০০ প্রোগ্রামার এবং ইঞ্জিনিয়ারের ঘাটতি থাকবে।

প্রতি বছর শ্রমবাজারে প্রবেশকারী ৫৭,০০০ এরও বেশি প্রযুক্তি প্রকৌশলীর মধ্যে মাত্র ৩০% ব্যবসার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং দক্ষতা অর্জন করে। বাকি ৭০% এর চাকরি এবং কাজের পরিবেশের সাথে পরিচিত হওয়ার জন্য কোম্পানির মধ্যে ৩-৬ মাসের জন্য অতিরিক্ত প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয়।

টপডেভের মূল্যায়ন অনুসারে, ভিয়েতনামী কর্মীদের তাত্ত্বিক ধারণাগুলি দ্রুত উপলব্ধি করার ক্ষমতা রয়েছে কিন্তু উচ্চ প্রযুক্তির প্রয়োগের সাথে সম্পর্কিত ব্যবহারিক দক্ষতায় তাদের সীমাবদ্ধতা রয়েছে।

নিয়োগের বিষয়ে, টপডেভ উল্লেখ করেছে যে অনেক উচ্চ-প্রবৃদ্ধির প্রযুক্তি কোম্পানি মহামারী চলাকালীন এবং পরে ডিজিটাল পণ্য ও পরিষেবার অভূতপূর্ব চাহিদা মেটাতে অতিরিক্ত নিয়োগ করেছে। যদিও হো চি মিন সিটিতে কর্মসংস্থানের হার ২০২২ সালের তুলনায় সামান্য (২%) কমেছে, তবুও শহরটি ভিয়েতনামের প্রযুক্তি কেন্দ্র হিসেবে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা আশা করেন যে প্রোগ্রামারদের কমপক্ষে একটি মৌলিক স্তরের বিদেশী ভাষা দক্ষতা থাকতে হবে, যা তাদের প্রযুক্তিগত ভূমিকার মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকবে।

সাম্প্রতিক চাকরির বিবরণীতে ইংরেজির পাশাপাশি, জাপানি এবং কোরিয়ান ভাষা দুটি সাধারণ বিদেশী ভাষার প্রয়োজনীয়তা হিসাবে আবির্ভূত হয়েছে। জাপান এবং কোরিয়ার নিয়োগকর্তারা, যারা বিদেশী ভাষার দক্ষতা সম্পন্ন প্রোগ্রামারদের খোঁজেন, তাদের প্রায়শই পেশাদার স্তরের দক্ষতার প্রয়োজন হয়।

নতুন কর্মীদের মাসিক বেতন $১,০০০ থেকে শুরু।

প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে আইটি শিল্পে গড় বেতন গত বছরের তুলনায় মাত্র ০.৭% বৃদ্ধি পেয়েছে, তবে অন্যান্য শিল্পের তুলনায়, এই খাতের সাথে সম্পর্কিত পদের বেতন এখনও বেশি।

বেশিরভাগ পদের জন্য তুলনামূলকভাবে একই বেতন শুরু হয়। স্নাতক শেষ করার দুই বছর পর, বেতন মডেল প্রযুক্তি-সম্পর্কিত ক্ষেত্রগুলির দিকে ঝুঁকে পড়ে এবং চাকরির বাজার, অর্থনৈতিক অবস্থা এবং উদীয়মান ব্যবসায়িক প্রয়োজনীয়তার দ্বারা এটি ব্যাপকভাবে প্রভাবিত হতে পারে।

কর্মীরা পদোন্নতির সাথে সাথে বেতন সাধারণত বৃদ্ধি পায়। ব্যাপক অভিজ্ঞতা এবং জ্যেষ্ঠতা সম্পন্ন প্রোগ্রামাররা আরও ভালো ক্ষতিপূরণ এবং বেতন পান।

বিশেষ করে, আইটি বাজারে নতুন স্নাতকরা সাধারণত প্রতি মাসে গড়ে $435-$514 বেতন পান। দুই বছর কাজ করার পর, প্রোগ্রামাররা যখন কিছু মৌলিক জ্ঞান এবং কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করেন, তখন তাদের বেতন আরও দ্রুত বৃদ্ধি পায়।

বিশেষ করে, ৭০% এরও বেশি জুনিয়র পদের কর্মীরা প্রতি মাসে ৬০০ থেকে ১,০০০ ডলার আয় করেন; প্রায় ৫০% মধ্যম স্তরের পদের কর্মীরা প্রতি মাসে ১,১০০ থেকে ১,৫০০ ডলার আয় করেন; সিনিয়র পদের কর্মীরা প্রতি মাসে প্রায় ১,১০০ থেকে ২,০০০ ডলার আয় করেন এবং মাত্র ১০% প্রতি মাসে ২,৫০০ ডলার বা তার বেশি আয় করেন।

জাভা, পাইথন, .নেট, সি++ এবং পিএইচপি-র মতো মৌলিক প্রযুক্তি ক্ষেত্রগুলিকে বছরের পর বছর ধরে উচ্চ-বেতনের পেশা হিসেবে বিবেচনা করা হচ্ছে। ক্লাউড কম্পিউটিং, এআই, এমএল এবং ডেভঅপস সম্পর্কিত নতুন, উচ্চ-প্রযুক্তিগত দক্ষতাগুলি ক্লাউড কম্পিউটিং, জেনারেটিভ এআই এবং আধুনিক সফ্টওয়্যার ডেভেলপমেন্ট প্রক্রিয়ার বর্তমান বাস্তব- বিশ্বের অ্যাপ্লিকেশনগুলির উল্লেখযোগ্য প্রভাবের কারণে আরও বিনিয়োগ এবং উচ্চ বেতন পাচ্ছে।

ভবিষ্যতে, আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতির পরিবর্তন এবং প্রভাবের কারণে, সেইসাথে প্রোগ্রামারদের হার্ড এবং নরম দক্ষতার উপর ভিত্তি করে, এই নিয়োগ প্ল্যাটফর্মটি ভবিষ্যদ্বাণী করে যে আইটি শিল্পে বেতন আরও স্পষ্টভাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হবে।

অতএব, পেশাদার দক্ষতা উন্নত করার পাশাপাশি, চিন্তাভাবনা বৃদ্ধি, যোগাযোগ, সময় ব্যবস্থাপনা এবং বিদেশী ভাষার দক্ষতার মতো নরম দক্ষতাগুলিও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যা প্রোগ্রামারদের মনোযোগ দিতে হবে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক