আইটি শিল্পে ১,৫০,০০০ কর্মীর অভাব রয়েছে

আইটি কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ প্ল্যাটফর্ম টপডেভ কর্তৃক ঘোষিত ভিয়েতনাম আইটি মার্কেট রিপোর্ট ২০২৩-এ এই পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে।

এখন থেকে ২০২৫ সাল পর্যন্ত, ভিয়েতনামে প্রতি বছর প্রায় ১,৫০,০০০ - ২০০,০০০ প্রোগ্রামার এবং ইঞ্জিনিয়ারের অভাব হবে।

প্রায় ৩০% কর্মী দক্ষতা এবং প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন।

প্রতিবেদন অনুসারে, তথ্যপ্রযুক্তি বাজারের জন্য আইটি কর্মীর ঘাটতি সর্বদাই সবচেয়ে কঠিন সমস্যা। ভিয়েতনামে বর্তমান প্রোগ্রামার সংখ্যা মাত্র ৫,৩০,০০০ জন।

যদিও এই শিল্পে বেতন এবং বোনাস উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাচ্ছে, তবুও ভবিষ্যদ্বাণী করা হচ্ছে যে ২০২৩ থেকে ২০২৫ সাল পর্যন্ত ভিয়েতনামে বার্ষিক ১,৫০,০০০ - ২০০,০০০ প্রোগ্রামার এবং ইঞ্জিনিয়ারের ঘাটতি থাকবে।

প্রতি বছর শ্রমবাজারে প্রবেশকারী ৫৭,০০০-এরও বেশি প্রযুক্তি প্রকৌশলীর মধ্যে মাত্র ৩০% কর্মী ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কর্তৃক নির্ধারিত দক্ষতা, দক্ষতা এবং ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। বাকি ৭০% কর্মীকে চাকরি এবং কর্মপরিবেশের সাথে পরিচিত হওয়ার জন্য ৩-৬ মাসের জন্য ব্যবসায়ে অতিরিক্ত প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করতে হবে।

টপডেভের মূল্যায়ন অনুসারে, ভিয়েতনামী কর্মীদের তত্ত্ব দ্রুত আত্মস্থ করার ক্ষমতা আছে কিন্তু উচ্চ প্রযুক্তি প্রয়োগের ক্ষেত্রে ব্যবহারিক দক্ষতা সীমিত।

নিয়োগ পরিস্থিতি সম্পর্কে, টপডেভ বলেছে যে ডিজিটাল পণ্য ও পরিষেবার অভূতপূর্ব চাহিদা মেটাতে মহামারী চলাকালীন এবং পরে অনেক উচ্চ-প্রবৃদ্ধির প্রযুক্তি কোম্পানি আক্রমণাত্মকভাবে নিয়োগ করেছে। যদিও হো চি মিন সিটিতে কর্মসংস্থানের হার ২০২২ সালের তুলনায় সামান্য (২%) কমেছে, তবুও হো চি মিন সিটি ভিয়েতনামের প্রযুক্তি কেন্দ্র হিসেবে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা আশা করেন যে প্রোগ্রামারদের তাদের প্রযুক্তিগত ভূমিকায় কমপক্ষে একটি মৌলিক এবং সীমিত স্তরের বিদেশী ভাষার দক্ষতা থাকবে।

সাম্প্রতিক চাকরির বিবরণীতে ইংরেজির পাশাপাশি, জাপানি এবং কোরিয়ান ভাষা দুটি জনপ্রিয় বিদেশী ভাষার প্রয়োজনীয়তা হিসাবে আবির্ভূত হয়েছে। জাপান এবং কোরিয়ার নিয়োগকর্তারা, যারা বিদেশী ভাষার দক্ষতা সম্পন্ন প্রোগ্রামার খুঁজছেন, তাদের প্রায়শই পেশাদার কাজের যোগ্যতার প্রয়োজন হয়।

নতুন কর্মচারীর বেতন ১,০০০ মার্কিন ডলার/মাস

প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে আইটি শিল্পে গড় বেতন গত বছরের তুলনায় মাত্র ০.৭% সামান্য বৃদ্ধি পেয়েছে, তবে অন্যান্য শিল্পের তুলনায়, এই শিল্পের সাথে সম্পর্কিত পদের বেতন এখনও বেশি।

বেশিরভাগ পদের কর্মীরা তাদের ক্যারিয়ার শুরু করেন এমন বেতন দিয়ে যা খুব বেশি আলাদা নয়। স্কুল থেকে দুই বছর বেরিয়ে আসার পর, বেতন মডেলটি প্রযুক্তির সাথে সম্পর্কিত একটি ভিন্ন দিকে চলে যাবে এবং চাকরির বাজার, অর্থনৈতিক পরিস্থিতি এবং উদীয়মান ব্যবসায়িক প্রয়োজনীয়তা দ্বারা ব্যাপকভাবে প্রভাবিত হতে পারে।

কর্মীরা পদোন্নতির মাধ্যমে অগ্রসর হওয়ার সাথে সাথে বেতন সাধারণত বৃদ্ধি পায়। অভিজ্ঞতা এবং জ্যেষ্ঠতা সম্পন্ন প্রোগ্রামাররা আরও ভাল ক্ষতিপূরণ এবং বেতন পান।

বিশেষ করে, আইটি বাজারে নতুন স্নাতকরা গড়ে ৪৩৫ - ৫১৪ মার্কিন ডলার/মাস বেতন পান। ২ বছর কাজ করার পর, যখন প্রোগ্রামাররা কিছু মৌলিক জ্ঞান এবং কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করেন, তখন বেতন বৃদ্ধির হার দ্রুত হয়।

বিশেষ করে, ৭০% এরও বেশি জুনিয়র পদের কর্মীর বেতন ৬০০ - ১,০০০ মার্কিন ডলার / মাস; প্রায় ৫০% মধ্যম স্তরের কর্মীর বেতন ১,১০০ - ১,৫০০ মার্কিন ডলার / মাস; সিনিয়র কর্মীদের বেতন প্রায় ১,১০০ - ২,০০০ মার্কিন ডলার / মাস এবং মাত্র ১০% প্রতি মাসে ২,৫০০ মার্কিন ডলার / মাস পান।

জাভা, পাইথন, .নেট, সি++ এবং পিএইচপি-র মতো মূল প্রযুক্তিগত খাতগুলি বছরের পর বছর ধরে ধারাবাহিকভাবে উচ্চ বেতন পেয়েছে। ক্লাউড কম্পিউটিং, জেনারেটিভ - এআই এবং আধুনিক সফ্টওয়্যার ডেভেলপমেন্ট কর্মপ্রবাহের আজকের বাস্তব বিশ্বের অ্যাপ্লিকেশনের বিশাল প্রভাবের কারণে ক্লাউড/এআই/এমএল/ডেভঅপস সম্পর্কিত নতুন উচ্চ প্রযুক্তিগত দক্ষতাগুলিতে আরও বেশি বিনিয়োগ এবং উচ্চ বেতন দেখা যাচ্ছে।

আগামী সময়ে, আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতির পরিবর্তন এবং প্রভাবের পাশাপাশি প্রোগ্রামারদের হার্ড এবং নরম দক্ষতার উপর ভিত্তি করে, এই নিয়োগ প্ল্যাটফর্মটি ভবিষ্যদ্বাণী করে যে আইটি শিল্পের কর্মীদের বেতন আরও স্পষ্টভাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হবে।

অতএব, পেশাদার দক্ষতা উন্নত করার পাশাপাশি, চিন্তাভাবনা বিকাশ, যোগাযোগ, সময় ব্যবস্থাপনা এবং বিদেশী ভাষার দক্ষতার মতো নরম দক্ষতাগুলিও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যা প্রোগ্রামারদের মনোযোগ দিতে হবে।

উৎস লিঙ্ক: https://thanhnien.vn/nganh-it-thieu-hut-tu-150000-200000-nhan-su-nam-185230916084935415.htm