সামরিক চাকরি ২০২৬: সামরিক স্থানান্তরের সময়

১৬ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখে, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় ২০২৬ সালে সামরিক পরিষেবার জন্য নাগরিকদের নির্বাচন এবং আহ্বানের বিষয়ে নির্দেশনা ৬৫৪৪/এইচডি-বিকিউপি জারি করে।

সেই অনুযায়ী, ২০২৬ সালে, সামরিক পরিষেবার জন্য নাগরিকদের নির্বাচন এবং আহ্বান করা হবে (সাধারণত সামরিক নিয়োগ বলা হয়)। সামরিক পরিষেবা প্রদানের সময় হল ৪ মার্চ থেকে ৬ মার্চ, ২০২৬ (১৬ জানুয়ারী থেকে ১৮ জানুয়ারী, বিন নগো বছর)।

প্রাদেশিক এবং কমিউন পর্যায়ে সামরিক পরিষেবা কাউন্সিলকে শক্তিশালী করা

নির্দেশিকাগুলিতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে ২০২৬ সালে, ২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের সাথে সম্পর্কিত সামরিক নিয়োগ বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় স্থানীয় এবং ইউনিটগুলিকে সামরিক পরিষেবা আইন (NVQS) ২০১৫ পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি এবং কঠোরভাবে বাস্তবায়নের জন্য অনুরোধ করে; ২০২৫ সালে সামরিক ও জাতীয় প্রতিরক্ষা সম্পর্কিত ১১টি আইনের বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন ও পরিপূরক আইনের ৪ নম্বর ধারা; জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রীর আইন এবং সার্কুলার বাস্তবায়ন নিয়ন্ত্রণ ও নির্দেশনা প্রদানকারী নথি।

যেসব এলাকায় সৈন্য নিয়োগ করা হয়, সকল স্তরে স্থানীয় পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা জোরদার করা, সকল স্তর, ক্ষেত্র, সামাজিক- রাজনৈতিক সংগঠন এবং সামরিক নিয়োগ কাজে জনগণের তত্ত্বাবধানে সামরিক পরিষেবা কাউন্সিলের ভূমিকা ও দায়িত্ব প্রচার করা; সামরিক পরিষেবা সংক্রান্ত আইন এবং সেনাবাহিনীতে নাগরিকদের নির্বাচন এবং আহ্বান সংক্রান্ত নিয়মকানুন সম্পর্কে কার্যকরভাবে প্রচার, প্রচার এবং শিক্ষা প্রদান করা; কঠোর, গণতান্ত্রিক, জনসাধারণের জন্য, ন্যায্য এবং আইন অনুসারে সামরিক নিয়োগ বাস্তবায়নের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করা, যাতে সামরিক নিয়োগের জন্য পর্যাপ্ত কোটা, গুণমান এবং সময় নিশ্চিত করা যায়।

২০১৫ সালের সামরিক পরিষেবা আইনের বিধান অনুসারে প্রাদেশিক এবং সাম্প্রদায়িক স্তরে সামরিক পরিষেবা কাউন্সিলগুলিকে শক্তিশালী করা; ২০২৫ সালে সামরিক এবং জাতীয় প্রতিরক্ষা সম্পর্কিত ১১টি আইনের বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন এবং পরিপূরক আইন; আইন অনুসারে সামরিক নিয়োগের পর্যায় এবং পদক্ষেপগুলি বাস্তবায়ন, লক্ষ্য পূরণ এবং মান নিশ্চিত করার জন্য সংস্থা, ব্যক্তি এবং সামরিক পরিষেবা কাউন্সিলের প্রতিটি সদস্যের জন্য পরিচালনা বিধি তৈরি করা, কাজ বরাদ্দ করা, স্পষ্টভাবে দায়িত্ব সংজ্ঞায়িত করা।

Nghĩa vụ quân sự 2026: Thời gian giao nhận quân- Ảnh 1. — সামরিক নিয়োগ কাজের পর্যায় এবং ধাপ বাস্তবায়নের নির্দেশনা, পর্যবেক্ষণ, নির্দেশনা এবং সংগঠিত করার ক্ষেত্রে সংস্থা, ব্যক্তি এবং সামরিক পরিষেবা কাউন্সিলের প্রতিটি সদস্যের জন্য পরিচালনা বিধিমালা তৈরি করুন, কার্য নির্ধারণ করুন, স্পষ্টভাবে দায়িত্ব সংজ্ঞায়িত করুন।
ভোটদানের মান উন্নত করা এবং পুরুষ নাগরিকদের সামরিক চাকরিতে অংশগ্রহণের প্রস্তাব করা।

অঞ্চল এবং পরীক্ষার জন্য আহ্বানের সংখ্যা অনুসারে আঞ্চলিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা কাউন্সিল এবং সামরিক পরিষেবা স্বাস্থ্য পরীক্ষা দল প্রতিষ্ঠার নির্দেশ দিন, পর্যাপ্ত গঠন এবং সরঞ্জাম, চিকিৎসা সরবরাহ এবং প্রতিটি বিশেষত্ব পরীক্ষা করার জন্য যোগ্য ক্লিনিক নিশ্চিত করুন; সামরিক পরিষেবা স্বাস্থ্য পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য অভিজ্ঞতা, ক্ষমতা এবং উচ্চ পেশাদার যোগ্যতা সম্পন্ন কর্মকর্তা এবং কর্মচারীদের নিয়োগ করুন; পরীক্ষাগুলি নিবিড়ভাবে আয়োজন করুন এবং তালিকাভুক্ত প্রতিটি নাগরিকের জন্য সামরিক পরিষেবা স্বাস্থ্য পরীক্ষার শ্রেণীবিভাগ এবং ফলাফলের জন্য দায়ী থাকুন।

সামরিক সেবার ক্ষেত্রে প্রশাসনিক সংস্কার জোরদার করা; সামরিক নিয়োগের পদক্ষেপগুলি কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করা, যেমন উৎস পর্যালোচনা এবং আঁকড়ে ধরা, সামরিক সেবার জন্য নিবন্ধন করা এবং সামরিক সেবার বয়সের নাগরিকদের পরিচালনা করা; প্রতিটি গ্রাম, গ্রাম, আবাসিক গোষ্ঠীতে গণতন্ত্র, প্রচার, গুণমান এবং দক্ষতা নিশ্চিত করার জন্য ভোটদানের মান উন্নত করা এবং পুরুষ নাগরিকদের সামরিক সেবায় অংশগ্রহণের প্রস্তাব দেওয়া...; সামরিক সেবা থেকে সাময়িকভাবে স্থগিত এবং সামরিক সেবা থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত নাগরিকদের প্রাথমিক নির্বাচন, পর্যালোচনা এবং অনুমোদন বাস্তবায়নের ব্যবস্থা করা, সামরিক সেবা আইনের বিধান অনুসারে মান পূরণ করে নাগরিকদের সেনাবাহিনীতে যোগদানের আহ্বান জানানো।

কমিউন-স্তরের এলাকার জন্য নির্দেশনা এবং পরিদর্শন কাজের মান এবং কার্যকারিতা উন্নত করা, সামরিক নিয়োগের ধাপ এবং ধাপগুলির প্রক্রিয়াটি ভালভাবে বাস্তবায়ন করা; পর্যাপ্ত পরিমাণে সৈন্যদের সঠিক স্থানে পাঠানোর জন্য সামরিক ইউনিটগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় করা, মান নিশ্চিত করা এবং নির্ধারিত মান পূরণ করা; নিয়মিত পরিস্থিতি উপলব্ধি করা, আইন অনুসারে সামরিক নিয়োগে লঙ্ঘনগুলি সক্রিয়ভাবে সনাক্ত করা, সংশোধন করা, প্রতিরোধ করা এবং কঠোরভাবে পরিচালনা করা; জনগণের মধ্যে শিক্ষিত এবং ঐক্যমত্য তৈরি করার জন্য ব্যাপকভাবে প্রচার করা; নাগরিকদের এবং সামরিক পরিষেবার জন্য আহ্বান করা নাগরিকদের পরিবারের আকাঙ্ক্ষাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে উপলব্ধি করা যাতে নাগরিকরা সামরিক পরিষেবা সংক্রান্ত আইন সঠিকভাবে বাস্তবায়ন করতে এবং আবেদন এবং সুপারিশগুলি ঘটতে না দেয় সেজন্য প্রচার এবং উৎসাহিত করা যায়।

সৈন্যরা ইউনিটে পৌঁছানোর প্রথম দিন থেকেই তাদের নীতি, বস্তুগত এবং আধ্যাত্মিক জীবনের সকল দিক নিশ্চিত করুন।

সৈন্য গ্রহণকারী ইউনিটগুলির জন্য, নেতাদের এবং সংগঠনকে নতুন সৈন্য নিয়োগ, গ্রহণ এবং প্রশিক্ষণের পরিকল্পনাটি সঠিকভাবে বাস্তবায়নের নির্দেশ দিন; সৈন্য প্রেরণকারী স্থানীয়দের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় এবং সহযোগিতা করুন (বিকেন্দ্রীকরণ অনুসারে প্রাদেশিক, সাম্প্রদায়িক স্তর এবং আঞ্চলিক প্রতিরক্ষা কমান্ড) পর্যাপ্ত পরিমাণে সঠিক স্থানে, গুণমান নিশ্চিত করে এবং নির্ধারিত মান পূরণ করে সৈন্য নিয়োগ এবং গ্রহণ করুন; সৈন্য নিয়োগের জন্য এলাকায় ফিরে যাওয়ার আগে প্রশিক্ষিত এবং শিক্ষিত দক্ষ, দায়িত্বশীল, অভিজ্ঞ অফিসারদের নিয়োগ করুন; সামরিক হস্তান্তর অনুষ্ঠানের পরে, সামরিক হস্তান্তরের কার্যবিবরণীতে স্বাক্ষর করুন এবং পরম নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য সৈন্যদের ইউনিটে পরিবহন করুন; সুচিন্তিত অভ্যর্থনা আয়োজন করুন, দ্রুত সংগঠন, কর্মীদের স্থিতিশীল করুন এবং ইউনিটে ফিরে আসার প্রথম দিন থেকেই সৈন্যদের জন্য নীতি, বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবন এবং রোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণের সমস্ত দিক নিশ্চিত করুন।

নতুন সৈনিকদের মানদণ্ডের কঠোর পর্যালোচনা পরিচালনা করুন; স্থানীয় সামরিক নিয়োগের সাথে সমন্বয় করুন এবং অযোগ্যদের (যদি থাকে) অবিলম্বে অবহিত করুন, গুণমান এবং সময়োপযোগীতা নিশ্চিত করার জন্য ক্ষতিপূরণ দিন এবং পর্যবেক্ষণ এবং নির্দেশনার জন্য মন্ত্রণালয়ে রিপোর্ট করুন। সময়মত পর্যালোচনা করুন এবং নিয়ম অনুসারে স্বাস্থ্য বীমা কার্ডের জন্য আবেদন করার যোগ্য নতুন সৈনিক এবং আত্মীয়দের তালিকা তৈরি করুন।

নতুন সৈন্যদের প্রশিক্ষণ নিশ্চিত করার জন্য সকল দিক থেকে ভালোভাবে প্রস্তুতি নিন।

নতুন সৈন্যদের প্রশিক্ষণ নিশ্চিত করার জন্য সকল দিক থেকে ভালোভাবে প্রস্তুতি নিন (বিশেষ করে জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রীর সিদ্ধান্ত অনুসারে নতুন প্রতিষ্ঠিত, একীভূত এবং পুনর্গঠিত ইউনিট)। পর্যাপ্ত প্রশিক্ষণ কাঠামো সংগঠিত এবং কর্মী নিয়োগের উপর মনোযোগ দিন; নতুন সৈন্যদের প্রশিক্ষণ আয়োজনের বিষয়ে জেনারেল স্টাফের চিফের ৩ ফেব্রুয়ারী, ২০২১ তারিখের নির্দেশিকা নং ০৪/CT-TM-এর নিয়ম অনুসারে পর্যাপ্ত অস্ত্র, সরঞ্জাম, সামরিক সরঞ্জাম, সুযোগ-সুবিধা, প্রশিক্ষণ মডেল, প্রশিক্ষণ ক্ষেত্র এবং প্রশিক্ষণ ক্ষেত্র নিশ্চিত করুন।

নিয়মিতভাবে সামরিক শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলার কঠোর বাস্তবায়ন বজায় রাখা; রাজনৈতিক শিক্ষা জোরদার করা, আইন প্রচার করা, আদর্শের দিকে দৃষ্টি দেওয়া এবং সৈন্যদের প্রতি দায়িত্ব সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করা। আইনের বিধান অনুসারে সামরিক নিয়োগে লঙ্ঘনগুলি সক্রিয়ভাবে পরিদর্শন করা, তাৎক্ষণিকভাবে সনাক্ত করা, প্রতিরোধ করা এবং কঠোরভাবে পরিচালনা করা।

যেসব ইউনিটকে লক্ষ্যবস্তুতে নিযুক্ত করা হয়েছে কিন্তু নতুন সৈন্যদের প্রশিক্ষণের জন্য শর্ত পূরণ করে না, এবং জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রী কর্তৃক অন্যান্য ইউনিটকে নিয়োগ ও প্রশিক্ষণের জন্য নিযুক্ত করা হয়েছে, তাদের প্রশিক্ষণ শেষ হওয়ার আগে এবং পরে সৈন্যদের হস্তান্তর এবং অভ্যর্থনা সংগঠিত করার জন্য নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ ইউনিটগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সমন্বয় করতে হবে (স্থানীয়ভাবে সৈন্য স্থানান্তরের সময় থেকে পরিচালিত সৈন্যের সংখ্যা বৃদ্ধি করতে হবে); নিয়মিতভাবে আদর্শিক এবং শৃঙ্খলা পরিস্থিতি উপলব্ধি করতে হবে এবং উদ্ভূত সমস্যা (যদি থাকে) সমাধানের জন্য তাৎক্ষণিকভাবে সমন্বয় করতে হবে।

৩ নভেম্বর, ২০২৫ তারিখে আপডেট করা হয়েছে

সূত্র: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/nghia-vu-quan-su-2026-thoi-gian-giao-nhan-quan.html