কর্মকর্তাদের পক্ষে নিয়মের বাইরে অতিরিক্ত ফি বা নথিপত্র চাওয়া কঠোরভাবে নিষিদ্ধ।

প্রাদেশিক গণ কমিটি ২০২৫ সালে জনপ্রশাসন সংস্কার সূচক (PAR সূচক), রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থাগুলির পরিষেবা (SIPAS) সহ জনগণের সন্তুষ্টি সূচক এবং প্রাদেশিক শাসন ও জনপ্রশাসন কর্মক্ষমতা সূচক (PAPI) উন্নত ও উন্নত করার জন্য ১২ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ তারিখে পরিকল্পনা নং ০৫৪/KH-UBND জারি করেছে।

২০২৪ সালে প্রদেশের ফলাফল পর্যালোচনা করার পর এই পরিকল্পনা জারি করা হয়েছিল, যা দেখায় যে, ইতিবাচক দিকগুলি ছাড়াও, উপরের তিনটি সূচকেই এখনও অনেক বিষয়বস্তু রয়েছে যা পরিকল্পনা অনুসারে সম্পন্ন হয়নি। এই সীমাবদ্ধতার প্রধান কারণ হল বেশ কয়েকজন নেতা এখনও প্রশাসনিক সংস্কার (AR) পরিচালনায় তাদের দায়িত্ব প্রচার করেননি; নেতৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের শৃঙ্খলা এবং প্রশাসনিক শৃঙ্খলা মেনে চলা কঠোর নয়; অনলাইন রেকর্ড এবং অনলাইন অর্থপ্রদানের হার এখনও কম। এছাড়াও, প্রশাসনিক সংস্কার এবং ডিজিটাল রূপান্তরের জন্য তথ্য প্রযুক্তির অবকাঠামো এখনও সমন্বয়ের অভাব রয়েছে এবং ডেটা ভাগাভাগি এবং সংযোগ সীমিত।

উপরোক্ত ত্রুটিগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য, প্রাদেশিক গণ কমিটি ২০২৫ সালের জন্য গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য নির্ধারণ করে। বিশেষ করে, প্রদেশের PAR সূচকের ফলাফল ৮৮.৫% পৌঁছানোর চেষ্টা করে। ; SIPAS সূচক 90% এরও বেশি পৌঁছেছে ; PAPI সূচক ৪১/৮০ পয়েন্টের বেশি পৌঁছানোর চেষ্টা করছে .

তান আন ওয়ার্ডের জনগণকে জমির উপর প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সম্পাদনের জন্য নির্দেশিত করা হয়।

প্রাদেশিক গণ কমিটি বাস্তবায়নের জন্য অনেক মূল সমাধানও প্রস্তাব করেছে। বিশেষ করে, এটি সংস্থা, ইউনিট এবং স্থানীয়দের ২০২৪ সালে পয়েন্ট হারানো বিষয়বস্তু পর্যালোচনা এবং কাটিয়ে ওঠার উপর মনোনিবেশ করার জন্য অনুরোধ করেছিল। ; দায়িত্বশীলতার মনোভাব প্রচার করুন, কাজ করার চেষ্টা করুন, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির কার্যকারিতা, কার্যকারিতা, দক্ষতা এবং পরিচালনার মান উন্নত করুন। প্রশাসনিক শৃঙ্খলা জোরদার করা এবং সক্রিয়ভাবে কাজ সমাধান করা চালিয়ে যান, দায়িত্ব ঠেলে দেওয়ার বা এড়িয়ে যাওয়ার পরিস্থিতি একেবারেই ঘটতে দেবেন না। বিশেষ করে, জনগণকেন্দ্রিক দিক থেকে অনলাইন পাবলিক সার্ভিসের মান উন্নত করা প্রয়োজন, পাশাপাশি মানুষ এবং ব্যবসার সন্তুষ্টি নিশ্চিত করার জন্য অতিরিক্ত রেকর্ড ফেরত দেওয়ার পরিস্থিতি এড়ানো উচিত। .

এই পরিকল্পনায়, প্রাদেশিক গণ কমিটি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের, বিশেষ করে যারা সরাসরি জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্রে কর্মরত, তাদের সচেতনতা, মনোভাব এবং কর্মশৈলী বৃদ্ধির উপর বিশেষ মনোযোগ দেয়। । সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দলকে অবশ্যই একটি আদর্শ কর্মশৈলী নিশ্চিত করতে হবে, উচ্চ দায়িত্ববোধ সহকারে এবং ব্যক্তি ও প্রতিষ্ঠানের কাছ থেকে নির্ধারিত নথিপত্র ব্যতীত অতিরিক্ত নথিপত্র এবং ফি জমা দেওয়ার অনুরোধ কঠোরভাবে নিষিদ্ধ করতে হবে। .

সূত্র: https://baodaklak.vn/tin-moi/202509/nghiem-cam-viec-can-bo-yeu-cau-nguoi-dan-nop-them-phi-ho-so-ngoai-quy-dinh-c700a80/