একটি রত্ন তখনই জ্বলজ্বল করে যখন এটি পালিশ করা হয়।

প্রবিধান ১৪৪/কিউডি/টিডব্লিউ বাস্তবায়ন করা হল পার্টি সদস্যদের শিক্ষিত করার কাজে সকল স্তরের পার্টি কমিটির ভিত্তি, প্রতিটি ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যের জন্য প্রতিদিন আত্ম-প্রতিফলন এবং নিজেদের সংশোধন করার জন্য একটি উদাহরণ তৈরি করা।

আত্ম-প্রতিফলন, আত্ম-সংশোধন।

তাঁর জীবদ্দশায়, রাষ্ট্রপতি হো চি মিন বারবার কর্মী এবং পার্টি সদস্যদের মনে করিয়ে দিয়েছেন যে, তাদের আত্ম-প্রতিফলন, আত্ম-সংশোধন এবং "পরিশ্রম, মিতব্যয়িতা, সততা এবং ধার্মিকতা" অনুশীলন করতে হবে যাতে জনগণের জন্য একটি উদাহরণ স্থাপন করা যায়। তিনি শিক্ষা দিয়েছিলেন: "একজন ভালো কর্মী হতে হলে, আত্ম-সমালোচনার মনোভাব থাকতে হবে... পরিস্থিতির সাথে মানানসই হতে, অন্যদের সাথে একসাথে অগ্রগতি করতে বা ছাড়িয়ে যেতে, আমাদের ক্রমাগত নিজেদেরকে চিনতে এবং শিক্ষিত করতে হবে, এবং আমাদের ত্রুটি এবং ভুলগুলিকে সততার সাথে চিহ্নিত করতে হবে যাতে সেগুলি উন্নত ও সংশোধন করা যায়। একটি কাজ সম্পন্ন করার পরে, অথবা প্রতিটি কর্মদিবসের পরে, আমাদের নিজেদের পরীক্ষা করে দেখতে হবে যে কোনও ভুল, কোনও ত্রুটি, মনে রাখার মতো কোনও শক্তি এবং কোনও মূল্যবান অভিজ্ঞতা আছে কিনা। আমাদের অবশ্যই 'কাজ শেষ হয়েছে, তাই হোক' এই মনোভাব সম্পূর্ণরূপে ত্যাগ করতে হবে। আত্ম-সমালোচনা ছাড়া, আমরা কখনই অগ্রগতি করতে পারব না।"

হ্যানয় সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি কেন্দ্রীয় কমিটির বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তাব এবং বিধিমালা প্রচারের জন্য একটি সম্মেলনের আয়োজন করে, যার মধ্যে রয়েছে প্রবিধান নং 144-QĐ/TW। ছবি: ফাম হাং

বাস্তবে, ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের একটি অংশ সম্প্রতি আদর্শিক ও রাজনৈতিক অবক্ষয়, নৈতিক অবক্ষয় এবং জীবনযাত্রার অবক্ষয় অনুভব করেছে, ক্ষমতার অপব্যবহার, স্বার্থপরতা, জনগণের কাছ থেকে বিচ্ছিন্নতা এবং জনগণের প্রতি অবজ্ঞার কারণে "আত্ম-বিবর্তন" এবং "আত্ম-রূপান্তর" প্রদর্শন করছে। তারা ব্যক্তিবাদের কাদায় ডুবে গেছে, কমিউনিস্ট পার্টির সদস্য এবং মানবতা উভয় গুণাবলীর অভাব রয়েছে, যার ফলে মানুষ এবং পার্টি সদস্য হিসাবে তাদের চরিত্র ভেঙে পড়েছে। সহযোগী অধ্যাপক বুই দিন ফং (হো চি মিন জাতীয় রাজনৈতিক একাডেমির প্রাক্তন সিনিয়র লেকচারার) এর মতে, পার্টি সদস্যদের সচেতন এবং আন্তরিকভাবে আত্ম-প্রতিফলন, আত্ম-সংশোধন, আত্ম-উন্নতি, আত্ম-সমন্বয়, আত্ম-শিক্ষা, ত্রুটিগুলির স্ব-সনাক্তকরণ, আত্ম-উন্নতি এবং আত্ম-চাষে নিযুক্ত হওয়া উচিত। এই আত্ম-প্রতিফলন কেবল পার্টি সদস্যদের যা করতে দেওয়া হয় না তার একটি "ঢাল" হওয়া উচিত নয়, বরং নৈতিকতা, বিবেক এবং নীতিশাস্ত্র, সংস্কৃতি এবং সততার প্রচার দ্বারাও চালিত হওয়া উচিত।

একই সাথে, বাস্তবতা দেখিয়েছে যে কর্মী এবং পার্টি সদস্যদের অনুকরণীয় আচরণ হল সবচেয়ে সুন্দর এবং প্ররোচিত নৈতিক আচরণ, যার প্রভাব সবচেয়ে বিস্তৃত। বিশেষ করে, নেতাদের অনুকরণীয় আচরণ তাদের সংস্থা এবং ইউনিটগুলির মধ্যে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব এবং প্রভাব ফেলে। নেতাদের কেবল একটি উদাহরণ স্থাপন করা উচিত নয় বরং তাদের ঐক্যবদ্ধ হওয়ার এবং তাদের অধীনস্থদের মধ্যে সৃজনশীলতা এবং নিষ্ঠার অনুপ্রেরণা জাগিয়ে তোলে এমন একটি কর্মপরিবেশ তৈরি করার ক্ষমতাও থাকতে হবে। এটা কোনও কাকতালীয় ঘটনা নয় যে লোকেরা বলে, "যেমন নেতা, তেমন আন্দোলন।"

একই প্রক্রিয়া, নীতি এবং ব্যবস্থাপনার পরিবেশের কারণে, কিছু জায়গা ভালোভাবে কাজ করে, আবার কিছু জায়গা খারাপভাবে কাজ করে, এমনকি লঙ্ঘন এবং নেতিবাচক অনুশীলনের দিকেও পরিচালিত করে। অতএব, প্রতিটি ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যের আত্ম-সংস্কার এবং নৈতিক বিকাশ একটি নির্ধারক ভূমিকা পালন করে, কারণ সংগঠন সবসময় তাদের পাশে থাকে না, এবং ব্যক্তিরা সবসময় তাদের নিজস্ব ত্রুটিগুলি চিনতে পারে না। একবার তারা আত্ম-সচেতন হয়ে ওঠে এবং তাদের নৈতিকতা গড়ে তোলে, তারা সর্বদা তাদের কাজ সম্পর্কে সচেতন থাকবে, তারা এটি সঠিকভাবে করছে কিনা, তারা জনগণের সেবা করছে কিনা এবং তাদের কর্মকাণ্ড সমষ্টিগতের সাধারণ মঙ্গলের ক্ষতি করছে কিনা...

"নতুন যুগে ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের জন্য বিপ্লবী নৈতিক মান" সম্পর্কিত বিধি 144-QD/TW প্রয়োজনীয়, তবে এটি কেবল প্রাথমিক পূর্বশর্ত। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, এই নিয়ন্ত্রণটি ব্যবহারিক কাজ এবং জীবনের সাথে গভীরভাবে জড়িত থাকতে হবে। অতএব, প্রতিটি ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যের "প্রতিদিন খাওয়া-দাওয়া" এর মতো সচেতনভাবে এবং নিয়মিতভাবে এই নৈতিক মানগুলিকে সত্যিকার অর্থে আত্মস্থ করা এবং অনুশীলন করা এবং "আত্ম-প্রতিফলন এবং আত্ম-সংশোধন" পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বাস্তবায়ন করা একটি জরুরি প্রয়োজন।

গবেষকদের মতে, "পার্টি সদস্যদের যা করার অনুমতি নেই" এই নিয়মের অনুরূপ, ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের নিয়মিতভাবে স্মরণ করিয়ে দেওয়ার জন্য ১৪৪-কিউডি/টিডব্লিউ প্রবিধানটি পার্টির কার্যকলাপে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। এটি প্রতিটি ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যকে বর্ণিত নৈতিক মানদণ্ডের বিরুদ্ধে আত্ম-প্রতিফলন করতে, তারা কোথায় অন্যায় করেছে তা চিহ্নিত করতে এবং সেগুলি সংশোধন করতে এবং কী লঙ্ঘন করা এড়াতে হবে তা নিয়ে চিন্তা করতে এবং মনে রাখতে বাধ্য করবে। গুরুত্বপূর্ণভাবে, প্রতিটি ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যকে সচেতনভাবে নিজেদেরকে গড়ে তুলতে এবং উন্নত করতে হবে, তাদের ব্যক্তিগত সম্মানকে মূল্য দিতে হবে এবং সর্বদা এমন আচরণ এড়িয়ে চলতে হবে যা দুর্নীতি এবং নেতিবাচক অনুশীলনের দিকে পরিচালিত করে।

 

১৪৪-কিউডি/টিডব্লিউ প্রবিধান জারি করা একটি সফল প্রথম পদক্ষেপ। গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল প্রতিটি ক্যাডার এবং পার্টি সদস্য যাতে নিয়মাবলীকে সত্যিকার অর্থে এবং গভীরভাবে আন্তঃগঠন করে, সচেতনভাবে এবং নিয়মিতভাবে বিপ্লবী নৈতিক মান অনুশীলন করে, যা প্রতিদিনের খাবার এবং জলের মতোই অপরিহার্য। বিপ্লবী নীতিশাস্ত্রকে ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের একটি স্বতন্ত্র এবং বিশিষ্ট বৈশিষ্ট্যে পরিণত করতে হবে; সমস্ত চ্যালেঞ্জ এবং প্রলোভনকে অতিক্রম করার জন্য একটি ধারালো অস্ত্র, আদর্শিক ও রাজনৈতিক অবক্ষয়, নৈতিক অবক্ষয় এবং জীবনযাত্রার বিচ্যুতির সমস্ত বিপদ, সেইসাথে পার্টির মধ্যে "আত্ম-বিবর্তন" এবং "আত্ম-রূপান্তরের" প্রতিহত করতে হবে। বিপ্লবী নীতিশাস্ত্রকে পার্টির সংস্কৃতির প্রাণ হতে হবে, সমাজের নৈতিক ও সাংস্কৃতিক ভিত্তি নির্মাণ এবং শক্তিশালীকরণের নির্দেশনা এবং প্রচার করতে হবে, জনগণের মধ্যে দৃঢ়ভাবে ছড়িয়ে দিতে হবে এবং ভিয়েতনামী সংস্কৃতি এবং জনগণকে সত্যিকার অর্থে একটি অন্তর্নিহিত শক্তি, জাতীয় উন্নয়ন এবং প্রতিরক্ষার জন্য একটি চালিকা শক্তিতে পরিণত করতে হবে।
পলিটব্যুরোর সদস্য, কেন্দ্রীয় কমিটির স্থায়ী সম্পাদক লুওং কুওং

সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন ট্রং ফুক (ইন্সটিটিউট অফ পার্টি হিস্ট্রির প্রাক্তন পরিচালক) এর মতে, রেগুলেশন ১৪৪-কিউডি/টিডব্লিউ পার্টি সদস্যদের সঠিকভাবে পর্যবেক্ষণ, মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধ করার জন্য একটি "হ্যান্ডবুক" হিসাবে বিবেচিত হয়। অতএব, ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের বিপ্লবী নীতিশাস্ত্র গভীরভাবে বুঝতে হবে, সততাকে অবহেলা করা উচিত নয় এবং লোভের দ্বারা প্রভাবিত হওয়া উচিত নয়; তাদের অবশ্যই ক্রমাগত নৈতিক মান অনুসারে নিজেদেরকে উপদেশ দেওয়া এবং পরিমার্জিত করা উচিত। এই রেগুলেশন ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের সর্বদা অবৈধ লাভ এবং অস্পষ্ট সুবিধার বিরুদ্ধে সতর্ক থাকতে, বিশেষ করে কীভাবে সেগুলিকে প্রত্যাখ্যান করতে হয় তা জানতে, লোভকে দখল করতে না দিতে এবং এমন পরিস্থিতিতে না পড়তে যেখানে তারা কোনও ফাঁদে পড়ে।

সঠিক বোধগম্যতা সৎ কর্মের দিকে পরিচালিত করে।

দলীয় বিধিবিধান কঠোরভাবে মেনে চলার মাধ্যমে আত্ম-শৃঙ্খলার বোধ গড়ে তোলা; আচরণবিধি এবং পেশাদার নীতিমালা প্রতিষ্ঠা এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করা; দুর্নীতি ও নেতিবাচক অভ্যাসের সমালোচনা, নিন্দা এবং সক্রিয়ভাবে লড়াই করা; সততা ও সম্মানের মূল্যায়ন করা; এবং যখন নিজের বা নিজের আত্মীয়স্বজন দুর্নীতি বা নেতিবাচক অভ্যাসে জড়িত থাকে তখন লজ্জিত বোধ করা... যেমনটি ১৪৪-কিউডি/টিডব্লিউ-তে বর্ণিত হয়েছে, এই সমস্ত পদ্ধতি একটি নতুন মানসিকতার মধ্যে সততার সংস্কৃতিকে নিখুঁত করার জন্য।

ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, রাজনৈতিক ও সামাজিক সংগঠন এবং কর্মী ও পার্টি সদস্যদের নীতিশাস্ত্র ও জীবনধারার চর্চা ও প্রশিক্ষণে জনগণের তত্ত্বাবধানের ভূমিকা অব্যাহত রাখা সততার সংস্কৃতি গড়ে তোলায় অবদান রাখে। (ছবিতে: দং আন জেলার কিম নো কমিউনের দোই গ্রামের পিপলস ইন্সপেকশন কমিটি এবং বিনিয়োগ তত্ত্বাবধান কমিটির সদস্যরা, সাংস্কৃতিক কেন্দ্র নির্মাণের তত্ত্বাবধান করছেন)।

এর পাশাপাশি, দুর্নীতি এবং নেতিবাচক অনুশীলনগুলিকে মূল থেকে, প্রাথমিক এবং সুদূরপ্রসারীভাবে প্রতিরোধ করার জন্য এবং দলকে নৈতিক ভিত্তির উপর গড়ে তোলার ক্ষেত্রে অবদান রাখার জন্য, ক্ষমতায় থাকা কর্মী এবং পার্টি সদস্যদের জন্য সর্বপ্রথম সততা শিক্ষা জোরদার করাও একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

কেন্দ্রীয় পার্টি এজেন্সিগুলির বৈজ্ঞানিক পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান ভু ভ্যান ফুকের মতে, ক্যাডার, পার্টি সদস্য, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে সততা সম্পর্কে শিক্ষিত করা এবং সচেতনতা বৃদ্ধি করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কারণ সততার সঠিক ধারণা থাকলেই কর্মকাণ্ড সৎ হবে। বিশেষ করে, নতুন যুগে ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের বিপ্লবী নৈতিক মান সম্পর্কে পলিটব্যুরোর প্রবিধান 144-QĐ/TW কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য সচেতনতা বৃদ্ধি করা প্রয়োজন। সেই অনুযায়ী, সকল স্তরের পার্টি কমিটিগুলিকে ক্যাডার পদের জন্য মানদণ্ডগুলিকে সুসংহত করতে হবে, বিপ্লবী নীতিশাস্ত্র এবং সততার মানদণ্ডের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দিতে হবে। ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণের জন্য একটি শক্তিশালী প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামো থাকতে হবে, যাতে সততা কার্যকরভাবে বাস্তবায়িত হয় তা নিশ্চিত করার জন্য কঠোর প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা থাকতে হবে।

নতুন বিপ্লবী নৈতিক মান দ্রুত বাস্তবায়নের জন্য, যার ফলে স্থানীয় পর্যায়ে পার্টি গঠন ও সংশোধন কাজের মান এবং কার্যকারিতা উন্নত করা যায়, সকল স্তরের পার্টি কমিটিগুলি প্রতিটি পার্টি শাখা এবং পার্টি সদস্যদের কাছে প্রবিধান 144-QĐ/TW প্রচার করেছে।

অধিকন্তু, প্রবিধানের বিষয়বস্তু বিস্তারিত পরিকল্পনার মাধ্যমে সুনির্দিষ্ট করা উচিত এবং প্রতিটি কর্মকর্তা এবং পার্টি সদস্যের উপর অর্পিত দায়িত্ব এবং কর্তব্যের সাথে একত্রে বাস্তবায়ন করা উচিত। এর মধ্যে রয়েছে প্রতিটি নৈতিক মানের জন্য প্রয়োজনীয়তা এবং মানদণ্ড নির্দিষ্ট করা, সততা, আত্মসাৎ, দুর্নীতি এবং নেতিবাচক আচরণ থেকে মুক্তি; অসুবিধা বা হয়রানি এড়ানো ইত্যাদি মানদণ্ডের মাধ্যমে অনুকরণীয় আচরণ নিশ্চিত করা। বিশেষ করে, এটি আত্মসম্মান, সম্মান এবং মর্যাদা বজায় রাখার উপর জোর দেয়, পরিবারের সদস্য, আত্মীয়স্বজন এবং অন্যদের ব্যক্তিগত লাভের জন্য নিজের অবস্থানকে কাজে লাগানো থেকে বিরত রাখে... যাতে প্রতিটি কর্মকর্তা এবং পার্টি সদস্য, বিশেষ করে কর্তৃত্বের পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তিরা আত্ম-প্রতিফলন, আত্ম-সংশোধন এবং আত্ম-উন্নতি করতে পারে।

সুতরাং, বাস্তব অভিজ্ঞতা থেকে দেখা যায় যে, এই সময়ে সততার সংস্কৃতি সময়োপযোগী, জরুরি এবং অত্যন্ত প্রয়োজনীয়। এটি কেবল আইনি বিধিবিধান মেনে চলার বিষয় নয়, বরং আত্মসম্মান, সমাজের প্রতি দায়িত্ববোধ এবং প্রকৃত মূল্যবোধ রক্ষার প্রতি অটল অঙ্গীকার প্রদর্শনের বিষয়ও। প্রতিটি ব্যক্তি সততার আদর্শ হওয়া, একটি শক্তিশালী, স্বচ্ছ এবং সত্যিকার অর্থে জনমুখী রাজনৈতিক ব্যবস্থা গড়ে তোলার ক্ষেত্রে অবদান রাখার জন্য যথাযথ স্বীকৃতি এবং পদক্ষেপের প্রয়োজন। এটি আমাদের মনে করিয়ে দেয় যে সততার সংস্কৃতি কেবল একটি স্লোগান নয়, বরং দৈনন্দিন জীবনের একটি অপরিহার্য অংশ হয়ে উঠতে হবে, যা সকল কর্মকাণ্ড এবং সিদ্ধান্তকে পরিচালিত করে। সততাকে আদর্শ করে তোলা এবং সত্যিকার অর্থে সৎ কর্মীবাহিনী গড়ে তোলা একটি দীর্ঘ প্রক্রিয়া যার জন্য একটি ব্যাপক এবং সমন্বিত পদ্ধতির প্রয়োজন।

 

সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন ট্রং ফুক: “১৪৪-কিউডি/টিডব্লিউ-এর নিয়মাবলী অত্যন্ত প্রয়োজনীয় এবং উপযুক্ত, যখন সমগ্র দেশ ১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসের আগে সকল স্তরে পার্টি কংগ্রেসের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে। স্পষ্টভাবে বর্ণিত পাঁচটি গুরুত্বপূর্ণ নীতিগত মান ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের গুণাবলী, চরিত্র, মনোভাব এবং আচরণ মূল্যায়নের ভিত্তি হিসেবে কাজ করে। অতএব, এই নিয়মাবলী পার্টি কমিটি এবং সকল স্তরের সংগঠনের জন্য ক্যাডারদের বিবেচনা, মূল্যায়ন এবং নির্বাচন, পরিকল্পনায় অন্তর্ভুক্ত এবং নতুন পার্টি কমিটিতে নির্বাচনের জন্য তাদের মনোনীত করার জন্য একটি নির্দেশিকা নীতি হবে।”

কেন্দ্রীয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক কমিশনের প্রধান ফান দিন ট্র্যাকের মতে, সাম্প্রতিক সময়ে দুর্নীতি এবং নেতিবাচক অনুশীলনের বিরুদ্ধে লড়াই অত্যন্ত উচ্চ রাজনৈতিক দৃঢ়তার সাথে পরিচালিত, পরিচালিত এবং বাস্তবায়িত হয়েছে, যা জোরালোভাবে, সিদ্ধান্তমূলকভাবে, অবিচলভাবে, ব্যাপকভাবে, পদ্ধতিগতভাবে এবং গভীরভাবে পরিচালিত হয়েছে। আমরা দুর্নীতি এবং নেতিবাচক অনুশীলনের বিরুদ্ধে লড়াইয়ে "চারটি না" নীতি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত এবং ধারাবাহিকভাবে বাস্তবায়ন করেছি, যার মধ্যে রয়েছে: "পারব না," "সাহস করি না," "চাই না," এবং "প্রয়োজন নেই" দুর্নীতি এবং নেতিবাচক অনুশীলন। যাইহোক, কিছু ক্ষেত্রে দুর্নীতি এবং নেতিবাচক অনুশীলনের পরিস্থিতি জটিল এবং গুরুতর রয়ে গেছে, অনেক ক্ষেত্রে বড় ধরনের লঙ্ঘন দেখা দিয়েছে। বিশেষ করে, দুর্নীতিগ্রস্ত এবং অধঃপতিত কর্মকর্তা এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থার মধ্যে অবৈধভাবে মুনাফা অর্জনের জন্য যোগসাজশ এবং সংযোগ রয়েছে, যা রাষ্ট্রীয় সম্পদের ক্ষতি করে, "স্বার্থ গোষ্ঠী" গঠন করে এবং এমনকি কর্মীদের কাজ এবং রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির কার্যক্রমকে প্রভাবিত করে, কর্মকর্তা, পার্টি সদস্য এবং জনগণের মধ্যে বিরক্তি সৃষ্টি করে।

কেন্দ্রীয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক কমিশনের প্রধানের মতে, দুর্নীতি, অপচয় এবং নেতিবাচক অনুশীলনের বিরুদ্ধে লড়াইয়ের মূল হলো কর্মী এবং পার্টি সদস্যদের মধ্যে সততা গড়ে তোলা। দুর্নীতি এবং নেতিবাচক অনুশীলন প্রতিরোধের সমাধানগুলি সকল স্তরে পার্টি কমিটি এবং সংগঠনগুলি দ্বারা পর্যাপ্তভাবে পরিচালিত, নির্দেশিত এবং বাস্তবায়িত হয়নি, বিশেষ করে সততার শিক্ষা এবং সততার সংস্কৃতি গড়ে তোলা, যা পদ্ধতিগতভাবে, ব্যাপকভাবে বা নিয়মিতভাবে পরিচালিত হয়নি। তদুপরি, সততার অর্থ, সততার সংস্কৃতি, সততার শিক্ষা এবং সততার অনুশীলনের বোঝাপড়া ... অপর্যাপ্ত, অসম্পূর্ণ এবং অসঙ্গত রয়ে গেছে।

জনসংখ্যার একটি উল্লেখযোগ্য অংশের নৈতিক চরিত্র এবং নৈতিক আচরণের গুরুতর অবক্ষয়ের পরিপ্রেক্ষিতে, জনসেবা নীতিশাস্ত্র গঠনের জন্য প্রয়োজনীয়তা পূরণ এবং ভিত্তি প্রদানের জন্য প্রবিধান 144-QD/TW জারি করা হয়েছিল। এটি ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, রাজনৈতিক ও সামাজিক সংগঠন এবং নেতা, প্রধান কর্মকর্তা এবং পার্টি সদস্যদের নৈতিক আচরণ এবং জীবনধারা পর্যবেক্ষণে জনগণের ভূমিকা আরও বৃদ্ধির জন্য একটি ভিত্তি হিসাবে কাজ করে। একই সাথে, সকল দিক এবং একাধিক স্তরে সততার সংস্কৃতি গড়ে তোলার বাস্তবায়ন দুর্নীতি এবং নেতিবাচক অনুশীলনের বিরুদ্ধে একটি নৈতিক "প্রতিরক্ষা লাইন" গঠন করতে থাকবে; ন্যায়নিষ্ঠ নীতিশাস্ত্রকে সম্মান করে এমন আচরণবিধি প্রতিষ্ঠা করবে। কর্মী এবং পার্টি সদস্যদের মধ্যে সততা গড়ে তোলা একটি পরিষ্কার এবং শক্তিশালী পার্টি এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থা গড়ে তোলার ভিত্তি, দুর্নীতি, অপচয় এবং নেতিবাচক অনুশীলনের বিরুদ্ধে লড়াইয়ের মূল, এবং একটি নৈতিকভাবে ন্যায়নিষ্ঠ পার্টি গঠনে অবদান রাখে।

 

আমি বিশ্বাস করি যে কর্মীদের অনুকরণীয় আচরণ এবং নীতিশাস্ত্র পার্টির প্রতি জনগণের আস্থা বৃদ্ধির জন্য প্রেরণা তৈরি করে। অতএব, কর্মীদের অবশ্যই স্টাইল এবং নীতিশাস্ত্রে অনুকরণীয় হতে হবে। নীতিগত মান সম্পর্কিত নিয়মকানুনগুলিকে নির্দিষ্ট কার্যকলাপের সাথে একীভূত করতে হবে এবং পরিবর্তন আনার জন্য কাজ করতে হবে। বিশেষ করে, সবচেয়ে মৌলিক এবং গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল প্রতিটি কর্মী এবং পার্টি সদস্যের তাদের নীতিশাস্ত্র গড়ে তোলার ক্ষেত্রে সচেতনতা, দায়িত্ব এবং আত্ম-শৃঙ্খলা, কারণ একটি রত্ন মসৃণ করার সাথে সাথে আরও উজ্জ্বল হয় এবং এটি যত বেশি মসৃণ করা হয়, ততই উজ্জ্বল হয়।
সহযোগী অধ্যাপক বুই থি আন, প্রাক্তন সংসদ সদস্য

সূত্র: https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html