রত্ন কেবল পালিশ করলেই উজ্জ্বল হয়।

১৪৪/কিউডি/টিডব্লিউ প্রবিধানটি বাস্তবায়ন করা হলো সকল স্তরের পার্টি কমিটির জন্য পার্টি সদস্যদের শিক্ষিত করার কাজের ভিত্তি, যা প্রত্যেক ক্যাডার ও পার্টি সদস্যকে দৈনন্দিন আত্ম-প্রতিফলন ও আত্ম-সংশোধনের জন্য একটি দৃষ্টান্ত স্থাপন করে।

আত্ম-প্রতিফলন, আত্ম-সংশোধন।

রাষ্ট্রপতি হো চি মিন তাঁর জীবদ্দশায় ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের বারবার স্মরণ করিয়ে দিয়েছেন যে, জনগণের জন্য একটি দৃষ্টান্ত স্থাপন করতে হলে তাদের অবশ্যই আত্ম-প্রতিফলন, আত্ম-সংশোধন এবং "অধ্যবসায়, মিতব্যয়িতা, সততা ও ন্যায়পরায়ণতা" অনুশীলন করতে হবে। তিনি শিক্ষা দিয়েছেন: "একজন ভালো ক্যাডার হতে হলে আত্ম-সমালোচনার মানসিকতা থাকতে হবে… পরিস্থিতির সাথে মানিয়ে চলতে, অন্যদের সাথে একসাথে উন্নতি করতে বা তাদের ছাড়িয়ে যেতে, আমাদের ক্রমাগত নিজেদেরকে চিনতে ও শিক্ষিত করতে হবে এবং নিজেদের উন্নতি ও সংশোধনের জন্য সততার সাথে নিজেদের ত্রুটি ও ভুলগুলো চিহ্নিত করতে হবে। কোনো কাজ শেষ করার পর, বা প্রতিটি কর্মদিবসের শেষে, আমাদের নিজেদের পরীক্ষা করে দেখতে হবে যে কোনো ভুল, কোনো ত্রুটি, মনে রাখার মতো কোনো শক্তি এবং উল্লেখ করার মতো কোনো মূল্যবান অভিজ্ঞতা আছে কি না। আমাদের অবশ্যই 'কাজ শেষ, তাই হোক' এই মনোভাব সম্পূর্ণরূপে ত্যাগ করতে হবে। আত্ম-সমালোচনা ছাড়া আমরা কখনোই উন্নতি করতে পারব না।"

হ্যানয় সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি কেন্দ্রীয় কমিটির বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তাব ও প্রবিধান, যার মধ্যে প্রবিধান নং ১৪৪-কিউডি/টিডব্লিউ অন্তর্ভুক্ত, প্রচারের জন্য একটি সম্মেলন আয়োজন করে। ছবি: ফাম হুং

বাস্তবে, ক্ষমতার অপব্যবহার, আত্মস্বার্থ, জনগণ থেকে বিচ্ছিন্নতা এবং জনগণের প্রতি অবজ্ঞার কারণে ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের একটি অংশ সম্প্রতি আদর্শিক ও রাজনৈতিক অবক্ষয়, নৈতিক অধঃপতন এবং জীবনযাত্রার অবনতির সম্মুখীন হয়েছে, যা তাদের মধ্যে "আত্ম-বিবর্তন" এবং "আত্ম-রূপান্তরের" ইঙ্গিত দেয়। তারা ব্যক্তিস্বাতন্ত্র্যবাদের পাঁকে পতিত হয়েছে, যার ফলে তাদের মধ্যে একজন কমিউনিস্ট পার্টি সদস্যের গুণাবলী এবং মানবিকতা উভয়েরই অভাব ঘটেছে, এবং এর ফলস্বরূপ মানুষ হিসেবে ও পার্টি সদস্য হিসেবে তাদের চরিত্রের অবক্ষয় ঘটেছে। সহযোগী অধ্যাপক বুই দিন ফং (হো চি মিন জাতীয় রাজনৈতিক একাডেমির প্রাক্তন সিনিয়র প্রভাষক)-এর মতে, পার্টি সদস্যদের সচেতন ও আন্তরিকভাবে আত্ম-প্রতিফলন, আত্ম-সংশোধন, আত্ম-উন্নয়ন, আত্ম-সমন্বয়, আত্ম-শিক্ষা, আত্ম-ত্রুটি শনাক্তকরণ এবং আত্ম-উন্নয়ন ও আত্ম-বিকাশে নিযুক্ত হওয়া উচিত। এই আত্ম-প্রতিফলন কেবল দলীয় সদস্যদের জন্য নিষিদ্ধ কাজের একটি 'ঢাল' হলেই চলবে না, বরং তা অবশ্যই নৈতিকতা, বিবেক এবং নীতি, সংস্কৃতি ও সততার প্রসারের দ্বারা চালিত হতে হবে।

একই সাথে, বাস্তবতা দেখিয়েছে যে, ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের অনুকরণীয় আচরণই হলো সবচেয়ে সুন্দর ও প্ররোচনামূলক নৈতিক আচরণ, যার প্রভাব সর্বাধিক। বিশেষ করে, নেতাদের অনুকরণীয় আচরণ তাদের সংস্থা ও ইউনিটগুলোর মধ্যে অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ প্রভাব ও প্রতিপত্তি রাখে। নেতাদের শুধু দৃষ্টান্ত স্থাপন করলেই চলবে না, বরং তাদের অধস্তনদের মধ্যে সৃজনশীলতা ও নিষ্ঠাকে অনুপ্রাণিত করে এমন একটি কর্মপরিবেশ তৈরি করার এবং ঐক্যবদ্ধ করার ক্ষমতাও থাকতে হবে। এটা কোনো কাকতালীয় বিষয় নয় যে মানুষ বলে, "যেমন নেতা, তেমন আন্দোলন।"

একই কার্যপ্রণালী, নীতিমালা এবং ব্যবস্থাপনাগত পরিবেশ থাকা সত্ত্বেও কিছু জায়গায় ভালো ফল হয়, আবার অন্য কিছু জায়গায় খারাপ ফল হয়, এমনকি তা নিয়ম লঙ্ঘন এবং নেতিবাচক কর্মকাণ্ডের দিকেও নিয়ে যায়। তাই, প্রত্যেক ক্যাডার ও পার্টি সদস্যের আত্ম-উন্নয়ন এবং নৈতিক বিকাশ একটি নির্ণায়ক ভূমিকা পালন করে, কারণ সংগঠন সবসময় তাদের পাশে থাকে না এবং ব্যক্তিরাও সবসময় নিজেদের ত্রুটি-বিচ্যুতি চিনতে পারে না। একবার তারা আত্ম-সচেতন হয়ে নিজেদের নৈতিকতার বিকাশ ঘটালে, তারা নিজেদের কাজ সম্পর্কে সর্বদা সচেতন থাকবে—তারা কাজটি সঠিকভাবে করছে কি না, জনগণের সেবা করছে কি না, এবং তাদের কার্যকলাপ সমষ্টির সাধারণ মঙ্গলের ক্ষতি করছে কি না...

‘নতুন যুগে ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের জন্য বৈপ্লবিক নৈতিক মানদণ্ড’ বিষয়ক প্রবিধান ১৪৪-কিউডি/টিডব্লিউ প্রয়োজনীয়, কিন্তু এটি কেবল একটি প্রাথমিক পূর্বশর্ত। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হলো, এই প্রবিধানকে অবশ্যই বাস্তব কর্ম ও জীবনে গভীরভাবে প্রোথিত করতে হবে। সুতরাং, প্রত্যেক ক্যাডার ও পার্টি সদস্যের জন্য ‘প্রতিদিনের আহার ও পানের’ মতো এই নৈতিক মানদণ্ডগুলোকে সচেতনভাবে ও নিয়মিতভাবে সত্যিকার অর্থে আত্মস্থ করা ও অনুশীলন করা এবং ‘আত্ম-প্রতিফলন ও আত্ম-সংশোধন’ পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বাস্তবায়ন করা একটি চলমান জরুরি প্রয়োজন।

গবেষকদের মতে, ‘দলীয় সদস্যদের জন্য নিষিদ্ধ কাজসমূহ’ শীর্ষক প্রবিধানের অনুরূপভাবে, ক্যাডার ও দলীয় সদস্যদের নিয়মিত স্মরণ করিয়ে দেওয়ার জন্য প্রবিধান ১৪৪-কিউডি/টিডব্লিউ-কে দলীয় কার্যক্রমে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। এটি প্রত্যেক ক্যাডার ও দলীয় সদস্যকে উল্লিখিত নৈতিক মানদণ্ডের আলোকে আত্ম-পর্যালোচনা করতে, নিজেদের ভুলত্রুটি চিহ্নিত করে তা সংশোধন করতে এবং কোন কোন বিষয় লঙ্ঘন করা থেকে বিরত থাকতে হবে, সে বিষয়ে চিন্তা করতে ও তা মনে রাখতে বাধ্য করবে। গুরুত্বপূর্ণভাবে, প্রত্যেক ক্যাডার ও দলীয় সদস্যকে অবশ্যই সচেতনভাবে নিজেদের গড়ে তুলতে ও উন্নত করতে হবে, নিজেদের ব্যক্তিগত সম্মানকে মূল্য দিতে হবে এবং সর্বদা দুর্নীতি ও নেতিবাচক কার্যকলাপের দিকে পরিচালিত করে এমন আচরণ পরিহার করতে হবে।

 

প্রবিধান নং ১৪৪-কিউডি/টিডব্লিউ জারি করা একটি সফল প্রথম পদক্ষেপ। মূল বিষয় হলো এটা নিশ্চিত করা যে, প্রত্যেক ক্যাডার ও পার্টি সদস্য যেন প্রবিধানটিকে সত্য ও গভীরভাবে আত্মস্থ করে এবং দৈনন্দিন খাদ্য ও জলের মতোই অপরিহার্য হিসেবে সচেতনভাবে ও নিয়মিতভাবে বিপ্লবী নৈতিক মানদণ্ড অনুশীলন করে। বিপ্লবী নৈতিকতাকে অবশ্যই ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের একটি স্বতন্ত্র ও বিশিষ্ট বৈশিষ্ট্যে পরিণত হতে হবে; যা হবে সকল প্রতিবন্ধকতা ও প্রলোভনকে জয় করার, আদর্শগত ও রাজনৈতিক অবক্ষয়, নৈতিক অধঃপতন এবং জীবনযাত্রার বিচ্যুতির সকল বিপদ প্রতিহত করার এবং পার্টির অভ্যন্তরে "আত্ম-বিকাশ" ও "আত্ম-রূপান্তরের" একটি ধারালো অস্ত্র। বিপ্লবী নৈতিকতাকে অবশ্যই পার্টির সংস্কৃতির আত্মায় পরিণত হতে হবে, যা সমাজের নৈতিক ও সাংস্কৃতিক ভিত্তি নির্মাণ ও শক্তিশালীকরণে পথনির্দেশ ও সহায়তা করবে, জনগণের মধ্যে ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে পড়বে এবং ভিয়েতনামের সংস্কৃতি ও জনগণকে সত্যিকারের এক অন্তর্নিহিত শক্তি, জাতীয় উন্নয়ন ও প্রতিরক্ষার চালিকাশক্তিতে পরিণত করবে।
পলিটব্যুরোর সদস্য, কেন্দ্রীয় কমিটির স্থায়ী সচিব লুয়ং কুয়ং

সহযোগী অধ্যাপক ড. নগুয়েন ট্রং ফুক (পার্টি ইতিহাস ইনস্টিটিউটের প্রাক্তন পরিচালক)-এর মতে, প্রবিধান ১৪৪-কিউডি/টিডব্লিউ-কে পার্টি সদস্যদের সঠিকভাবে পর্যবেক্ষণ, মূল্যায়ন এবং শ্রেণিবদ্ধ করার জন্য একটি 'হ্যান্ডবুক' হিসেবে বিবেচনা করা হয়। অতএব, ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের অবশ্যই বিপ্লবী নৈতিকতা গভীরভাবে বুঝতে হবে, সততাকে অবহেলা করা যাবে না এবং লোভের দ্বারা প্রভাবিত হওয়া যাবে না; তাদের অবশ্যই নৈতিক মানদণ্ড অনুযায়ী নিজেদেরকে ক্রমাগত তিরস্কার ও পরিমার্জন করতে হবে। এই প্রবিধানটি ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের অবৈধ উপার্জন এবং অস্পষ্ট সুবিধার বিরুদ্ধে সর্বদা সতর্ক থাকতে, বিশেষ করে সেগুলো প্রত্যাখ্যান করার উপায় জানতে, লোভকে প্রাধান্য না দিতে এবং ফাঁদে পড়ার মতো পরিস্থিতিতে না পড়তেও সতর্ক করে।

সঠিক উপলব্ধি সৎ কর্মের দিকে পরিচালিত করে।

দলীয় নিয়মকানুন কঠোরভাবে মেনে চলার মাধ্যমে আত্ম-শৃঙ্খলাবোধ গড়ে তোলা; আচরণবিধি ও পেশাগত নৈতিকতা প্রতিষ্ঠা এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করা; দুর্নীতি ও নেতিবাচক কার্যকলাপের সমালোচনা, নিন্দা এবং সক্রিয়ভাবে এর বিরুদ্ধে লড়াই করা; সততা ও সম্মানকে মূল্য দেওয়া; এবং নিজে বা নিজের আত্মীয়-স্বজন দুর্নীতি বা নেতিবাচক কার্যকলাপে জড়িত থাকলে লজ্জিত হওয়া...—এই সবই হলো একটি নতুন মানসিকতার মধ্যে সততার সংস্কৃতিকে পরিপূর্ণ করার পদ্ধতি, যা প্রবিধান ১৪৪-কিউডি/টিডব্লিউ-তে বর্ণিত হয়েছে।

ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের নৈতিকতা ও জীবনধারার লালন ও প্রশিক্ষণে ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, রাজনৈতিক ও সামাজিক সংগঠন এবং জনগণের তত্ত্বাবধানমূলক ভূমিকা অব্যাহতভাবে উৎসাহিত করা সততার সংস্কৃতি গঠনে অবদান রাখে। (ছবিতে: দং আন জেলার কিম নো কম্যুনের দোয়াই গ্রামের গণপরিদর্শন কমিটি এবং বিনিয়োগ তত্ত্বাবধান কমিটির সদস্যরা সাংস্কৃতিক কেন্দ্রের নির্মাণকাজ তদারকি করছেন)।

এর পাশাপাশি, দুর্নীতি ও নেতিবাচক কর্মকাণ্ডকে গোড়া থেকে, দ্রুত ও সুদূরপ্রসারীভাবে প্রতিরোধ করতে এবং নৈতিক ভিত্তির ওপর দল গঠনে অবদান রাখার লক্ষ্যে, সর্বাগ্রে ক্যাডার এবং ক্ষমতায় থাকা দলীয় সদস্যদের জন্য সততা শিক্ষা শক্তিশালী করাও একটি জরুরি বিষয়।

কেন্দ্রীয় পার্টি এজেন্সিগুলোর বৈজ্ঞানিক পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান ভু ভান ফুকের মতে, ক্যাডার, পার্টি সদস্য, সরকারি কর্মকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে সততা সম্পর্কে শিক্ষা ও সচেতনতা বৃদ্ধি করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কারণ সততা সম্পর্কে সঠিক ধারণা থাকলেই কাজ সৎ হবে। বিশেষ করে, নতুন যুগে ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের বিপ্লবী নৈতিক মানদণ্ড বিষয়ে পলিটব্যুরোর প্রবিধান ১৪৪-কিউডি/টিডব্লিউ কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য সচেতনতা বৃদ্ধি করা প্রয়োজন। তদনুসারে, সকল স্তরের পার্টি কমিটিগুলোকে বিপ্লবী নৈতিকতা ও সততার মানদণ্ডের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দিয়ে ক্যাডার পদের জন্য মানদণ্ডকে সুনির্দিষ্ট করতে হবে। ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণের জন্য একটি শক্তিশালী প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামো থাকতে হবে, যেখানে কঠোর প্রক্রিয়া ও নীতিমালার মাধ্যমে সততার কার্যকর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা হবে।

নতুন বৈপ্লবিক নৈতিক মানদণ্ড দ্রুত বাস্তবায়ন এবং এর মাধ্যমে স্থানীয় পর্যায়ে দলীয় গঠন ও সংশোধনমূলক কাজের গুণগত ও কার্যকারিতা উন্নত করার লক্ষ্যে, সকল স্তরের দলীয় কমিটিসমূহ প্রতিটি দলীয় শাখা ও দলীয় সদস্যের কাছে ১৪৪-কিউডি/টিডব্লিউ প্রবিধানটি প্রচার করেছে।

অধিকন্তু, প্রবিধানের বিষয়বস্তুগুলোকে বিস্তারিত পরিকল্পনার মাধ্যমে সুনির্দিষ্ট করা উচিত এবং প্রত্যেক কর্মকর্তা ও দলীয় সদস্যের উপর অর্পিত দায়িত্ব ও কর্তব্যের সাথে সমন্বয় করে বাস্তবায়ন করা উচিত। এর মধ্যে রয়েছে প্রতিটি নৈতিক মানের জন্য প্রয়োজনীয়তা ও মানদণ্ড নির্দিষ্ট করা, সততা, আত্মসাৎ, দুর্নীতি ও নেতিবাচক আচরণ থেকে মুক্ত থাকা, অসুবিধা বা হয়রানি সৃষ্টি করা থেকে বিরত থাকা ইত্যাদির মতো মানদণ্ডের মাধ্যমে অনুকরণীয় আচরণ নিশ্চিত করা। বিশেষত, এটি আত্মসম্মান, মর্যাদা ও গাম্ভীর্য বজায় রাখা এবং পরিবারের সদস্য, আত্মীয়স্বজন ও অন্যদের দ্বারা ব্যক্তিগত লাভের জন্য পদের অপব্যবহার রোধ করার উপর জোর দেয়… যাতে প্রত্যেক কর্মকর্তা ও দলীয় সদস্য, বিশেষ করে যারা ক্ষমতার পদে অধিষ্ঠিত, তারা আত্ম-প্রতিফলন, আত্ম-সংশোধন এবং আত্ম-উন্নয়ন করতে পারেন।

সুতরাং, বাস্তব অভিজ্ঞতা থেকে দেখা যায় যে, এই সময়ে সততার সংস্কৃতি অত্যন্ত সময়োপযোগী, জরুরি এবং অপরিহার্য। এটি কেবল আইনগত বিধিবিধান মেনে চলার বিষয় নয়, বরং এর সাথে আত্মসম্মান, সমাজের প্রতি দায়িত্ববোধ এবং প্রকৃত মূল্যবোধ রক্ষায় অবিচল অঙ্গীকার প্রদর্শনের বিষয়ও জড়িত। প্রত্যেক ব্যক্তিকে সততার রোল মডেল হয়ে একটি শক্তিশালী, স্বচ্ছ এবং সত্যিকারের জনমুখী রাজনৈতিক ব্যবস্থা গঠনে অবদান রাখতে হলে যথাযথ স্বীকৃতি ও পদক্ষেপ প্রয়োজন। এটি এও মনে করিয়ে দেয় যে, সততার সংস্কৃতি কেবল একটি স্লোগান নয়, বরং এটিকে দৈনন্দিন জীবনের এক অপরিহার্য অংশ হয়ে উঠতে হবে, যা সমস্ত কাজ ও সিদ্ধান্তকে পরিচালিত করবে। সততাকে আদর্শে পরিণত করা এবং একটি সত্যিকারের সৎ কর্মশক্তি গড়ে তোলা একটি দীর্ঘ প্রক্রিয়া, যার জন্য একটি ব্যাপক ও সমন্বিত দৃষ্টিভঙ্গি প্রয়োজন।

 

সহযোগী অধ্যাপক ড. নগুয়েন ট্রং ফুক: “১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসকে সামনে রেখে যখন সারা দেশ সর্বস্তরের পার্টি কংগ্রেসের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে, সেই সময়ে প্রবিধান ১৪৪-কিউডি/টিডব্লিউ অত্যন্ত প্রয়োজনীয় ও যথাযথ। এতে স্পষ্টভাবে বর্ণিত পাঁচটি গুরুত্বপূর্ণ নৈতিক মানদণ্ড ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের গুণাবলী, চরিত্র, মনোভাব এবং আচরণ মূল্যায়নের ভিত্তি হিসেবে কাজ করে। অতএব, এই প্রবিধানটি সকল স্তরের পার্টি কমিটি ও সংগঠনগুলোর জন্য ক্যাডারদের বিবেচনা, মূল্যায়ন ও নির্বাচন, পরিকল্পনায় তাদের অন্তর্ভুক্ত করা এবং নতুন পার্টি কমিটিতে নির্বাচনের জন্য তাদের মনোনীত করার ক্ষেত্রে একটি পথনির্দেশক নীতি হিসেবে কাজ করবে।”

কেন্দ্রীয় অভ্যন্তরীণ বিষয় কমিশনের প্রধান ফান দিন ট্র্যাকের মতে, সাম্প্রতিক সময়ে দুর্নীতি ও নেতিবাচক কার্যকলাপের বিরুদ্ধে লড়াই অত্যন্ত দৃঢ় রাজনৈতিক সংকল্পের সাথে পরিচালিত, নির্দেশিত এবং বাস্তবায়িত হয়েছে এবং তা জোরালোভাবে, দৃঢ়ভাবে, অবিচলভাবে, ব্যাপকভাবে, পদ্ধতিগতভাবে এবং গভীরভাবে পরিচালিত হয়েছে। আমরা দুর্নীতি ও নেতিবাচক কার্যকলাপের বিরুদ্ধে লড়াইয়ে ‘চারটি না’ নীতিকে সুস্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করেছি এবং ধারাবাহিকভাবে বাস্তবায়ন করেছি, যার মধ্যে রয়েছে: দুর্নীতি ও নেতিবাচক কার্যকলাপ ‘করা যাবে না’, ‘সাহস করা যাবে না’, ‘চাই না’, এবং ‘প্রয়োজন নেই’। তবে, কিছু ক্ষেত্রে দুর্নীতি ও নেতিবাচক কার্যকলাপের পরিস্থিতি এখনও জটিল ও গুরুতর, এবং অনেক ক্ষেত্রে বড় ধরনের লঙ্ঘন সামনে আসছে। বিশেষ করে, দুর্নীতিগ্রস্ত ও অধঃপতিত কর্মকর্তা এবং ব্যবসা ও সংগঠনগুলোর মধ্যে অবৈধভাবে মুনাফা অর্জনের জন্য আঁতাত ও যোগসাজশ রয়েছে, যা রাষ্ট্রীয় সম্পদের ক্ষতি করছে, ‘স্বার্থান্বেষী গোষ্ঠী’ তৈরি করছে এবং এমনকি কর্মী নিয়োগ ও রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলোর কার্যক্রমে প্রভাব ফেলছে, যা কর্মকর্তা, দলীয় সদস্য এবং জনগণের মধ্যে অসন্তোষ সৃষ্টি করছে।

কেন্দ্রীয় অভ্যন্তরীণ বিষয়ক কমিশনের প্রধানের মতে, ক্যাডার ও দলীয় সদস্যদের মধ্যে সততা গড়ে তোলাই দুর্নীতি, অপচয় এবং নেতিবাচক কার্যকলাপের বিরুদ্ধে লড়াইয়ের মূল ভিত্তি। দুর্নীতি ও নেতিবাচক কার্যকলাপ প্রতিরোধের সমাধানগুলো সকল স্তরের দলীয় কমিটি ও সংগঠনগুলোর দ্বারা পর্যাপ্তভাবে পরিচালিত, নির্দেশিত এবং বাস্তবায়িত হয়নি, বিশেষ করে সততার শিক্ষা এবং সততার সংস্কৃতি গড়ে তোলার কাজটি পদ্ধতিগতভাবে, ব্যাপকভাবে বা নিয়মিতভাবে পরিচালিত হয়নি। অধিকন্তু, সততার অর্থ, সততার সংস্কৃতি, সততার শিক্ষা এবং সততার অনুশীলন সম্পর্কে ধারণা অপর্যাপ্ত, অসম্পূর্ণ এবং অসামঞ্জস্যপূর্ণ রয়ে গেছে।

জনসংখ্যার একটি উল্লেখযোগ্য অংশের নৈতিক চরিত্র ও নীতিগত আচরণের গুরুতর অবক্ষয়ের পরিপ্রেক্ষিতে, প্রয়োজনীয়তা মেটাতে এবং জনসেবার নৈতিকতা নির্মাণের ভিত্তি প্রদানের জন্য প্রবিধান ১৪৪-কিউডি/টিডব্লিউ জারি করা হয়েছিল। এটি নেতা, গুরুত্বপূর্ণ কর্মকর্তা এবং পার্টি সদস্যদের নৈতিক আচরণ ও জীবনধারা পর্যবেক্ষণে ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, রাজনৈতিক ও সামাজিক সংগঠন এবং জনগণের ভূমিকা আরও জোরদার করার ভিত্তি হিসেবে কাজ করে। একই সাথে, সকল ক্ষেত্রে এবং বহুস্তরে সততার সংস্কৃতি গড়ে তোলার বাস্তবায়ন দুর্নীতি ও নেতিবাচক কার্যকলাপের বিরুদ্ধে একটি নৈতিক "প্রতিরক্ষা রেখা" গঠন করতে থাকবে; যা সৎ নৈতিকতাকে সম্মান করে এমন আচরণবিধি প্রতিষ্ঠা করবে। ক্যাডার ও পার্টি সদস্যদের মধ্যে সততা গড়ে তোলা একটি স্বচ্ছ ও শক্তিশালী পার্টি এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থা নির্মাণের ভিত্তি, দুর্নীতি, অপচয় ও নেতিবাচক কার্যকলাপের বিরুদ্ধে লড়াইয়ের মূল এবং একটি নৈতিকভাবে সৎ পার্টি গঠনে অবদান রাখে।

 

আমি বিশ্বাস করি যে, ক্যাডারদের অনুকরণীয় আচরণ ও নৈতিকতা পার্টির প্রতি জনগণের আস্থা বৃদ্ধিতেও প্রেরণা জোগায়। তাই, ক্যাডারদের অবশ্যই তাদের চালচলন ও নৈতিকতায় অনুকরণীয় হতে হবে। পরিবর্তন আনার লক্ষ্যে নৈতিক মানদণ্ডের বিধিমালাকে নির্দিষ্ট কার্যক্রম ও কাজের সাথে সমন্বিত করতে হবে। বিশেষ করে, সবচেয়ে মৌলিক ও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো প্রত্যেক ক্যাডার ও পার্টি সদস্যের নৈতিকতা চর্চার ক্ষেত্রে সচেতনতা, দায়িত্ববোধ এবং আত্ম-শৃঙ্খলা; কারণ রত্ন যত ঘষামাজা করা হয়, ততই উজ্জ্বল হয় এবং যত বেশি ঘষামাজা করা হয়, ততই তা আরও উজ্জ্বল হয়ে ওঠে।
সহযোগী অধ্যাপক বুই থি আন, প্রাক্তন সংসদ সদস্য

উৎস: https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html