বেতনভোগী কর্মীরা উভয় সংকটে পড়েছেন।

যেসব প্রতিষ্ঠানে বেতন ও মজুরির উপর ব্যক্তিগত আয়কর বকেয়া রয়েছে, সেসব প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মচারীরা অতিরিক্ত পরিশোধিত কোনো কর ফেরত পাওয়ার অধিকারী হবেন না।

যেসব ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কর পরিশোধ করেনি, এবং যেসব ব্যক্তি অর্থ ফেরত পাননি।

জনাব এনটিকে (হো চি মিন সিটি) জানিয়েছেন যে, তিনি সম্প্রতি একটি নোটিশ পেয়েছেন যেখানে বলা হয়েছে তার কর ফেরতের আবেদনটি অযোগ্য। হো চি মিন সিটি কর বিভাগের মতে, এর কারণ হলো সাইগন রিয়েল ইনভেস্টমেন্ট অ্যান্ড সার্ভিসেস জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (আয় প্রদানকারী প্রতিষ্ঠান) তার কার্যক্রম বন্ধ করে দিলেও, এখনো তার কর শনাক্তকরণ নম্বর বাতিলের প্রক্রিয়া সম্পন্ন করেনি এবং কর কর্তৃপক্ষের কাছে তার কেটে রাখা ব্যক্তিগত আয়কর বকেয়া রয়েছে। নোটিশে বলা হয়েছে, "করদাতাদেরকে তাদের কেটে রাখা ব্যক্তিগত আয়কর রাষ্ট্রীয় তহবিলে পরিশোধ করার জন্য আয় প্রদানকারী প্রতিষ্ঠানের সাথে যোগাযোগ করতে অনুরোধ করা হচ্ছে।" হো চি মিন সিটি কর বিভাগের একজন প্রতিনিধি ব্যাখ্যা করেছেন যে, কোনো ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তার কার্যক্রম বন্ধ করে দিলে, কর শনাক্তকরণ নম্বর বন্ধ করার প্রক্রিয়া সম্পন্ন না করলে এবং ব্যক্তিগত আয়কর বকেয়া থাকলে, করদাতাকে সেই কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করতে হবে। শুধুমাত্র যখন কোম্পানিটি কর কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করে করের বকেয়া পরিশোধ করবে, তখনই কর্মচারী কর ফেরতের জন্য যোগ্য হবেন।

যেসব ক্ষেত্রে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর এখনও কর বকেয়া রয়েছে, সেসব ক্ষেত্রে ব্যক্তিদের কর ফেরত পেতে সহায়তার প্রয়োজন হয়।

ছবি: দাও নগোক থাচ

এর কারণ হলো, সাধারণ কর বিভাগের (বর্তমানে কর বিভাগ) সিদ্ধান্ত ১০৮/২০২৫ অনুসারে: "ব্যক্তিগত আয়কর ফেরতের আবেদন প্রক্রিয়াকরণের সময়, আয় প্রদানকারী সংস্থাকে অবশ্যই কর্তনকৃত কর অথবা রাষ্ট্রীয় বাজেটে ইতিমধ্যে প্রদত্ত মোট ব্যক্তিগত আয়কর পরিশোধের বাধ্যবাধকতা পূরণ করতে হবে..."। অতএব, যদি আয় প্রদানকারী সংস্থার তখনও কর বকেয়া থাকে, তবে কর কর্তৃপক্ষ করদাতার জন্য ফেরতের আবেদনটি প্রক্রিয়া করবে না।

এই সিদ্ধান্তের ফলে, জনাব কে-এর মামলার মতোই অনেক বেতনভোগী কর্মী নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত হচ্ছেন। হো চি মিন সিটি কর বিভাগ কর্তৃক সম্প্রতি প্রকাশিত তালিকায় ২,৮৭২টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের নাম রয়েছে, যারা তাদের কর্মীদের ব্যক্তিগত আয়কর বাবদ প্রায় ২৭৬ বিলিয়ন VND বকেয়া রেখেছে। এর অর্থ হলো, কর্মীদের অর্থ ফেরত পাওয়ার জন্য এই ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর কর পরিশোধের অপেক্ষা করতে হবে।

একইভাবে, কর ফেরতের আবেদনের সংখ্যার দিকে তাকালে বিষয়টি পরিষ্কারভাবে ফুটে ওঠে। বছরের শুরু থেকে ৩০শে এপ্রিল পর্যন্ত, কর কর্তৃপক্ষ ১.৩১ মিলিয়নেরও বেশি ইলেকট্রনিক ব্যক্তিগত আয়কর রিটার্ন ফর্ম পেয়েছে, যার মধ্যে ১.০৮২ মিলিয়ন ছিল অর্থ ফেরতের অনুরোধ। কর কর্তৃপক্ষ নির্ধারণ করেছে যে ১.০২৬ মিলিয়ন আবেদন স্বয়ংক্রিয়ভাবে অর্থ ফেরতের জন্য যোগ্য, যা মোট অর্থ ফেরতের অনুরোধের ৯৫% এবং এর মোট পরিমাণ ৪,৮৮২ বিলিয়ন VND। তবে, এখনও অর্থ ফেরত দেওয়া হয়নি এমন আবেদনের সংখ্যাও প্রায় ৫৬,০০০। নিঃসন্দেহে, এই ঘটনাগুলোর মধ্যে অনেক ক্ষেত্রেই ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো তাদের ব্যক্তিগত আয়করের বাধ্যবাধকতা পূরণে ব্যর্থ হয়েছে, যার ফলে বেতনভোগী কর্মচারীরা নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত হচ্ছেন।

যদি কোনো কোম্পানি তার কর্মচারীদের বেতন থেকে ব্যক্তিগত আয়কর কেটে নেয় কিন্তু তা রাষ্ট্রীয় কোষাগারে জমা দিতে ব্যর্থ হয়, তবে কর্মচারীদের দায়ী করা যাবে না। এক্ষেত্রে, তারা আইন দ্বারা নির্ধারিত তাদের দায়িত্ব পালন করেছেন। সুতরাং, কোম্পানির বকেয়া ঋণের কারণে কর্মচারীরা কর ফেরত পাওয়ার অধিকারী না হলেও, সম্পূর্ণ দায় তাদের উপর চাপানো যায় না।

জনাব নগুয়েন নগোক তু, হ্যানয় ইউনিভার্সিটি অফ বিজনেস অ্যান্ড টেকনোলজি

শ্রমিকদের অসুবিধার সম্মুখীন হওয়া থেকে অবশ্যই বিরত রাখতে হবে।

সিদ্ধান্ত ১৮০ ব্যাখ্যা করতে গিয়ে, মিনহ ডাং কোয়াং ল ফার্মের পরিচালক, আইনজীবী ত্রান সোয়া উল্লেখ করেন যে, নীতিগতভাবে, কর রাজস্ব আদায়ের পরেই কেবল বাজেটে কর ফেরত দেওয়ার জন্য অর্থ থাকে। এই নিয়মটি মূল্য সংযোজন কর (ভ্যাট) ফেরত দেওয়ার ক্ষেত্রে ব্যবসার জন্য এবং ব্যক্তিগত আয়কর ফেরত দেওয়ার ক্ষেত্রে ব্যক্তিদের জন্য প্রয়োগ করা হয়েছে। তবে, জনাব ত্রান সোয়া স্বীকার করেন যে ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা এই নিয়মেরও কিছু সীমাবদ্ধতা রয়েছে, কারণ কর্মচারীরা নিজেরা কীভাবে ব্যবসার কাছে বকেয়া কর পরিশোধের দাবি করতে পারে? "বর্তমানে, বেতনভোগী কর্মচারীদের ব্যক্তিগত আয়কর সাধারণত ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো উৎস থেকে কেটে নেয়; কর্মচারীরা নিজেরা ত্রৈমাসিকভাবে ঘোষণা ও পরিশোধ করতে পারে না। শুধুমাত্র যখন ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো বার্ষিক কর নিষ্পত্তি করে, তখনই সিস্টেমে আয় এবং প্রদেয় করের পরিমাণ দেখানো হয়, এবং কেবল তখনই ব্যক্তিরা তা ই-ট্যাক্সে দেখতে পায়। এর মানে হলো, যখন তারা কর ফেরতের অধিকারী হয় না এবং ব্যবসার কাছে এখনও কর বকেয়া থাকার কারণ জানতে পারে, কেবল তখনই ব্যক্তিরা তা জানতে পারে। তাহলে তারা কীভাবে ব্যবসার কাছে এই কর পরিশোধের দাবি করতে পারে?", তিনি প্রশ্ন তোলেন।

এই দৃষ্টিকোণ থেকে, আইনজীবী ট্রান জোয়া পরামর্শ দিয়েছেন যে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো যখন মাসিক বা ত্রৈমাসিক ব্যক্তিগত আয়কর রিটার্ন দাখিল করবে, তখন তাদের প্রত্যেক কর্মচারীর কর পরিশোধের পরিমাণের একটি তালিকা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত এবং সেই তথ্য ই-ট্যাক্স (eTax)-এ প্রদর্শন করা উচিত, যাতে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো এর খোঁজ রাখতে পারে। এর জন্য কর নিষ্পত্তির সময়কাল (যা সাধারণত পরবর্তী বছরের শুরুতে হয়) পর্যন্ত অপেক্ষা করার প্রয়োজন নেই। এতে যেসব ক্ষেত্রে কর ইতোমধ্যে পরিশোধ করা হয়েছে, সেসব ক্ষেত্রে অর্থ ফেরতের বিষয়টি নিষ্পত্তি করতে সুবিধা হবে। অধিকন্তু, যেসব ব্যবসার মাত্র কয়েক ডলার, কয়েক দশ ডলার বা সাধারণভাবে খুবই সামান্য দেনা রয়েছে, তাদের ক্ষেত্রে একটি সমাধান হতে পারে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানটিকে অর্থ পরিশোধ করতে বাধ্য করা অথবা কর্মচারীদের অধিকার যাতে ক্ষুণ্ণ না হয়, সেজন্য যেকোনো ভুল যাচাই করে সংশোধন করা।

ভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে, হ্যানয় ইউনিভার্সিটি অফ বিজনেস অ্যান্ড টেকনোলজির প্রভাষক জনাব নগুয়েন নগোক তু ব্যাখ্যা করেছেন যে, সাম্প্রতিক বছরগুলোতে ব্যক্তিগত আয়কর (পিআইটি) মোট অভ্যন্তরীণ রাজস্বের একটি বড় অংশ, যা ১০-১১% পর্যন্ত, দখল করেছে। তাই, সফটওয়্যারের উন্নতি প্রয়োজন যাতে বেতনভোগী কর্মচারীরা পর্যবেক্ষণ করতে পারেন যে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো রাষ্ট্রীয় বাজেটে এই কর পরিশোধ করছে কিনা। বাস্তবে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো বর্তমানে ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে কর পরিশোধ করে, তাই তারা ই-ট্যাক্স সিস্টেমে তাদের ত্রৈমাসিক পিআইটি ঘোষণা হালনাগাদ করতে পারে। এটি প্রযুক্তিগতভাবে একটি কার্যকর সমাধান। একইভাবে, সামাজিক বীমার ক্ষেত্রে, বর্তমানে অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সামাজিক বীমা চাঁদা বকেয়া রয়েছে, কিন্তু ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো অর্থ সংগ্রহ করেও তা পরিশোধ করতে ব্যর্থ হলে কর্মচারীদের প্রাপ্য সুবিধা প্রদানের জন্য এখনও সমাধান রয়েছে।

"যদি কোনো কোম্পানি তার কর্মচারীদের ব্যক্তিগত আয়কর কেটে নেয় কিন্তু তা রাষ্ট্রীয় বাজেটে জমা দিতে ব্যর্থ হয়, তবে কর্মচারীদের দায়ী করা যাবে না। এক্ষেত্রে, তারা নির্ধারিত দায়িত্ব পালন করেছেন। সুতরাং, বকেয়া ঋণের কারণে কর্মচারীরা কর ফেরত পাওয়ার অধিকারী না হলে, সম্পূর্ণ দায় তাদের ওপর চাপানো যায় না," মিঃ তু বলেন।

আইন অনুযায়ী, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো কর্মচারীদের বেতন থেকে সরাসরি ব্যক্তিগত আয়কর কেটে রাখে, কিন্তু ব্যবসা প্রতিষ্ঠান ব্যক্তিগত আয়কর পরিশোধ না করলে কর্মচারীরা তা ফেরত পাওয়ার অধিকারী হবেন কিনা, তা আইনে স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা নেই। এই বিষয়টি কর কর্তৃপক্ষের নির্দেশনার উপর ছেড়ে দেওয়া হয়েছে। তাই, যেসব ক্ষেত্রে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো বিলোপ প্রক্রিয়া অনুসরণ না করে তাদের কার্যক্রম বন্ধ করে দেয় এবং ব্যবসার ঠিকানা পরিত্যাগ করে, সেসব ক্ষেত্রে করদাতাদের সহায়তা করতে এবং কর্মচারীদের অসুবিধার হাত থেকে বাঁচাতে, কর কর্তৃপক্ষের উচিত দেনা সৃষ্টির সাথে সাথেই কর আদায়ের জন্য কঠোর ব্যবস্থা গ্রহণ ও প্রয়োগ করা এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন করা, যাতে সময়মতো তা আদায় নিশ্চিত করা যায়। এর মাধ্যমে কর্মচারীদের কর ফেরতের অধিকারও নিশ্চিত হবে। বিধিমালায় কর কর্তৃপক্ষ কোন সময়সীমার মধ্যে এই প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করবে, তাও স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা উচিত। যদি এই সময়সীমা অতিক্রম করা হয়, তবে কর কর্তৃপক্ষ প্রথমে করদাতাকে অর্থ ফেরত দিতে পারে এবং পরে বকেয়া কর আদায়ের জন্য ব্যবস্থা নিতে পারে," জনাব নগুয়েন নগোক তু আরও পরামর্শ দেন।

ব্যক্তিগত আয়কর রিটার্ন স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রক্রিয়া না হওয়ার বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছে।

ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর কর বকেয়া থাকার কারণ ছাড়াও, স্বয়ংক্রিয় ব্যক্তিগত আয়কর ফেরতের আবেদনগুলো প্রক্রিয়া না হওয়ার আরও কয়েকটি কারণ কর কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর দেরিতে কর রিটার্ন জমা দেওয়া, যার ফলে আয় বৃদ্ধি পায় এবং স্বয়ংক্রিয় ফেরতের পরিমাণ কমে যায়; ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর দ্বারা বছরে দাবি করা পরিমাণ এবং চূড়ান্ত ব্যক্তিগত আয়কর রিটার্নে দাবি করা পরিমাণের মধ্যে ব্যক্তিগত আয়কর কর্তনের পরিমাণে গরমিল ঘোষণা করা। এছাড়াও, কিছু কারণ করদাতাদের পক্ষ থেকেও উদ্ভূত হয়, যেমন করদাতাদের দ্বারা এমন ফেরতের আবেদন জমা দেওয়া যা প্রস্তাবিত কর রিটার্ন থেকে উদ্ভূত নয়, যা মোট ফেরতের আবেদনের ২৬% এবং এর ফলে কর কর্তৃপক্ষকে দীর্ঘ সময় ধরে হাতে-কলমে প্রক্রিয়া করতে হয়। করদাতাদের দ্বারা ব্যক্তিগত আয়কর ফেরত পাওয়ার জন্য অস্তিত্বহীন ব্যক্তিগত ব্যাংক অ্যাকাউন্ট (ভার্চুয়াল অ্যাকাউন্ট) বা অন্যের অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করা। অতিরিক্তভাবে, করদাতাদের দ্বারা তাদের চূড়ান্ত কর রিটার্ন এবং ফেরতের আবেদনের সাথে সংযুক্ত করার জন্য নির্ভরশীলদের তথ্য সমন্বয় করা, পারিবারিক ভাতার কর্তন পরিবর্তন করা, বা ভুল ব্যক্তিগত আয়কর কর্তন শংসাপত্র বা অন্যের শংসাপত্র ইত্যাদি ব্যবহার করা।

উৎস: https://thanhnien.vn/nguoi-lam-cong-an-luong-bi-va-lay-185260528220625.htm