তরুণ এবং উদ্যমী মানুষ

আজকের তরুণ-তরুণীরা নিজেদেরকে একটিমাত্র পেশায় সীমাবদ্ধ না রেখে, আরও বেশি মূল্য সঞ্চয়ের জন্য বিভিন্ন ক্ষেত্রে নিজেদের বিকশিত করতে আগ্রহী।

ক্রমবর্ধমান দ্রুত ও জটিল সামাজিক পরিবর্তন কর্মসংস্থানের ধারায় উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনছে, বিশেষ করে উদ্যমী জেন জি প্রজন্মের মধ্যে। এই প্রজন্মের অনেকেই 'সাফল্যের জন্য একটি দক্ষতায় পারদর্শী হওয়া'-কে অগ্রাধিকার দেওয়ার পরিবর্তে 'একই সাথে একাধিক কাজ' করতে পছন্দ করছে।

আয় বাড়ান, আরও অভিজ্ঞতা অর্জন করুন।

বিকেল ৫টায় ডিস্ট্রিক্ট ৩-এ মার্কেটিং কর্মী হিসেবে নিজের কাজ শেষ করে, নগুয়েন মাই হুয়ং (২৫ বছর বয়সী; হো চি মিন সিটির ডিস্ট্রিক্ট ১২-এর বাসিন্দা) ফু নুয়ান ডিস্ট্রিক্টের একটি সঙ্গীত কেন্দ্রে পিয়ানো শেখাতে যান। গত এক বছর ধরে এটাই তার নিয়মিত রুটিন। হুয়ং একা নন; তার অনেক সহকর্মীরও এমন "পার্শ্ব কাজ" রয়েছে। কেউ কেউ বাড়তি আয়ের জন্য তাদের বিদ্যমান দক্ষতা বা প্রতিভাকে কাজে লাগান, যেমন—হস্তশিল্প করা, ছবি আঁকা বা কণ্ঠসংগীত শেখানো, অথবা কাজের পর রাইড-হেইলিং চালক হিসেবে কাজ করা।

এর পাশাপাশি, অনেক তরুণ-তরুণী ‘একাধিক কাজ করার’ প্রতিযোগিতায় যোগ দিতে সক্রিয়ভাবে আরও জ্ঞান অর্জন করছে। লে লক (২৮ বছর বয়সী, ডং নাই প্রদেশের বাসিন্দা) বর্তমানে একটি বই ও স্টেশনারির ব্যবসা চালান। আজকের দিনের একটি জনপ্রিয় খেলা পিকেলবলের অনুরাগী হিসেবে লে লক এই ক্ষেত্রে একটি সম্ভাবনাময় বাজার দেখতে পান; যেখানে প্রশিক্ষণের সরঞ্জাম ও পোশাক কেনা-বেচা, কোর্ট ভাড়া দেওয়া থেকে শুরু করে কোচিংয়ের মতো নতুন পেশার সুযোগও রয়েছে। অনেক খেলোয়াড়কে প্রশিক্ষণ দেওয়ার পর, এই কাজটিকে পেশাদারী রূপ দেওয়ার দৃঢ় সংকল্প নিয়ে লক শারীরিক শিক্ষা ও ক্রীড়া বিভাগ এবং হো চি মিন সিটি টেনিস ও পিকেলবল ফেডারেশন কর্তৃক আয়োজিত কোচ ও রেফারি প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশ নেওয়ার পরিকল্পনা করছেন।

তরুণদের মাল্টিটাস্কিং করতে উৎসাহিত করার অনেক কারণ রয়েছে, তবে সাধারণত যারা মাল্টিটাস্কিং করে থাকেন, তাদের লক্ষ্য থাকে আয় বৃদ্ধি করা এবং জীবন অভিজ্ঞতাকে সমৃদ্ধ করা। জেন জি প্রজন্মের অনেকেই ব্যাখ্যা করেন যে, তাদের সময়ের একটি বড় অংশ কাজে উৎসর্গ করা তাদের অপ্রয়োজনীয় অবসর কার্যকলাপ এবং খরচ সীমিত করতে সাহায্য করে, যার ফলে তারা বাড়ি কেনা, বিয়ে করা বা বিদেশে পড়াশোনার মতো বৃহত্তর ও দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলিতে তাদের আর্থিক মনোযোগ দিতে পারে।

হাই ডাং (বাম দিক থেকে দ্বিতীয়) ইন্টার্নশিপ, স্বেচ্ছাসেবী কাজ এবং অনুষ্ঠান আয়োজনে অংশগ্রহণের মাধ্যমে একজন মেডিকেল ছাত্র হিসেবে তার ভূমিকা পালন করে।

নিজের পথ বেছে নেওয়ার উদ্যোগ নিন।

দিন হাই ডাং (২৩ বছর বয়সী, হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ মেডিসিন অ্যান্ড ফার্মেসির একজন দন্তচিকিৎসা শিক্ষার্থী) তরুণদের জন্য ছোট-বড় অনেক সফল অনুষ্ঠানের আয়োজন করেছেন। এগুলোর মধ্যে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য হলো ‘সাপ শো’ – একটি আকর্ষণীয় শিল্পকলা অনুষ্ঠানের সিরিজ যা বিপুল সংখ্যক শিক্ষার্থীকে আকৃষ্ট করেছিল। হাসপাতালের শিফট এবং নিবিড় পড়াশোনার ব্যস্ত সময়সূচী থাকা সত্ত্বেও, ডাং তার দায়িত্বগুলোর মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখার চেষ্টা করেন। তিনি শুধু পরিচালনার দায়িত্বেই নন, বরং অনেক প্রকল্পের জন্য গণমাধ্যম প্রতিনিধি হিসেবেও কাজ করেন। প্রবল আগ্রহ এবং শেখার প্রবল ইচ্ছাশক্তি নিয়ে ডাং এবং তার সহকর্মীরা ইভেন্ট ম্যানেজমেন্ট বাজারে ধীরে ধীরে নিজেদের স্বতন্ত্র পরিচিতি তৈরি করছেন। পড়াশোনাকে অগ্রাধিকার দেওয়ার পাশাপাশি, তিনি নিঃসন্দেহে ইভেন্ট ম্যানেজমেন্টকে তার চিন্তাভাবনার উন্নতি এবং সামাজিক পরিধি বিস্তারে অত্যন্ত উপকারী বলে মনে করেন। এটি তার ভবিষ্যৎ পেশাগত জীবনের জন্য একটি বাস্তবসম্মত প্রস্তুতিও বটে।

কোয়াং আন (ছবিতে ডানদিকে) প্রতিটি কাজে সর্বদা নিবেদিতপ্রাণ।

২২ বছর বয়সী নগুয়েন কোয়াং আন-এর মতে, বিভিন্ন ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতা তরুণদের চরিত্র গঠনে ও জীবন অভিজ্ঞতা সঞ্চয়ে সাহায্য করার পাশাপাশি দীর্ঘমেয়াদে বেছে নেওয়ার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত পেশা নির্ধারণ করতেও সহায়তা করে। কোয়াং আন বর্তমানে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আসবাবপত্র সরবরাহকারী একটি কোম্পানিতে অ্যাকাউন্টিং ডেটা এন্ট্রি বিশেষজ্ঞ হিসেবে কর্মরত। বিজনেস ইংলিশে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন এবং ছাত্রজীবন থেকেই শিক্ষকতা ও গ্রাহক সেবায় কাজ করার সুবাদে, তিনি ব্যাপক প্রশিক্ষণ-নির্ভর অর্থনৈতিক কাজের সাথে পরিচিত হওয়ার প্রাথমিক অস্বস্তি দ্রুত কাটিয়ে ওঠেন। কোয়াং আন বিশ্বাস করেন যে, বিভিন্ন ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতা ও জ্ঞান পরস্পরের সাথে সংযুক্ত এবং একে অপরের পরিপূরক হতে পারে। তার মূলনীতি হলো, তিনি যা-ই করেন না কেন, তাতে আন্তরিক ও নিবেদিতপ্রাণ থাকা এবং নিজের মন ও দায়িত্ববোধকে যুক্ত করা।

একটি অনিবার্য প্রবণতা

পিডব্লিউসি এশিয়া প্যাসিফিকের ১৪টি দেশের ১৯,৫০০ কর্মীর উপর পরিচালিত একটি কর্মশক্তি সমীক্ষা অনুসারে, যার মধ্যে ভিয়েতনামের ১,০০০ জন অন্তর্ভুক্ত, ৬৪% কর্মী একমত হয়েছেন যে আগামী পাঁচ বছরে তাদের কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতায় উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আসবে। ভিয়েতনামের ৯২% পর্যন্ত কর্মী কাজের নতুন পদ্ধতির সাথে নিজেদের মানিয়ে নিতে প্রস্তুত বলে মনে করেছেন। সুতরাং, বিভিন্ন ভূমিকায় নিজেকে বিকশিত করার জন্য সক্ষমতা বৃদ্ধি করা একটি অনিবার্য প্রবণতা। গুরুত্বপূর্ণভাবে, উৎপাদনশীলতা নিশ্চিত করতে এবং অতিরিক্ত কাজের কারণে শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের অবনতির ঝুঁকি প্রতিরোধ করতে কর্ম-জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখা অত্যন্ত জরুরি।

উৎস: https://nld.com.vn/nguoi-tre-nang-dong-196250222222401844.htm