প্রতিভা আকর্ষণ এবং ব্যবহারের জাতীয় কৌশল অনুমোদন করুন।

২০২৫ সালের মধ্যে, লক্ষ্য হল রাজ্য সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে কাজ করার জন্য মোট নতুন নিয়োগের প্রায় ১০% লোককে আকৃষ্ট করা।

এই কৌশলের সামগ্রিক লক্ষ্য হলো ২০৩০ সালের মধ্যে (দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক উভয়) প্রতিভা আকর্ষণ এবং ব্যবহারের জন্য শক্তিশালী, যুগান্তকারী নীতি এবং সমাধান তৈরি এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করা, বিশেষ করে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি; শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ; সংস্কৃতি; সামাজিক বিজ্ঞান; স্বাস্থ্য; তথ্য ও যোগাযোগ; ডিজিটাল রূপান্তরের মতো গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রগুলিতে ২০৫০ সালের একটি দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে...

এটি দেশের শিল্পায়ন ও আধুনিকীকরণ প্রক্রিয়া এবং আন্তর্জাতিক একীকরণকে ত্বরান্বিত করতে অবদান রাখবে, ২০৩০ সালের মধ্যে ভিয়েতনামকে আধুনিক শিল্প এবং উচ্চ মধ্যম আয়ের একটি উন্নয়নশীল দেশ এবং ২০৫০ সালের মধ্যে উচ্চ আয়ের, একটি ন্যায়সঙ্গত, গণতান্ত্রিক এবং সভ্য সমাজের একটি উন্নত দেশে পরিণত করার লক্ষ্য অর্জন করবে।

২০২৪ সালের জুনের শেষ নাগাদ নির্দিষ্ট লক্ষ্য হল জাতীয় কৌশল এবং ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা অনুসারে প্রতিভা আকর্ষণ এবং ব্যবহারের জন্য পরিকল্পনা জারি করে মন্ত্রণালয়, খাত এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের ১০০% অর্জন করা, যেখানে মূল ক্ষেত্রগুলিতে, বিশেষ করে অগ্রণী খাত এবং সুবিধাজনক ক্ষেত্রগুলিতে মনোযোগ দেওয়া হবে।

২০২৫ সালের মধ্যে, লক্ষ্য হল মোট নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের প্রায় ১০% রাষ্ট্রীয় সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে কাজ করার জন্য আকৃষ্ট করা।

২০৩০ সালের মধ্যে লক্ষ্য, ২০৫০ সালের দিকে লক্ষ্য রেখে, রাষ্ট্রীয় সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে কাজ করার জন্য আকৃষ্ট প্রতিভাবান ব্যক্তিদের অনুপাত বার্ষিক মোট নতুন নিয়োগের সংখ্যার কমপক্ষে ২০% বজায় রাখা।

লক্ষ্য হলো রাষ্ট্রীয় সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে নিয়োগ এবং নিযুক্ত হওয়ার ৫ বছরের মধ্যে স্বীকৃত প্রতিভাদের ১০০% ধরে রাখা; বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি ক্ষেত্রে প্রশিক্ষিত এবং লালিত প্রতিভার শতাংশ ২০২৫ সালের মধ্যে ৩০%, ২০৩০ সালের মধ্যে ৬০% এবং শেষ পর্যন্ত ২০৫০ সালের মধ্যে ১০০% এ পৌঁছাবে।

প্রতিভাকে উৎসাহিত করা, চিহ্নিত করা এবং সুপারিশ করা।

কৌশলটির একটি কাজ এবং সমাধান হল প্রতিভাবান ব্যক্তিদের উৎসাহিত করা, চিহ্নিত করা এবং সুপারিশ করা।

বিশেষ করে, প্রতিভা অনুসন্ধানের লক্ষ্য হল উচ্চ নৈতিক চরিত্র এবং অনুকরণীয় জীবনধারার অধিকারী ব্যক্তিদের চিহ্নিত করা; দেশ ও জনগণের সেবা ও অবদান রাখার আকাঙ্ক্ষা; অসামান্য দক্ষতা এবং সৃজনশীল ক্ষমতা; এবং ব্যতিক্রমী অর্জন, কৃতিত্ব, যোগ্যতা, অথবা অবদান যা একটি ক্ষেত্র, শিল্প, এলাকা বা দেশের অগ্রগতি ও উন্নয়নের দিকে পরিচালিত করে। এই প্রক্রিয়াটি সামাজিক জীবনের বিভিন্ন ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্র জুড়ে পরিচালিত হয় এবং নিম্নলিখিত চারটি গোষ্ঠীর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে:

- চমৎকার একাডেমিক কৃতিত্ব, কৃতিত্ব বা শ্রেষ্ঠত্বের সাথে স্নাতক এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান থেকে অসামান্য গুণাবলী এবং প্রতিভার অধিকারী শিক্ষার্থী।

- স্নাতকোত্তর, ডক্টরেট, অধ্যাপক, অথবা সহযোগী অধ্যাপক ডিগ্রিধারী ব্যক্তি, যাদের স্বীকৃত গবেষণাকর্ম এবং বাস্তব জীবনে অত্যন্ত কার্যকর প্রয়োগ রয়েছে।

- পার্টি, রাষ্ট্র, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং রাজনৈতিক ও সামাজিক সংগঠনের সংস্থা, সংগঠন এবং ইউনিটগুলিতে কর্মরত কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীরা যারা অসাধারণ দক্ষতার অধিকারী এবং ধারাবাহিকভাবে তাদের দায়িত্ব এবং জনসেবা ভাল বা চমৎকারভাবে পালন করেন।

- দেশীয় এবং আন্তর্জাতিকভাবে বিভিন্ন ক্ষেত্র, অঞ্চল এবং স্থানে কাজ করার ক্ষেত্রে অসাধারণ যোগ্যতা, দক্ষতা এবং ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তিরা।

যারা প্রতিভাবান ব্যক্তিদের পরিচয় করিয়ে দেন এবং সুপারিশ করেন তাদের দায়িত্বকে উৎসাহিত করুন এবং জোর দিন; প্রতিভার পরিচয়, সুপারিশ এবং স্বীকৃতির ক্ষেত্রে উন্মুক্ততা, স্বচ্ছতা এবং গণতন্ত্র নিশ্চিত করুন।

প্রতিভাবান ব্যক্তিদের চিহ্নিতকরণ, পরিচয় করিয়ে দেওয়া এবং সুপারিশ করার ক্ষেত্রে ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট, রাজনৈতিক-সামাজিক সংগঠন, রাজনৈতিক-সামাজিক-পেশাদার সংগঠন, সামাজিক সংগঠন এবং সামাজিক-পেশাদার সংগঠনগুলির ভূমিকা এবং দায়িত্ব প্রচার করুন। মন্ত্রণালয়, খাত এবং স্থানীয়দের উচিত শিক্ষার্থীদের মধ্যে তরুণ প্রতিভাদের তাৎক্ষণিকভাবে চিহ্নিত করার জন্য শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলির সাথে সক্রিয়ভাবে এবং সক্রিয়ভাবে সমন্বয় করা।

মান উন্নত করা এবং প্রশিক্ষণ এবং প্রতিভা লালন-পালনে অগ্রগতি সাধন করা।

কৌশলটির আরেকটি কাজ এবং সমাধান হল মান উন্নত করা এবং প্রতিভা প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনে অগ্রগতি সাধন করা।

বিশেষ করে, এর মধ্যে রয়েছে বিভিন্ন শিল্প ও ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচির সংস্কার, যাতে ব্যক্তিদের দক্ষতা, বিশেষ প্রতিভা এবং অসামান্য দক্ষতার সর্বাধিক বিকাশ সম্ভব হয়।

প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের প্রতিভা বিকাশের ক্ষমতা বৃদ্ধি করা। ভিয়েতনামের কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ বিশ্ববিদ্যালয়কে এই অঞ্চলের শীর্ষস্থানীয় প্রতিষ্ঠানে শক্তিশালীভাবে গড়ে তোলা। প্রতিভা প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে অংশগ্রহণকারী প্রভাষকদের একটি দল একত্রিত করুন এবং গড়ে তুলুন যারা দেশীয় এবং আন্তর্জাতিকভাবে উচ্চ যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা এবং মর্যাদা সম্পন্ন বিশেষজ্ঞ, শিক্ষাবিদ, বিজ্ঞানী, নেতা, ব্যবস্থাপক এবং ব্যবসায়ীদের নেতৃত্ব দেবেন; ভিয়েতনামে কাজ এবং শিক্ষকতা করার জন্য ভিয়েতনামী বংশোদ্ভূত শীর্ষস্থানীয় অধ্যাপক এবং বিশেষজ্ঞদের আমন্ত্রণ জানানোর উপর মনোযোগ দিন। দেশের জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদের গবেষণা এবং প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের জন্য অ-সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিকে উৎসাহিত করার জন্য নীতি বাস্তবায়ন করুন।

আঞ্চলিক ও আন্তর্জাতিক চাহিদা এবং মান অনুযায়ী প্রতিভাদের প্রশিক্ষণ ও লালন-পালনের জন্য বিশ্বব্যাপী অত্যন্ত স্বনামধন্য বিদেশী শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের সাথে সহযোগিতা এবং সংযোগের জন্য কর্মসূচি এবং পরিকল্পনা তৈরি করা।

অনুকূল শিক্ষা ও গবেষণার পরিবেশ তৈরি করা, মিথস্ক্রিয়া, চ্যালেঞ্জ এবং প্রশিক্ষণের সুযোগ প্রদান করা যাতে তরুণ প্রতিভা, বিশেষ করে উচ্চ বিদ্যালয় এবং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে চমৎকার বা অসাধারণ গ্রেড অর্জনকারী স্নাতকরা তাদের দক্ষতা এবং শক্তি বিকাশের সুযোগ পান।

দেশের শিল্পায়ন ও আধুনিকীকরণের লক্ষ্যে প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ ও প্রতিভা প্রদানের মাধ্যমে বৈজ্ঞানিক গবেষণা, প্রযুক্তি, শিক্ষা, স্বাস্থ্য, সংস্কৃতি, সামাজিক বিজ্ঞান এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে সরকারি সেবা ইউনিটগুলির সক্ষমতা বৃদ্ধি করা।

উৎস