সাংস্কৃতিক মানব সম্পদের উন্নয়নে যুগান্তকারী সাফল্য অর্জন।

ডিয়েন বিয়েন প্রদেশ - অবকাঠামোগত বিনিয়োগ এবং ব্যবস্থা সংস্কারের পাশাপাশি, ডিয়েন বিয়েন মানব সম্পদের গুণগত মান বৃদ্ধির জন্য অনেক গুরুত্বপূর্ণ সমাধান বাস্তবায়নের প্রচেষ্টা চালিয়েছে - যা নতুন যুগে সাংস্কৃতিক উন্নয়নের "মেরুদণ্ড" হিসেবে বিবেচিত একটি উপাদান। তবে, প্রদেশের সংস্কৃতি ও শিল্পকলার ক্ষেত্রে কর্মরত কর্মীদের জন্য উন্নয়ন এবং অগ্রগতি তৈরি করা এখনও অনেক অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন।

২০২৪ সালের থাই জো নৃত্য উৎসবে অংশগ্রহণকারী বিপুল সংখ্যক ক্রীড়াবিদ অংশগ্রহণ করেছিলেন।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, প্রাদেশিক থেকে তৃণমূল স্তর পর্যন্ত সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠান ব্যবস্থার উন্নয়ন এবং ব্যাপক বিনিয়োগকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়েছে। ডিয়েন বিয়েন ফু ভিক্টোরি মিউজিয়াম, ৭/৫ স্কয়ার, ভো থি সাউ পার্ক, বহুমুখী জিমনেসিয়াম, প্রাদেশিক স্টেডিয়াম এবং প্রাদেশিক জাদুঘর প্রদর্শনী হলের মতো বৃহৎ পরিসরের প্রকল্পগুলি সাংস্কৃতিক সৃষ্টি, গবেষণা এবং অনুশীলনের জন্য একটি পেশাদার পরিবেশ তৈরি করেছে। এর পাশাপাশি, কমিউন, ওয়ার্ড এবং আবাসিক এলাকার কমিউনিটি সাংস্কৃতিক কেন্দ্রগুলিকে সংস্কার করা হয়েছে এবং অতিরিক্ত সুযোগ-সুবিধা দিয়ে সজ্জিত করা হয়েছে, যা গণ সাংস্কৃতিক কার্যক্রমের নিয়মিত পরিচালনার জন্য শর্ত নিশ্চিত করে। সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানের বিকাশকে "নরম অবকাঠামো" হিসাবে বিবেচনা করা হয় যা কর্মকর্তা, অভিনয়শিল্পী এবং কারিগরদের ক্ষমতা উন্নত করতে সরাসরি অবদান রাখে। যখন সৃজনশীল স্থানগুলি সম্প্রসারিত হয়, তখন জ্ঞান, প্রযুক্তি এবং সাংস্কৃতিক কার্যক্রম অ্যাক্সেসের সুযোগ আরও টেকসই হয়ে ওঠে।

অবকাঠামোগত বিনিয়োগের পাশাপাশি, প্রদেশটি সাংস্কৃতিক ও শৈল্পিক কর্মীদের জন্য অনেক নীতি ও বিধি বাস্তবায়নের উপরও জোর দেয়। বর্তমানে, পরিবেশনা শিল্পে কর্মরতরা অগ্রাধিকারমূলক পেশাদার ভাতা পান; সাংস্কৃতিক ও তথ্য কর্মীরা উপকরণগত ক্ষতিপূরণ এবং বিপজ্জনক/বিপজ্জনক কাজের ভাতা পান; পাহাড়ি অঞ্চলে প্রচারক এবং চলচ্চিত্র প্রক্ষেপণ দলগুলি মোবাইল ভাতা পান; এবং অভিনেতা এবং জন প্রচারকরা নিয়ম অনুসারে প্রশিক্ষণ এবং পারফর্মেন্স নির্দেশনা পান। অস্পষ্ট সাংস্কৃতিক ঐতিহ্যের ক্ষেত্রে "জনগণের কারিগর" এবং "অসামান্য কারিগর" উপাধি প্রদানের দিকে মনোযোগ দেওয়া হয়। আজ পর্যন্ত, প্রদেশে ৪১ জন কারিগর আছেন যাদের ভিয়েতনামের রাষ্ট্রপতি কর্তৃক অসামান্য কারিগর উপাধিতে ভূষিত করা হয়েছে বা মরণোত্তরভাবে ভূষিত করা হয়েছে। তাদের মধ্যে, নিম্ন আয় এবং কঠিন পরিস্থিতিতে থাকা ২৩ জন অসামান্য কারিগর মাসিক জীবনযাত্রার ভাতা পাচ্ছেন (৭ জন অসামান্য কারিগর প্রতি মাসে ৮৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গ ভাতা পান; ১৬ জন অসামান্য কারিগর প্রতি মাসে ৭০০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গ ভাতা পান)। এগুলি হল ব্যবহারিক সহায়তা যা সাংস্কৃতিক কর্মীদের তাদের অবদানের ক্ষেত্রে নিরাপদ বোধ করতে সাহায্য করে, বিশেষ করে প্রত্যন্ত অঞ্চলে যেখানে আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতি এখনও চ্যালেঞ্জিং।

পু নি কমিউনের নাম নগাম আ গ্রামের কারিগর সুং আ তুয়া, তরুণ প্রজন্মের কাছে হ্মং বাঁশি বাজানোর কৌশলটি তুলে ধরছেন।

তাছাড়া, ডিয়েন বিয়েন প্রদেশে সাংস্কৃতিক ও শৈল্পিক কার্যকলাপ এবং গণশিল্প আন্দোলনে অনেক ইতিবাচক পরিবর্তন দেখা গেছে, যা তৃণমূল পর্যায় থেকে ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে পড়েছে। বর্তমানে প্রদেশে গ্রাম, গ্রাম এবং আবাসিক এলাকায় ১,২৪০টি গণশিল্প দল রয়েছে যারা নিয়মিত কার্যক্রম পরিচালনা করে। এটি জাতিগত গোষ্ঠীর সাংস্কৃতিক পরিচয় সংরক্ষণ এবং প্রচারে অবদান রাখার একটি গুরুত্বপূর্ণ শক্তি, এবং সম্প্রদায়ের সাংস্কৃতিক মানব সম্পদকে প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের পরিবেশ হিসেবেও কাজ করে। বিশেষ করে, ১৪ জুলাই, ২০২৩ তারিখের রেজোলিউশন নং ০৫/২০২৩/NQ-HĐND জারি করা হয়েছে, যার মাধ্যমে প্রতি বছর ২০ লক্ষ ভিয়েন ডং/দলের সহায়তা স্তর নির্ধারণ করা হয়েছে, যা তৃণমূল শিল্প আন্দোলনের জন্য একটি স্পষ্ট প্রেরণা তৈরি করেছে। এই তহবিলের জন্য ধন্যবাদ, অনেক শিল্প দল পরিচালনার জন্য আরও ভালো পরিবেশ তৈরি করেছে।

তা কো খু গ্রামের পারফর্মিং আর্টস গ্রুপের (সিন থাউ কমিউন) টিম লিডার মিসেস পে সান মে শেয়ার করেছেন: “এই সহায়তার জন্য ধন্যবাদ, গ্রামের অনেক মহিলা পারফর্মিং আর্টস গ্রুপে অংশগ্রহণ করতে পারেন। ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং দিয়ে, আমার দলের কাছে গ্রাম এবং কমিউন ছুটির সময় অনুষ্ঠানের রিহার্সেলের সময় মেকআপ এবং পানীয় কিনতে অতিরিক্ত অর্থ আছে, তাদের নিজস্ব ব্যক্তিগত তহবিল ব্যয় না করেই। এটি উৎসাহের একটি দুর্দান্ত উৎস, যা স্থানীয় সাংস্কৃতিক এবং শৈল্পিক আন্দোলনে অবদান রাখার জন্য মহিলাদের আবেগকে আরও বাড়িয়ে তোলে।”

হোয়া বান উৎসবের কার্যক্রমের অংশ হিসেবে তা কো খু গ্রামের পরিবেশনা শিল্পকলা দল পর্যটকদের জন্য পরিবেশনা করে।

তা সত্ত্বেও, ডিয়েন বিয়েন এখনও সাংস্কৃতিক খাতে উচ্চমানের মানব সম্পদের ঘাটতির সম্মুখীন। বাস্তবে, তৃণমূল স্তরে সাংস্কৃতিক কর্মীরা "কম এবং গভীর দক্ষতার অভাব", বিশেষ করে প্রশাসনিক ইউনিট একীভূত হওয়ার পর। সাংস্কৃতিক ও সামাজিক বিভাগে, বেসামরিক কর্মচারীর সংখ্যা খুবই সীমিত কিন্তু তাদের অনেক ক্ষেত্র পরিচালনা করতে হয়, যার ফলে কাজের চাপ অনেক বেশি কিন্তু বিশেষজ্ঞীকরণে অসুবিধা হয়। উল্লেখযোগ্যভাবে, সাংস্কৃতিক শিল্প, সৃজনশীল নকশা, সাংস্কৃতিক বিপণন, শিল্প ব্যবস্থাপনা, বা ডিজিটাল প্রযুক্তি প্রয়োগের মতো নতুন ক্ষেত্রগুলির জন্য মানব সম্পদ প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না। এগুলি দ্রুত বিকশিত ক্ষেত্র যা উচ্চ স্তরের দক্ষতার দাবি করে, কিন্তু ডিয়েন বিয়েন বর্তমানে সেগুলি পরিচালনা করার জন্য পর্যাপ্ত কর্মীর অভাব রয়েছে। এদিকে, কারিগর এবং শিল্পীরা - যারা ঐতিহ্যের "আত্মা" ধারণ করেন - তাদের সৃজনশীল পণ্য বিকাশ এবং বাণিজ্যিকীকরণের জন্য সত্যিকারের পেশাদার পরিবেশের অভাব রয়েছে।

অধিকন্তু, উচ্চ দারিদ্র্যের হার সহ একটি পাহাড়ি প্রদেশ হিসেবে, ডিয়েন বিয়েনের বাজেট রাজস্ব মূলত কেন্দ্রীয় সরকারের উপর নির্ভরশীল। প্রদেশের বাজেট রাজস্ব সীমিত, এবং এর ছোট অর্থনৈতিক স্কেল সংস্কৃতির উপর ব্যয় ভারসাম্য বজায় রাখা এবং বৃদ্ধি করা কঠিন করে তোলে... প্রয়োজনীয় 2% এর মধ্যে এটিকে অগ্রাধিকার দিতে ব্যর্থ হয়। ডিজিটাল প্রযুক্তির প্রয়োগও সীমিত: ঐতিহ্যের কোনও ডিজিটালাইজড ডাটাবেস নেই এবং সাংস্কৃতিক পণ্যের জন্য কোনও ই-কমার্স প্ল্যাটফর্ম নেই। এদিকে, সাংস্কৃতিক খাতে সামাজিক সম্পদের সংহতকরণ প্রত্যাশা পূরণ করতে পারেনি... কঠিন আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতি, অল্প সংখ্যক ব্যবসা এবং ক্ষুদ্র উদ্যোগের কারণে।

সংস্কৃতি, ক্রীড়া ও পর্যটন বিভাগের কর্মকর্তারা মুওং লে ওয়ার্ডে তৃণমূল পর্যায়ে সাংস্কৃতিক ও শৈল্পিক সক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ পরিচালনা করেছেন।

তাছাড়া, সাংস্কৃতিক প্রতিভাদের জন্য নির্দিষ্ট প্রণোদনা নীতি এখনও বাস্তবায়ন করা হয়নি। বর্তমানে, প্রতিভা বৃত্তি, সৃজনশীল সহায়তা, বা প্রতিভা মূল্যায়নের জন্য কোনও মানদণ্ড নেই, যার ফলে প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখার ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধতা তৈরি হয়। অনেক তরুণ শিল্পী এবং অভিনয়শিল্পী বড় শহরগুলিতে তাদের ক্যারিয়ার গড়ে তোলার জন্য বেছে নেন - যেখানে সৃজনশীল পরিবেশ আরও উন্মুক্ত। প্রাদেশিক জাতিগত শিল্পকলা দলের প্রধান মিসেস ডিউ থি থুক, উচ্চ-মানের কর্মীদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার অসুবিধাগুলি স্পষ্টভাবে ভাগ করে নিয়েছিলেন: "ডিয়েন বিয়েন একটি দরিদ্র প্রদেশ, এবং ডিয়েন বিয়েনে প্রতিভাবান ব্যক্তিরা খুব বিরল। সুন্দর চেহারা এবং দক্ষতা সম্পন্ন শিল্পীরা শহরে থাকার প্রবণতা রাখেন কারণ সেখানে উন্নয়নের সুযোগ বেশি। এখানে, নৃত্যশিল্পীদের আয় খুবই কম, শুধুমাত্র সরকারি কর্মচারীদের বেতনের সমতুল্য। বাইরে পরিবেশনা বিরল, এবং পারিশ্রমিকও কম। সত্যিই, এখানে থাকার এবং থাকার জন্য ট্রুপের শিল্পীদের তাদের পেশার প্রতি খুব আগ্রহী হতে হবে..."

সামগ্রিকভাবে, সাংস্কৃতিক মানব সম্পদ বিকাশে ডিয়েন বিয়েনের চ্যালেঞ্জগুলি একটি পার্বত্য সীমান্তবর্তী প্রদেশের অনন্য আর্থ-সামাজিক বৈশিষ্ট্য থেকে উদ্ভূত, যেখানে অবকাঠামো, আয় এবং কর্মজীবনের সুযোগ সীমিত। যাইহোক, তৃণমূল স্তরের শিল্প ও সংস্কৃতি আন্দোলন, সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানে বিনিয়োগ এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রের সম্পৃক্ততা থেকে ইতিবাচক লক্ষণগুলি মানব সম্পদের, বিশেষ করে সংস্কৃতির জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদের "প্রতিবন্ধকতা" মোকাবেলায় প্রদেশের দৃঢ় সংকল্পকে প্রদর্শন করে।

ডিয়েন বিয়েনের তরুণ প্রজন্ম ঐতিহ্যবাহী নৃত্য শিখছে এবং সংরক্ষণ করছে।

আসন্ন সময়ে, প্রদেশটি সাংস্কৃতিক পেশাদারদের একটি কর্মীবাহিনী তৈরির সমাধানের উপর মনোনিবেশ করবে যারা নতুন প্রযুক্তি ব্যবহার করতে সক্ষম, ঐতিহ্য সংরক্ষণ করতে, সাংস্কৃতিক শিল্পের বিকাশ করতে এবং একীকরণের যুগে জাতিগত গোষ্ঠীর সাংস্কৃতিক মূল্যবোধ ছড়িয়ে দিতে সক্ষম। এটি কেবল একটি জরুরি তাৎক্ষণিক প্রয়োজন নয় বরং সংস্কৃতিকে একটি অন্তর্নিহিত শক্তিতে পরিণত করার জন্য একটি দীর্ঘমেয়াদী চালিকা শক্তিও বটে, যা এই পশ্চিমতম অঞ্চলের টেকসই উন্নয়নে অবদান রাখবে।

লেখা এবং ছবি: ডিয়েপ চি  

সূত্র: https://dienbientv.vn/tin-tuc-su-kien/van-hoa/202512/tao-dot-pha-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-van-hoa-5822025/