ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড সম্পর্কে রোনাল্ডো ঠিকই বলেছিলেন।

স্যার অ্যালেক্স ফার্গুসনের বিদায়ের পর এক দশকেরও বেশি সময় কেটে গেছে, এবং ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড অস্থিতিশীলতার চক্রে নিমজ্জিত রয়েছে, যা তার গৌরবময় অতীতকে ক্রমশ এক ভারী ছায়ায় পরিণত হতে দিচ্ছে।

২০০৮ সাল থেকে ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড ইউরোপীয় ফুটবলের সর্বোচ্চ শিখরে পৌঁছাতে পারেনি। ২০১১ সাল থেকে তারা চ্যাম্পিয়ন্স লিগের ফাইনাল থেকে অনুপস্থিত। এবং ২০১২/১৩ মৌসুমে প্রিমিয়ার লিগ জেতার পর থেকে ইংল্যান্ডের সবচেয়ে মর্যাদাপূর্ণ ট্রফিটি আর ওল্ড ট্র্যাফোর্ডে ফেরেনি।

এই পরিসংখ্যানগুলো শুধু তথ্যভান্ডার নয়; এগুলো এক দীর্ঘ, নীরব, অথচ অবিরাম পশ্চাদপসরণ প্রক্রিয়ার সমাপ্তি নির্দেশ করে।

পুরোনো গৌরব এবং অপূর্ণ শূন্যতা।

সেই একই সময়ে, ইংলিশ ফুটবলে নতুন সাম্রাজ্যের উত্থান ঘটে। ম্যানচেস্টার সিটি এই সুযোগ কাজে লাগিয়ে একটি আধুনিক, টেকসই এবং অত্যন্ত কার্যকর মডেল গড়ে তোলে। লিভারপুল, আর্সেনাল, এমনকি টটেনহ্যাম ও নিউক্যাসলও নিজেদের উন্নয়নের পথ খুঁজে নেয়।

একসময় ইউরোপীয় শক্তির প্রতীক ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডই কেবল সেই স্রোতের মাঝে অবিচল থেকেছে।

শিরোপাবিহীন মৌসুম এখন সাধারণ ঘটনা হয়ে দাঁড়িয়েছে। ইউরোপীয় প্রতিযোগিতার জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে না পারাটা আর বিস্ময়কর নয়। চ্যাম্পিয়নশিপ জেতার উচ্চাকাঙ্ক্ষার জায়গায় এখন লক্ষ্য দাঁড়িয়েছে শীর্ষ চারে, তারপর শীর্ষ ছয়ে থাকা এবং সবশেষে কেবল ‘সঠিক পথে ফিরে আসা’।

ওল্ড ট্র্যাফোর্ডের অর্থ বা খ্যাতির কোনো অভাব নেই, কিন্তু একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ জিনিসের অভাব রয়েছে: পুরো ব্যবস্থাটিকে পরিচালনা করার মতো যথেষ্ট সুস্পষ্ট একটি দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা।

স্যার অ্যালেক্স ফার্গুসন কোচের পদ ছাড়ার পর থেকেই সবচেয়ে বড় শূন্যতাটা তৈরি হয়েছে।

স্যার অ্যালেক্স ফার্গুসন কোচের পদ ছাড়ার দিন থেকেই সবচেয়ে বড় শূন্যতা তৈরি হয়েছিল। তিনি শুধু তাঁর বিশেষজ্ঞতাই সঙ্গে নিয়ে যাননি, বরং ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের পরিচয়, কর্তৃত্ব এবং স্থিতিশীলতাও সঙ্গে নিয়ে গিয়েছিলেন, যা তারা আর কখনোই পুরোপুরি ফিরে পায়নি।

গত এক দশকে বহু নাম এসেছেন এবং গেছেন: ডেভিড মোয়েস, রায়ান গিগস, লুই ফন গাল, হোসে মরিনহো, ওলে গুনার সোলশার, মাইকেল ক্যারিক, রালফ রাংনিক, এরিক টেন হ্যাগ, রুড ফন নিস্তেলরয় এবং অতি সম্প্রতি রুবেন আমোরিম। প্রত্যেকেই এসেছিলেন ভিন্ন প্রত্যাশা ও ভিন্ন দর্শন নিয়ে, এবং বিদায় নিয়েছেন এক অপূর্ণতার অনুভূতি নিয়ে।

ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড সম্ভাব্য সব ধরনের ম্যানেজারকেই চেষ্টা করে দেখেছে। কেউ শৃঙ্খলাপরায়ণ, কেউ নিয়ন্ত্রণ-কেন্দ্রিক, এবং অন্যরা আবেগ ও ক্লাবের ঐতিহ্যের ওপর নির্ভর করে। কিন্তু মূল কথা হলো, সত্যিকারের অর্থবহ একটি প্রকল্প গড়ে তোলার জন্য কাউকেই যথেষ্ট সময় বা কাঠামো দেওয়া হয়নি। ক্লাবটি তার কার্যপদ্ধতি পরিবর্তনের চেয়েও দ্রুত ম্যানেজার বদলায়, এবং এটাই সবচেয়ে বড় বৈপরীত্য।

সেই প্রেক্ষাপটে, ওল্ড ট্র্যাফোর্ড ছাড়ার আগে ক্রিশ্চিয়ানো রোনালদোর মন্তব্যটি পীড়াদায়ক হয়ে ওঠে। তিনি বলেছিলেন, স্যার অ্যালেক্স ফার্গুসনের বিদায়ের পর থেকে ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের "কোনো পরিবর্তন হয়নি"। সে সময় অনেকেই এটিকে একজন অসন্তুষ্ট তারকার তিক্ত মন্তব্য হিসেবে দেখেছিলেন। কিন্তু সময় প্রমাণ করেছে যে এটি একটি অনস্বীকার্য সত্য।

আধুনিক ফুটবলে শীর্ষ ব্যবস্থাপনা থেকে শুরু করে মাঠ পর্যন্ত সবার মধ্যে সমন্বয়ের প্রয়োজন। সাফল্য এখন আর অতীতের গৌরব থেকে আসে না, বরং কৌশল, তথ্য, স্কাউটিং এবং ব্যবস্থাপনার ওপর নির্ভর করে।

ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডকে এখনও একটি বড় ক্লাবের মতোই দেখায়, কিন্তু তাদের কার্যক্রম অগোছালো। তারা উদ্যোগ নেওয়ার চেয়ে প্রতিক্রিয়া বেশি দেখায়। তারা ক্রমাগত ভুল শুধরে নেয়, কিন্তু মূল কারণের সমাধান খুব কমই করে।

যখন 'দৈত্য' আর জেগে উঠতে জানে না।

ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের পতন কোনো মর্মান্তিক ঘটনা নয়। তারা এখনও ম্যাচ জেতে, এখনও অসাধারণ নৈপুণ্য দেখায় এবং এখনও তাদের একটি মানসম্পন্ন দল রয়েছে।

কিন্তু ঠিক এই কারণেই এই পতন আরও বেশি বিপজ্জনক হয়ে ওঠে। কারণ এটি এমন একটি অনুভূতি তৈরি করে যে, সামান্য একটু ধাক্কা দিলেই সবকিছু ঠিক হয়ে যাবে। বাস্তবে তা নয়।

ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড থেকে রুবেন আমোরিমকে এইমাত্র বরখাস্ত করা হয়েছে।

ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের সমস্যা কোনো নির্দিষ্ট ম্যানেজার বা খেলোয়াড়দের প্রজন্মের মধ্যে নিহিত নয়। সমস্যাটি হলো তাদের খেলোয়াড় উন্নয়ন দর্শনে ধারাবাহিকতার অভাব। তারা ভবিষ্যতে কী হতে চায়, সে সম্পর্কে কোনো সুস্পষ্ট ধারণা না থাকায়, ক্লাবটি উত্তরের সন্ধানে ক্রমাগত পরিবর্তন করতে বাধ্য হয়। আর প্রতিটি পরিবর্তনেরই একটি মূল্য দিতে হয়।

"ঘুমন্ত দৈত্য"-টির সম্ভাবনার কোনো কমতি নেই, বরং এটি বহু দিন ধরে নিজের পরিচিতির গণ্ডি থেকে বেরিয়ে আসতে ভয় পেয়ে আসছে। ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড এখনও গৌরবময় স্মৃতিতে বেঁচে আছে, আর বাকি বিশ্ব এক নতুন অধ্যায়ে প্রবেশ করেছে। জেগে ওঠার জন্য তারা বহু সুযোগ পেয়েছে, কিন্তু প্রতিবারই তারা তাদের সেই চেনা ঘুমে ফিরে যেতেই বেছে নেয়।

শীর্ষে ফিরতে ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের শুধু একজন ভালো ম্যানেজারই যথেষ্ট নয়। তাদের প্রয়োজন একটি স্থিতিশীল কাঠামো, একটি দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা এবং পুনর্গঠনের কষ্ট মেনে নেওয়ার মতো যথেষ্ট ধৈর্য। অন্যথায়, ওল্ড ট্র্যাফোর্ড গৌরবের নতুন রাতের সাক্ষী হওয়ার পরিবর্তে স্মৃতিকাতর গল্প বলার একটি জায়গা হয়েই থাকবে।

এবং তখন প্রশ্নটা আর এটা থাকবে না যে ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড কবে ফিরবে, বরং তারা ফেরার কৌশলটা মনে রাখতে পারবে কি না।

উৎস: https://znews.vn/ronaldo-da-dung-ve-mu-post1617221.html