রোনালদো MU সম্পর্কে ঠিকই বলেছিল।

স্যার অ্যালেক্স ফার্গুসন চলে যাওয়ার পর এক দশকেরও বেশি সময় পেরিয়ে গেছে, এবং ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড এখনও অস্থিরতার চক্রে আটকে আছে, যার ফলে এর গৌরবময় অতীত ক্রমশ ভারী ছায়া হয়ে উঠছে।

২০০৮ সাল থেকে, ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড ইউরোপীয় ফুটবলের শীর্ষে পৌঁছাতে পারেনি। ২০১১ সাল থেকে, তারা চ্যাম্পিয়ন্স লিগের ফাইনালে অনুপস্থিত ছিল। এবং ২০১২/১৩ মৌসুমে প্রিমিয়ার লিগ জয়ের পর থেকে, ইংল্যান্ডের সবচেয়ে মর্যাদাপূর্ণ ট্রফিটি ওল্ড ট্র্যাফোর্ডে ফিরে আসেনি।

এই পরিসংখ্যানগুলি কেবল পরিসংখ্যান নয়; এগুলি দীর্ঘ, নীরব, কিন্তু অবিরাম পশ্চাদপসরণের প্রক্রিয়ার সমাপ্তি চিহ্নিত করে।

পুরনো গৌরব এবং অপূর্ণ শূন্যতা।

একই সময়ে, ইংলিশ ফুটবল নতুন সাম্রাজ্যের উত্থান প্রত্যক্ষ করে। ম্যানচেস্টার সিটি সুযোগটি কাজে লাগিয়ে একটি আধুনিক, টেকসই এবং নির্মমভাবে কার্যকর মডেল তৈরি করে। লিভারপুল, আর্সেনাল, এমনকি টটেনহ্যাম এবং নিউক্যাসল, সকলেই উন্নয়নের জন্য তাদের নিজস্ব পথ খুঁজে পেয়েছিল।

একমাত্র ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড, যা একসময় ইউরোপীয় শক্তির প্রতীক ছিল, সেই জোয়ারের মাঝে স্থির হয়ে দাঁড়িয়ে আছে।

ট্রফি ছাড়া মৌসুম কাটানো এখন সাধারণ ব্যাপার হয়ে দাঁড়িয়েছে। ইউরোপীয় প্রতিযোগিতায় যোগ্যতা অর্জন না করা এখন আর হতাশাজনক নয়। চ্যাম্পিয়নশিপ জয়ের উচ্চাকাঙ্ক্ষার পরিবর্তে শীর্ষ ৪, তারপর শীর্ষ ৬-এ স্থান করে নেওয়া এবং অবশেষে কেবল "ট্র্যাকে ফিরে আসার" লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করা হয়েছে।

ওল্ড ট্র্যাফোর্ডে অর্থ বা খ্যাতির কোনও অভাব নেই, তবে একটি গুরুত্বপূর্ণ জিনিসের অভাব রয়েছে: পুরো ব্যবস্থাকে পরিচালনা করার জন্য যথেষ্ট স্পষ্ট দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি।

স্যার অ্যালেক্স ফার্গুসন কোচিং পদ ছেড়ে দেওয়ার পর থেকে সবচেয়ে বড় শূন্যতা তৈরি হয়েছে।

স্যার অ্যালেক্স ফার্গুসন যেদিন কোচিং পদ ছেড়ে চলে গেলেন, সেদিন থেকেই সবচেয়ে বড় শূন্যতা তৈরি হলো। তিনি কেবল তার দক্ষতাই কেড়ে নেননি, বরং সেই পরিচয়, কর্তৃত্ব এবং স্থিতিশীলতাও কেড়ে নেন যা ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড কখনও পুরোপুরি ফিরে পায়নি।

গত দশক ধরে, আসা-যাওয়া নামের দীর্ঘ তালিকা তৈরি হয়েছে: ডেভিড ময়েস, রায়ান গিগস, লুই ভ্যান গাল, হোসে মরিনহো, ওলে গানার সোলস্কজার, মাইকেল ক্যারিক, রাল্ফ র‍্যাংনিক, এরিক টেন হ্যাগ, রুড ভ্যান নিস্তেলরয়, এবং সম্প্রতি, রুবেন আমোরিম। প্রত্যেকেই ভিন্ন প্রত্যাশা এবং ভিন্ন দর্শন নিয়ে এসেছিলেন, এবং সকলেই অসম্পূর্ণতার অনুভূতি নিয়ে চলে গেছেন।

ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড কল্পনাতীত সকল ধরণের ম্যানেজার চেষ্টা করেছে। কেউ কেউ সুশৃঙ্খল, কেউ নিয়ন্ত্রণ-ভিত্তিক, এবং অন্যরা আবেগ এবং ক্লাবের ডিএনএ-এর উপর নির্ভর করে। কিন্তু সাধারণ বিষয় হল যে কাউকেই সত্যিকার অর্থে অর্থবহ প্রকল্প তৈরি করার জন্য পর্যাপ্ত সময় বা কাঠামো দেওয়া হয়নি। ক্লাব তার পরিচালনা পদ্ধতি পরিবর্তনের চেয়ে দ্রুত পরিচালকদের পরিবর্তন করে, এবং এটিই সবচেয়ে বড় বিরোধ।

সেই প্রেক্ষাপটে, ওল্ড ট্র্যাফোর্ড ছাড়ার আগে ক্রিশ্চিয়ানো রোনালদোর বক্তব্য ভুতুড়ে হয়ে ওঠে। তিনি বলেছিলেন যে স্যার অ্যালেক্স ফার্গুসনের চলে যাওয়ার পর থেকে ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড "বিকশিত হয়নি"। সেই সময়ে, অনেকেই এটিকে একজন অসন্তুষ্ট তারকার তিক্ত কথা বলেছিল। কিন্তু সময় এটিকে একটি অনস্বীকার্য সত্য বলে প্রমাণ করেছে।

আধুনিক ফুটবলে শীর্ষ ব্যবস্থাপনার কাছ থেকে মাঠের সাথে সমন্বয় প্রয়োজন। সাফল্য এখন আর অতীতের গৌরব থেকে আসে না, বরং কৌশল, তথ্য, স্কাউটিং এবং ব্যবস্থাপনা থেকে আসে।

ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড এখনও একটি বড় ক্লাবের মতো দেখায়, কিন্তু তাদের কার্যক্রম খণ্ড খণ্ড। তারা উদ্যোগ নেওয়ার চেয়ে প্রতিক্রিয়া বেশি দেখায়। তারা ক্রমাগত ভুল সংশোধন করে, কিন্তু খুব কমই মূল কারণটি সমাধান করে।

যখন "দৈত্য" আর জাগ্রত হতে জানে না।

ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের পতন খুব একটা দুঃখজনক নয়। তারা এখনও ম্যাচ জিততে পারে, এখনও উজ্জ্বল মুহূর্তগুলি উপভোগ করতে পারে এবং এখনও একটি মানসম্পন্ন দল রয়েছে।

কিন্তু ঠিক এটাই পতনকে আরও বিপজ্জনক করে তোলে। কারণ এটি এমন অনুভূতি তৈরি করে যে সামান্য ধাক্কা দিলেই সবকিছু ঠিক হয়ে যাবে। বাস্তবে, তা নয়।

রুবেন আমোরিমকে ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড বরখাস্ত করেছে।

ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের সমস্যা কোনও নির্দিষ্ট ম্যানেজার বা খেলোয়াড়দের একটি প্রজন্মের নয়। এটি তাদের উন্নয়ন দর্শনে ধারাবাহিকতার অভাবের মধ্যে নিহিত। তারা কে হতে চায় তার স্পষ্ট সংজ্ঞা না থাকায়, ক্লাবটি উত্তরের সন্ধানে ক্রমাগত পরিবর্তন করতে বাধ্য হয়। এবং প্রতিটি পরিবর্তনের একটি মূল্য দিতে হয়।

"ঘুমন্ত জায়ান্ট"-এর সম্ভাবনার অভাব নেই, বরং অনেক দিন ধরেই তারা নিজের ভাবমূর্তি থেকে মুক্তি পেতে ভয় পাচ্ছে। ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড এখনও গৌরবোজ্জ্বল স্মৃতিতে বেঁচে আছে, যখন বাকি বিশ্ব এক নতুন অধ্যায়ে পা রেখেছে। তাদের জাগ্রত হওয়ার প্রচুর সুযোগ ছিল, কিন্তু প্রতিবারই তারা তাদের পরিচিত ঘুমে ফিরে যেতে পছন্দ করে।

শীর্ষে ফিরে আসতে হলে ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের একজন ভালো ম্যানেজারের চেয়েও বেশি কিছুর প্রয়োজন। তাদের একটি স্থিতিশীল কাঠামো, দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি এবং পুনর্গঠনের যন্ত্রণা মেনে নেওয়ার জন্য যথেষ্ট ধৈর্য প্রয়োজন। অন্যথায়, ওল্ড ট্র্যাফোর্ড এমন একটি জায়গা হয়ে থাকবে যা নতুন গৌরবের রাত দেখার পরিবর্তে স্মৃতিকাতর গল্প বলে।

আর তারপর প্রশ্নটা আর ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড কখন ফিরবে তা নয়, বরং তারা কীভাবে ফিরবে তা মনে রাখবে কিনা।

সূত্র: https://znews.vn/ronaldo-da-dung-ve-mu-post1617221.html