সামাজিক সুরক্ষার ব্যবধান কমানো

২০২৪ সালের সংশোধিত সামাজিক বীমা আইন, যা ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে, তাতে অনেক গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে যা ব্যাপক জনদৃষ্টি আকর্ষণ করেছে। তদনুসারে, স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারীদের জন্য সুবিধাগুলি প্রসারিত করা হবে এবং সামাজিক বীমা ব্যবস্থার স্থায়িত্ব বৃদ্ধি করা হবে। উল্লেখযোগ্যভাবে, পেনশন সুবিধার জন্য প্রয়োজনীয় সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল ২০ বছর থেকে কমিয়ে ১৫ বছর করা হবে এবং স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারীরা মাতৃত্বকালীন সুবিধারও অধিকারী হবেন।

অঞ্চল ১৯-এর সামাজিক বীমা কার্যালয় স্বাস্থ্য বীমা পলিসি সংক্রান্ত তথ্য প্রচারের সমন্বয় করছে।

স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমা হলো রাষ্ট্র কর্তৃক সংগঠিত ও বাস্তবায়িত এক প্রকার বীমা, যা অংশগ্রহণকারীদের তাদের আয় অনুযায়ী চাঁদার পরিমাণ এবং পরিশোধের পদ্ধতি বেছে নেওয়ার সুযোগ দেয়। সাম্প্রতিক বছরগুলোতে, স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমা স্ব-নিযুক্ত কর্মী, ক্ষুদ্র ব্যবসায়ী, কৃষক ইত্যাদির কাছে তেমন আকর্ষণীয় ছিল না, কারণ অংশগ্রহণকারীরা কেবল অবসরকালীন এবং মৃত্যুকালীন সুবিধা পেয়ে থাকেন। স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমা নীতির সর্বশেষ পরিবর্তনগুলো অংশগ্রহণকারীদের জন্য সুবিধা বৃদ্ধি করার পাশাপাশি এই গোষ্ঠীর প্রতি দল ও রাষ্ট্রের উদ্বেগও প্রদর্শন করে। এই নির্দিষ্ট নীতিগত পরিবর্তনগুলোর মাধ্যমে, স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমা কর্মীদের কাছে আরও আকর্ষণীয় হয়ে উঠবে এবং তাদের স্বেচ্ছায় অংশগ্রহণে উৎসাহিত করবে।

ফান থিয়েত বাজারের (মিন জুয়ান ওয়ার্ড) একজন ক্ষুদ্র ব্যবসায়ী মিসেস নগুয়েন থি নগোক বলেন: "পূর্বে, যদিও আমাকে স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমা নীতি সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়া হয়েছিল, কিছু সীমাবদ্ধতার কারণে আমি এতে অংশ নিতে দ্বিধাগ্রস্ত ছিলাম। সম্প্রতি, স্থানীয় সামাজিক বীমা কর্মকর্তাদের কাছ থেকে সংশোধিত সামাজিক বীমা আইনের নতুন ধারাগুলো, যার মধ্যে নারী ও পুরুষ উভয়ের জন্য মাতৃত্বকালীন সুবিধাও অন্তর্ভুক্ত, সে সম্পর্কে তথ্য পাওয়ার পর আমি এতে অংশ নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি।"

জানা যায় যে, সন্তান জন্মদান বা দত্তক নেওয়ার আগের ১২ মাসের মধ্যে কর্মচারীরা যদি কমপক্ষে ৬ মাস সামাজিক বীমায় অবদান রাখেন, তবে তারা প্রতি সন্তানের জন্য এককালীন ২০ লক্ষ VND ভাতা পাবেন। যদিও এই ভাতার পরিমাণ খুব বেশি নয়, তবে স্বল্প আয়ের পরিবার এবং কঠিন পরিস্থিতিতে থাকা স্ব-কর্মসংস্থানকারী ব্যক্তিদের জন্য সন্তান জন্মদানের খরচের বোঝা কমাতে এটি একটি প্রয়োজনীয় অর্থ। বিশেষ করে, আইনে এও বলা হয়েছে যে, যদি বাবা-মা উভয়েই স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেন এবং মাতৃত্বকালীন সুবিধা প্রকল্পের শর্তগুলো পূরণ করেন, তবে তারা উভয়েই এই ভাতা পাওয়ার অধিকারী হবেন।

অঞ্চল ১৯-এর সামাজিক বীমা কার্যালয় স্বনিযুক্ত কর্মীদের জন্য স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমা নীতিমালা সম্পর্কিত তথ্য প্রচারের সমন্বয় করছে।

সামাজিক বীমা অঞ্চল XIX-এর প্রচার ও অংশগ্রহণকারী সহায়তা বিভাগের প্রধান মিসেস নগুয়েন থি কিম ডুং-এর মতে, স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমায় মাতৃত্বকালীন সুবিধা যুক্ত করা একটি ইতিবাচক নীতি, যা বাধ্যতামূলক ও স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমার মধ্যকার ব্যবধান কমাতে, প্রজননক্ষম বয়সের কর্মীদের সুবিধা পৌঁছে দিতে এবং স্ব-কর্মসংস্থানকারী কর্মীদের কাছে স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমার আকর্ষণ বাড়াতে অবদান রাখে।

মাতৃত্বকালীন সুবিধা যোগ করার পাশাপাশি, সংশোধিত সামাজিক বীমা আইনে পেনশন পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সময়কাল ২০ বছর থেকে কমিয়ে ১৫ বছর করার বিধানও করা হয়েছে। বিশেষত, ১লা জুলাই থেকে, স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী যারা অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছেছেন এবং কমপক্ষে ১৫ বছর সামাজিক বীমায় অবদান রেখেছেন, তারা মাসিক পেনশন পাবেন। যারা ২০২১ সালের ১লা জানুয়ারির আগে স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছেন এবং ২০ বছর অবদান রেখেছেন, তারা অবসর গ্রহণের বয়স পর্যন্ত অপেক্ষা না করে আগেভাগেই তাদের পেনশন গ্রহণ করার সুযোগ পাবেন। রোডম্যাপ অনুযায়ী, ২০৩০ সালের মধ্যে মাসিক পেনশন পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল আরও কমিয়ে ১০ বছর করা হতে পারে। এর ফলে, স্ব-নিযুক্ত কর্মীরা স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমায় বহু বছর অবদান না রেখেই আরও সহজে পেনশন এবং অন্যান্য অবসরকালীন সুবিধা পাওয়ার অধিকার লাভ করতে পারবেন।

আন তুয়ং ওয়ার্ডের চে দেন আবাসিক এলাকার একজন স্ব-নিযুক্ত কর্মী, জনাব ফাম হুই লং, জানান যে, অনেক তরুণ-তরুণী যারা সবেমাত্র কাজ শুরু করেছেন এবং এখনও স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের সুযোগ পাননি, তাদের জন্য চাঁদা প্রদানের সময়কাল সমন্বয় করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। বর্তমানে আমার বয়স ৩৫ বছর এবং আমি কেবল তখনই স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করতে পারব। ১৫ বছর চাঁদা প্রদান করলে, আমি আমার বার্ধক্যে পেনশন এবং স্বাস্থ্যসেবা পাওয়ার জন্য সম্পূর্ণরূপে অংশগ্রহণ করতে পারব।

শ্রমিকদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে নির্দিষ্ট সমন্বয় ও সংযোজনসহ, ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর সংশোধিত সামাজিক বীমা আইনটি স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমার আকর্ষণীয়তা বৃদ্ধি করেছে। এটি বীমার আওতা সম্প্রসারণ এবং টেকসই সামাজিক সুরক্ষা নিশ্চিত করতে অবদান রাখে।

লেখা ও ছবি: নহাত কোয়াং

উৎস: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202507/rut-ngan-khoang-cach-an-sinh-3df328c/