সামাজিক নিরাপত্তার ব্যবধান কমানো

২০২৪ সালের সংশোধিত সামাজিক বীমা আইন, যা ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর, তাতে অনেক গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা ব্যাপক জনসাধারণের দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে। তদনুসারে, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারীদের জন্য সুবিধাগুলি প্রসারিত করা হবে এবং সামাজিক বীমা ব্যবস্থার স্থায়িত্ব বৃদ্ধি করা হবে। উল্লেখযোগ্যভাবে, পেনশন সুবিধার জন্য প্রয়োজনীয় সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল ২০ বছর থেকে কমিয়ে ১৫ বছর করা হবে এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারীরা মাতৃত্বকালীন সুবিধাও পাওয়ার অধিকারী হবেন।

XIX অঞ্চলের সামাজিক বীমা অফিস স্বাস্থ্য বীমা পলিসি সম্পর্কিত তথ্য প্রচারের সমন্বয় করছে।

স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা হল রাষ্ট্র কর্তৃক সংগঠিত এবং বাস্তবায়িত এক ধরণের বীমা, যা অংশগ্রহণকারীদের তাদের আয় অনুসারে তাদের অবদানের স্তর এবং অর্থ প্রদানের পদ্ধতি বেছে নেওয়ার অনুমতি দেয়। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা স্ব-কর্মসংস্থানকারী কর্মী, ছোট ব্যবসার মালিক, কৃষক ইত্যাদির কাছে সত্যিই আকর্ষণীয় হয়ে ওঠেনি, কারণ অংশগ্রহণকারীরা কেবল অবসর এবং মৃত্যু ভাতা পান। স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা নীতিতে সর্বশেষ পরিবর্তনগুলি কেবল অংশগ্রহণকারীদের জন্য সুবিধা বৃদ্ধি করে না বরং এই গোষ্ঠীর প্রতি পার্টি এবং রাজ্যের উদ্বেগকেও প্রদর্শন করে। এই নির্দিষ্ট নীতি পরিবর্তনের মাধ্যমে, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা কর্মীদের কাছে আরও আকর্ষণীয় হয়ে উঠবে, তাদের স্বেচ্ছায় অংশগ্রহণ করতে উৎসাহিত করবে।

ফান থিয়েট মার্কেটের (মিন জুয়ান ওয়ার্ড) একজন ছোট ব্যবসায়ী মিসেস নগুয়েন থি নগক বলেন: "পূর্বে, যদিও আমাকে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা পলিসি সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়া হয়েছিল, কিছু সীমাবদ্ধতার কারণে আমি অংশগ্রহণ করতে দ্বিধাগ্রস্ত ছিলাম। সম্প্রতি, স্থানীয় সামাজিক বীমা কর্মকর্তাদের কাছ থেকে সংশোধিত সামাজিক বীমা আইনের নতুন বিষয়গুলি সম্পর্কে তথ্য পাওয়ার পর, যার মধ্যে পুরুষ এবং মহিলা উভয়ের জন্য মাতৃত্বকালীন সুবিধা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, আমি অংশগ্রহণের সিদ্ধান্ত নিয়েছি।"

জানা যায় যে, যখন কর্মচারীরা সন্তান জন্মদান বা দত্তক নেওয়ার ১২ মাসের মধ্যে কমপক্ষে ৬ মাসের জন্য সামাজিক বীমায় অবদান রাখেন, তখন তারা প্রতি সন্তানের জন্য এককালীন ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং ভাতা পাবেন। যদিও ভাতাটি খুব বেশি নয়, তবে স্বল্প আয়ের পরিবার এবং কঠিন পরিস্থিতিতে স্ব-কর্মসংস্থানকারী ব্যক্তিদের জন্য, সন্তান জন্মের খরচ কমাতে এটি একটি প্রয়োজনীয় পরিমাণ অর্থ। বিশেষ করে, আইনে আরও বলা হয়েছে যে, যদি বাবা-মা উভয়েই স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেন এবং মাতৃত্বকালীন সুবিধা প্রকল্পের শর্ত পূরণ করেন, তাহলে তারা উভয়েই ভাতা পাওয়ার অধিকারী।

XIX অঞ্চলের সামাজিক বীমা অফিস স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের জন্য স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা পলিসি সম্পর্কিত তথ্য প্রচারের সমন্বয় করছে।

XIX সালের সামাজিক বীমা অঞ্চলের প্রচার ও অংশগ্রহণকারী সহায়তা বিভাগের প্রধান মিসেস নগুয়েন থি কিম ডাং-এর মতে, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় মাতৃত্বকালীন সুবিধা সংযোজন একটি ইতিবাচক নীতি যা বাধ্যতামূলক এবং স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমার মধ্যে ব্যবধান কমাতে, প্রজনন বয়সের কর্মীদের জন্য সুবিধা বয়ে আনতে এবং স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের কাছে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমার আকর্ষণ বৃদ্ধিতে অবদান রাখে।

মাতৃত্বকালীন সুবিধা যোগ করার পাশাপাশি, সংশোধিত সামাজিক বীমা আইনে প্রয়োজনীয় পেনশন প্রাপ্যতার সময়কাল ২০ বছর থেকে কমিয়ে ১৫ বছর করার কথা বলা হয়েছে। বিশেষ করে, ১ জুলাই থেকে, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী যারা অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন এবং কমপক্ষে ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমায় অবদান রেখেছেন তারা মাসিক পেনশন পাবেন। যারা ১ জানুয়ারী, ২০২১ এর আগে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করেছেন এবং ২০ বছর ধরে অবদান রেখেছেন তারা অবসরের বয়স পর্যন্ত অপেক্ষা করার পরিবর্তে তাদের পেনশন আগে পেতে পারেন। রোডম্যাপ অনুসারে, ২০৩০ সালের মধ্যে, মাসিক পেনশন পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা অবদানের সময়কাল আরও ১০ বছর কমিয়ে আনা যেতে পারে। এইভাবে, স্ব-নিযুক্ত কর্মীরা স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় খুব বেশি বছর অবদান না রেখে পেনশন এবং অন্যান্য অবসরকালীন সুবিধা পাওয়ার অধিকার আরও সহজেই পেতে পারেন।

আন তুওং ওয়ার্ডের চে ডেন আবাসিক এলাকার একজন স্ব-কর্মসংস্থান কর্মী মিঃ ফাম হুই লং শেয়ার করেছেন যে অনেক তরুণ যারা সবেমাত্র কাজ শুরু করেছেন এবং এখনও স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের সুযোগ পাননি, তাদের জন্য অবদানের সময়কাল সামঞ্জস্য করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। বর্তমানে, আমার বয়স ৩৫ বছর এবং তখনই আমি কেবল স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণ করতে পারি। ১৫ বছর অবদানের মাধ্যমে, আমি আমার বৃদ্ধ বয়সে পেনশন এবং স্বাস্থ্যসেবা পেতে সম্পূর্ণরূপে অংশগ্রহণ করতে পারি।

১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর সংশোধিত সামাজিক বীমা আইন, কর্মীদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে নির্দিষ্ট সমন্বয় এবং সংযোজন সহ, স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমার আকর্ষণ বৃদ্ধি করেছে। এটি বীমা কভারেজ সম্প্রসারণ এবং টেকসই সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে অবদান রাখে।

লেখা এবং ছবি: নাট কোয়াং

সূত্র: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202507/rut-ngan-khoang-cach-an-sinh-3df328c/