জীবনের সবচেয়ে বেদনাদায়ক পতনের পর স্যাম অল্টম্যান এবং নেতৃত্বের শিক্ষা

তার প্রতিষ্ঠিত কোম্পানি থেকে বরখাস্ত হওয়ার পর, স্যাম অল্টম্যান ব্যর্থতাকে আস্থা, সংস্কৃতি এবং জনগণের শক্তি সম্পর্কে একটি গভীর নেতৃত্বের পাঠে পরিণত করেছিলেন।

২০২৩ সালের নভেম্বরে, ওপেনএআই-এর সিইও স্যাম অল্টম্যানকে "নেতৃত্বের প্রতি আস্থা হারিয়ে ফেলার" কারণে পরিচালনা পর্ষদ হঠাৎ করে বরখাস্ত করে।

৭২ ঘন্টারও কম সময়ের মধ্যে, সমস্ত কর্মচারী এবং মাইক্রোসফ্ট একযোগে তাকে ফিরে আসতে বলে, যা প্রযুক্তি জগতে এক অভূতপূর্ব "বিপরীত অভ্যুত্থান" তৈরি করে।

অল্টম্যান স্বীকার করেন যে ধাক্কা ছিল তার জীবনের সবচেয়ে বেদনাদায়ক শিক্ষা, যা তাকে বুঝতে সাহায্য করেছিল যে বিশ্বাস হল একজন সিইওর সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ।

তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে নেতৃত্ব নিরঙ্কুশ ক্ষমতা নয়, বরং একটি দায়িত্ব যা প্রদত্ত এবং যে কোনও সময় তা ফিরিয়ে নেওয়া যেতে পারে।

ফিরে আসার পর, অল্টম্যান ব্যবস্থাপনার ধরণ পরিবর্তন করেন, কর্মীদের কথা শোনা এবং অভ্যন্তরীণ সংস্কৃতি জোরদার করে শুরু করেন।

"আমি আগে ভাবতাম আমার কাজ হল কোম্পানিকে যতদূর সম্ভব এগিয়ে নিয়ে যাওয়া, এখন আমি যতদূর সম্ভব মানুষকে সাহায্য করতে চাই," তিনি বলেন।

অল্টম্যানের গল্প স্টিভ জবস, হাওয়ার্ড শুল্টজ বা বব ইগারের মতো, যারা পড়ে গিয়ে আবার শক্তিশালী হয়ে উঠেছিলেন।

ব্যর্থতা স্যাম অল্টম্যানকে "শক্তির শিকার" থেকে স্থিতিস্থাপকতা এবং দৃঢ় নেতৃত্বের একজন আইকনে রূপান্তরিত করে।

প্রিয় পাঠকগণ, দয়া করে আরও ভিডিও দেখুন : এআই ট্র্যাশ ক্লিনিং | হ্যানয় ১৮:০০

সূত্র: https://khoahocdoisong.vn/sam-altman-va-bai-hoc-lanh-dao-sau-cu-nga-dau-nhat-doi-post2149066348.html